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Expansión de la Actividad Minera de Sonora: 10 Proyectos de Producción Emblemáticos

El estado de Sonora, México, se ha consolidado como una de las principales regiones mineras a nivel nacional e internacional. Su vasto potencial geológico y su sólida infraestructura han impulsado la economía estatal, generando empleos y atrayendo inversiones significativas. En 2024, Sonora sigue siendo el principal productor de minerales como cobre, oro, plata, molibdeno, grafito y otros recursos estratégicos, que son esenciales para diversas industrias globales.

Producción y Principales Minerales

Sonora destaca principalmente por su producción de cobre, que representa un pilar económico para el estado. En 2023, Sonora produjo el 31.4% del total de la producción minera en México, siendo Cananea uno de los yacimientos de cobre más importantes del mundo. La mina Buenavista del Cobre, operada por Grupo México, sigue liderando la extracción, con un aumento significativo en la producción para satisfacer la creciente demanda de este metal, esencial para la electrificación y la tecnología de energía renovable.

Otro mineral de gran relevancia es el oro. La mina La Herradura, situada en el municipio de Caborca y operada por Fresnillo plc, es la principal productora de oro del país. Sonora también sobresale en la extracción de plata, barita, fierro y molibdeno, minerales que son fundamentales para industrias como la construcción, la automotriz y la tecnología. La demanda de estos metales ha permitido que Sonora mantenga una derrama económica anual de más de $87 mil millones de pesos.

Impacto Económico y Empleo

La minería es una de las actividades económicas más importantes en Sonora, representando el 10.9% del PIB estatal. Más de 20,000 empleos directos y alrededor de 120,000 indirectos dependen de este sector. Esto incluye desde puestos operativos hasta ingenieros y geólogos especializados. Además, el salario promedio en la industria minera en Sonora es un 33% superior al promedio nacional, lo que resalta la importancia de esta actividad para el bienestar de las familias sonorenses.

Inversiones y Proyectos en Desarrollo

En 2024, Sonora se encuentra en una fase de expansión minera con proyectos clave de exploración y producción. Se han identificado más de 133 proyectos de exploración, muchos de ellos en etapas avanzadas, además de contar con 46 operaciones activas y tres unidades en construcción. Uno de los proyectos más destacados es la extracción de litio en el municipio de Bacadéhuachi, que podría convertir a Sonora en un actor clave en el suministro de este mineral estratégico para la industria de baterías y vehículos eléctricos.

La creciente demanda de cobre y otros minerales ha impulsado la inversión extranjera y nacional en el estado. Empresas como Grupo México, Fresnillo plc, y Bacanora Lithium están destinando recursos para modernizar sus operaciones y aumentar la producción. Además, el gobierno estatal, bajo el liderazgo de Alfonso Durazo, ha implementado políticas para fomentar la innovación y la sostenibilidad en la minería, aprovechando el auge de la electromovilidad y la tecnología verde.

Tecnología e Innovación en la Minería Sonorense

La minería en Sonora ha adoptado tecnologías de vanguardia para optimizar la eficiencia y reducir el impacto ambiental. Las operaciones en Cananea, por ejemplo, han implementado sensores y sistemas de monitoreo remoto para mejorar la productividad y la seguridad. Además, el uso de drones para la exploración y el mapeo geológico ha reducido los costos y tiempos de operación. Estas innovaciones no solo mejoran la competitividad de Sonora en el mercado global, sino que también permiten cumplir con regulaciones ambientales más estrictas.

Sostenibilidad y Responsabilidad Social

El desafío de la sostenibilidad ha llevado a las empresas mineras en Sonora a adoptar prácticas más responsables con el medio ambiente. El reciclaje de agua, la rehabilitación de áreas afectadas por la minería y la reducción de emisiones contaminantes son parte de los compromisos adquiridos por las principales compañías mineras en el estado. Las comunidades locales también se han beneficiado de los programas de responsabilidad social corporativa que apoyan la infraestructura, la educación y los servicios de salud en las zonas mineras.

Perspectivas Futuras

El panorama para la minería en Sonora es optimista, con una creciente demanda de minerales estratégicos impulsada por la transición hacia energías limpias y tecnologías sostenibles. La producción de cobre, oro, plata y litio continuará desempeñando un papel crucial en la economía estatal, mientras que las inversiones en exploración y tecnología asegurarán que Sonora mantenga su posición de liderazgo en la industria minera global.

Sin embargo, los desafíos siguen presentes, como la volatilidad en los precios internacionales de los metales y las crecientes exigencias en términos de sostenibilidad y normativas ambientales. La capacidad de Sonora para adaptarse a estas circunstancias determinará el éxito de su sector minero en el futuro inmediato.

La Actividad Minera en Sonora 2024: Proyectos Clave y Expansión

Sonora, con nuevos proyectos y expansiones, garantiza su relevancia en el ámbito internacional. A continuación, se exploran los diez proyectos mineros más importantes en el estado, que no solo representan una inversión multimillonaria, sino también una fuente de empleo y desarrollo económico para la región.

  1. Buenavista del Cobre (Cananea)

La mina Buenavista del Cobre, ubicada en Cananea y operada por Grupo México, sigue siendo una de las minas de cobre más grandes del mundo. En 2024, el proyecto continúa su expansión, aumentando su capacidad de producción para satisfacer la creciente demanda global de este metal. Buenavista es responsable del 96% de la producción de cobre en México, consolidando a Sonora como el principal productor del país.

  1. El Pilar

Otro proyecto clave de Grupo México es El Pilar, una mina a cielo abierto que entrará en operación a finales de 2024. Se espera que esta mina produzca 36,000 toneladas de cátodos de cobre anualmente, utilizando tecnología avanzada de extracción por solventes y electro-obtención (ESDE), lo que garantiza una producción eficiente y respetuosa con el medio ambiente. La inversión para El Pilar asciende a 310 millones de dólares, y su vida útil se estima en 13 años.

  1. Cerro Caliche

Ubicado en el municipio de Caborca, el proyecto Cerro Caliche de Sonora Gold es una mina de oro que representa una inversión de 26 millones de dólares. Se espera que esta mina produzca 45,000 onzas de oro al año. Este proyecto subraya la importancia del oro en la economía minera de Sonora, que es el segundo estado con mayor producción de este metal en México.

  1. Buenavista Zinc

Grupo México también está invirtiendo en el proyecto Buenavista Zinc, que tiene como objetivo duplicar la producción de este mineral en Sonora. Con una inversión de 413 millones de dólares, la nueva planta concentradora producirá 100,000 toneladas de zinc anualmente, además de 20,000 toneladas de cobre como subproducto.

  1. Las Chispas

Operada por SilverCrest Metals, la mina Las Chispas es uno de los proyectos más importantes de oro y plata en Sonora. Tras iniciar su producción en 2023, la mina sigue expandiendo su capacidad de procesamiento, lo que la convierte en una de las fuentes principales de metales preciosos en el estado.

  1. La Yaqui Grande

Alamos Gold ha continuado con su expansión en Sonora a través de su proyecto La Yaqui Grande, parte del complejo Mulatos. Esta mina es una de las principales productoras de oro en la región y representa una inversión significativa en la infraestructura minera del estado.

  1. Pilar

El proyecto Pilar, operado por Tocvan Ventures, es una mina de oro en fase de exploración avanzada que promete aumentar la producción de metales preciosos en Sonora en los próximos años. El interés en este proyecto refleja la confianza en el potencial minero del estado.

  1. Santa Elena

La mina Santa Elena, propiedad de First Majestic Silver, es otra operación clave en la producción de oro y plata en Sonora. La mina ha sido reconocida por su eficiencia y sostenibilidad, y continúa expandiendo su capacidad de producción en 2024.

  1. Bacanora Lithium

En el contexto de la transición hacia energías más limpias, el litio ha adquirido una importancia estratégica. Sonora alberga importantes yacimientos de litio, y el proyecto Bacanora Lithium, aún en fase de exploración, tiene el potencial de convertir a Sonora en un proveedor clave de este mineral para la industria de baterías y vehículos eléctricos. Este proyecto ha atraído inversiones internacionales y se espera que juegue un papel crucial en el futuro del sector energético.

  1. Cobre Nacozari

Finalmente, el proyecto Cobre Nacozari, también operado por Grupo México, sigue siendo una de las minas más importantes de cobre en el país. En 2024, este proyecto continúa su operación, contribuyendo significativamente a la producción de cobre en Sonora y a la economía estatal.

Sonora ha sabido consolidarse como el principal estado minero de México, con una economía basada en la extracción de minerales clave para el desarrollo tecnológico y la transición energética. Su liderazgo en la producción de cobre, oro, y otros minerales estratégicos, combinado con inversiones en innovación y sostenibilidad, asegura un futuro prometedor para la minería en el estado. La combinación de recursos naturales, talento humano y una infraestructura robusta permite que Sonora no solo mantenga su posición de liderazgo, sino que también se proyecte como un referente global en la minería del siglo XXI.

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Mujeres WIM México, Distrito Guanajuato

En los últimos años, ha habido un cambio significativo en la inclusión y participación de las mujeres en este sector. Para entender mejor este cambio y conocer la perspectiva de una líder en la industria, tuvimos la oportunidad de conversar con Alicia Sierra, presidenta de WIM (Women in Mining) distrito Guanajuato.

La idea de crear la delegación del distrito Guanajuato surgió de la mesa directiva nacional de WIM, anteriormente presidida por Anita González. La intención era expandir la presencia de WIM a nivel nacional. Guanajuato, sin duda, es relevante, porque tenemos estudiantes y egresados de las licenciaturas de ingeniería de minas, metalurgia y geología de la Universidad de Guanajuato, además hay operaciones y proyectos mineros en el estado. Alicia, quien trabaja desde Guanajuato y era miembro de WIM, aceptó la invitación de Anita para liderar este nuevo distrito.

El principal objetivo de WIM Guanajuato, al igual que otros distritos, es proporcionar herramientas a las mujeres en la minería a través de cursos estratégicos para su desarrollo profesional. Además, buscan concientizar a las empresas sobre la importancia de la diversidad, inclusión y equidad de género en sus operaciones y proyectos.

Cambios Significativos en la Industria

Alicia, con casi 20 años de experiencia en la minería y siete años desde la fundación de WIM México, ha observado cambios significativos en la industria. Ha visto un aumento en el número de mujeres trabajando en minería, desde operadoras hasta puestos de liderazgo. Según un informe reciente, el número de mujeres en la industria minera en México ha crecido significativamente, y muchas de las vacantes en la industria están siendo ocupadas por mujeres. Todavía faltan espacios para mujeres que estudiaron Ciencias de la Tierra, ya que aún no hay muchas mujeres en superintendencias, gerencias o puestos directivos.

Desafíos y Obstáculos

A pesar de los avances, WIM enfrenta desafíos. Como organización sin fines de lucro, dependen del voluntariado y la participación activa de sus miembros. La carga de trabajo personal y laboral puede ser un obstáculo para la participación activa en WIM. Sin embargo, la asociación sigue trabajando arduamente para apoyar a las mujeres en la industria. Ejemplo de ello es el lanzamiento del Sello WIM, con el cual las empresas se autoevalúan y promueven acciones relacionadas a la prevención de acoso, promoción de la equidad salarial y de género,  e integración de la mujer. Desde que se lanzó la convocatoria, ya hay una decena de empresas inscritas para obtener el distintivo.

Programas y Actividades de WIM México

WIM ofrece una variedad de programas y actividades para apoyar a las mujeres en el sector minero. Desde cursos de liderazgo hasta programas de mentoría, WIM busca fortalecer las carreras profesionales de las mujeres en la minería. Además, promueven la interacción y creación de redes de apoyo entre las mujeres en la industria a nivel global.

El Futuro de las Mujeres en la Minería

Alicia Sierra ve un futuro prometedor para las mujeres en la industria minera de México. Aunque aún hay desafíos culturales y barreras que superar, la industria está progresando en términos de inclusión y equidad de género. WIM continuará desempeñando un papel crucial en este panorama, promoviendo buenas prácticas y siendo una plataforma para mujeres profesionales, estudiantes y docentes en la industria.

En relación a las nuevas generaciones, Alicia nos comparte un mensaje para las jóvenes mujeres que consideran unirse a la industria minera: “No duden de sus capacidades”. La minería ofrece oportunidades para todas las profesiones y hay espacio para crecer. Alicia es un ejemplo viviente de esto, habiendo comenzado como supervisora y ahora ocupando un puesto directivo.

La conversación con Alicia Sierra nos brinda una visión valiosa de la evolución de la industria minera en México y el papel crucial que WIM y líderes como ella desempeñan en este cambio. Es evidente que, aunque aún hay desafíos por superar, el futuro es brillante para las mujeres en la minería.

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Ana Laura Muñoz: la minería y la mujer, un camino hacia la equidad

La Minería y la Mujer: un camino hacia la equidad. Ana Laura Muñoz, directora de Mujeres WIM México, nos brinda una perspectiva particular sobre la evolución de la participación femenina en la minería y cómo la asociación ha sido fundamental en este proceso. En este sentido, la minería, una industria tradicionalmente dominada por hombres, ha experimentado un cambio significativo en los últimos años.

Mujeres WIM México es una extensión de una iniciativa que comenzó en Inglaterra, donde se promovía la participación activa de las mujeres en la minería. Al expandirse a nuestro país, Eurídice González tomó la iniciativa y fundó la asociación, que comenzó con un pequeño grupo de 12 a 16 mujeres y ahora cuenta con más de 412 miembros activos.

Desde su creación hace siete años, Ana Laura Muñoz ha observado cambios significativos en la industria minera en relación con la inclusión y participación de las mujeres. “Hemos pasado de hablar sobre los problemas a discutir soluciones y acciones afirmativas”, comparte. La visibilidad y la capacidad de discutir abiertamente temas de equidad de género han sido fundamentales para estos avances.

Logros Mujeres WIM de México

Uno de los logros más destacados de Mujeres WIM México ha sido unir a mujeres con intereses y desafíos similares y proporcionar modelos a seguir. Al ver a mujeres en roles gerenciales y directivos, otras se sienten inspiradas y se convencen que es posible alcanzar esos niveles.

Sin embargo, no ha sido un camino fácil. Muñoz menciona desafíos como la conectividad en áreas remotas y la necesidad de equilibrar la vida laboral con las responsabilidades familiares. Pero la asociación ha trabajado arduamente para superar estos obstáculos, ofreciendo capacitaciones, webinars y programas de mentoría.

En colaboración con empresas y universidades, Mujeres WIM México también ha establecido el sello WIM, que reconoce a las empresas que están tomando medidas para mejorar las condiciones de las mujeres en la industria. “Queremos estar seguros de que se están realizando al menos tres acciones afirmativas y que las mujeres vean el efecto de esas acciones”, explica Ana Laura.

Una mirada al futuro

Al mirar hacia el futuro, ella es optimista. Visualiza un sector minero donde las mujeres se sientan seguras y tengan igualdad de oportunidades para crecer profesionalmente. “Nuestro objetivo final es que la participación femenina en la minería sea tan natural que Mujeres WIM México ya no necesite existir”, expresa. Lo cual esperan lograr en un tiempo razonable, mucho antes de los más de 150 años que algunos organismos estiman necesarios para alcanzar una plena igualdad de género.

Para las jóvenes que consideran una carrera en la minería, Ana Laura tiene un mensaje claro: “Pruébenlo”. A pesar de los desafíos, la minería ofrece oportunidades únicas de aprendizaje y crecimiento. “Aprendes sobre el medio ambiente, las comunidades y mucho más. Es una experiencia enriquecedora”, afirma.

La minería en México está en medio de una transformación. Con líderes como Ana Laura Muñoz y organizaciones como Mujeres WIM México, el futuro parece brillante para las mujeres en este sector. La colaboración, la educación y la acción son clave para continuar avanzando hacia la equidad y la inclusión.

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El Empoderamiento Femenino en la Industria Minera: Una Conversación con Margarita Alarcón Aragón

El Empoderamiento Femenino en la Industria Minera: Una Conversación con Margarita Alarcón Aragón. En el mundo profesional, la equidad de género ha sido un tema de discusión constante. Aunque hemos avanzado en muchos aspectos, aún existen áreas donde la presencia femenina es mínima. Una de estas áreas es la minería, un sector históricamente dominado por hombres. Sin embargo, mujeres como Margarita Alarcón Aragón, Directora de Geosoporte, están cambiando el panorama y abriendo caminos para las futuras generaciones.

El empoderamiento femenino es esencial para el crecimiento económico y la estabilidad social. “Las mujeres deben participar plenamente en todos los sectores y a todos los niveles. Indudablemente, se obtiene crecimiento al momento en que la mujer también es partícipe del movimiento económico del país”, afirma Margarita Alarcón. Este empoderamiento no solo se refiere a tener un puesto de poder, sino también a la capacidad y el compromiso de aportar y servir en cualquier posición.

Liderazgo

Una mujer líder puede desempeñarse en cualquier función, independientemente de su posición en una empresa. “El liderazgo inicia con la actitud, el don de servicio y la duplicidad”, comparte. “Es esencial entender que el liderazgo no está relacionado con el nivel jerárquico, sino con la capacidad de influir y guiar a otros”.

Aunque la minería ha sido históricamente un sector masculino, las mujeres han comenzado a hacerse un espacio. Margarita recuerda que, durante sus años universitarios, las mujeres eran una minoría. Sin embargo, estos desafíos la motivaron a prepararse aún más. “Me siento comprometida personal y profesionalmente, y siento el compromiso de mantenerme preparada para ser igualmente competitiva”, comenta.

Para lograr un sistema igualitario de participación y liderazgo, es esencial comenzar desde la educación en casa. Margarita enfatiza la importancia de la disciplina, eliminar prejuicios, afrontar las diferencias de género y fomentar la empatía y el respeto. “La educación es la base para formar actitudes y percepciones hacia la diversidad y la inclusión”.

También aconseja a las mujeres a tener una visión clara desde el inicio de su trayectoria profesional. “Desde que salen de la universidad, ya están forjando su futuro”, enfatiza. Es esencial especializarse, mantener una actitud de servicio y, sobre todo, creer en uno mismo.

Mujeres en Geociencias: apoyo y empoderamiento

El grupo “Mujeres en Geociencias” nació durante la pandemia como una iniciativa sin fines de lucro. Actualmente, cuenta con más de 530 profesionistas de toda la República Mexicana, dedicadas a diversas ramas. La visión del grupo es ser un soporte para las mujeres dedicadas a las geociencias, brindando apoyo en cuestiones legales, laborales, técnicas y capacitaciones, así como recomendaciones y difusión de vacantes laborales.

“Aprovechamos la experiencia de cada una para asesorar y apoyarnos entre nosotras”. Participan desde estudiantes hasta doctoras en ciencias, catedráticas, investigadoras y mujeres que no ejercen por el momento.

“A mediano plazo nos conformaremos como una asociación, manteniendo la misma visión”. Es importante recalcar que, será abierto para todos los que deseen ser parte de un grupo en el cual podrán obtener y tener la oportunidad de ayudar. Sin importar que se esté laborando o no. Quien requiera más información o desee acercarse al grupo, puede hacerlo a través del correo: geociencias.mujeres@gmail.com

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Semana de Seguridad en Planta Teziutlán: Tres Años Sin Accidentes

Del 7 al 10 de octubre, la Planta Teziutlán vivió la esperada Semana de la Seguridad, un evento enfocado en la cultura de prevención y bienestar. Esta iniciativa buscó concientizar a todos los colaboradores sobre la importancia de las prácticas seguras en el trabajo y el cuidado de la salud.

Jornadas de Seguridad y Salud

Durante los primeros días del evento, se impartieron diversas pláticas sobre seguridad laboral y salud integral, con el apoyo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El programa PREVENIMSS ofreció sesiones que abordaron la higiene, salud preventiva y el autocuidado, con el objetivo de garantizar entornos laborales más seguros. Las charlas incluyeron recomendaciones prácticas para reducir riesgos en el lugar de trabajo y promover una cultura de prevención constante.

Día Familiar: Un Encuentro Especial

El jueves 10 de octubre, Planta Teziutlán abrió sus puertas a las familias de los trabajadores, permitiéndoles conocer el lugar donde sus seres queridos laboran. Este día se convirtió en una celebración, no solo de la seguridad, sino también de la comunidad que forman los empleados y sus familias. Se organizaron juegos y dinámicas que fomentaron la convivencia, mientras los asistentes recibieron obsequios, lo que hizo de la jornada una experiencia inolvidable para chicos y grandes.

La interacción entre las familias y los espacios de trabajo reforzó el sentido de pertenencia y destacó la importancia de mantener prácticas seguras tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

Tres Años Sin Accidentes: Un Logro para Celebrar

El evento concluyó con una ceremonia especial donde se conmemoró un hito significativo: tres años sin accidentes en la planta. La ceremonia reunió a directivos, autoridades locales y colaboradores para celebrar este logro, que es fruto del esfuerzo conjunto y el compromiso con la seguridad. Entre los invitados especiales destacaron el Ing. Pedro Rivero González y las funcionarias del gobierno municipal, la Lic. Beatríz Huerta Hernández y la Lic. Melody Rodríguez Martínez.

Este reconocimiento representa el resultado de la implementación de rigurosas medidas de seguridad y el compromiso de todos los trabajadores de la planta por seguir los protocolos adecuados en sus actividades diarias.

Simulacro de la Brigada Multifuncional

Uno de los momentos más impactantes de la ceremonia fue la presentación de un simulacro de emergencia, a cargo de la Brigada Multifuncional de Planta Teziutlán. Bajo la dirección del Ing. Baruch Altero Camarillo, de la empresa Alter-Sic, el equipo demostró su capacidad de respuesta ante situaciones de riesgo, como incendios y rescate de lesionados, así como la aplicación de primeros auxilios.

Este ejercicio dejó claro que la planta está preparada para enfrentar emergencias, reforzando su compromiso con la seguridad. Al final del simulacro, los integrantes de la brigada recibieron un reconocimiento especial por su dedicación y profesionalismo en el manejo de estas situaciones críticas.

Compromiso Permanente con la Seguridad

La Semana de la Seguridad en Planta Teziutlán no solo fue un recordatorio del valor de la prevención, sino una celebración del esfuerzo continuo de todos los colaboradores por mantener un entorno seguro y saludable. La planta ha logrado establecer una sólida cultura de seguridad que involucra a todos los niveles, desde los trabajadores hasta la alta dirección, pasando por las familias y la comunidad.

Este tipo de eventos refuerzan la idea de que la prevención es una responsabilidad compartida, y que los logros alcanzados, como el de tres años sin accidentes, son posibles gracias al trabajo en equipo y la colaboración constante. Planta Teziutlán se enorgullece de su trayectoria y seguirá impulsando iniciativas que promuevan el bienestar de sus colaboradores y sus familias, siempre con la seguridad como prioridad.

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Maquinaria: Exclusivo programa de John Deere Certifica dos talleres de Salfa en Chile

  • Sucursales de John Deere Salfa, ubicadas en Santiago y Antofagasta, superaron la evaluación de Power Service, un protocolo internacional que optimiza la operación y continuidad de los equipos; ya se aplica en Brasil, Paraguay, Uruguay y Argentina.

 

Dos Servicios Técnicos Salfa de su red de sucursales desde Arica a Punta Arenas, obtuvieron la acreditación del programa de Procesos y Estándares de Servicio de Post Venta de John Deere, denominado Power Service. Este protocolo tiene como objetivo optimizar la operación de los centros que brindan asistencia a los clientes del fabricante norteamericano de maquinaria de Construcción.

 

Los Servicios Técnicos que lograron superar la evaluación del programa fueron Antofagasta y Santiago sucursal Vespucio, por lo que podrán contribuir a mejorar aún más la continuidad operacional de los equipos de John Deere en nuestro país. Cabe precisar que, en el caso de la zona norte, los servicios se enfocan en equipos del área minera; mientras que, en la Región Metropolitana, los clientes provienen de la industria de la construcción y minería.

 

«Al cumplir con los más altos estándares, garantizamos que nuestros clientes reciban un servicio técnico de excelencia. Nuestros técnicos altamente capacitados realizan diagnósticos precisos, en menor tiempo y reparaciones de calidad, respaldados por un servicio administrativo ágil y eficiente», destaca Cristóbal Cabrera, jefe de Soporte de Operación de Salfa.

 

El programa Power Service ha sido implementado por John Deere en varios países de Latinoamérica; en Sudamérica está presente en Brasil, Paraguay, Uruguay, Argentina y Chile. La acreditación contempla diez parámetros, entre ellos la infraestructura y seguridad del taller, la calidad y ejecución de los servicios; el soporte remoto para los usuarios, el seguimiento post servicios, capacitación de los técnicos y un equipo humano de alto desempeño.

 

Desde Salfa valoraron el trabajo de los equipos pertenecientes a su red de sucursales para dar cumplimiento a las exigencias del protocolo y, al mismo tiempo, para seguir respondiendo a las exigencias de sus clientes en áreas claves de la actividad económica nacional, como lo son la construcción y la gran minería. «La acreditación es un testimonio de nuestro compromiso con la mejora continua. Al alinear nuestras operaciones con los estándares globales de John Deere, no sólo garantizamos la calidad de nuestro servicio, sino que también impulsamos la eficiencia y la productividad de nuestros clientes», indica Cabrera.

 

 

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Colgas: energía segura y sostenible para impulsar el desarrollo y la transición energética en Colombia

El Gas Licuado de Petróleo (GLP) que distribuye y comercializa Colgas es un combustible esencial para los hogares colombianos, Según Gasnova, con base en cifras del Sistema Único de Información de Servicios Públicos Domiciliarios, el consumo nacional de este combustible no para de crecer: en el primer cuatrimestre del 2024 registró un promedio de 63.000 toneladas, 2,3 por ciento más alto que en el mismo período del 2023, especialmente en las áreas rurales, donde la cobertura de otros servicios energéticos es limitada.

A través de iniciativas como el proyecto Sustitución de Leña, Colgas ha mejorado la calidad de vida de 9.486 familias en Cauca y Córdoba, reduciendo la deforestación y las emisiones al reemplazar el uso de biomasa para cocinar con GLP. Este esfuerzo no solo ha permitido un acceso más limpio a la energía, sino que también ha promovido un medio ambiente más sano.

En su compromiso con una transición energética justa, Colgas ha avanzado significativamente en la descarbonización de sectores clave como el transporte y la agricultura. Con el programa Nauti GLP, ha beneficiado a transportadores fluviales y pescadores en la cuenca del río Magdalena, contribuyendo a la protección de este ecosistema estratégico mediante la conversión de embarcaciones a GLP, eliminando los derramamientos de combustibles convencionales.

Asimismo, Colgas ha facilitado la implementación de proyectos de generación de energía solar en empresas medianas y grandes, apoyando su transición hacia fuentes de energía más limpias. Hasta la fecha, ha financiado 12 proyectos de energía solar, ayudando a la industria a reducir su huella de carbono.

Energía asequible y segura

El éxito de Colgas radica en su capacidad para ofrecer soluciones energéticas asequibles y accesibles, adaptadas a las necesidades específicas de los territorios. Esta asequibilidad ha sido fundamental para garantizar que las comunidades rurales y apartadas de Colombia puedan acceder a energéticos seguros y confiables, lo que no solo mejora la calidad de vida, sino que también impulsa el crecimiento económico local.

Según la Coordinadora de Sostenibilidad, Ana Sofía Rojas Carpio, “el objetivo no es solo cubrir una demanda energética, sino ofrecer soluciones que atiendan las necesidades reales de nuestros clientes y que estas sean asequibles, seguras y confiables, ya que para llegar a una transición energética justa se deben llevar soluciones reales al territorio. La descarbonización también comienza desde la ruralidad y desde la pequeña y mediana empresa”, concluyó.

Ruta para el desarrollo sostenible de los territorios

Según Rojas Carpio, destaca que la sostenibilidad está en el corazón de la estrategia de la empresa. Colgas no solo se ha enfocado en reducir sus propias emisiones, con metas claras hacia la carbono neutralidad en 2050, sino que también trabaja en la creación de valor compartido, mejorando la calidad de vida de sus clientes y generando soluciones energéticas que permiten el desarrollo productivo en todo el país.

Además, la compañía ha impulsado proyectos de movilidad sostenible a través de programas como Auto GLP, que ha permitido realizar 1.848 conversiones a vehículos que ahora utilizan GLP como combustible, reduciendo las emisiones de CO2. En el sector fluvial, el programa Nauti GLP ha beneficiado a 91 embarcaciones en la cuenca del río Magdalena, permitiendo la conversión de estas a GLP y eliminando por completo los derrames de combustible en esta vía fluvial estratégica.

El enfoque de Colgas en soluciones energéticas sostenibles y su compromiso con el bienestar social y ambiental ofrecen una oportunidad significativa para liderar la transformación del país hacia una economía más verde y equitativa. Con iniciativas como el programa Parceros, que ha beneficiado a más de 4.800 negocios, Colgas no solo está aportando a la formalización de la economía popular, sino que está contribuyendo activamente al desarrollo económico de las comunidades locales

Un futuro más sostenible

El compromiso de Colgas con la transición energética va más allá de la distribución de GLP. La empresa está trazando rutas para apoyar el desarrollo del país, alineando su gobernanza corporativa con los más altos estándares internacionales de sostenibilidad. A través de la implementación de políticas robustas y proyectos innovadores, Colgas sigue liderando el cambio hacia un futuro más limpio y equitativo, donde la energía sostenible esté al alcance de todos los colombianos.

Con estas acciones, Colgas reafirma su papel como un pilar fundamental en la transformación energética del país, aportando no solo al crecimiento económico, sino también a la construcción de un entorno más saludable y sostenible.

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Avianca tendrá importantes cambios en 34 rutas que operan a nivel mundial a partir de diciembre

La aerolínea Avianca anunció este miércoles, 16 de octubre, una nueva serie de modificaciones que tendrán 34 de las rutas que opera en este momento a nivel nacional o internacional. Con miras a mejorar las condiciones de los miles de clientes que utilizan sus servicios, la marca desarrolló la nueva opción comercial.

Actualmente, la oferta de la empresa permite que en 11 de sus rutas se cuente con el servicio Bussiness class Américas. Por medio de los procesos que se desarrollan se buscará impactar a 23 rutas adicionales que contarán con las nuevas experiencias desarrolladas por la marca.

Las aeronaves que contarán con la nueva sección serán los Airbus A320. Estos cuentan con las especificaciones técnicas que permiten la instalación de las sillas y elementos adicionales para la prestación de los servicios a los clientes más destacados por la compañía.

Entre las mejoras que contarán con la nueva línea de mercado, se podrá disfrutar de mayor espacio, apoyacabezas ajustables para las diferentes alturas de los clientes, puertos de carga para los diferentes dispositivos, nuevas opciones de confort, atención especializada en algunos casos y prioridad en el ingreso.

Los aviones Boeing 787 Dreamliner con los que cuenta la marca ya tienen modificadas su infraestructura con las actualizaciones para la prestación del nuevo servicio. Este tipo de aeronaves cubren las rutas que conectan a Bogotá con Nueva York, Miami, São Paulo, Buenos Aires y Santiago de Chile.

Rutas que contarán con los nuevos servicios
  • Bogotá – Toronto
  • Bogotá – Boston
  • Bogotá- Nueva York
  • Bogotá- Washington
  • Bogotá – Miami
  • Bogotá – Ciudad de México
  • Bogotá- Sao Paulo
  • Bogotá- Rio de Janeiro
  • Bogotá- Montevideo
  • Bogotá – Santiago de Chile
  • Bogotá- Buenos aires

¿Qué incluye la business class de Avianca?

  • Snacks, bebidas calientes, bebidas frías.
  • Posibilidad de llevar un artículo de mano, una maleta de mano de 10 kilogramos y dos de bodegas de 32 kilógramos.
  • Reembolsos o cambios antes del vuelo.
  • Mayor espacio en el asiento y las zonas aledañas.
  • Mejor oferta audiovisual.
  • Ingreso prioritario.

Por medio de las nuevas innovaciones se espera poder responder a las necesidades comerciales del mercado y a los retos que presenta el mercado nacional e internacional.

Sanción a Avianca

La Superintendencia de Industria y Comercio anunció que impuso una serie de sanciones contra Avianca y Price Res por dos investigaciones administrativas relacionadas con restricciones a la libre competencia y, además, confirmó una sanción por violación al régimen de condicionamientos en materia de integraciones empresariales.

Los bonos que otorgaba la empresa de transporte aéreo solo podrían ser redimidos por medio de la marca Avianca Tours. Esta rama de la empresa es operada de manera conjunta por las dos entidades que fueron sancionadas, las cuales solo permitían que los incentivos económicos dados fueron redimidos en compras de paquetes aéreos turísticos que tuvieran un valor superior a los 2.500.000 o 3.000.0000 de pesos.

Con la finalización de la semana de receso, las aerolíneas enfocan sus esfuerzos para ofrecer nuevas ofertas comerciales que atraigan a los clientes y permitan mantener los altos niveles de compra presentados en los últimos días.

Los últimos informes de la Aeronáutica para la totalidad de las compañías del país informaban que se esperaba que durante los primeros 15 días de octubre se movilizarán 3.280.300 tanto en trayectos nacionales como en rutas internacionales. Las proyecciones que realiza la Aeronáutica generarían un incremento del 13 % con relación al mismo período del año 2023 y mantendrían el aumento en el flujo de pasajeros que se ha evidenciado desde inicios de año.

Hasta el momento, la entidad no ha informado si las estimaciones se cumplieron y si se desarrollarán nuevas estrategias para los días festivos de noviembre.

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Cartagena, Bolívar, tendrá el Malecón del Mar: así fue como el alcalde Dumek Turbay presentó los cinco primeros kilómetros

El Gran Malecón del Río en Barranquilla, Atlántico, sigue siendo referente en el Caribe colombiano y muestra de ello es que la ciudad de Cartagena tendrá el Malecón del Mar, así lo anunció este miércoles, 16 de octubre, su alcalde Dumek Turbay, en medio de una rueda de prensa al presentar los primeros cinco kilómetros.

Dichos kilómetros, corresponden al primer tramo de ejecución que va desde Playa Azul La Boquilla, hasta el sector de Las Tenazas. La obra saldrá a licitación en el mes de diciembre de este año.

“Hoy nace un nuevo atardecer: un futuro promisorio en el que el Gran Malecón del Mar será la obra que iniciará nuestro nuevo amanecer como superciudad. Este es un megaproyecto al que no le negamos nada, en cuanto a ambición e ilusión. Si Cartagena sueña en grande, haremos de lo imposible algo simple”, expresó Dumek Turbay.

Y es que por medio de un comunicado de prensa, desde la Alcaldía de Cartagena aseguraron que lo que buscan con este proyecto es seguir cautivando a los turistas nacionales e internacionales.

“Este proyecto de infraestructura apunta a la transformación de toda la ciudad, permitiendo posicionar a La Heroica a la altura de grandes destinos de talla internacional. El gran Malecón del Mar es una obra que abraza las bondades y privilegios de Cartagena que la hacen el epicentro del turismo en Colombia, y que enamoran a los millones de visitantes que vienen año tras año”, indicaron.

Entre tanto, Teremar Londoño Zurek, secretaria de Turismo, señaló que la economía será dinamizada porque en el lugar habrá diferentes apuestas gastronómicas de la capital de Bolívar.

“El gran Malecón del Mar es un proyecto que no solo embellece nuestra ciudad, sino que también enriquece nuestras vidas. Será el malecón más bello del mundo. Este espacio, que se extiende frente al mar, es mucho más que un simple paseo. Es un símbolo de unión, un lugar de encuentro y un motor de desarrollo para nuestra comunidad”, puntualizó Londoño Zurek.

Desde el Distrito señalaron que: “El Malecón del Mar implementará zonas peatonales, ciclorrutas, áreas comerciales, áreas lúdicas, deportivas, de esparcimiento, estancia, zonas de servicios y El Mirador del Sol, la nueva zona referente de la ciudad que contará con una Rueda de la Fortuna. La ejecución de proyecto además mejorará el sistema de drenajes, el sistema de iluminación y la seguridad vial de la Avenida Santander”.

Según la Alcaldía, estos son algunos de los puntos que tendrá este proyecto en sus cinco primeros kilómetros:

● 5,174 metros lineales de Sendero peatonal

● 3,763 metros lineales de Ciclorrutas

● 1,100 metros lineales de vías de servicios

● 59,306 m2 de Zonas verdes

● 14 Plazoletas de conexión y articulación

● 510 unidades de parqueaderos distribuidos en Playa Azul, Marbella y Cabrero

● 3,411 m2 de zonas de aprovechamiento económico

● 1 Centro de Atención al Turista (CAT)

● 1 Punto de información turística

● 7 baterías de baño para servicios de playa

En medio del comunicado de prensa, aseguraron que realizaron un contrato que fue adjudicado a una empresa local.

“Para la elaboración del primer tramo del Malecón del Mar, el Distrito realizó el contrato CMA-SID-002-2024 cuyo objeto fue la “Elaboración de estudios y diseños para la adecuación de los perfiles viales en la avenida Santander del proyecto Malecón del Mar en el Distrito de Cartagena de Indias”, adjudicado a la firma local Cartagenera de Ingeniería SAS – CARINSA, con el cual se realizó el diseño y planificación del proyecto, y se desarrollaron todas las actividades necesarias para la ejecución de obra”, señalaron.

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Estafa masiva en Cali: entregaron $85.000 millones para la construcción de un centro comercial y lo perdieron todo

Lo que prometió ser un buen negocio terminó en una pesadilla para empresarios en Cali. De acuerdo con la Fiscalía, tres hombres habrían impulsado la construcción de un centro comercial y la venta de locales sin contar con los recursos para tal fin. En la estafa cayeron 91 personas, quienes suministraron $85.000 millones. Fueron engañados.

Los hechos ocurrieron entre 2013 y 2018 cuando los presuntos delincuentes empezaron a promocionar distintas áreas del megaproyecto. Ellos prometieron un hotel, restaurantes, bancos, consultorios médicos, 1.800 parqueaderos, entre otros establecimientos que nunca se entregaron. En total, fueron ofertados 340 inmuebles para diferentes usos.

“Hasta el momento han sido acreditadas 91 víctimas, entre ellas personas jurídicas y empresas reconocidas, prestamistas o inversores de capital y fideicomitentes que compraron y no vieron el fruto de su inversión”, detalló la Fiscalía por medio de un comunicado de prensa dado a conocer este 15 de octubre.

La hipótesis del ente de acusación es que tres hombres habrían, presuntamente, usado de manera indebida los bienes y recursos que le fueron confiados para otros propósitos distintos a la ejecución del complejo comercial. Ellos fueron identificados como Álvaro José Salazar Romero, José Eduardo Cortés González y José Olmedo Manjarrez Valencia.

Los cálculos preliminares indican que la defraudación superaría los $85.000 millones. Al parecer, $24.000 millones habrían quedado, supuestamente, en el bolsillo de Manjarrez Valencia, mientras que $4.000 millones más habrían sido apropiados, presuntamente, por Salazar Romero. Todos fueron presentados ante un juez de la república para que respondan por sus actuaciones.

De acuerdo con sus responsabilidades individuales, los tres sujetos enfrentarán un proceso penal por los presuntos delitos de concierto para delinquir, administración desleal, hurto agravado por la confianza, estafa en la modalidad de masa y falsedad en documento privado. La Fiscalía tiene pruebas que los comprometen seriamente.

Uno de los elementos que causa mayor impresión en este expediente es que se “habrían obtenido préstamos de inversores de capital, comprometiendo el patrimonio de fideicomitentes, entre otras conductas, a través de las cuales defraudaron al público que respondió a la propuesta de inversión”, concluyó la Fiscalía.

¿Dónde denunciar una estafa?

En dado caso de que una persona sea víctima o conozca un caso de estafa podrá denunciarlo ante las autoridades competentes, siguiendo las recomendaciones del Ministerio de Justicia:

  • Si es una “estafa por un monto que se encuentre entre 10 y 150 salarios mínimos mensuales legales vigentes ($7´377.170 y $110´657.550) debe presentar una querella ante la Fiscalía”.
  • “Si la estafa es mayor a 150 salarios mínimos mensuales legales vigentes, tanto la víctima como cualquier persona que conozca de un caso de estafa puede presentar una denuncia ante la Fiscalía. Tanto la querella como la denuncia se pueden presentar de manera verbal o escrita, sin necesidad de contar con un abogado”.

    “Generalmente, la Fiscalía recibe querellas y denuncias en diferentes centros de atención, como las Salas de Atención al Usuario -S.A.U-, las Unidades de Reacción Inmediata -U.R.I-, los Centros de Atención a Víctimas y las Casas de Justicia. Si no existen dichas autoridades en su municipio, puede acudir a las autoridades de Policía, quienes lo orientarán”.

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