Acompañando a los primeros beneficiados (as), el seremi de Energía de Magallanes, Sergio Cuitiño, junto a la Vicerrectora de sede Inacap, Laura Álvarez y la titular regional de la cartera de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz, lanzaron esta mañana, desde los modernos laboratorios de electricidad y energías renovables de la institución educativa, las becas de desarrollo de capacitaciones para la formación y certificación de nuevos instaladores e instaladoras eléctricas Clase D.
ORIGEN
“La iniciativa fue impulsada por el Ministerio de Energía a través de su Oficina de Género y Derechos Humanos, la que encomendó a la Agencia de Sostenibilidad Energética, el desarrollo de cursos de capacitación en la región de Magallanes, luego de realizar un levantamiento información respecto a la brecha de profesionales/técnicos/operarios y las competencias requeridas por el mercado laboral”, contó el seremi de Energía, Sergio Cuitiño.
La autoridad regional del ramo resaltó la acogida de Inacap y destacó la importancia del trabajo entre el sector público, el privado y la academia, agregando que “la colaboración de este triángulo virtuoso permitió efectuar un cruce con las nuevas tendencias de desarrollo energético (como el hidrógeno verde, por ejemplo), las cuales, dentro del mediano plazo, requerirán personal capacitado para enfrentar los nuevos desafíos que impondrá el sector energía en la zona más meridional del país”.
En este sentido, el seremi Cuitiño, junto a su par de la Mujer y Equidad de Género y la Vicerrectora de sede de Inacap invitaron a postular las becas que, entre otros aspectos, vienen a “constituir una muy buena oportunidad de perfeccionamiento, crecimiento personal de los potenciales beneficiarios, y a la vez, generar un aporte al capital humano de la región, ayudando con esto a seguir impulsando el despliegue energético de Magallanes”.
“Felicitamos esta convocatoria que se acopla muy bien a los lineamientos del Ministerio de la Mujer y de la iniciativa de Gobierno ‘Chile Para Todas’, al promover e incentivar, de manera concreta, la participación femenina en áreas laborales mayoritariamente ocupadas por hombres”, dijo la seremi Alejandra Ruiz.
Por su parte, la Vicerrectora de sede Inacap, Laura Álvarez, valoró la contribución educativa y de capacitación al componente humano de la región, “y en especial a las mujeres”, dijo.
“Estamos muy contentos pues esto va muy en línea con lo que como institución hemos venido trabajando. También quiero agradecer la confianza que la Seremi de Energía ha depositado en nosotros. Respecto a los cursos y becas, creemos que es de alta relevancia, pues hoy la empleabilidad en Chile pasa en gran medida por las competencias técnico-profesionales en lo que los sectores productivos más demandan (…) y esta iniciativa de capacitación estamos seguros de que impactará de forma positiva en jóvenes y mujeres que han egresado de la educación media técnico-profesional para que encuentren que empleos atingentes y bien remunerados”.
