La participación de las mujeres en la minería mexicana continúa en ascenso y actualmente más de 77.000 mujeres forman parte de la fuerza laboral del sector, representando el 19 % de la plantilla total, informó Karen Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México (Camimex).
La cifra marca un avance significativo frente a la situación registrada hace una década, cuando la participación femenina en la industria minera apenas alcanzaba el 5 %. El crecimiento refleja una mayor incorporación de mujeres a una actividad que históricamente ha estado dominada por trabajadores hombres.
Flores Arredondo señaló que la equidad de género continúa siendo uno de los principales desafíos y compromisos de la industria. En este contexto, el sector busca aprovechar el talento sin distinción de género como un elemento que contribuya a fortalecer su competitividad y capacidad productiva.
El avance de la participación femenina se produce mientras la minería mexicana enfrenta nuevos retos relacionados con la disponibilidad de talento especializado, la innovación tecnológica y la necesidad de formar a las nuevas generaciones de profesionales y técnicos.
Durante el 9.º Congreso Nacional de Minería Durango 2026 también se destacó el papel estratégico de la entidad para la industria nacional. La minería genera alrededor de 14.000 empleos directos en Durango, además de contribuir al desarrollo de infraestructura y oportunidades económicas para las comunidades donde opera.
Para mantener los avances en inclusión, la Camimex trabaja de manera coordinada con Women in Mining México (WIM México), organización que impulsa una mayor participación y desarrollo profesional de las mujeres dentro de la industria.
El crecimiento de la fuerza laboral femenina evidencia una transformación progresiva del sector minero mexicano y plantea el desafío de continuar generando condiciones que permitan ampliar las oportunidades de las mujeres en áreas operativas, técnicas, profesionales y de liderazgo.
