Posted on

Competencia por la mano de obra eleva los salarios en las empresas constructoras

En febrero del 2024 y a tasa anual, las remuneraciones medias reales pagadas a los trabajadores de la construcción tuvieron un aumento de 3.9%; por segmento, los salarios pagados a obreros ascendieron 2.7%, mientras que los empleados administrativos, contables y de dirección registraron un incremento de 11.6%, según datos de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC).

Francisco Tijerina, director de Desarrollo de Negocios de Escala, compartió que además del aumento al salario mínimo a nivel general en México, hay otro factor que ha llevado a las remuneraciones de la industria de la construcción al alza: la dinámica de competencia entre las empresas del sector ante la escasez de mano de obra calificada.

“La falta de elementos disponibles para contratación ha ocasionado que las empresas incrementen los sueldos para tratar de conseguir a los mejores postores. Vemos un efecto de oferta y demanda, es decir, para obtener los mejores elementos se les deben prometer mejores salarios. De ahí que se ofrezcan sueldos por encima de lo que se veía hace unos años”, comentó en entrevista.

Desde hace unos años, las empresas constructoras enfrentan cada vez más dificultades para encontrar mano de obra, desde albañiles, carpinteros, herreros, electricistas, hasta personal especializado y administrativo, como ingenieros y arquitectos graduados.

Tijerina compartió que Escala, una empresa especializada en gerencia de proyectos de construcción, entrevista hasta 30 personas para una sola vacante, de las cuales apenas una llega a cumplir con las características de calidad necesarias para el trabajo.

Ricardo Trejo, director general de la firma de consultoría Forecastim, descartó que el incremento en las remuneraciones en la industria de la construcción represente algún riesgo para las empresas privadas, ya que el valor de la producción ha tenido crecimientos superiores.

En este sentido, el experto refirió que, del segundo semestre del 2023 al primer trimestre del 2024, el valor de la producción avanzó 30%, mientras que las remuneraciones medias se inflaron 7%, aproximadamente, en el mismo periodo.

“Podemos decir que no ha afectado de manera importante el incremento a los salarios. ¿Ha impactado? Sí, pero la producción ha crecido el triple, por lo que no es un fenómeno preocupante”, afirmó Trejo.

Posted on

ANLA da luz verde oficial al Regiotram de Occidente, primer tren de cercanías en Colombia

Oficialmente, el Regiotram de Occidente puede avanzar en construcción tras anunciarse que no necesita licencia ambiental, así lo dio a conocer la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA).

El gobernador de Cundinamarca, Jorge Emilio Rey, días atrás dijo que ya estaba listo un decreto que eximirá de la licencia ambiental a los proyectos ferroviarios que utilicen energías limpias y que transiten por áreas urbanas densamente pobladas.

Dentro de los grandes proyectos que permea esta medida está el Regiotram del Occidente, el cual estaba frenado por la licencia ambiental negada el año pasado.

El decreto número 520 del 24 de abril de 2024 acaparará a los proyectos férreos basados en energías limpias del trámite de licenciamiento ambiental y en contraposición hará los requerimientos directamente a las entidades encargadas.

Regiotram de Occidente: luz verde para construcción por parte de la ANLA

La segunda solicitud de licencia presentada para el proyecto fue respondida por la ANLA y archivada bajo el argumento del decreto 520.

“La Autoridad Nacional de Licencias Ambientales expidió el Auto N°002715, el cual ordena el archivo y terminación del trámite de licencia ambiental del proyecto Regiotram de Occidente, presentado por la Empresa Férrea Regional S.A.S.”, comunicó la autoridad.

En consecuencia, y en aplicación del decreto mencionado, el proyecto no requiere licencia ambiental, por lo que la ANLA archivó de oficio el trámite y procederá a la devolución de la documentación aportada por el solicitante.

Con esta decisión, los proyectos que cumplan con las condiciones descritas en el decreto 510, estarán sujetos a ciertos requisitos que serán competencia de las corporaciones autónomas regionales y de las autoridades ambientales urbanas, y estarán regidos por el Programa de Adaptación de la Guía Ambiental – PAGA, lo quiere decir que este tipo de proyectos tendrán un control y seguimiento ambiental mientras se encuentren en fase de construcción y operación.

Así las cosas, de acuerdo con el tiempo calculado por el gobernador de Cundinamarca, en los próximos seis meses se podría ver avances en la construcción del megaproyecto.

Posted on

Así van los megaproyectos 4G en Colombia en 2024: avance general ya supera el 80%

El programa de megaproyectos 4G en Colombia logró un importante hito en lo corrido de 2024: alcanzó un avance general de 80 %, con lo cual entró en su etapa final de construcción.

Así confirmó el Ministerio de Transporte y la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), con base en cifras a marzo.

Para el Gobierno, este avance es clave, ya que permitirá que las concesiones viales del país pasen a su etapa de operación y mantenimiento.

Esto, a su vez, redundará en que se pueda cobrar el impuesto de valorización nacional, que se aplicará a algunos predios en las áreas de influencia de los megaproyectos.

Avance de megaproyectos 4G en Colombia en 2024

“Fortalecer la infraestructura principal, las vías por las cuales se conecta la competitividad del país, con los puertos y con las zonas del interior, nos permitirá recaudar recursos bajo el esquema de valorización“, dijo William Camargo, ministro de Transporte.

Y añadió: “Con estos mecanismos, esperamos ampliar la cobertura de las inversiones del Estado y garantizar conectividad, oportunidades, resiliencia y generación de nuevos proyectos en otras partes del país que no han tenido la inversión de este paquete de cuarta y quinta generación”.

De otro lado, el Gobierno confirmó que el avance de los megaproyectos 4G en Colombia en positivo en materia de inversión. Esta se acerca a $63,5 billones para la etapa de construcción.

Sumado a lo anterior, otros $63,37 billones se han destinado para el pago de trabajos de operación y mantenimiento.

Lo anterior ha permitido que el promedio de ejecución de los megaproyectos 4G en fase de construcción, que suman 28, ya haya superado el 80 %.

Incluso, se debe anotar que, actualmente, 10 vías 4G registran un avance superior al 90 % en su fase de construcción, por lo que se espera que queden listos durante 2024, 2025 y 2026.

De estos, tres entrarían en operación en el transcurso del 2024. Estos son Cambao – Manizales, Pamplona – Cúcuta y Autopista Conexión Pacífico 3.

Posted on

Aeropuerto El Dorado avanza en estrategia de sostenibilidad: estrena flota vehicular 100 % eléctrica

El Aeropuerto El Dorado de Bogotá reemplazó el 100 % de su flota vehicular por carros eléctricos, para atender las operaciones en la plataforma.

Con esto se busca promover la movilidad sostenible a través de la reducción de emisiones de dióxido de carbono, minimizar los costos de mantenimiento, el ruido en los recorridos e implementa nuevas tecnologías para el servicio de la comunidad aeroportuaria.

En total, son 18 vehículos de doble cabina con platón y están disponibles para la movilidad en el área de operaciones, mantenimiento y seguridad.

Cada automóvil cuenta con cámaras para visión 360°, que fueron instaladas para mejorar la conducción y el reconocimiento de los elementos externos.

“Esta transformación de la flota que opera en plataforma- a 100 % eléctrica – es un logro, ya que estamos evitando la emisión de 113 toneladas de dióxido de carbono al año, lo que equivale a la captación de dióxido de carbono que harían aproximadamente 700 árboles maduros anualmente”, señaló Natalí Leal, gerente general de Opain.

La estrategia de sostenibilidad de El Dorado

Esta iniciativa de vehículos eléctricos se complementa con la instalación de seis puntos de carga, que son alimentados por el sistema de paneles solares que están en la cubierta del aeropuerto.

Dichos puntos permitirán suministrar energía a la nueva flota y promover el uso de energías limpias dentro de la comunidad aeroportuaria.

En El Dorado la estrategia climática tiene como componente la reducción de emisiones directas derivadas del uso de combustibles fósiles y uso de energía.

Lo anterior se logra gracias a proyectos como los paneles solares, al proyecto retrofit y otras acciones implementadas, logrando reducir las emisiones en un 78 %, porcentaje que se espera aumentar con la movilidad eléctrica. Otro de los compromisos basados en nuestra estrategia es alcanzar la neutralidad para el 2025.

Posted on

Así quedaron las nuevas vías terciarias en Quindío construidas por Juntas de Acción Comunal

Un grupo de nuevas vías terciarias se entregaron en Quindío, Colombia, en el marco del programa Caminos Comunitarios de la Paz Total, realizadas por Juntas de Acción Comunal (JAC).

La iniciativa fue creada por el Gobierno Nacional en el Plan de Desarrollo y avanza con miles de convenios a lo largo y ancho del país.

En este caso de Quindío, el Ministerio de Transporte confirmó que se trata de cuatro proyectos viales, que serán clave para comunicar a las poblaciones rurales con los centros de producción, por medio de vías terciarias.

Nuevas vías terciarias de Juntas de Acción Comunal en Quindío

Así las cosas, las Juntas de Acción Comunal terminaron 111 metros de placa huella en la vereda Argenzul, municipio de Filandia.

Esta obra beneficiará a 362 habitantes de la zona, quienes a partir de ahora tendrán una vía para comercializar, principalmente, café, leche y flores.

Sumado a lo anterior, quedó lista una nueva vía terciaria en la vereda La Siria, municipio de Circasia, donde se habilitaron 121 metros de placa huella.

Con esto, se favorecen 891 residentes en la zona y se mejora el tránsito en 1,9 km entre las veredas de Buenavista, Barcelona, La Cabaña y Barcelona Baja y dinamizando el comercio de gulupa, cacao y cítricos.

Entre tanto, en la vereda La Cabaña, perteneciente al municipio de Buenavista, se dieron al servicio 162 metros de vía, que facilitan el tránsito de 617 habitantes del sector, especialmente, durante la temporada invernal.

Finalmente, en la vereda La Ceiba, en el turístico municipio de Montenegro, le fueron entregados a la comunidad 126 metros de placa huella, que permitirá mejorar el cultivo y comercialización de naranja, mandarina, café y yuca.

Durante una visita a la región, el ministro de Transporte, William Camargo, y el subdirector del Invías, Juan Carlos Montenegro, se reunieron con los alcaldes locales, miembros de Juntas de Acción Comunal y comunidades beneficiadas para la entrega de cuatro tramos de obra que se ejecutaron en estas zonas rurales.

“Lo que estamos construyendo es un legado en infraestructura que dejamos para las generaciones futuras de emprendedores, para fortalecer el componente turístico, agrícola y pecuario en la ruralidad”, dijo el titular de la cartera.

Según datos del MinTransporte, en Quindío se suscribieron seis convenios con Juntas de Acción Comunal para la construcción ed vías terciarias.

Igualmente, en 2024 espera suscribir 15 convenios más, en los que se tienen proyectados recursos por $5.548 millones.

Posted on

Capacitación y Desarrollo Profesional en Cananea: Una Ventana hacia el Futuro

En el corazón de Sonora, la ciudad de Cananea no solo es reconocida por su rica historia minera, sino también por ser un epicentro de oportunidades de desarrollo profesional. Grupo México, uno de los gigantes en la industria minera, ha lanzado su programa Forjando Futuro, una iniciativa destinada a transformar el panorama laboral y educativo de la región.

Capacitaciones que Marcan la Diferencia

Forjando Futuro ofrece a la comunidad de Cananea la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y certificaciones en áreas críticas como electricidad, pailería y asistencia educativa. Estas capacitaciones están diseñadas para equipar a los individuos con las herramientas necesarias para competir eficazmente en el mercado laboral moderno, abriendo puertas a futuras oportunidades de empleo y crecimiento personal.

La Certificación en Electricidad General, que comenzará el próximo 26 de abril, es una de las ofertas más destacadas. Se llevará a cabo en las instalaciones de ICATSON de 16:00 a 19:00 horas, proporcionando a los estudiantes una base sólida en fundamentos eléctricos esenciales para cualquier industria.

Simultáneamente, el programa ofrece la Certificación de Oficio en Pailería, cuyas clases iniciarán el 27 de abril de 2024. Este curso está especialmente diseñado para quienes están interesados en la construcción y montaje de estructuras metálicas, una habilidad altamente demandada en diversas industrias.

Para aquellos con una inclinación hacia el sector educativo, la Certificación en Asistencia Educativa será impartida en Casa Grande el 24 y 25 de abril de 2024. Este curso intensivo, de 19:00 a 21:30 horas, está enfocado en preparar a los participantes para apoyar eficazmente en ambientes educativos, una carrera con creciente demanda.

Beneficios a Largo Plazo

Las capacitaciones no solo ofrecen una mejora inmediata en las habilidades de los participantes, sino que también representan un compromiso a largo plazo con el desarrollo económico y social de Cananea. Al invertir en educación y formación profesional, Grupo México no solo mejora la calidad de vida de los individuos, sino que también fortalece la estructura laboral de la región, contribuyendo a un futuro más estable y próspero.

Posted on

Seguridad en Minería: Avanzada Tecnología de Monitoreo en Mina La Yaqui Grande

Minas de Oro Nacional, subsidiaria de la renombrada Alamos Gold, ha marcado un hito significativo en la industria minera con la adquisición de la última tecnología en sistemas de monitoreo para la prevención de deslizamientos y derrumbes. Este avance no solo refuerza la seguridad de sus operaciones en la mina La Yaqui Grande, sino que también demuestra un compromiso profundo con la salud y bienestar del personal.

La incorporación del radar GroundProbe SSR-FX, de fabricación australiana, permite un monitoreo exhaustivo de 210°, cubriendo minas de hasta 7 km de extensión. Con una resolución de más de 1.4 millones de píxeles por escaneo, este sistema recoge datos en apenas 27 segundos y los procesa en dos minutos, facilitando la toma de decisiones rápidas y eficaces en situaciones críticas.

La Inversión y la Innovación como Pilares de la Prevención

En 2024, Minas de Oro Nacional invirtió cerca de 10 millones de dólares en este equipo, sumándose a otros dos radares previamente adquiridos. Estos equipos están operativos tanto en Mina Mulatos como en La Yaqui Grande, ubicadas en el corazón de la sierra de Sonora. Estas inversiones coinciden con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha designada por la Organización Internacional del Trabajo para fomentar la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales globalmente.

Adamir Silva Moreno, Jefe del Departamento de Geotecnia en Minas de Oro Nacional, destacó que la tecnología de interferometría que emplea el SSR-FX mantiene su precisión en mediciones de deformaciones submilimétricas independientemente de la distancia del radar al área monitoreada. Esta capacidad es crucial para garantizar la integridad estructural y la seguridad en tiempo real.

Capacitación y Recursos Humanos: Claves para la Prevención

El Departamento de Geotecnia de Minas de Oro Nacional no solo se ha reforzado con tecnología de punta, sino también con un equipo humano especializado. Actualmente, el departamento cuenta con ocho expertos en seguridad industrial, incluyendo ingenieros mineros, geocientíficos y geólogos, todos enfocados en la prevención de accidentes.

Monitoreo Continuo: Una Salvaguarda Vital

La seguridad se extiende más allá del uso de tecnología avanzada; incluye también monitoreo constante de taludes las 24 horas del día, todos los días del año, y un sistema de monitoreo satelital externo gestionado desde Chile. Esta vigilancia permite actuar de manera proactiva ante cualquier indicio de inestabilidad.

Más Allá del Radar: Tecnologías Complementarias

Además del radar SSR-FX, la mina utiliza una estación total S9 de Trimble, equipada con prismas en puntos estratégicos para monitorear constantemente cualquier desplazamiento milimétrico del terreno. La mina también cuenta con drones y equipo hídrico especializado en la detección de niveles de agua subterránea, crucial para prevenir la inestabilidad del suelo.

Gracias a estas medidas, Mina La Yaqui Grande ha logrado superar los 4 millones de horas de trabajo sin accidentes incapacitantes, un logro que no solo refleja el éxito de sus políticas de seguridad, sino que también establece un precedente en la industria minera por su enfoque proactivo y centrado en la tecnología.

Posted on

Explorando el Universo: Orla Camino Rojo y su Compromiso con la Educación y Sostenibilidad en la Minería

En el corazón de México, un evento único tomó lugar, resaltando el compromiso profundo de Orla Camino Rojo con la comunidad y la educación. Celebrando el Día de la Niñez, la empresa minera no solo se destacó por su enfoque en el desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa, sino que también llevó a cabo una iniciativa que resonó en todo el sector.

Ciencia y Exploración Espacial para Inspirar a los Más Jóvenes

El evento se centró en actividades diseñadas para desatar la curiosidad y el asombro entre los jóvenes. Gracias a una colaboración especial con el Museo Laberinto de las Ciencias y las Artes de San Luis Potosí, Orla Camino Rojo transformó un espacio común en un planetario digital. Aquí, niños de diversas comunidades como El Berrendo y San Tiburcio, tuvieron la oportunidad de embarcarse en un viaje intergaláctico, aprendiendo sobre el espacio, estrellas, constelaciones y planetas de una manera interactiva y emocionante.

Esta experiencia única no solo proporcionó entretenimiento y educación, sino que también fomentó un creciente interés en las ciencias. El objetivo de Orla Camino Rojo es claro: integrar la tecnología y la responsabilidad ecológica para educar y motivar a las futuras generaciones.

Compromiso con el Bienestar Comunitario

Durante las festividades, se entregaron mochilas y loncheras especialmente diseñadas para los niños, destacando el enfoque de la empresa hacia el bienestar y el desarrollo educativo de las comunidades cercanas. “Estamos encantados de poder contribuir al desarrollo integral de los niños de nuestras comunidades,” expresó un portavoz de Orla Camino Rojo. “Creemos que fomentar la educación y la curiosidad desde una edad temprana es fundamental para cultivar futuros profesionales que puedan continuar innovando en la minería y otros campos.”

Este evento no solo refleja el compromiso de Orla Camino Rojo con la educación y el bienestar de sus comunidades, sino también su papel proactivo en promover prácticas sostenibles y responsables. En un mundo donde la sostenibilidad se convierte cada vez más en una prioridad, iniciativas como estas son esenciales para el futuro de la industria minera y para la sociedad en general.

Un Compromiso que Resuena Más Allá de la Minería

Orla Camino Rojo demuestra que la minería puede ser un vehículo para el cambio positivo. Su enfoque en la educación y la sostenibilidad no solo mejora la vida de sus comunidades inmediatas, sino que también establece un modelo a seguir en la industria. A medida que avanzamos hacia un futuro más sostenible, la integración de estos valores será crucial para el desarrollo continuo y responsable del sector minero.

Posted on

Directorio de Engie Energía Chile queda compuesto mayoritariamente por mujeres

En el marco de la Junta Ordinaria de Accionistas (JOA), Engie Energía Chile S.A. realizó el balance correspondiente a su gestión 2023. En la instancia, que se llevó a cabo de manera híbrida, se realizaron importantes cambios en relación a la composición de su directorio.

Tras la aprobación por parte de los accionistas, Pascal Renaud, Chief Technology & Information Officer Renewables Engie y Managing Director Renewables de Engie Latam; quien ya formaba parte del directorio, asumirá como presidente en reemplazo de Aníbal Prieto, Legal & Ethics Regional Hub de Engie Latam.

Por otra parte, se mantienen en sus cargos los directores, Mireille Van Staeyen, CFO Flexible Generation & Retail Engie; Felisa Ros, Managing Director Networks Americas & Country Manager Engie México; y Cristián Eyzaguirre, director independiente. A ellos, se sumarán cuatro nuevos integrantes.

Se trata de Frédéric Halkin, VP Asset Management, Hydrogen Business Development and BESS Flex de Engie; y como directoras independientes, fueron electas Carolina Schmidt y Joanna Davidovich.

A raíz de lo anterior, por primera vez, el directorio de la compañía estará compuesto mayoritariamente por mujeres. Conforme a los estatutos, la vigencia del nuevo directorio es de 2 años.

“Es un orgullo para Engie ser pionero en tener un directorio conformado mayoritariamente por mujeres. Esto va en línea con nuestras políticas de diversidad e inclusión, pero además el Directorio gana la experiencia de grandes profesionales, que se han desempeñado tanto en el ámbito público como privado. Además, agradecemos a los directores salientes por su excelente gestión durante estos últimos dos años”, señaló Pascal Renaud, nuevo presidente del directorio.

La Junta Ordinaria de Accionistas fue encabezada por Aníbal Prieto como presidente de ésta; Rosaline Corinthien, CEO de Engie Chile; Eduardo Milligan, CFO de Engie Chile; y Fernando Bravo, quien actuó como secretario de la misma.

Durante la instancia, Corinthien y Prieto destacaron los avances de la compañía en el plan de descarbonización, así como también los pasos que han dado en cuanto a los compromisos ESG.

Perfiles de los integrantes del Directorio de Engie Energía Chile S.A.

Pascal Renaud, Chief Technology & Information Officer Renewables Engie y Managing Director Renewables de Engie Latam.

Ingeniero nuclear, comenzó su carrera hace 29 años. Se unió al Grupo Engie en Italia para Gas Midstream Operations y se convirtió en director ejecutivo de Generación de Energía. Participó en la creación de BU Generation en Europa. Fue vicepresidente de Soporte Técnico y Operativo Thermal & Supply AMEA.

Mireille Van Staeyen, CFO Engie Flexible Generation & Retail Engie.

Economista con más de 20 años de experiencia en el Grupo Engie. Se ha desempeñado como CFO Business Unit Generation Europe, Vice CFO Belux y BU Generation Europe, Head of Controlling Energy Belux, Senior Vice President Business Control Energy Europe & International, Head of Business Support.

Felisa Ros, Managing Director Networks Americas & Country Manager Engie México.

Ingeniera civil con 26 años de experiencia y ha desempeñado diferentes cargos en los negocios de Distribución y Transporte de Gas Natural, la operación de Centrales Eléctricas en varios países como Argentina, Perú, México, Canadá, Estados Unidos y Asia-Pacífico. Es la primera mujer en asumir el liderazgo de la mayor subsidiaria de Engie en México. En 2024, fue nombrada Directora Regional de las Américas de Networks, que incluye México, Estados Unidos Brasil, Perú y Chile.

Frédéric Halkin, VP Asset Management, Hydrogen Business Development and BESS Flex Engie.

Economista con más de 19 años trabajando en el Grupo Engie. Desde el año 2018, ejerció el cargo de Executive Mananging Director de Mirfa IWPP (que es la décima instalación de los Emiratos Árabes – Abu Dhabi construida según el modelo de asociación público-privada IWPP). En mayo de 2023, fue nominado FGBU SouthAm Vice-presidente a cargo de la Gestión de Activos, H2 BD & BESS Support, puesto que ejerce hasta la fecha. Antes de ello, fue Chief Financial Officer de Mirfa IWPP y previamente se desarrolló como Chief Financial Officer de SMN Power (Barka II / Rusail) donde dirigió las áreas de Finanzas, RRHH y Administración de la más grande IWPP del Sultanato de Omán.

Carolina Schmidt, directora independiente.

Ingeniera comercial con más de 20 años de experiencia. Fue gerente general de Revista Capital (2000-2007) y de CCU Foods (2007-2010) así como directora de diversas empresas. Fue Ministra de la Mujer y Equidad de Género entre 2010 y 2013, Ministra de Medio Ambiente de Chile entre 2018 y 2021 así como Presidenta de la COP de Cambio Climático entre el 2019-2021. Es directora y consejera en materias de sustentabilidad, medioambiente ESG en Chile y Latinoamérica, Directora de WWF en Estados Unidos, del Grupo Imagina, CAP y VP Advisor Start Ups de tecnologías para la descarbonización global. Reconocida 11 veces premio “100 Mujeres Líderes”.

Joanna Davidovich, directora independiente.

Economista con experiencia en análisis económico y diseño de políticas públicas para promover inversión, crecimiento y competitividad. Es socia de Strat. Ha sido directora de la Oficina de Competitividad del Ministerio de Economía, Jefa de Asesores del Ministerio de Economía y del Ministerio de Obras Públicas, Directora Ejecutiva de la Comisión de Productividad de la CPC. Fue Directora de Empresa Portuaria San Antonio y es Directora de Inversiones Nutravalor S.A. y del Consejo del Salmón.

Cristián Eyzaguirre, director independiente.

Economista, académico, consultor y empresario chileno. Fue Gerente General de Banco Bice entre 1997 y 2002. Fue integrante del comité financiero que asesora al Ministerio de Hacienda de Chile en la gestión de las inversiones del Fondo de Estabilización Económica y Social (FEES) y del Fondo de Reserva de Pensiones (FRP). Ha sido director de Cousiño Macul, Cencosud S.A, Besalco S.A., Wenco S.A., Cristalerías de Chile S.A., de las empresas del Grupo GTD, Agunsa S.A. y de Inforsa S.A. Es parte del Directorio de Engie Energía Chile S.A. desde 2010.

Posted on

Lundin Mining anuncia declaración de dividendo regular

Lundin Mining anunció que su junta directiva ha declarado un dividendo trimestral regular de dólares canadienses $0,09 por acción, pagaderos a los accionistas registrados al cierre de operaciones el 31 de mayo de 2024.

Este dividendo califica como un “dividendo elegible” a efectos del impuesto sobre la renta canadiense. La declaración, oportunidad, monto y pago de futuros dividendos quedan a discreción del Consejo de Administración.

A partir del 27 de mayo de 2024, la Bolsa de Valores de Toronto acortará el ciclo de liquidación hasta la fecha de negociación más un día hábil.

Como resultado, el primer día de negociación sin dividendo será el 31 de mayo de 2024 para las acciones negociadas en TSX. Para las acciones negociadas en Nasdaq Estocolmo, la fecha ex dividendo será el 30 de mayo de 2024 .

De acuerdo a la empresa, para ejecutar el pago del dividendo, Euroclear aplicará un cierre administrativo temporal de transferencias transfronterizas desde el 29 de mayo de 2024 hasta el 31 de mayo de 2024 inclusive, período durante el cual las acciones de la compañía no podrán transferirse entre TSX y Nasdaq.