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Seremi de Energía de Magallanes e Inacap lanzan becas para certificarse como Instalador Eléctrico Clase D

Acompañando a los primeros beneficiados (as), el seremi de Energía de Magallanes, Sergio Cuitiño, junto a la Vicerrectora de sede Inacap, Laura Álvarez y la titular regional de la cartera de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz, lanzaron esta mañana, desde los modernos laboratorios de electricidad y energías renovables de la institución educativa, las becas de desarrollo de capacitaciones para la formación y certificación de nuevos instaladores e instaladoras eléctricas Clase D.

ORIGEN

“La iniciativa fue impulsada por el Ministerio de Energía a través de su Oficina de Género y Derechos Humanos, la que encomendó a la Agencia de Sostenibilidad Energética, el desarrollo de cursos de capacitación en la región de Magallanes, luego de realizar un levantamiento información respecto a la brecha de profesionales/técnicos/operarios y las competencias requeridas por el mercado laboral”, contó el seremi de Energía, Sergio Cuitiño.

La autoridad regional del ramo resaltó la acogida de Inacap y destacó la importancia del trabajo entre el sector público, el privado y la academia, agregando que “la colaboración de este triángulo virtuoso permitió efectuar un cruce con las nuevas tendencias de desarrollo energético (como el hidrógeno verde, por ejemplo), las cuales, dentro del mediano plazo, requerirán personal capacitado para enfrentar los nuevos desafíos que impondrá el sector energía en la zona más meridional del país”.

En este sentido, el seremi Cuitiño, junto a su par de la Mujer y Equidad de Género y la Vicerrectora de sede de Inacap invitaron a postular las becas que, entre otros aspectos, vienen a “constituir una muy buena oportunidad de perfeccionamiento, crecimiento personal de los potenciales beneficiarios, y a la vez, generar un aporte al capital humano de la región, ayudando con esto a seguir impulsando el despliegue energético de Magallanes”.

“Felicitamos esta convocatoria que se acopla muy bien a los lineamientos del Ministerio de la Mujer y de la iniciativa de Gobierno ‘Chile Para Todas’, al promover e incentivar, de manera concreta, la participación femenina en áreas laborales mayoritariamente ocupadas por hombres”, dijo la seremi Alejandra Ruiz.

Por su parte, la Vicerrectora de sede Inacap, Laura Álvarez, valoró la contribución educativa y de capacitación al componente humano de la región, “y en especial a las mujeres”, dijo.

“Estamos muy contentos pues esto va muy en línea con lo que como institución hemos venido trabajando. También quiero agradecer la confianza que la Seremi de Energía ha depositado en nosotros. Respecto a los cursos y becas, creemos que es de alta relevancia, pues hoy la empleabilidad en Chile pasa en gran medida por las competencias técnico-profesionales en lo que los sectores productivos más demandan (…) y esta iniciativa de capacitación estamos seguros de que impactará de forma positiva en jóvenes y mujeres que han egresado de la educación media técnico-profesional para que encuentren que empleos atingentes y bien remunerados”.

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Leones Solar: Proyecto de FreePower Group implementa innovador modelo de optimización “detrás del medidor”

Leones Solar es el nuevo proyecto de la empresa chilena FreePower Group, el cual va de la mano con innovación, entregando una solución confiable y eficiente, mediante la implementación y elaboración de un modelo de optimización para dimensionar el mejor sistema de almacenamiento de energía, reforzando su compromiso con impulsar la energía limpia y sostenible para el país.

Ubicado en la comuna de Papudo, Región de Valparaíso, el parque fotovoltaico de 100 MW será una respuesta efectiva a la creciente demanda energética por parte de clientes libres y regulados en Chile, que buscan contar con soluciones a la medida. Hoy los clientes no sólo buscan que los provean de energía renovable, sino también que se adapten a sus necesidades específicas en forma competitiva.

La compañía chilena desarrolló una solución inteligente, que combina generación solar con almacenamiento y compras a la red a partir de otros generadores renovables, donde se logrará superar el 60% de la energía suministrada en forma de DdM (Detrás del Medidor), brindando confiabilidad, competitividad y flujo constante de energía a un cliente libre que requiere cargas que oscilan entre 30 y 50 MW de potencia demandada.

Tras un análisis exhaustivo -comparando diversos tipos de tecnologías de almacenamiento en relación al tamaño de parque y la demanda de energía y potencia del cliente- la compañía determinó que el tamaño óptimo del sistema de almacenamiento de Leones Solar será el sistema BESS (Battery Energy Storage System) que permite entregar hasta 250 MWh de energía diaria.

Al respecto, Juan Guillermo Walker, fundador y CEO de FreePower Group, sostuvo: “Leones Solar representa un hito significativo en el compromiso de nuestra compañía para seguir contribuyendo en la transición energética con soluciones innovadoras y eficientes para cada uno de nuestros clientes, visualizando la energía como un motor de cambio positivo para Chile y el planeta. Ya no se trata de desarrollar sólo un parque solar, incluso con almacenamiento; se trata de agregar valor e innovación para clientes con necesidades específicas que hoy el sistema eléctrico -como está concebido- no es capaz de proporcionar.

El proyecto fotovoltaico Leones Solar ya obtuvo la autorización de conexión definitiva y actualmente, se encuentra en el proceso evaluación de impacto ambiental, donde proyectan obtener su aprobación a principios del año 2025.

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Alcalde Galán le puso fecha de entrega a puente del metro de Bogotá en el suroccidente

La obra más importante de la ciudad en 2024 es el metro de Bogotá, el cual alcanzó de acuerdo con el alcalde Carlos Fernando Galán, el 32 % de ejecución, donde una de las estructuras que ya tiene fecha de entrega es el puente norte del ‘pulpo’ en la Primero de Mayo con avenida 68.

El mandatario de los bogotanos anunció en rueda de prensa que el próximo 22 de mayo los bogotanos que habitan por los alrededores de la Primero de Mayo en su intersección con la carrera 68 podrán usar la estructura para darle paso al otro frente de obra que se entregará en marzo de 2025.


La obra comprenderá otro puente en el sentido sur de la avenida y entre las dos estructuras pasará el viaducto por el que operará el metro, el cual estará cinco metros por encima de los dos.

De acuerdo con Galán, la idea es que entre hoy y mañana el puente norte que será entregado termine de conectarse, para pasar a los ajustes necesarios, con el fin de que los vehículos inicien su paso por la nueva estructura.

¿Cómo van las demás obras del metro de Bogotá?
En el balance de los primeros 100 días de Gobierno del alcalde de Bogotá, uno de los temas presentados fue el avance de la primera línea del metro, el cual continúa con varios frentes de obra para que se entregue en primera instancia en 2026 para que circulen los trenes de prueba.

«Los avances más representativos del proyecto se evidencian en el patio taller, cuya ejecución ya alcanzó el 98%; en el intercambiador vial de la calle 72 con avenida Caracas, que ya está en el 59%; en el puente vehicular de la Avenida 68 con Primero de Mayo, que tiene un avance del 67%, en la construcción del viaducto y las estaciones y en la fabricación y las pruebas del equipo metro-ferroviario que se realizan en China», Metro de Bogotá.

En adición al anuncio de la empresa Metro de Bogotá, se confirmó que “se han construido 12 columnas y 4 capiteles de la estructura del viaducto”. Esto incluye la instalación de 1.207 pilotes, de los cuales 1.106 fueron prefabricados en la planta del patio taller de Bosa e hincados, y 101 fueron construidos in situ.

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GEB lidera logros de Gobierno Corporativo en el sector energético en Colombia y Latinoamérica

En el sector energético, uno de los más sensibles en Colombia y el mundo por la naturaleza de su actividad económica, el Grupo Energía Bogotá (GEB), con sus más de 128 años de historia, destaca por sus diferentes acciones en pro de continuar siendo un referente en el país y en la región en materia de sostenibilidad y una sólida estructura de gobierno corporativo.

Por ello, durante 2024, la misión del GEB es asegurar el cumplimiento de metas trazadas en su senda de consolidación como líder en la transición energética justa, mejorar su rentabilidad e impulsar la competitividad, con el propósito de seguir posicionando al gobierno corporativo como elemento esencial de la transformación cultural y de la forma en que se desarrollan sus negocios.

Juan Ricardo Ortega, presidente del GEB, explicó que este propósito se logra “a través de un control centralizado, diversificando nuestro portafolio de negocios, generando sinergias para la eficiencia e impulsando la innovación, con lo que seguimos consolidándonos como líderes hacia una transición enfocada en las energías renovables, la transmisión y el gas natural”.

En igual sentido, esto va atado a la concepción de la sostenibilidad como una obligación ética y una estrategia empresarial que ha permitido consolidar al GEB con un alto desempeño en todos los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala, países donde reúne participación en grandes empresas del sector y 11 filiales.

¿Cómo ha logrado el GEB ser referente en Colombia?

El Grupo Energía Bogotá está comprometido con una gestión transparente y responsable de sus negocios, centrando sus esfuerzos en garantizar un adecuado funcionamiento de los órganos corporativos y en fortalecer procesos de toma de decisión. Muestra de ese compromiso es que el Gobierno Corporativo ha sido elevado a lo más alto del Plan Estratégico de la compañía, como apalancador de los negocios y del propósito superior de mejorar vidas con energía sostenible y competitiva.

Es por eso que desde hace más de ocho años inició un profundo proceso de transformación y se fijó ambiciosas metas para consolidar y fortalecer la estructura de gobierno corporativo, en línea con los más altos estándares internacionales recomendados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE), así como la inclusión de los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) en la estructura de gobierno.

Este proceso de fortalecimiento de la gobernanza ha arrojado valiosos resultados para el GEB que han sido posibles gracias al compromiso de sus accionistas, particularmente del Distrito Capital de Bogotá, accionista mayoritario, que convencido de los beneficios del gobierno corporativo para la rentabilidad de sus negocios se ha comprometido en la adopción y cumplimiento de las mejores prácticas de gobierno para garantizar la participación de los accionistas minoritarios y la adecuada gestión de la Alta Gerencia.

“Estas medidas tienen que ver con la cesión de un renglón de la Junta Directiva a los principales accionistas minoritarios, la obligatoriedad de contar con un Presidente independiente en la Junta Directiva, la adopción de garantías para que los accionistas minoritarios puedan incidir en decisiones como la transformación, fusión y otras operaciones y la fijación de un riguroso proceso de elección del Presidente. Estas son garantías que fomentan la confianza y la transparencia en la toma de decisiones, así como la estabilidad financiera del Grupo y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de largo plazo”, dijo Juanita García, directora de Asuntos Corporativos del GEB.

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Agencia Nacional de Hidrocarburos cambiará de nombre y se fusionará con el IPSE

El presidente de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), Orlando Velandia, entregó detalles del futuro de la entidad de cara a la transición energética y las nuevas metas del Gobierno de Colombia para estimular las energías renovables no convencionales.

En octubre de 2023, Valora Analitik había informado que entre los planes del Ejecutivo estaba cambiarle el nombre a la ANH por Agencia Nacional de Energía. De acuerdo con Velandia, esta iniciativa sigue en pie.

“Uno de los retos que tengo como presidente de la ANH, por instrucción del Gobierno Nacional, es que en poco tiempo la Agencia se convierta en la Agencia Nacional de Energía para lo cual, no solamente, hemos empezado la delegación de funciones del Ministerio el año pasado: con la Resolución 40234 se nos asignaron las competencias para reunir el conocimiento en geotermia, hidrógeno blanco, captura de CO2 y energía eólica”, indicó Orlando Velandia en el marco del Congreso de Naturgas.

El líder de la ANH destacó que, de cara a estos retos, en el país se está finiquitando el proceso de fusión con el Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas No Interconectadas (IPSE). “Insisto en el corto tiempo la Agencia tiene que convertirse y ese es el reto: debemos liderar, con la instrucción del Ministerio, todo el proceso de la transición energética”.

Según Velandia, ese es el objetivo en el corto plazo. “Estamos haciendo las últimas revisiones al Decreto -que fusionará el IPSE con la ANH-, falta la firma del presidente, pero va por buen camino”.

Se prevé que en el primer semestre de 2024 se lleve a cabo la integración.

¿Cuáles son las funciones del IPSE que asumiría la Agencia Nacional de Hidrocarburos?

El Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas No Interconectadas (IPSE) en Colombia tiene siete objetivos clave para su funcionamiento.

Por un lado, estructura, promueve, implementa y hace seguimiento a los proyectos energéticos sostenibles con el fin de contribuir al acceso y mejoramiento de la calidad y continuidad de la prestación de servicios energéticos en las ZNI.

También, propende por el uso de fuentes no convencionales de energía en las ZNI como solución energética bajo criterios de gestión eficiente de la energía, y realiza monitoreo y seguimiento a la prestación de servicios energéticos en las ZNI suministrando la información técnica correspondiente.

Además, el IPSE busca mejorar la percepción de las partes interesadas del IPSE (clientes, proveedores, contratistas, comunidades, funcionarios y organismos de control) con respecto a los productos y servicios que ofrece el instituto.

Así como impulsar la eficacia, eficiencia y efectividad de los procesos, previniendo y mitigando los impactos ambientales, sociales, previniendo los peligros y controlando los riesgos de seguridad y salud en el trabajo con un equipo humano altamente calificado.

Adicionalmente, promueve la salud y seguridad de los servidores públicos y las partes interesadas del IPSE, previniendo y controlando los factores de riesgos y peligros asociados al trabajo mediante las actividades planeadas y desarrolladas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Instituto.

En suma, impulsa y busca reducir la contaminación a través del control de los aspectos ambientales significativos del IPSE, para la protección del medio ambiente.

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Invertirán en Chihuahua 3 mil mdp para infraestructura hídrica en 2024

Dentro de un encuentro con empresarios constructores, Mario Mata, director Ejecutivo de la Junta Central de Agua y Saneamiento (JCAS) anunció que el Plan de Inversión 2024 asciende a 3 mil millones de pesos para el año 2024.

Detalló que entre las inversiones se encuentra que dentro de ProAgua se contemplan 129 millones de pesos; de recursos propios son 50 mdp; de PEIH y FISE la inversión total es de 50 millones; y por Banobras, 61 millones.

Mata destacó que lo principal del agua es infraestructura, al tiempo que precisó que Ciudad Juárez y Chihuahua concentran la mayoría de la inversión en infraestructura hídrica.

Por su parte, Julio César Mercado, presidente del organismo empresarial resaltó que el fenómeno del nearshoring está generando más oportunidades de inversión, y la posibilidad de crear más empleos.

Por ende, conlleva a mejorar la calidad de vida de la sociedad y el desarrollo y la estrategia para mejorar la infraestructura del transporte, generación de electricidad y distribución del agua. “Este último punto es un tema complicado, ya que el problema del suministro de agua en ciudades en crecimiento es una preocupación global que afecta muchas áreas del desarrollo humano en todo el mundo”.

En este sentido, refirió que en la medida en que las ciudades crecen en población y desarrollo, la demanda de agua potable aumenta significativamente, lo que puede llevar a una serie de desafíos y problemas relacionados con el suministro de agua.

Mercado manifestó que recientemente, Coneval en su medición 2022, otorgó al estado Chihuahua el primer lugar a nivel nacional en infraestructura hídrica; asimismo, resaltó la certificación ISO-9001 2015 que recibió la JCAS de Chihuahua, logros por los cuales extendió una felicitación en nombre de los empresarios constructores.

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Construcción del nuevo Hospital Civil de Oriente

El Edificio A está completamente terminado y equipado al 70 %, mientras que el Edificio B, que es casi tres veces más grande, estará casi listo en cuanto la SIOP termine de colar la última losa y dé inicio a las renivelaciones de la primera planta de urgencias y fachadas, aseguró el mandatario estatal Enrique Alfaro Ramírez.

«Justo a la entrada tenemos preparado el terreno para arrancar áreas claves de su funcionamiento, como el cuarto de máquinas de gases medicinales, el de separación de residuos, depósito de RPBI y una plazoleta amable y funcional pensada para la estancia de familiares», explicó el gobernador a través de sus redes sociales.

Se prevé que esté nosocomio comience operaciones a mediados de año, se han destinado más de mil 200 millones de pesos, brindará atención médica a más de un millón de personas de los municipios de Tonalá, El Salto y Zapotlanejo.

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El estacionamiento, factor clave para la satisfacción de inquilinos en el mercado de oficinas

Se tiene estimado que en los corporativos de zonas con mayor dinamismo inmobiliario se manejan en promedio cinco pisos para resguardar los automóviles

En la actualidad, es impensable que un edificio de oficinas no tenga un espacio de estacionamiento, por lo que este factor cada vez se toma más en cuenta por parte de desarrolladores e inversionistas al construir este tipo de inmuebles, con el fin de lograrla satisfacción de los inquilinos de estas propiedades.

De acuerdo con un análisis de la firma SiiLA, la presencia de suficientes cajones de estacionamiento en un edificio de oficinas puede ser factor decisivo para atraer potenciales arrendatarios, particularmente en zonas de alta demanda donde la movilidad y el acceso rápido son esenciales.

«Para los inversionistas, los espacios de estacionamiento constituyen infraestructura que potencia la competitividad de sus propiedades y también una potencial fuente de ingresos adicionales», se puede leer en el análisis publicado en su página REsource MX.

«En el caso de los inquilinosañade, la disponibilidad de estacionamientos seguros y privados es un aspecto valorado que puede influir en la satisfacción laboral y la productividad de la empresa».

Estructura

Según el análisis, en algunas regiones del país, como la Ciudad de México, las oficinas, despachos y consultorios públicos mayores a 100 metros cuadrados deben tener un máximo de un cajón de estacionamiento por cada 30 metros cuadrados construidos.

En este contexto, SiiLA ha registrado que, en promedio, los corporativos ubicados en los principales mercados inmobiliarios cuentan con cinco pisos de estacionamiento.

Por ejemplo, según la firma, en regiones como la Ciudad de México y Monterrey, Nuevo León, los corporativos promedian seis pisos de oficinas y, por otro lado, en zonas como Guadalajara y Querétaro el promedio es de cuatro y tres, respectivamente.

Así, los datos de SiiLA arrojan que 73% de los estacionamientos en el sector de oficinas son subterráneos, mientras que aquellos cubiertos, descubiertos y mixtos representan 13%, 6% y 8% del espacio de aparcamiento, en cada caso.

«La presencia de múltiples pisos de estacionamiento en los edificios de oficinas responde a la creciente demanda de espacios de aparcamiento seguros y convenientes en áreas urbanas muy pobladas, el tamaño de los edificios, la densidad del tráfico y la escasez de lugares de estacionamiento público», resalta el análisis.

Para SiiLA, la presencia de múltiples pisos de estacionamiento en los edificios de oficinas responde a la creciente demanda de espacios de aparcamiento seguros y convenientes en áreas muy pobladas, el tamaño de los edificios, la densidad y la escasez de lugares de aparcamiento públicos.

En el análisis se ejemplifica el caso de propiedades con estacionamientos de vanguardia, como el Corporativo Torre Prisma y Corporativo Polanco, los cuales ofrecen un promedio de un espacio de estacionamiento por cada 40 y 31 metros cuadrados, respectivamente.

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Empresa socia de la CChC Calama celebró día del trabajador de la construcción

En la remozada área de mecanizado con las más modernas máquinas que representan una gran inversión en infraestructura y capacitación para el personal, la empresa Tranymec y Cía Ltda. realizó la actividad “Sentémonos a Conversar”, iniciativa que impulsa la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y que surge para promover el dialogo en cada una de las organizaciones de la construcción, con el fin de escuchar activamente y encontrar soluciones comunes a las diferencias que puedan afectar al quehacer diario.

Fue en el contexto del día del Trabajador y Trabajadora de la Construcción que se celebra en Chile desde el 2017 para San José, patrono de los maestros y maestras de la construcción, es que Tranymec homenajeó esta fecha junto a ellos y ellas con un conversatorio que sirvió para crear cercanía y vínculos permanentes.

En la oportunidad, los trabajadores y trabajadoras pudieron plantear sus inquietudes, en cuanto al programa de innovación tecnológica que la empresa está desarrollando desde diciembre del año pasado, como así también dar a conocer la oferta de beneficios con los cuales cuentan por parte de la Cámara Chilena de la Construcción, además de reforzar las acciones y condiciones de seguridad de la empresa.

El vicepresidente de Gestión de la Cámara Chilena de la Construcción de Calama, Cristian Contreras, expresó que la actividad “me pareció súper importante, primero desde el punto de vista de comunicar lo que significa y de qué se trata la Cámara Chilena de la Construcción, porque en general los trabajadores no la conocen y no saben de qué se trata”. Asimismo, también, el representante gremial agregó que “nos da, también, una oportunidad para poder pensar de qué manera llegar más directo con la información hacia los trabajadores”.

El representante comercial de Tranymec y Cía Ltda, Mauricio Vargas, manifestó que “la integración del personal de nuestra área de prevención y supervisión me parece bastante bien para dar a conocer nuestro programa, la seguridad, las innovaciones y las capacitaciones al personal”. Además, añadió estar contento con esta actividad “Sentémonos a conversar”, ya que “fue bastante bueno escuchar a algunas personas plantear sus inquietudes con respecto a lo que podemos lograr hacer”.

La Cámara Chilena de la Construcción realiza una invitación a las empresas socias y no socias a realizar esta práctica con sus trabajadores, las cuales traen una serie de beneficios para los trabajadores y también para la empresa. Es así que extiende una invitación a inscribir a su empresa en donde encontrará información sobre los Sentémonos a conversar, el manual que explica y sugiere como es mejor desarrollarla al interior de los entornos laborales, además de material útil que servirá para conocer más acerca de esta interesante iniciativa que contribuye a mejorar los entornos de trabajo.

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Engie reconvertirá antiguo Complejo Térmico de Tocopilla en una planta de almacenamiento de energía renovable

En septiembre de 2022, Engie Chile desconectó su última unidad a carbón del Complejo Térmico de Tocopilla (CTT). Sin embargo, ahora el lugar albergará una nueva fuente de energía.

“Estamos orgullosos de anunciar que donde operaban antiguas centrales térmicas a carbón y fuel oil, ahora se construirá BESS Tocopilla. Este sistema de almacenamiento de 660 MWh, con una capacidad instalada de 116 MW, viene a cumplir uno de nuestros compromisos cuando empezamos el proceso de descarbonización de la mano de un Plan de Transición Justa: mantener nuestra presencia en la comuna y darle una nueva vida al complejo”, comentó Rosaline Corinthien, CEO de Engie Chile.

A través de 240 contenedores en base a baterías de iones de litio, BESS Tocopilla tendrá una generación anual promedio de 211 GWh, lo que equivale a abastecer el consumo de aproximadamente 89.900 hogares en Chile.

Además, permitirá contribuir significativamente a la reducción de emisiones de CO2, al reemplazar la generación térmica en horas punta, evitando la emisión de 51.231 toneladas de CO2eq por año.

“Este proyecto demuestra el compromiso que tenemos tanto con la sostenibilidad, así como también con la entrega de flexibilidad y seguridad al Sistema Eléctrico Nacional. Uno de nuestros objetivos es precisamente que la transición energética de la cual somos parte sea segura y estable, lo cual está unido al trabajo con todos los involucrados en este proceso. BESS Tocopilla es una acción dentro de nuestro Plan de Transición Justa, aportando al desarrollo de la comuna y dándole un nuevo uso al sitio. De esta manera, seguiremos operando y trabajando por el crecimiento de Tocopilla, de nuestros colaboradores y de los vecinos de Tocopilla”, explicó Gabriel Marcuz, Managing Director Engie Flexible Generation & Retail.

BESS Tocopilla se encuentra en la etapa de ingeniería y su construcción está programada para comenzar en junio de 2024.

Avances en BESS

Actualmente, la compañía cuenta con dos sistemas de almacenamiento en operación: BESS Coya (139 MW/638 MWh), la iniciativa con mayor capacidad de América Latina; y BESS Arica, que sirvió como proyecto piloto. A esto se suman BESS Tamaya (68 MW/418 MWh) y BESS Capricornio (48 MW/264 MWh), ambos ubicados en la Región de Antofagasta y actualmente en construcción.

BESS Tocopilla es el quinto proyecto en base a Battery Energy Storage System (BESS) de Engie en Chile y es el primer sistema de almacenamiento puro o standalone a gran escala. A diferencia de los sistemas que almacenan directamente la energía generada por un parque de energía renovable, este tipo de tecnología funciona de manera independiente y se conecta directamente a la red de transmisión para hacer la carga y descarga de las baterías.

Una vez que entre en operación el actual portafolio de Engie en BESS, se contará con una capacidad instalada de 371 MW / 2 GWh.