Autor: Construnoticias Central

La Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, Asimet, valoró el acuerdo mediante el cual Aceros AZA desarrollará un nuevo proyecto industrial en Huachipato, destacando especialmente su potencial contribución al desarrollo productivo de la Región del Biobío y a la generación de nuevas oportunidades de empleo e inversión.

El presidente de Asimet, Fernando García, señaló que la iniciativa constituye una señal positiva para la industria nacional, en momentos en que el país necesita impulsar proyectos capaces de fortalecer su base productiva, atraer inversión y generar empleos de calidad.

“Valoramos especialmente que una empresa industrial chilena como Aceros AZA esté apostando por expandir sus capacidades productivas y desarrollar nuevos proyectos en el país. Este tipo de iniciativas contribuyen a fortalecer el tejido industrial, generan actividad económica y abren nuevas oportunidades para las regiones”, afirmó.

El dirigente destacó además que el proyecto refleja la capacidad de adaptación y transformación que caracteriza a la industria manufacturera moderna.

“Los mercados, las tecnologías y las condiciones competitivas evolucionan permanentemente. Por eso es importante que las empresas sean capaces de reinventar sus modelos de negocio, incorporar nuevas tecnologías y desarrollar actividades productivas acordes con los desafíos actuales. Esa capacidad de transformación es fundamental para construir una industria más competitiva y sostenible en el tiempo”, señaló.

García agregó que uno de los principales activos que posee Chile es el conocimiento acumulado por generaciones de trabajadores, profesionales y empresas vinculadas al sector industrial.

“Este anuncio demuestra que es posible proyectar hacia el futuro capacidades productivas, infraestructura y conocimiento técnico que han sido desarrollados durante décadas. Cuando esos activos encuentran nuevas oportunidades de desarrollo, se fortalece no solo la actividad económica regional, sino también la capacidad productiva del país”, indicó.

Finalmente, el presidente de Asimet sostuvo que Chile requiere avanzar en una estrategia de desarrollo productivo que incentive la inversión industrial y permita aprovechar mejor las capacidades existentes.

“Las principales economías del mundo están fortaleciendo sus capacidades manufactureras porque entienden que la industria genera empleo, innovación, productividad y resiliencia económica. Iniciativas como esta muestran que la industria chilena tiene la capacidad de adaptarse, innovar y seguir creando valor para el país. Por eso creemos que deben ser vistas como una señal positiva para el desarrollo productivo nacional”, concluyó.

En un hito clave para la estrategia de sustentabilidad de Codelco, la División El Teniente obtuvo los sellos de producción responsable The Copper Mark y The Molybdenum Mark. Tras una rigurosa evaluación independiente en terreno, el organismo internacional ratificó que el centro de trabajo implementó con éxito políticas y prácticas alineadas con los más altos estándares ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de la industria del cobre y molibdeno.

A diferencia del ciclo de acreditación inicial completado a fines de 2023, este nuevo hito representa la validación de las operaciones de El Teniente bajo la nueva Guía RRA 3.0. de The Copper Mark. Este marco normativo eleva sustancialmente los niveles de control técnico, transitando desde una reportabilidad general a un esquema de 33 criterios y 171 requisitos específicos que desafían la gestión operativa de toda la cadena de valor.

“La obtención de The Copper Mark es al mismo tiempo un reconocimiento al desempeño socioambiental de Codelco y un imperativo estratégico para el negocio”, explica Pablo Contreras, gerente de Acción Climática de la estatal. “Hoy en día, los mercados internacionales más importantes, incluida la Bolsa de Metales de Londres, demandan garantías explícitas de producción responsable como condición para la comercialización y financiamiento de los cátodos. En ese sentido, los sellos aseguran nuestra competitividad, la trazabilidad del cobre y la confianza con clientes globales y comunidades”, agrega.

Mejora continua

El proceso de auditoría externa e independiente evaluó transversalmente la operación mediante entrevistas en terreno a ejecutivos(as), trabajadores(as) y miembros de las comunidades aledañas, entre otras acciones. De los 33 criterios revisados en esta versión, El Teniente demostró el cumplimiento total en la vasta mayoría de las dimensiones.

Bajo la lógica que rige a The Copper Mark, el informe identificó dos ámbitos específicos para el desarrollo de planes de mejora, con el objetivo de subsanar brechas y alcanzar un cumplimiento total. En esa línea, la división estableció una hoja de ruta con acciones concretas, plazos y responsables institucionales que serán auditados de manera periódica y documentada por evaluadores externos acreditados.

Los sellos de The Copper Mark y The Molybdenum Mark otorgadas a la División El Teniente cuentan con una validez oficial de tres años, extendiéndose hasta 2029.

En paralelo a las acciones planificadas en El Teniente, las restantes siete divisiones de Codelco —Andina, Ventanas, Salvador, Gabriela Mistral, Ministro Hales, Radomiro Tomic y Chuquicamata— avanzan de forma paralela en sus propios procesos de evaluación y auditorías en terreno para obtener el estándar, en línea con el cronograma definido a nivel corporativo para 2026.

En el marco de su agenda territorial, el Consejo Minero realizó una inédita sesión de directorio en la Región de Coquimbo, acompañada de un encuentro con autoridades, representantes del mundo productivo, académico y social, con el objetivo de fortalecer el diálogo y la colaboración en torno al desarrollo regional.

La actividad fue encabezada por el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino y el presidente del Directorio, Iván Arriagada quienes destacaron la importancia de mantener una presencia activa en las regiones donde la minería tiene un rol relevante para el crecimiento económico y social del país.

“Estamos convencidos de que una minería que sabe escuchar y que dialoga con altura de miras es una industria más fuerte, legítima y sostenible en el tiempo. Este encuentro es, ante todo, una instancia de escucha activa. Venimos a conocer las inquietudes, diagnósticos y propuestas de Coquimbo, porque el desarrollo de los territorios requiere una articulación robusta entre el sector público, privado, la academia, la sociedad civil y las comunidades”, señaló Villarino.

Durante su intervención, el líder gremial destacó la relevancia de la minería para la región, sector que concentra más del 83% de las exportaciones de Coquimbo a través de la producción de cobre y hierro, además de generar más de 10 mil empleos directos en la gran minería regional.

En ese sentido, el presidente del Directorio del Consejo Minero, Iván Arriagada, comentó que “desde nuestro punto de vista, no sólo es importante que Coquimbo pueda tener más actividad minera y que esta sea responsable, también resulta esencial que se establezcan mecanismos para que parte importante del mayor valor que se cree quede en los territorios”.

Arriagada sostuvo que la región cuenta con todas las condiciones para jugar un rol protagónico en la respuesta a la creciente demanda mundial por minerales críticos, aprovechando sus recursos, su capital humano y su experiencia minera.

Por su parte, Villarino valoró las prioridades planteadas por las autoridades regionales y reiteró la disposición de las empresas socias del Consejo Minero para colaborar en iniciativas que impulsen el desarrollo sostenible de Coquimbo. En ese contexto, destacó la importancia de fortalecer la formación de talento local, aprovechar las oportunidades que ofrece la transformación tecnológica de la industria y continuar avanzando en altos estándares ambientales.

El gobernador regional de Coquimbo, Cristóbal Juliá, valoró la realización de este encuentro y el aporte de la minería al desarrollo del territorio.

“Este tipo de encuentros son de vital importancia porque destacan el aporte que entrega la Región de Coquimbo a su gente y al país y en ese escenario la minería es un motor fundamental para la economía y el desarrollo. Nuestro desafío es impulsar proyectos que avancen con pleno cumplimiento ambiental, pero que además generen valor real para la región: más empleo local, innovación, oportunidades, atracción de inversiones para nuestros proveedores y un desarrollo que beneficie directamente a nuestras comunidades”, afirmó la autoridad regional.

Desde el Consejo Minero recordaron que este encuentro forma parte de una estrategia de trabajo territorial que la organización ha impulsado en distintas regiones mineras del país, con el propósito de fortalecer el diálogo, compartir diagnósticos y promover iniciativas que contribuyan al desarrollo sostenible de los territorios.

En las últimas décadas, el cierre de faenas mineras ha ido evolucionando desde un enfoque centrado en el cumplimiento normativo hacia una visión integral y multidisciplinaria, en la que los aspectos sociales han adquirido una mayor relevancia. La globalización y la mayor capacidad de las comunidades para acceder a información han generado nuevas exigencias y presiones sobre la industria minera en todas sus etapas, incluyendo el cierre y el post-cierre.

Este cambio de paradigma ha impulsado a la industria a transitar desde la mera mitigación de los impactos hacia la generación de beneficios netos positivos, en términos ambientales y sociales al cese de una operación minera.

“Existe una expectativa creciente por parte de las comunidades respecto a que las operaciones no solo mitiguen sus impactos, sino que además impulsen condiciones socioambientales favorables para el entorno una vez finalizada la actividad minera”, señaló Andrés López Skoknic, gerente de Planificación Ambiental y Biodiversidad de Ausenco, en el marco del Seminario Internacional Planning for Closure 2026, donde el ejecutivo presentó la exposición “Post-Mining Land Use Planning: Toward A Net Positive Gain”.

Según explicó el ejecutivo, los procesos de cierre han ido incorporando en forma paulatina criterios asociados a restauración ecológica, biodiversidad, conectividad de ecosistemas y recuperación de especies nativas, junto con indicadores socioeconómicos vinculados a empleabilidad, reconversión laboral y posibles usos futuros del territorio.

Un reflejo de esta transformación es la proliferación en los últimos años de estándares internacionales que han definido lineamientos para la rehabilitación y restauración en el post-cierre minero. Estos estándares se han materializado en guías que incluyen indicadores medibles y verificables, tales como la presencia de especies nativas, el porcentaje de cobertura vegetal, la conectividad ecológica, el control de la erosión y la recuperación de funciones ecosistémicas.

Asimismo, algunas incorporan la dimensión socioeconómica, con indicadores vinculados a la empleabilidad y la reconversión laboral. “El desafío no es únicamente técnico. Es necesario comprender las expectativas de las comunidades, definir alternativas viables para el uso futuro del sitio y proyectar soluciones sostenibles en el largo plazo, lo que implica involucrar genuinamente a todos los actores en el proceso”, afirmó López.

En Chile, este tema cobra especial relevancia debido al envejecimiento de ciertas operaciones mineras, el incremento de las exigencias en materia de ESG y la necesidad de fortalecer la relación entre la minería y los territorios, en un contexto de creciente escrutinio ambiental y social.

“El análisis de alternativas del uso del sitio en la etapa de post-cierre plantea importantes y múltiples desafíos. Es necesario establecer una gobernanza ad-hoc, identificar las expectativas de las partes interesadas, y realizar una adecuada evaluación de riesgos y costos asociados a cada opción”, concluyó López.

En la Universidad de Chile se realizó el seminario “De la Innovación al Mercado: Hidrógeno Verde para la Transformación Industrial en Chile”, el cual reunió a autoridades, académicos, empresas y estudiantes para conocer los avances de diferentes proyectos de hidrógeno verde.

El evento fue organizado por el Programa Internacional de Impulso del Hidrógeno (H2Uppp) del Ministerio Federal Alemán de Economía y Energía (BMWE), el cual es implementado por la agencia alemana GIZ, con el apoyo de la AHK Chile.

En la bienvenida, Javier Ortiz de Zúñiga, director del Clúster de Energía de GIZ, comentó que “el desafío ya no es demostrar el potencial del hidrógeno verde, sino acelerar su adopción mediante casos de negocio concretos y aplicaciones industriales viables. Además, Alemania y Europa ven a Chile como un socio estratégico para avanzar en la descarbonización industrial, como lo es el proyecto que impulsa Wilo bajo el Programa H2Uppp que implementa GIZ”.

Luego, Marcos Kulka, director ejecutivo de H2 Chile, señaló que “Chile ha construido una base sólida y tanto la demanda local como los mercados de destino para nuestro hidrógeno ya están tomando forma, por lo que quienes lleguen con aplicaciones maduras y costos competitivos van a capturar esos contratos. Por eso lo que se presenta hoy -soluciones modulares con casos de uso concretos- es exactamente el tipo de trabajo que necesitamos mostrar”.

En tanto Cristian Lagos, jefe de División Combustibles y Nuevos Energéticos del Ministerio de Energía, indicó que las metas se han actualizado para ser más realistas, dado el avance del mercado mundial. “El mundo sigue avanzando y si nosotros no lo hacemos habrá otros países que nos quitarán nuestra ventaja, es por eso que el gobierno seguirá impulsando las inversiones en hidrógeno verde que conversen con el desarrollo actual de la industria”.

Presentación de estudio

Marco Vaccarezza, jefe de Nuevas Tecnologías de Fraunhofer Chile Research, compartió los principales resultados de un análisis del mercado de hidrógeno verde y almacenamiento de energía, desarrollado en el marco del proyecto PPP “H2 Power Plants for LATAM”, impulsado por Wilo y GIZ como parte del Programa H2Uppp. En este trabajo se identificaron los sectores productivos en Chile y Brasil con mayor potencial para la implementación de plantas modulares de producción de hidrógeno verde.

Entre los hallazgos se identificó que en Chile las oportunidades más atractivas se concentran donde el hidrógeno modular puede resolver desafíos operativos específicos en activos distribuidos o semidistribuidos. Los sectores destacados son: centros logísticos y de distribución; transporte de carga de media y larga distancia; pontones de alimentación en acuicultura; y centros de datos.

El evento también contó con las presentaciones de Ana María Ruz del Comité de Hidrógeno Verde de Corfo, Giannina de Nicola de Wilo, Eduardo Peralta de Copec, Oswald Eppers de K-UTEC y Erwin Sepúlveda del Centro de Energía de la Universidad de Chile, quienes luego compartieron un panel, el cual fue moderado por Grace Keller de H2 News.

En el marco de la tradicional ceremonia anual del Cuadro de Honor, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) reconoció a empresas del sector, entre ellas el Grupo Boetsch, por su destacado desempeño en seguridad y salud laboral y su compromiso con la erradicación de los accidentes fatales en la industria.

Creado en 2000, el Cuadro de Honor distingue a las empresas del sector de la construcción que registran un desempeño sobresaliente en seguridad laboral, sobre la base de exigentes estándares de siniestralidad por incapacidad temporal, accidentabilidad y enfermedades profesionales.

El vicepresidente de la CChC, Claudio Cerda, felicitó a las empresas distinguidas e hizo un llamado a convertirse en embajadoras de la prevención. “Nosotros vemos la seguridad y salud laboral como parte de nuestra esencia y debería ser siempre parte de nuestra estrategia. Hoy, lo más importante es que ustedes sean embajadores, porque no hay mejor credibilidad ni confianza que la que transmite alguien cercano, conocido y que destaca de manera tan relevante”, afirmó.

En el caso de Boetsch, la distinción de 4 estrellas respondió al cumplimiento de una serie de indicadores que reflejan un sólido desempeño en seguridad y salud laboral. Entre ellos, figuran una tasa de siniestralidad por incapacidad temporal igual o inferior a 40,50%, un índice de accidentalidad igual o inferior a 1,80% y una tasa de enfermedades profesionales igual o inferior a 0,19%, además de la ausencia de accidentes fatales y de incapacidades permanentes iguales o superiores a 70%. A ello se suma la certificación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que respalda una cultura preventiva consolidada y una gestión orientada al resguardo permanente de sus trabajadores.

“Este reconocimiento refleja el compromiso de Boetsch con la seguridad y el trabajo sistemático de nuestros equipos para resguardar a las personas. Nos impulsa a seguir fortaleciendo nuestra cultura preventiva y a mantener altos estándares, con la convicción de que detrás de cada indicador está el cuidado de nuestros trabajadores y sus familias”, señaló Sebastián Boetsch, gerente general del grupo constructor e inmobiliario.

La distinción es entregada cada año por la Cámara Chilena de la Construcción, a través de su Comisión de Seguridad y Salud Laboral, en conjunto con la Mutual de Seguridad. El Cuadro de Honor otorga 4, 5 o 6 estrellas, de acuerdo con las tasas de siniestralidad e índices de accidentabilidad obtenidos el año anterior. En su versión 2026, fueron distinguidas 104 empresas: 35 recibieron 4 estrellas, 40 obtuvieron 5 estrellas y 29 alcanzaron la máxima distinción de 6 estrellas.