En el sector energético, uno de los más sensibles en Colombia y el mundo por la naturaleza de su actividad económica, el Grupo Energía Bogotá (GEB), con sus más de 128 años de historia, destaca por sus diferentes acciones en pro de continuar siendo un referente en el país y en la región en materia de sostenibilidad y una sólida estructura de gobierno corporativo.
Por ello, durante 2024, la misión del GEB es asegurar el cumplimiento de metas trazadas en su senda de consolidación como líder en la transición energética justa, mejorar su rentabilidad e impulsar la competitividad, con el propósito de seguir posicionando al gobierno corporativo como elemento esencial de la transformación cultural y de la forma en que se desarrollan sus negocios.
Juan Ricardo Ortega, presidente del GEB, explicó que este propósito se logra “a través de un control centralizado, diversificando nuestro portafolio de negocios, generando sinergias para la eficiencia e impulsando la innovación, con lo que seguimos consolidándonos como líderes hacia una transición enfocada en las energías renovables, la transmisión y el gas natural”.
En igual sentido, esto va atado a la concepción de la sostenibilidad como una obligación ética y una estrategia empresarial que ha permitido consolidar al GEB con un alto desempeño en todos los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala, países donde reúne participación en grandes empresas del sector y 11 filiales.
¿Cómo ha logrado el GEB ser referente en Colombia?
El Grupo Energía Bogotá está comprometido con una gestión transparente y responsable de sus negocios, centrando sus esfuerzos en garantizar un adecuado funcionamiento de los órganos corporativos y en fortalecer procesos de toma de decisión. Muestra de ese compromiso es que el Gobierno Corporativo ha sido elevado a lo más alto del Plan Estratégico de la compañía, como apalancador de los negocios y del propósito superior de mejorar vidas con energía sostenible y competitiva.
Es por eso que desde hace más de ocho años inició un profundo proceso de transformación y se fijó ambiciosas metas para consolidar y fortalecer la estructura de gobierno corporativo, en línea con los más altos estándares internacionales recomendados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE), así como la inclusión de los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) en la estructura de gobierno.
Este proceso de fortalecimiento de la gobernanza ha arrojado valiosos resultados para el GEB que han sido posibles gracias al compromiso de sus accionistas, particularmente del Distrito Capital de Bogotá, accionista mayoritario, que convencido de los beneficios del gobierno corporativo para la rentabilidad de sus negocios se ha comprometido en la adopción y cumplimiento de las mejores prácticas de gobierno para garantizar la participación de los accionistas minoritarios y la adecuada gestión de la Alta Gerencia.
“Estas medidas tienen que ver con la cesión de un renglón de la Junta Directiva a los principales accionistas minoritarios, la obligatoriedad de contar con un Presidente independiente en la Junta Directiva, la adopción de garantías para que los accionistas minoritarios puedan incidir en decisiones como la transformación, fusión y otras operaciones y la fijación de un riguroso proceso de elección del Presidente. Estas son garantías que fomentan la confianza y la transparencia en la toma de decisiones, así como la estabilidad financiera del Grupo y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de largo plazo”, dijo Juanita García, directora de Asuntos Corporativos del GEB.
