La principal región minera del país continúa consolidando su liderazgo laboral dentro de la industria y enfrenta el desafío de atraer nuevo talento para responder al crecimiento del sector y al recambio generacional.
La Región de Antofagasta concentra actualmente cerca del 50 % del empleo de la gran minería en Chile, consolidándose como el principal polo laboral de la industria minera nacional. En los últimos años, la región ha superado los 100 mil trabajadores vinculados al sector, reflejando el dinamismo que mantiene la actividad minera y su cadena de valor.
De acuerdo con el Capítulo Regional de Antofagasta del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025-2034, durante la próxima década la región requerirá más de 18.000 nuevos trabajadores para cubrir las necesidades de la industria, principalmente debido a procesos de retiro y recambio generacional.
El informe destaca que las empresas proveedoras continúan siendo el principal motor de generación de empleo en minería, concentrando alrededor del 75 % de los puestos de trabajo del sector y liderando la incorporación de nuevos talentos.
Otro aspecto relevante es el avance en materia de diversidad e inclusión. La participación femenina en las empresas mineras de Antofagasta alcanza el 25,8 %, cifra que supera el promedio nacional y refleja una creciente presencia de mujeres en áreas operativas y de mantenimiento, tradicionalmente ocupadas por hombres.
El estudio también advierte sobre el envejecimiento de la fuerza laboral. Actualmente, los trabajadores mayores de 55 años representan cerca del 17 % de la dotación regional, mientras que los menores de 29 años alcanzan apenas un 8 %, situación que refuerza la necesidad de atraer nuevas generaciones hacia la actividad minera.
Asimismo, más de seis de cada diez trabajadores mineros de la región residen en el mismo territorio donde desarrollan sus funciones, fortaleciendo el impacto económico y social de la industria en Antofagasta.
Frente a este escenario, expertos destacan la importancia de fortalecer la articulación entre empresas, instituciones educativas y organismos de capacitación para formar perfiles cada vez más especializados, especialmente en áreas vinculadas a automatización, mantenimiento, operación de equipos y competencias digitales, claves para la minería del futuro.
Con estas proyecciones, Antofagasta reafirma su posición como el principal centro laboral de la minería chilena y como una región estratégica para el desarrollo de talento que permita sostener el crecimiento de una industria fundamental para la economía del país.
