La integración regional y el desarrollo de talento especializado aparecen como factores clave para aprovechar el potencial minero de Sudamérica. Así lo señaló Juan Carlos Ortiz, presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), durante un panel organizado por el Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco) en el marco de EXPOMINA Perú 2026.
Ortiz sostuvo que Perú, Chile, Bolivia y Argentina comparten una importante similitud geológica, particularmente en recursos como el cobre y el litio. Esta característica, explicó, puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la cooperación y aprovechar de manera conjunta el conocimiento técnico acumulado en los distintos países.
“Tenemos una misma identidad geológica”, afirmó el presidente del IIMP, quien destacó que la experiencia desarrollada por profesionales de la región en exploración, operación y procesamiento puede ser utilizada para impulsar nuevos proyectos mineros.
Conocimiento técnico como ventaja regional
La experiencia acumulada por la industria sudamericana también se refleja en soluciones desarrolladas para enfrentar condiciones específicas de la región. Entre ellas se encuentran el manejo de relaves secos, impulsado en Perú ante los desafíos relacionados con la disponibilidad de agua, y el desarrollo de sistemas de desalinización para operaciones mineras.
A ello se suma la experiencia adquirida en la operación de proyectos ubicados a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar, una condición que representa importantes desafíos técnicos y de ingeniería.
Según Ortiz, este conocimiento constituye una ventaja que podría transferirse entre los países sudamericanos para facilitar el desarrollo de proyectos ubicados en zonas geográficas complejas, incluidas aquellas cercanas a las fronteras entre Perú, Chile, Bolivia y Argentina.
El planteamiento apunta así a avanzar desde una competencia individual entre países hacia una mayor colaboración en materia de conocimiento, ingeniería y capacidades profesionales.
Talento, otro desafío para la minería
El desarrollo de capital humano constituye el segundo gran componente de esta estrategia. Ortiz resaltó que Perú cuenta con más de 20 universidades que forman profesionales en minería, geología y metalurgia, además de instituciones técnicas especializadas.
En este contexto, el IIMP viene impulsando iniciativas destinadas a conectar a los jóvenes profesionales con la industria. Entre ellas se encuentra el Programa de Mentoring y Cantera de Talentos, cuya quinta edición reunió a 140 participantes procedentes de 37 universidades y 18 regiones del país.
La formación de nuevas generaciones adquiere especial importancia ante la necesidad de contar con profesionales capaces de responder a los desafíos tecnológicos, ambientales y operativos que enfrenta la minería moderna.
Hacia una mayor movilidad profesional
Durante su participación, Ortiz también planteó la importancia de facilitar la movilidad internacional de los profesionales mineros. En ese sentido, destacó la posibilidad de que Perú se incorpore al estándar internacional CRIRSCO, utilizado para la declaración de recursos y reservas minerales.
Chile, Colombia y Brasil ya cuentan con este estándar dentro de la región. Su adopción permitiría que profesionales peruanos certificados puedan ampliar el ámbito de sus actividades y participar en proyectos mineros fuera del país bajo criterios reconocidos internacionalmente.
Para el IIMP, la integración del conocimiento técnico con una mayor movilidad del talento podría fortalecer la competitividad de Sudamérica frente a otras regiones mineras del mundo.
De esta manera, EXPOMINA Perú 2026 también se convierte en un espacio para discutir una visión regional de la minería, en la que geología compartida, conocimiento técnico, formación profesional y cooperación entre países pueden contribuir a acelerar el desarrollo de nuevos proyectos y consolidar el posicionamiento de Sudamérica como una de las principales regiones mineras a nivel global.
