Industrias Peñoles reforzó sus acciones de salud ocupacional mediante la implementación de nuevos estándares orientados a prevenir riesgos laborales y promover el bienestar integral de sus trabajadores. La compañía minera y metalúrgica aplica protocolos de vigilancia y atención médica preventiva que consideran las condiciones y exigencias específicas de los distintos puestos dentro de sus operaciones.
Como parte de este esquema, la empresa utiliza la información obtenida mediante sus programas de vigilancia de la salud para orientar la gestión de casos médicos, definir necesidades de capacitación y establecer controles de higiene ocupacional. Durante 2025, Peñoles destinó 749.873 horas a actividades relacionadas con seguridad y salud para su personal.
Durante ese mismo año, la compañía definió cuatro nuevos estándares de salud ocupacional: higiene ocupacional; gestión de casos de salud; vigilancia médica ocupacional y salud compatible; y promoción de comportamientos y conductas saludables. Estas directrices establecen requisitos para trabajadores, equipos, instalaciones y estructuras organizativas.
Los estándares buscan gestionar oportunamente los agentes de riesgo presentes en los espacios de trabajo y asegurar que las condiciones de salud de los colaboradores sean compatibles con las actividades que desarrollan. El enfoque también contempla medidas destinadas a prevenir el agravamiento de enfermedades y favorecer la recuperación ante lesiones laborales.
Peñoles complementa estas acciones con un programa de vigilancia de salud no ocupacional, que incluye evaluaciones clínicas periódicas y exámenes especializados. La estrategia contempla también campañas de detección y prevención, seguimiento de enfermedades crónico-degenerativas y atención especializada para trabajadoras durante las etapas de embarazo y lactancia.
En materia de gestión, la empresa registra avances en la certificación de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud bajo la norma ISO 45001. Actualmente, el 50% de sus unidades operativas cuenta con esta certificación. Además, Peñoles mantiene en todos sus centros de trabajo el Distintivo ELSSA, otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como reconocimiento a los entornos laborales seguros y saludables.
Con estas medidas, Industrias Peñoles incorpora la salud ocupacional dentro de sus sistemas de prevención y gestión operacional. La compañía busca que la identificación de riesgos, la vigilancia médica, la higiene laboral y la promoción de hábitos saludables formen parte de una estrategia integral para sus trabajadores y de sus estándares de operación minera.
