En Ránquil se inauguró la segunda planta de producción de Pellet en la Región de Ñuble

Con la presencia del Seremi de Energía, Ricardo León Cifuentes, se inauguró la Planta productora “Kütral Pellet”.

La producción de Pellet, poco a poco, comienza a tomar fuerza en Ñuble. Así lo demuestra la reciente inauguración de la segunda planta pelletera de la región, “Kütral Pellet”, ubicada en la comuna de Ránquil.

La actividad contó con la participación del Seremi de Energía de Ñuble, Ricardo León, y el alcalde de la comuna, Nicolas Torres, quienes pudieron conocer las instalaciones y apreciar el sistema productivo interno de “Kütral Pellet”.

«Aprovechando que se viene el invierno, vinimos a conocer esta planta, que es la segunda planta de producción de pellet de la región, lo cual marca un hito importante para todo Ñuble y, esperamos, vaya abriendo la producción local de este energético”, indicó el Seremi de Energía de la región.

También, el alcalde de la comuna se refirió a este hito y agregó que «nos pone muy contentos inaugurar esta planta, lo que, sin duda, nos llena de orgullo y optimismo de que las cosas sí se pueden lograr, con esfuerzo, con constancia y, sobre todo, con poder de decisión. Le deseamos todo el éxito y el apoyo que necesiten».

El proyecto es liderado por Verónica de la Puente, junto a su hermano Eduardo, y ya cuenta con stock disponible a la venta en formato de sacos de 15 kilos. “Les invitamos a comprar nuestros productos, ya que esto es una empresa familiar, donde solamente trabajamos con pequeños productores de aserrín y tratamos de hacerlo para la comunidad, de la manera más amable para todas y todos», explicó la encargada de “Kütral Pellet”, Verónica de la Puente.

CChC recibió el premio Lignum Tech en la sexta versión de la feria Rebuild en España

La Cámara Chilena de la Construcción ganó el Premio Lignum Tech a la mejor iniciativa de incorporación de la mujer a los oficios de la construcción.

En representación del gremio, recibieron el reconocimiento la directora Vivian Modak, la presidenta de la Comisión Mujeres CChC, Nathalie Dubois y la gerenta de Socios, Personas y Gestión, Danielle Laport.

El jurado destacó al gremio por la creación de la Comisión Mujeres y por las acciones que buscan aumentar el empleo femenino en el sector de la construcción.

El galardón, que se entregó en la feria Rebuild en la ciudad de Madrid, es parte de los Advanced Architecture Awards 2023, que reconocen el liderazgo y esfuerzo de empresas y profesionales que apuestan por la transformación e innovación en el rubro de la construcción, por ejemplo, a través de la incorporación más mujeres en el sector.

Durante los últimos años el incremento de la participación femenina ha ido en aumento exponencialmente. Es así, que actualmente y según las cifras recopiladas a través de las empresas socias de la CChC, un 21% de los empleos en la construcción están siendo ocupados por mujeres, ya sea en obras, alta dirección o cargos gremiales. Esta cifra representa un aumento de más de 10 puntos porcentuales en comparación a las cifras de 2016.

AES Chile es reconocida entre las 6 mejores empresas para trabajar en el país

AES Chile fue reconocida como una de las seis mejores empresas para trabajar en el país, de acuerdo con el ranking Great Place To Work 2022.

Es así como la empresa subió cuatro lugares, superando en forma importante la décima posición de 2021.

Las empresas certificadas con el Great Place to Work son las que cuentan con un buen clima laboral en la organización; fomentan la innovación; atraen talentos por medio de procesos de selección y disminuyen la rotación de trabajadores, entre otros aspectos.

El CEO de la compañía, Javier Dib agradeció a todas las colaboradoras y colaboradores de la empresa. “Es una distinción que nos llena de orgullo. En AES Chile asumimos grandes desafíos como es la transición energética y la lucha contra el cambio climático y para ello es clave el compromiso, habilidades y experiencia de todos los equipos de trabajo. Son nuestros colaboradores el motor para poder realizar las transformaciones que estamos llevando a cabo”, dijo.

El ejecutivo destacó que “como compañía hemos sido capaces de promover un ambiente laboral donde la seguridad está al centro de nuestras operaciones y avanzamos hacia una cultura más inclusiva, diversa y con oportunidades basadas en el respeto, junto al aumento en la incorporación de mujeres en los distintos puestos de trabajo”.

Ministerio de Vivienda lanza convocatoria para bono de emergencia en el distrito de Puente Piedra

El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS), a través de la Resolución Ministerial N°134-2023-VIVIVIENDA, lanzó la convocatoria dirigida a seis potenciales beneficiarios de Puente Piedra (Lima) para acceder al Bono de Arrendamiento de Vivienda para Emergencias (BAE).

La resolución publicada hoy en el diario oficial El Peruano, establece que la relación de convocados será anunciada mañana, indicando un plazo máximo de diez días hábiles para la presentación de documentos.

Los propietarios de las viviendas que se encuentren en esta lista deberán acercarse con sus solicitudes al local de la municipalidad, ubicada en Calle 9 de Junio Nº 100 o al Centro de Atención al Ciudadano del MVCS en Av. Benavides N° 395, Mezanine 3- Miraflores.

La documentación mencionada puede ser descargada en el portal web del MVCS, a través del siguiente enlace: https://bit.ly/3zht9xA

Tras verificar que las casas a ser arrendadas no están declaradas como colapsadas o inhabitables, el MVCS enviará la relación final de beneficiarios del BAE al Fondo MIVIVIENDA S.A. para su publicación, en el periodo máximo de cinco días hábiles, contado a partir del vencimiento del plazo máximo otorgado a la Municipalidad de Puente Piedra para la remisión de solicitudes.

Nombran a Isabel Marshall y Eduardo Bitrán como nuevos directores de Codelco

El Presidente Gabriel Boric nombró a Eduardo Bitrán Colodro e Isabel Marshall Lagarrigue, como nuevos directores de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco). Lo anterior, tras concluídos los respectivos procesos de selección a través del Sistema de Alta Dirección Pública.

Isabel Marshall es socióloga y magíster en Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, y cuenta además con un master en Administración Pública y un doctorado en Economía y Gobierno de la Universidad de Harvard. Con una trayectoria de más de 40 años, ha sido Gerente Corporativo de Planificación y Control de Gestión en Antofagasta Minerals, Directora del Centro de Estudios del Cobre y la Minería, y ha tenido una extensa carrera en CODELCO: desde 1994 hasta 1998 fue Gerente de Estudios y Gestión Energética, en 2002 asumió como Vicepresidenta Corporativa de Excelencia Operacional, Promoción y Sustentabilidad y en 2006 como Vicepresidenta Corporativa de Finanzas Promoción y Sustentabilidad, cargo que dejó en 2008. Actualmente es socia de Mardones y Marshall Consultores. Isabel Marshall asumirá esta semana en reemplazo de la ex directora Patricia Ñúnez, hasta mayo de 2025.

Por su parte, Eduardo Bitrán es ingeniero civil Industrial de la Universidad de Chile, doctorado en Economía por la Universidad de Boston. Fue ministro de Obras Públicas entre el 2006 y 2008, y vicepresidente ejecutivo de Corfo en el periodo 2014 y 2018. Ha sido miembro de diversos directorios en empresas privadas e instituciones estatales, como Transelec y Enami, entre otros. También fue presidente del Consejo Nacional de Innovación para la Competitividad y director General de Fundación Chile. Ha ejercido como profesor del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile y como profesor titular de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, además de ser consultor en temas de competitividad e infraestructura en Colombia, Guatemala, República Dominicana y México. El nuevo director asumirá esta semana en reemplazo del fallecido director Isidoro Palma, hasta el 10 de mayo próximo. Luego de ello, asumirá un período regular de cuatro años para el cual fue nombrado a través del mismo sistema de Alta Dirección Pública en febrero pasado.

Cámara Chilena de la Construcción: CChC realizó el primer encuentro de sostenibilidad de la construcción

Con la presencia de la ministra de Medio Ambiente Maisa Rojas, la directora ejecutiva de Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), Valentina Durán y el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Juan Armando Vicuña se desarrolló el primer encuentro de Sostenibilidad de la Construcción, destinado a compartir las experiencias y desafíos de la actividad en materia de crecimiento sostenible y economía circular.

“El objetivo irrenunciable de este gremio es mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con el desarrollo sostenible de la construcción. Consideramos que la sostenibilidad es un elemento central para el progreso de nuestra actividad económica, como para también para el bienestar de las personas y del país. Ni los programas sociales que ofrecen nuestras empresas, ni las viviendas, ni la infraestructura que construyamos son suficientes por sí mismas para llamarnos una industria sostenible. Tenemos que ir más allá. Por eso acordamos conductas y prácticas en siete pilares para ayudar a nuestras empresas, obras y centros de trabajo para que logren un equilibrio necesario, que les permita crecer, aportando al progreso y al cuidado del medioambiente” señaló en la apertura el presidente de la CChC Juan Armando Vicuña.

Y respecto a algunos de los beneficios que generan estas prácticas en las empresas se refirió la ministra de Medio Ambiente Maisa Rojas: “Está demostrado que generar desarrollo sostenible no es sinónimo, necesariamente, de más gastos, que incluso puede generar ahorros y, lo más importante, estabilidad en el tiempo de negocios y empleos verdes. La sostenibilidad es el equilibrio entre lo ambiental, lo social y lo económico. Algunos ejemplos es que la segregación en origen de los residuos de la construcción permite ahorrar un tercio del costo de envío a disposición final. Hay oportunidades valiosas de negocios a la espera de desarrollarse”.

A través de tres destacados expositores y líderes en materia de sostenibilidad en distintos ámbitos de la producción, se entregaron testimonios sobre prácticas sostenibles en la construcción. Paz Arroyo, Michael Compagnon y Pilar Almagro expusieron en el auditorio de la CChC.

Michel Compagnon cofundador de Atando Cabos, presidente de ASIPLA y gerente comercial de Comberplast contó su experiencia personal y cómo lo hizo entender que el plástico es un material que puede ser virtuoso, en cuanto a las muchas posibilidades que tiene para ser reutilizado.

Paz arroyo, ingeniera y CEO de la empresa DPR Construction, se refirió al modelo de integración temprana que aplican para desarrollar edificaciones sostenibles. La empresa, fundada en los 90 ha mantenido repartida su propiedad entre todos los colaboradores.

Finalmente, Pilar Almagro, CEO de Vertisub, se refirió a los cambios culturales que se requieren al interior de las organizaciones para lograr el equilibrio necesario entre una alta productividad y una baja siniestralidad, una materia relevante en el mundo de la construcción.

Tarapacá: Simposio de Energía abarca estereotipos de género que influyen en el sector energético

Para propiciar una mayor participación de mujeres en Tarapacá en el sector energético local, así como de una mayor inclusión de disidencias y comunidades indígenas, se organizó este espacio de aprendizaje y reflexión, que contó con la participación de destacados expositores que presentaron una proyección del desarrollo energético de la región al 2050, las carreras estratégicas del sector, y la potencial producción de hidrógeno verde en la zona norte.

Durante la jornada, se abrió un espacio de diálogo entre los distintos sectores que resaltó los logros obtenidos en las últimas décadas, y el trabajo venidero para transitar hacia una verdadera igualdad entre hombres y mujeres.

“Hemos generado una alianza estratégica con la academia, y en este caso con Inacap, puesto que como ministerio buscamos acortar las brechas de género y aumentar la participación de más mujeres al sector energético, para transitar hacia un nuevo modelo desarrollo energético sustentable con mayor equidad de género. Estamos muy contentos de contar con estudiantes de establecimientos técnicos profesionales en esta actividad, sobre todo mujeres, porque queremos poner en valor el talento femenino y promover su participación efectiva en sectores que históricamente han sido masculinizados”, explicó la seremi de Energía de Tarapacá, Séfora Sidgman.

A esta actividad, se sumó la Seremi de Mujer y Equidad de Género de Tarapacá, Noemi Salinas, quién resalto el trabajo colaborativo que se generado con la seremia de Energía. “Sabemos que el avance en oportunidades para las niñas, adolescentes y mujeres en el rubro de la energía es fundamental, esto lo lograremos derribando los estereotipos de género. Muchas veces se presentan barreras de acceso para ellas, por lo que como gobierno tenemos la voluntad de avanzar hacia un mejor país, donde cada vez más tengamos más mujeres participando en los distintos sectores”.

Las inversiones en generación de energía eólica y solar se expanden en Perú

Las inversiones en generación de energías renovables no convencionales como la eólica y solar se incrementan cada vez más en Perú, de la mano de una demanda creciente y un marco normativo impulsor para estas actividades económicas.

El mundo está entrando en una etapa donde se prioriza el menor impacto ambiental y las fuentes de energía renovables están adquiriendo mayor relevancia a la derivada de los combustibles fósiles como el petróleo, gas natural y el carbón que requieren de millones de años para formarse.

Las Naciones Unidas definen a las energías renovables como aquellas derivadas de fuentes naturales que llegan a reponerse más rápido de lo que pueden consumirse, como la luz solar y el viento, porque se renuevan constantemente.

En ese sentido, el profesor del MBA ESAN, Sandor Lukacs, señala que en las energías renovables, el Perú tiene un gran potencial en la hidroeléctrica.

“La fortaleza del Perú tiene que enfocarse en nuestras ventajas comparativas y claro competitivas. Específicamente en el caso de las ventajas geográficas, el Perú tiene un potencial de 70.000 Megavatios (MW) de energía hidroeléctrica, actualmente nuestra capacidad oscila entre 7.000 y 7.500 MW por año, pero el potencial es 10 veces más”, subraya.

Está claro que el desarrollo económico y social de un país se sustenta en el suficiente suministro de energía para toda su población. Afortunadamente para Perú, las fuentes de energía no son mayor problema, tiene petróleo, gas natural y una geografía que le permite generar energía hidroeléctrica, y en los últimos años se suman las energías renovables no convencionales.

Centro de Servicios de Antofagasta de Metso Outotec celebra una década de operaciones

El Centro de Servicios de Metso Outotec en Antofagasta, norte chileno, nació en 2013 con el fin de atender las necesidades de la gran minería presente en el país. Allí, cerca de 45 especialistas de la compañía desarman, evalúan, reparan, reacondicionan, ensamblan, actualizan equipos y fabrican partes, con el fin de optimizar el rendimiento de este equipamiento en las plantas de procesamiento de minerales.

Se trata de una infraestructura de 15.500 m2 de superficie, donde destacan 3.600 m2 de talleres, con tres naves con puentes grúas con una capacidad de 20, 25 y 50 toneladas cada una, donde las dos primeras son para ensamble y la mayor para las máquinas de herramientas.

Claudio Zamorano, gerente del Centro de Servicios de Metso Outotec, explica que “en nuestro centro trabajamos bajo parámetros y estándares OEM, por lo que brindamos a nuestros socios estratégicos de la minería la tranquilidad de que ponen sus activos en manos de profesionales que conocen bien sus equipos, con información técnica, procedimientos, tecnología y la metodología que permite garantizar los resultados de nuestro trabajo”.

Respecto al capital humano, Zamorano destaca que “aquí trabajan ingenieras, ingenieros, especialistas en máquinas de herramientas, soldadura, control de calidad, proyectistas, administración, logística y especialistas en reacondicionamiento con vasta experiencia en todos los equipos de nuestra marca”.

Energía solar será la principal fuente de generación eléctrica en 2027

Según las proyecciones que entregó la Agencia Internacional de Energía (AIE), de aquí al año 2027, sería la solar la que se posicionaría por encima de todas las otras formas de generación eléctrica, a nivel mundial.

Primero, el próximo año, superará a la hidroeléctrica, en 2026 al gas y el 2027 al carbón, convirtiéndose en la principal fuente para producir electricidad, tras superar a sus rivales más cercanos y que, históricamente, han estado en los primeros lugares de generación.

Esta no es una buena noticia solo para la industria fotovoltaica, sino que para el mundo y el medioambiente en general. Gracias al avance mundial que han experimentado las energías limpias en el último tiempo, lideradas por la solar, ocupando más y más espacio al carbón y petróleo, las emisiones globales de CO2 aumentaron de una manera menos drástica de lo pronosticado.

“Como industria, la energía solar siempre ha apuntado a esto. Ser número uno en generación eléctrica es por lo que trabajamos día a día y la razón principal de la posición en la que se encuentra mundialmente hoy en día. Nuestro país no es la excepción y, de hecho, es uno de los lugares donde más explosivamente ha ganado terreno, dadas sus ya sabidas condiciones tanto climáticas como de terreno. Estas le entregan el potencial de ser una de las naciones más avanzadas en esta materia, con oportunidades de crear grandes industrias a su alrededor, como el hidrógeno verde”, señala Mario Gómez, Commercial Manager de Solek Chile.