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Sierra Metals obtiene millonarios recursos para ampliar sus actividades en Perú y México

La empresa minera canadiense Sierra Metals ha logrado un hito significativo al concluir recientemente una colocación privada sin intermediarios. Este movimiento estratégico le permitió emitir un total de 43,107,360 acciones ordinarias, generando ingresos brutos de 16,380,796 dólares canadienses (equivalentes a US$ 11,986,095.44). Con estos fondos en juego, la compañía ya ha asegurado un total de 12,837,133 dólares canadienses (unos US$ 9,393,139.46), lo que promete impulsar su crecimiento y desarrollo en el sector minero.

Los ingresos obtenidos a través de esta colocación privada se destinarán a financiar diversas iniciativas de crecimiento, con un enfoque particular en las minas Yauricocha, ubicada en Perú, y Bolívar, en México. Estas dos minas representan activos valiosos para Sierra Metals, y la inversión en su expansión garantizará un aumento en la producción y, en última instancia, en los ingresos de la empresa.

Además de las expansiones mineras, los fondos obtenidos también se destinarán a inversiones estratégicas y capital de trabajo general. Esto garantizará que Sierra Metals tenga los recursos necesarios para seguir innovando, explorando oportunidades y manteniendo su posición de liderazgo en la industria minera.

Transparencia y seguridad

Para garantizar la transparencia y la seguridad de este proceso de colocación privada, Sierra Metals ha establecido un depósito en garantía de 3.5 millones de dólares canadienses (aproximadamente US$ 2.56 millones). Estos fondos se destinan al segundo segmento de la colocación privada, y su liberación está sujeta al cumplimiento de las condiciones preestablecidas por la Bolsa de Valores de Toronto. Esta medida demuestra el compromiso de la empresa con las prácticas comerciales éticas y su determinación para garantizar que los inversores estén debidamente protegidos.

Sierra Metals se especializa en la producción de cobre, junto con subproductos de metales básicos y preciosos. Recientemente, Sierra Metals ha informado sobre varios descubrimientos prometedores y sigue explorando oportunidades en áreas cercanas a sus minas existentes en Perú y México. Además, la empresa posee terrenos adicionales en ambas minas que presentan objetivos regionales prospectivos. Esto abre un potencial sustancial para el crecimiento y la exploración de recursos minerales en el futuro.

 

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Construcción residencial en México da un paso adelante

Por primera vez a nivel mundial se dio a conocer el lanzamiento en México de una innovadora solución para la construcción, principalmente, de vivienda horizontal, 100% hecha con sistemas ligeros, tanto a nivel estructural como envolvente.

Se trata del sistema USG Structo-Steel, el cual ya inició su comercialización a lo largo del país, gracias a la confianza de desarrolladores de vivienda en la empresa USG.

La solución se fabricará en su planta de Monterrey, y promete romper todos los paradigmas en innovación, sustentabilidad y ahorro, pues de acuerdo con el director general de USG Latinoamérica, Fernando Fernández, es posible la construcción de una casa a la medida solo en dos semanas, con la mayor resistencia, desempeño y sin usar agua.

Cabe mencionar que se presentó este sistema en Expo Cihac, a través de una casa construida en dos pisos; y mencionó Fernández que la primera casa piloto se construyó en Monterrey, Nuevo León, con el apoyo del Centro de Innovación de la empresa ubicado en Libertyville, Illinois.

Luis González Novoa, director comercial y de mercadotecnia de la empresa, explicó que la estructura del sistema se compone de acero galvanizado. La USG–Confidential solución combina software de cálculo y equipo de fabricación para elaborar estructuras de carga con el tablero Structo-Crete, integrando también otros productos para muros interiores y exteriores como Tablaroca, Durock y Securock.

De esta forma se logra un proceso de construcción rápido, exacto y resistente para viviendas, ampliaciones (segundos pisos) o comercios, como tiendas de conveniencia y naves industriales, sin embargo, el foco está centrado el sector residencial.

En cuanto a Structo-Steel, se trata de un sistema de construcción en galvanizado más avanzado y con tecnología que combina un software de cálculo y equipo de fabricación para elaborar estructuras con envolvente térmica, utilizando soluciones USG. Logrando un proceso de construcción a la medida, rápido, exacto y resistente para construcción y ampliación de viviendas.

Algunas de las ventajas del sistema son:

  • Menor peso
  • Flexibilidad de diseño, permitiendo mayores claros y áreas abiertas
  • Rapidez y ahorro en la construcción, dando mayor flujo financiero
  • Sustentable, ya que no ocupa agua y es reciclable
  • Resistente y con buen desempeño sísmico
  • Mayor eficiencia energética y acústica
  • Reduce la cantidad de mano de obra y el desperdicio de materiales de construcción.
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CEO de Ruba entre los 100 mejores de México

Por segundo año consecutivo, el director general (CEO–Chief Executive Officer) de la inmobiliaria mexicana Ruba fue incluido en el listado anual de la agencia global Great Place to Work (GPTW) de “Los 100 Mejores CEO’s de México”.

Este nuevo reconocimiento a Jesús Sandoval Armenta y a los otros directores generales de las más grandes organizaciones del país constituye un reconocimiento al liderazgo en la conducción de sus respectivas instituciones y al acierto de sus acciones con impacto conjunto en más de 230 mil colaboradores.

Fue así que, en días recientes, en la Ciudad de México, la agencia global de clima laboral y cultura organizacional GPTW entregó las nominaciones que en esta ocasión incluyeron a directores generales de empresas y organizaciones tan destacadas como: Infonavit, 3M, AT&T, Cisco, DHL, FedEx, Monex, Grupo Posadas, SAP, Scotiabank, ARA y las chihuahuenses Alsúper, S-Mart e Instituto Municipal de Pensiones de Chihuahua, solo por mencionar algunas.

De acuerdo al GPTW Institute, para este listado fueron elegibles los líderes de las organizaciones que participaron en el Ranking Nacional GPTW 2023 y que “se destacan por implementar exitosamente las mejores prácticas para su organización y sus colaboradores, motivados por generar un cambio positivo en las condiciones laborales y teniendo en mente que éste impacta directamente en el éxito de su negocio”.

En el caso de Ruba, bajo la dirección de Sandoval Armenta, la empresa contabiliza 12 años seguidos con todos los indicadores operativos y financieros positivos y superados año con año durante ese periodo, lo cual ha incidido en que Ruba sea considerada un referente en el sector y una de las dos inmobiliarias principales del país.

La metodología de GPTW empleada para este listado se basó en medir el nivel de confianza que tienen los colaboradores en la Alta Dirección, así como en las 5 dimensiones de diagnóstico: orgullo, compañerismo, credibilidad, respeto e imparcialidad. El índice de confianza logrado por estos 100 líderes es del 90% de favorabilidad.

El director general de Ruba, al recibir la presea por parte de la agencia certificadora, expresó que “ser reconocido nuevamente como uno de los mejores directores generales de México es una enorme distinción para todos los colaboradores que con sus acciones de cada día me han acompañado en el buen rumbo de la empresa”.

“Este reconocimiento es un reflejo del trabajo en equipo, de los valores que se viven en Ruba y de la filosofía humanista que Don Enrique Terrazas, fundador de la empresa, instituyó desde hace 43 años y que continúa en práctica por el presidente del Consejo, Luis Enrique Terrazas Seyffert”, complementó.

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En contra de la ley: más de 100 organizaciones le piden a Biden que frene la construcción del muro con México

Un grupo de 120 organizaciones le pidió este lunes al presidente de Estados Unidos, Joe Biden, poner fin a los trabajos recientemente ordenados para reforzar el muro fronterizo con México, un área donde las obras afectan a comunidades vulnerables y la vida silvestre.

El pasado 4 de octubre se conoció que el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, había dado luz verde a la construcción de barreras físicas en varias zonas del Valle del Río Grande para «prevenir la entrada» irregular de migrantes a territorio estadounidense.

En una carta liderada por el Centro para la Diversidad Biológica, la Unión Estadounidense de Libertades Civiles (ACLU), y el Sierra Club, los 120 grupos denunciaron que la orden de Mayorkas viola, al menos, 26 leyes federales en el condado de Starr (Texas), incluyendo normativas de salud pública, conservación cultural y protección ambiental.

La reanudación de las construcciones en dicha área provocó una ola de protestas, incluso del Gobierno de México, a lo que Mayorkas respondió que la Administración de Biden considera que la construcción del muro fronterizo «no es la respuesta» adecuada para atender el fenómeno migratorio y reiteró que esta «posición nunca cambió«.

Sin embargo, admitió que EE.UU. se vio obligado a continuar el proyecto de construcción de la barrera porque así fue aprobado por el Congreso en 2019, durante la Administración de Donald Trump (2017-2021), y estos fondos no se pueden desviar.

En el documento que autoriza la construcción, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) señaló que, entre octubre de 2022 y agosto de este año, las autoridades estadounidenses detuvieron a más de 245.000 personas intentando cruzar la frontera con México en esa zona.

Los grupos advirtieron en la misiva que esta posición del Gobierno de Biden «sugiere una confusión grave«, por lo que instaron a echar hacia atrás las exenciones legales que permitieron la construcción y los nuevos planes para extender la barrera.

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“SouthernPerú dio alcances para mitigar efectos del cambio climático”

Contribuir con la transición hacia una economía baja en carbono es una tarea en la que trabaja Southern Perú a fin de reducir al mínimo la emisión de gases de efecto invernadero que impacten en la actividad humana, señaló el Director de Servicios Ambientales de Southern Perú, Ing. Darío Oviedo Calderón durante su participación en el foro “Perú Sostenible en Vivo” realizado el pasado viernes 13 de octubre en Lima.

El funcionario participó en el panel corporativo “Planeta” con el tema “Transición energética y descarbonización”, enfocado a los retos de adaptación y oportunidades para el capital natural peruano. La actividad tuvo lugar en el Parque de la Exposición de Lima.

Durante su intervención precisó que trabaja para contribuir con la transición a economías bajas en carbono a través de mejoras tecnológicas; productos y servicios que tengan la menor huella de carbono posible, y de esta forma ser parte de una cadena de suministro responsable; para lo cual también vienen coordinando una estrategia con proveedores, clientes y partes interesadas, presentes a lo largo de la cadena de suministro del cobre, para minimizar las emisiones de dióxido de carbono en línea con los objetivos del acuerdo de París.

“Colaboramos con la Asociación Internacional de Cobre (ICA) y nuestros pares para trazar una ruta global de reducción de emisiones para esta industria de cobre, conocida como ‘Hoja de ruta global para la descarbonización del cobre’. Los resultados de esta iniciativa han sido de utilidad para robustecer nuestra estrategia climática y poder definir nuestro propio mapa de ruta de reducción de emisiones”, señaló.

Oviedo Calderón compartió el enfoque de trabajo en gestión y prevención de riesgos de Southern Perú para garantizar que sus operaciones sean seguras y resilientes al cambio climático y en extender esa resiliencia a las comunidades vecinas.

“De igual forma, mitigamos los riesgos asociados a la transición a economías de bajo carbono y nos posicionamos como actor clave para contribuir a la transición hacia una economía verde. Proveemos productos y servicios que apoyan esta transición y actuamos como agente de cambio positivo en la mitigación de emisiones globales de gases de efecto invernadero (GEI)”, recalcó.

El Foro Corporativo desarrolló 5 categorías: Planeta, Prosperidad, Paz, Pactos y Personas. La participación de Darío Oviedo fue moderada por la Lic. Sandra Carrillo de Environmental Resources Management – ERM y contó con la participación del Ing. Pedro Lerner (UNACEM), Ing. Alessio Fasano (ENEL PERÚ) y el Ing. Sany Rodriguez (DP WORLD).

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Gold Fields es la tercera empresa minera con mejor reputación en el Perú

En el último ranking del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa – Merco Empresas 2023, en el que se evalúa la reputación de las empresas y lideres en el Perú, Gold Fields ha logrado por segundo año consecutivo posicionarse como la tercera mejor compañía en el sector minero.

Este logro se debe a su compromiso, con el bienestar con todos sus públicos de interés. Además, en el listado de los 100 líderes empresariales, Luis Rivera, Vicepresidente Ejecutivo de Gold Fields, sigue manteniéndose en el top 10 de los líderes más reconocidos del mundo corporativo y minero del Perú.

En esta reciente edición del ranking MERCO, se llevaron a cabo más de 29 mil encuestas a líderes corporativos, directivos empresariales, especialistas y analistas financieros, representantes gubernamentales, representantes sindicales, profesionales de los medios, organizaciones no gubernamentales, personalidades de influencia, profesionales universitarios, entre otros. Todos ellos evaluaron el rendimiento de las empresas según una serie de indicadores específicos.

De esta manera, Gold Fields reafirma su compromiso de contribuir al desarrollo del país y al bienestar de todas y todos, a través de una minería responsable, moderna y sostenible.

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Antapaccay obtiene el reconocimiento Perú por los ODS

Cía. Minera Antapaccay ganó el reconocimiento “Perú por los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS)” 2023 en la categoría Paz por su proyecto “Juntos trabajamos por el respeto a los Derechos Humanos”. Esta iniciativa busca promover una cultura basada en el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad en la industria minera.

Este programa ha logrado capacitar en DDHH al 100% de sus empresas contratistas y lograr que 50 implementen sus propios planes de gestión en DDHH, así como capacitar al 92% del total de trabajadores; casi 500 personas de comunidades, 450 estudiantes de colegios y las autoridades provinciales fueron informadas sobre la política de la empresa.

Su aporte en temas de diversidad ha resultado en un aumento de 7.9% de mujeres en su fuerza laboral, superando el promedio del sector minero. Además, cada mes se evalúan los indicadores de gestión, que se informan al Comité de DDHH, dentro de otros logros importantes.

“Forjemos un futuro en el que la igualdad, la diversidad y el respeto a los derechos humanos de todos los peruanos sean los pilares fundamentales de la gestión de las empresas en general”, destacó Carlos Cotera, gerente general de la compañía por este reconocimiento.

El objetivo de “Perú por los ODS” es reconocer a aquellas iniciativas de distintos sectores que se desarrollan a nivel nacional y que estén alineadas con el cumplimiento de los ODS en cinco categorías: Personas, Planeta, Prosperidad, Paz y Pactos. El reconocimiento se realiza en el marco de Perú Sostenible, evento que promueve el desarrollo social, ambiental y económico en el país.

Cabe recalcar que el proyecto de Antapaccay fue reconocido en la categoría Paz, la cual busca conocer a las iniciativas cuyo objetivo principal sea contribuir al logro de una sociedad pacífica y más justa.

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Puerto de Yurimaguas espera despegue para interconectar dentro y fuera la Amazonía

A diferencia de Lima (Perú) donde el transporte de carga hacia otras regiones se realiza sobre pavimento, en la región Loreto el traslado de diversos productos (industriales, alimentos y otros) se realiza mayormente a través de puertos fluviales (sobre ríos).

En la región del oriente el Terminal Portuario de Yurimaguas – Nueva Reforma (TPY-NR) cobra importancia, debido a su robusta infraestructura portuaria en su Fase I: muelle de 120 metros de longitud, muelle flotante de 12 metros para pasajeros, patio de contenedores de 10,000 metros cuadrados (m2), terminal de pasajeros, cámara de frío de 600 m2, entre otros.

El terminal se sitúa en la ciudad de Yurimaguas, en la localidad de Nueva Reforma, provincia de Alto Amazonas, sobre el río Huallaga. Cumplió 12 años de operación este año desde la suscripción del contrato de concesión con el operador del proyecto, la Concesionaria Puerto Amazonas S.A. (COPAM). Pese a su grandes cimientos, a la fecha opera por debajo de su capacidad.

De acuerdo con datos de Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositrán), en base a la información Autoridad Portuaria Nacional (APN), entre enero y julio de este año el volumen de carga movilizada alcanzó un nivel de 14,263 Toneladas Métricas (TM), cifra ampliamente inferior a su capacidad instalada: 600,000 TM.

En el 2022, el volumen de carga movilizada fue de 26,854 TM y para el cierre del 2023 se espera llegar a las 27,660 TM.

Pendiente la Fase II

Para la Fase I de la obra se demandó una inversión de US$ 36.09 millones y las obras de esa etapa se realizaron entre el 2014 y el 2016. El informe del órgano supervisor señala que durante el 2017 y 2022 no se ejecutaron inversiones, de manera que no se ha dado inicio a la Fase II, debido a que se encuentran condicionadas a alcanzar -precisamente- la capacidad instalada.

“La segunda fase se activará en función de la demanda, cuando se alcancen las 600,000 toneladas anuales o cuando la tasa de ocupación del muelle sea de 44%, lo que resulte primero”, dice el informe de Ositrán.

De iniciar la segunda fase, se tiene prevista una inversión de US$ 16.4 millones para la construcción de un amarradero adicional de 60 metros de longitud y 12 metros de ancho, la ampliación del área de almacenamiento techado en 5,628 m2, la ampliación del patio para el almacenamiento de contenedores en 6,977 m2 , entre otras infraestructuras.

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Producción de cobre, oro, zinc, plomo, hierro y estaño se incrementó en agosto de 2023

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reportó aumentos importantes en la producción de cobre (7.5%), oro (8.3%), zinc (6.8%), plomo (5.0%), hierro (17.5%) y estaño (40.5%), en comparación con el mes de agosto del año precedente, según la última edición del Boletín Estadístico Minero (BEM).

Respecto a la producción acumulada, de enero a agosto 2023, también se experimentó un crecimiento importante debido a los resultados obtenidos en la producción de cobre (1,771,183 toneladas métricas finas TMF), zinc (956,938 TMF), plomo (175,880 TMF)) y hierro (9,598,098 TMF), respecto al mismo periodo de tiempo de 2022.

En esa línea, en agosto de 2023, la producción cuprífera nacional reportó un incremento de 7.5% en comparación con el mismo mes del año anterior, por el buen desempeño de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., que mantiene sus niveles de producción mensual por encima de las 36,000 TMF en lo que va del año.

En tanto, la producción nacional de oro, alcanzó un crecimiento de 8.3% en comparación con el mismo mes de 2022, como resultado del óptimo desempeño de Minera Yanacocha S.R.L., Consorcio Minero Horizonte S.R.L. y Compañía Minera Poderosa S.A.

En relación a la producción nacional de zinc, esta alcanzó en agosto de 2023 un crecimiento de 6.8% en comparación con agosto de 2022. El incremento se debió al buen rendimiento de Compañía Minera Antamina S.A, Volcan Compañía Minera S.A.A. y Minera Shouxin Perú S.A.

El documento también registra la producción nacional de plomo que aumentó en 5.0% con relación al mismo mes de 2022. Se alcanzó este resultado gracias al comportamiento positivo de Volcan Compañía Minera S.A.A., Compañía Minera Chungar S.A.C y Pan American Silver Huaron S.A.

En cuanto a la producción nacional de hierro, en agosto de 2023 reportó un incremento de 17.5% en comparación a lo registrado el mismo mes del año previo, y su producción acumulada de enero a agosto reflejó un aumento de 15.8% con relación a similar periodo del año anterior, debido al desempeño de Shougang Hierro Perú S.A.A. y Minera Shouxin Perú S.A.

Finalmente, la producción de estaño registró un incremento de 40.5% en comparación con el mismo mes del año anterior.

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Ministerio de Energía y AgenciaSE realizaron test drive de nuevo modelo de BYD Chile que se sumó al programa Mi Taxi Eléctrico

El 28 de septiembre, en las dependencias de BYD Chile, en la comuna de Pudahuel, se llevó a cabo el test drive del nuevo modelo BYD D1, vehículo 100% eléctrico, el cual fue diseñado exclusivamente para el transporte de pasajeros. Este modelo formará parte de los vehículos que se pueden adquirir en Mi Taxi Eléctrico 2.0. Recordemos que este programa busca dar apoyo concreto para que dueños de taxis, taxis ejecutivos y taxis colectivos puedan cambiar su vehículo a combustión interna por tecnología 100% eléctrica.

El modelo BYD D1 cuenta con una autonomía de 375 kilómetros, una puerta corredera de accionamiento electrónico y permite enormes ahorros, comparado con un vehículo a combustión, por concepto de energía. Este vehículo fue diseñado con más espacio interior para el confort de los pasajeros. Además, está implementado con la tecnología más avanzada en baterías BYD, la blade battery, que tiene un ciclo de vida más prolongado y cumple los más altos estándares de seguridad del mercado.

Los beneficiarios de Mi Taxi Eléctrico ya pueden seleccionar el modelo BYD D1, cuyo precio total es de $29.346.538 pero, a través del programa, obtienen un cofinanciamiento de $16.000.0000, por lo que el precio final a pagar es de $ 13.346.538. Adicionalmente, se incluye la instalación gratuita de un cargador residencial.