La organización Mujeres en Minería (WIM México) conmemoró su décimo aniversario con una ceremonia realizada en el auditorio del Fideicomiso de Fomento Minero (Fifomi), donde reafirmó su compromiso con la inclusión, la equidad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria minera mexicana. El encuentro reunió a representantes de empresas, organismos públicos, asociaciones profesionales, fundadoras e integrantes de la organización para reconocer los avances alcanzados y analizar los desafíos que enfrenta el sector.
La celebración fue encabezada por Marisol Barragán Mendoza, presidenta de WIM México, quien planteó la necesidad de fortalecer el trabajo de la organización durante la próxima década. La dirigente destacó la importancia de avanzar hacia una minería ética, tecnológica y de vanguardia, en la que las mujeres cuenten con mayores oportunidades de participación, formación y acceso a posiciones de liderazgo. La organización surgió en 2016 con el propósito de ampliar los espacios profesionales para las mujeres en la actividad minera.
Paneles abordaron los retos de la minería mexicana
Como parte de la conmemoración, se desarrollaron paneles de discusión centrados en la inclusión, la evolución tecnológica y el fortalecimiento de las cadenas de valor nacionales. Uno de ellos, titulado La Nueva Era de la Minería: Inclusión, conocimiento y evolución, reunió a Gertrudis Mercado, directora general del Fifomi; Karen Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México (CAMIMEX); y Raúl García Reimbert, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM).
Durante las conversaciones se abordaron temas relacionados con la transformación tecnológica de la industria, la capacitación de los profesionales y la necesidad de desarrollar nuevos modelos operativos. Estos aspectos fueron vinculados con la importancia de promover espacios laborales más inclusivos y ampliar las oportunidades para que las mujeres participen en los cambios que experimenta el sector.
Otro panel estuvo dedicado a la soberanía tecnológica y las cadenas de valor, con especial atención al desarrollo de proveedores técnicos mexicanos. En este espacio participaron representantes del Servicio Geológico Mexicano, la AIMMGM, la Cámara de Comercio de Canadá en México (CANCHAM), Grupo Sinda y el Gobierno de Hidalgo, quienes analizaron los desafíos y las oportunidades para fortalecer las capacidades nacionales vinculadas con la actividad minera.
Reconocen a fundadoras y referentes de WIM México
Uno de los momentos centrales del evento fue el reconocimiento a las fundadoras de WIM México: Eurídice González, Doris Vega, Karen Flores, Mónica Salguero, Diana Ávila, Dulce López y Eva Madrigal. La organización destacó sus contribuciones para establecer las bases de una iniciativa orientada a ampliar la participación de las mujeres y fortalecer sus redes profesionales dentro de la industria.
Asimismo, se rindió homenaje a Anita González, segunda presidenta de la asociación, por su trayectoria y sus aportes al fortalecimiento institucional y a la visibilidad del liderazgo femenino en la minería.
La conmemoración permitió reconocer el trabajo realizado durante una década y poner en perspectiva los desafíos pendientes para consolidar una mayor participación de las mujeres en las distintas áreas de la industria, desde las especialidades técnicas y científicas hasta los puestos de dirección y toma de decisiones.
Mentoría, formación técnica y nuevas iniciativas
De cara a los próximos años, WIM México anunció que continuará desarrollando programas de mentoría, formación técnica y acompañamiento psicoemocional para sus integrantes. También destacó la cuarta edición del Sello WIM, una iniciativa que promueve buenas prácticas de inclusión laboral y que, según lo informado durante el evento, cuenta con 23 centros de trabajo inscritos.
Otra de las iniciativas presentadas fue Voces WIM, un podcast quincenal destinado a difundir las experiencias y testimonios de las mujeres que forman parte de la industria minera en México. La propuesta busca dar visibilidad a sus trayectorias profesionales y contribuir a que nuevas generaciones conozcan las oportunidades y los retos asociados con el sector.
Con diez años de trayectoria, WIM México plantea una nueva etapa enfocada en fortalecer las redes profesionales, impulsar el desarrollo de capacidades y promover condiciones laborales más equitativas. La organización busca que la inclusión y el liderazgo femenino formen parte de la transformación tecnológica, productiva y social de la minería mexicana.
