Día: 22 de julio de 2025

“Cuidando mis lucas” es la iniciativa piloto que la Fundación CChC ejecutó en Concepción en alianza con el Banco Santander, para dar orientación financiera a trabajadores de la construcción. A la jornada, realizada en la sucursal Work Café, asistieron cerca de 30 colaboradores y colaboradoras de empresas socias.

En el encuentro, se abordaron temas como el manejo de ingresos y gastos, capacidad de ahorro, presupuesto familiar y prevención del fraude financiero, a cargo de una economista jefa de la entidad bancaria.

La presidenta local del Área Social, Valeska Reyes, señaló que el objetivo es que los trabajadores aprendan a administrar, de buena forma, su dinero y ahorros, pero también, a gestionar sus deudas. “Sabemos que llegar a fin de mes se hace complejo, por eso la idea es saber controlar las deudas, para que, en algún momento, se convierta en ahorros”.

Reyes destacó el programa como inédito a nivel nacional, siendo la sede una de las cinco en las que se realiza esta jornada. Agregó que incluye capacitación a las asistentes sociales de la Fundación CChC para que puedan llevar la información a las visitas en obra.

Francisco Menares, gerente Territorial Centro de Banco Santader, dijo que la alianza con la CChC reafirma el propósito del banco, que es aportar a la salud financiera de las personas. “Por eso, realizamos una charla práctica que ayude al manejo de las finanzas y a fomentar el ahorro con productos amigables”, precisó.

ADMINISTRAR GASTOS

En la jornada, los trabajadores aclararon dudas sobre cómo llegar a fin de mes, qué hacer para disminuir las deudas o si es factible que todos puedan invertir.

Rigoberto Elías trabaja de ayudante de trazador, y comentó que “quiero empezar a ordenarme con mi plata. Pago pensión de alimentos y a veces gasto de más. Mi idea es llegar a fin de mes y que las lucas me alcancen”.

Nolfa Segura, maestra en terminaciones, indicó que le interesó saber cómo administrar de buena forma el dinero. “Si uno no tiene orden, las lucas se van entre las manos. Tengo gastos grandes, porque tengo dos hijos y llego a fin de mes muy apretada. La educación financiera debería hacerse desde el colegio”.

Mariela Contreras está a cargo del aseo en la instalación de faenas. Dijo que “me interesó la charla para cuidar mis ahorros y poder invertir. Muchas veces, no sabemos administrar el dinero que tenemos, sacamos plata de una cosa para otra y así nos seguimos encalillando”.

Los encuentros se realizan en las sedes de la CChC en Santiago, Viña del Mar, Concepción, Puerto Montt y Antofagasta.

De manera inédita, la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) convocó a representantes de destacadas instituciones del mundo gremial, académico y técnico para abrir un espacio de intercambio que permita abordar los desafíos estructurales que tiene el país y abordar una agenda de crecimiento económico de manera más articulada.

El gerente de Estudios de Sonami, Reinaldo Salazar, explicó que “esta instancia busca generar vínculos entre quienes están pensando el desarrollo de Chile desde distintas perspectivas, y aportar conocimientos que contribuyan a una mejor toma de decisiones públicas. Sabemos que es posible compartir líneas de trabajo con otras instituciones con las que tenemos un objetivo común, enriquecer lo que se está haciendo y darles mayor difusión y utilidad”.

La directora de Estudios y Políticas Públicas de la Comisión Chilena del Cobre, Patricia Gamboa, calificó el encuentro como muy “interesante” y puntualizó que la “reunión permitió intercambiar nuestras visiones y nuestros objetivos de trabajo con el ánimo de buscar sinergias, puntos de acuerdo y objetivos que nos puedan ayudar en el desarrollo de nuestras temáticas institucionales y corporativas”.

Una visión en la misma línea compartió Andrés González, gerente general del Centro Nacional de Pilotaje (CNP), quien destacó la importancia del trabajo colaborativo. “Esta instancia permitió identificar oportunidades concretas para aportar valor a la sociedad y a la industria minera. Desde los centros tecnológicos y académicos, tenemos conocimiento que puede cerrar brechas y generar un impacto real”, señaló. Agregó que “cada actor del ecosistema, desde su rol, puede contribuir con valor al desarrollo del país”.

Por su parte, el gerente de Estudios de la Cámara Chilena de la Construcción, Nicolás León, agradeció la invitación de Sonami y destacó que “conversar y coordinarnos entre diversos actores con interés por el desarrollo de la minería en Chile, es central para proyectar el desarrollo y progreso de nuestro país”.

En el encuentro, que fue impulsado por el Centro de Estudios Mineros de Sonami (CEMS), participaron además representantes de AMTC, CEMEC, Cesco, CPI, Espacio Público, SMI ICE Chile y Sofofa.

¿Sabías que tu televisor, celular o computador podrían no existir tal como los conoces sin un metal que se extrae principalmente en Chile? Se trata del molibdeno, un subproducto de la minería del cobre que ha ganado creciente relevancia global. Tradicionalmente valorado por su resistencia en la fabricación de aceros especiales, hoy el molibdeno también es clave en el uso de motores y turbinas, además de usarse en tecnologías de punta, como las pantallas LCD y otros componentes esenciales de la electrónica moderna.

El molibdeno es uno de los metales estratégicos más versátiles en la transición hacia una economía más tecnológica y sostenible. Un mineral de color gris, tanto procesado como en su estado natural, que posee propiedades únicas: es altamente conductor, resistente a la corrosión y puede formar capas extremadamente delgadas, lo que lo hace ideal para los electrodos transparentes que utilizan las pantallas de cristal líquido. Este componente esencial permite que millones de personas puedan interactuar a diario con sus dispositivos digitales.

Juan Carlos Guajardo, director ejecutivo de Plusmining, adherente de Compromiso Minero, cuenta que “a diferencia de otros metales críticos, el molibdeno ya cuenta con un mercado global consolidado, alta reciclabilidad y cadenas de suministro en funcionamiento. Su presencia es clave en sectores como la energía nuclear avanzada, la desalinización de agua, la fabricación de semiconductores y la infraestructura para el hidrógeno verde”.

Chile: líder mundial en exportación y producción

Un estudio de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales (Subrei) destaca que Chile es el líder mundial en exportaciones de molibdeno, con una participación del 33% del mercado global, equivalente a US$ 1.460 millones. Esta cifra refleja la sólida posición del país en el comercio internacional de este mineral estratégico.

Y no solo eso; Chile, además, es uno de los principales productores mundiales de molibdeno, con una participación del 15% a nivel global, según cifras del Consejo Minero.

“Aprovechar el potencial del molibdeno no solo diversifica nuestra oferta minera, sino que refuerza el vínculo entre minería y tecnología, permitiéndonos aportar insumos críticos a industrias que definirán las próximas décadas”, agrega Guajardo.

Uno de los principales productores de este subproducto es Codelco, empresa que en 2024 produjo 16 mil toneladas de molibdeno, equivalente al 7% de la producción mundial, y cuyo 60% tuvo como destino el mercado japonés.

Braim Chiple, vicepresidente de Comercialización de Codelco, adherente de Compromiso Minero, señala que la estatal “comenzó en la década de los 80 y se fortaleció con la construcción de la Planta Molyb en 2016. Hoy la mitad del molibdeno que se comercializa en el mundo es de un producto con mayor valor agregado, como el ferromolibdeno, que desde septiembre de ese año se procesan en nuestra planta”.

Según Chiple la puesta en marcha de esta planta marcó hito en la proyección internacional de Codelco: “Al contar con un complejo independiente de procesamiento de concentrados de molibdeno, nos aseguramos un prestigio como oferente seguro de un insumo crítico para el negocio de los aceros especiales. Tenemos la cadena completa: el concentrado de cobre, la planta procesadora y el Complejo Portuario Mejillones para exportar al mundo”.

Actualmente los principales destinos del molibdeno chileno incluyen China, Países Bajos, Japón y Corea del Sur, donde lo utilizan en industrias de alta tecnología, fabricación de acero, automoción, energía e incluso en sectores emergentes como la electrónica flexible y las energías limpias.

Nuevas tecnologías que transforman la manera de procesar molibdeno

Desde el Laboratorio de Investigación Aplicada en Metalurgia Extractiva (LIAM) de la Escuela de Ingeniería Química de la Universidad Católica de Valparaíso, adherente de Compromiso Minero, han trabajado durante años en desarrollar soluciones que mejoren los actuales procesos metalúrgicos para obtener molibdeno, metal de alto valor en el mercado internacional con un costo cercano a los 28,06 dólares la libra. En comparación, el cobre se cotiza a 4,56 dólares la libra. Según detalla el cofundador del LIAM, académico del magíster en Ingeniería de Procesos de la PUCV y director del proyecto, Álvaro Aracena, “hemos creado una tecnología que permitiría reducir etapas, bajar el consumo energético y disminuir el impacto ambiental de su procesamiento”.

Las tecnologías que se han propuesto en nuestro país pueden producir, agrega Aracena “un cambio radical en el tratamiento de minerales de molibdeno, generando una mayor cantidad de molibdeno en forma más eficiente con radicales cambios de tecnologías, es decir, actualizar las ya utilizadas desde hace 50 años”.

Un desarrollo tecnológico que propone el uso de gas hidrógeno para transformar la molibdenita directamente en molibdeno metálico, sin necesidad de pasar por tantas etapas ni generar contaminantes. Además de incorporar cal (CaO) en el proceso, que permite capturar el azufre y evitar su liberación al aire, generando un subproducto sólido que no representa riesgo ambiental. Todo esto se traduce en un proceso más simple, más limpio y mucho más eficiente.

Esta tecnología, que en el futuro podría aplicarse en fundiciones chilenas, representa una respuesta concreta a los crecientes desafíos que enfrentan estas instalaciones para cumplir con estándares ambientales cada vez más exigentes.

Durante el V Encuentro Formativo, el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) lanzó el Programa de Acceso a Pilotos para Desarrolladores, una iniciativa clave que busca simplificar el acceso a pruebas piloto en ambientes mineros reales. “Queremos facilitar ese primer paso que muchas veces impide que una tecnología innovadora llegue a ser adoptada”, señaló Andrés González, gerente general del CNP.

Disponible en www.pilotaje.cl, esta plataforma permanente está diseñada especialmente para apoyar a startups, EBCT, investigadores y desarrolladores con soluciones innovadoras, pero recursos limitados. A través de un proceso ágil y sin fechas límite, el programa ofrece acceso a pruebas en terreno, acompañamiento técnico, vinculación directa con empresas mineras y la posibilidad de financiamiento parcial o total de las pruebas piloto.

El programa contempla cinco etapas -desde el registro de interés hasta la formalización del pilotaje- y su postulación toma entre 30 y 40 minutos. Con este esfuerzo, el CNP busca reducir las barreras de entrada a la industria minera, acelerar el escalamiento de nuevas tecnologías y consolidar su rol como plataforma clave en la transformación tecnológica del sector.

V Encuentro Formativo

El programa para facilitar el acceso a pilotos para desarrolladores fue lanzado en el marco del V Encuentro Formativo del Círculo de Pilotaje CNP, instancia que abordó los procesos de validación técnica de pilotajes y estuvo dirigida especialmente a los desarrolladores tecnológicos.

Desde el Centro de Innovación UC, Javiera Cuevas, jefa de Aceleración y Financiamiento, destacó que “este tipo de encuentros permite acercar el conocimiento técnico a quienes están desarrollando nuevas tecnologías, fortaleciendo sus capacidades para enfrentar procesos reales de pilotaje”.

La gran minería estuvo representada por BHP y Codelco. Esteban Domic, Manager Innovation Delivery de BHP Minerals Americas, compartió la visión de la compañía y explicó que escalar una innovación no es solo una decisión técnica, sino también una apuesta estratégica. En este contexto, destacó el valor de trabajar de forma colaborativa con centros tecnológicos como el CNP.

En representación de Codelco, participó José Miguel Celis, jefe de Control de Gestión en la Gerencia Corporativa de Innovación, quien reafirmó el compromiso de la estatal con la búsqueda de soluciones disruptivas. “Estamos constantemente explorando tecnologías emergentes que respondan a nuestros desafíos operacionales y de sustentabilidad”, afirmó Celis.

La jornada concluyó con un taller teórico-práctico sobre validación de pilotajes, a cargo de Natalia González, ingeniera de Proyectos del CNP, junto al equipo del Programa de Aceleración del Centro de Innovación UC: Isabel Llanca, coordinadora del Programa, y Álvaro Escárate, profesional del Centro. El taller abordó los pasos clave para diseñar, ejecutar y evaluar un piloto exitoso en minería, integrando herramientas metodológicas y experiencias reales de pilotaje.

Postula Aquí  | Consultas: miprimer@pilotaje.cl

La cuarta versión de la Radiografía a la Capacitación en Minería, elaborada por Mine Class con el apoyo de la Alianza CCM-Eleva, revela que la inteligencia artificial y la ciberseguridad se perfilan como las tecnologías más influyentes para el futuro de la industria, pero su adopción y comprensión varían según el perfil ocupacional.

Según los datos, el 40% de los profesionales encuestados considera que la IA y la ciberseguridad serán las tecnologías con mayor impacto en el sector minero. En cambio, solo 16% de los mantenedores y 18% de los operadores comparten esta visión. En estos últimos grupos, más del 58% cree que la principal transformación vendrá de la mano de mejoras en la productividad física de las máquinas, lo que revela una brecha de percepción tecnológica de al menos 21 puntos porcentuales.

Para Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, “esto refleja una desconexión entre las tecnologías emergentes que están marcando el rumbo de la industria y la formación que están recibiendo los trabajadores en terreno. Si no abordamos estas brechas, corremos el riesgo de dejar fuera a una parte importante de la fuerza laboral”.

Desde la Alianza CCM-Eleva señalaron que “vemos como un desafío urgente las brechas de capacitación que revela este estudio. Más del 40% de los nuevos perfiles laborales están ligados a tecnologías 4.0 y automatización, según nuestro último Estudio de Fuerza Laboral de Fuerza Laboral de la Gran Minería. Por eso, fortalecer la formación técnica y acercar la innovación a los trabajadores en terreno no es opcional: es estratégico para una minería inclusiva y digitalizada”.

Desigual acceso a formación

La radiografía también muestra importantes desigualdades en el acceso a la capacitación, tanto por grupo ocupacional como por nivel de ingresos. Solo 1 de cada 4 mantenedores (25,4%) recibió capacitación en el último año, mientras que en el resto de los grupos ocupacionales la cifra supera el 33%.

Por otra parte, el acceso a formación crece significativamente a medida que aumentan los ingresos: el 43,9% de quienes ganan entre $3 y $5 millones mensuales accedió a programas de capacitación, mientras que en los tramos más bajos (<$1.000.000), solo el 27% recibió alguna formación. Esto representa una brecha de 16,7 puntos porcentuales entre ambos extremos de la escala salarial.

“Las brechas de capacitación no son solo un problema de equidad, sino de productividad y competitividad para el país”, agregó Valenzuela. “Un sistema formativo alineado con las tecnologías del futuro debe ser accesible para todos los perfiles, independientemente de su cargo o nivel de ingreso. Hoy más que nunca, las habilidades digitales deben formar parte del core formativo de la minería. Este estudio evidencia que, si bien existe conciencia sobre la transformación tecnológica, no todos los trabajadores están recibiendo la información o las oportunidades necesarias para prepararse adecuadamente.

La muestra estuvo compuesta por 1.623 personas vinculadas a la industria minera, con una fuerte presencia de trabajadores hombres (84%), muy por encima de la participación femenina (16%). En cuanto al rango etario, el 59% de los participantes tiene entre 31 y 50 años, mientras que un 21% se sitúa entre los 25 y 30 años. Solo un 5% corresponde a personas menores de 24 años, lo que da cuenta de la experiencia laboral del universo encuestado. Las principales regiones de residencia declaradas fueron: Región Metropolitana (25%), Antofagasta (22%), Valparaíso (15%), y Coquimbo y Biobío, con menor participación.

Respecto al perfil ocupacional, el 36% se identifica como profesional, mientras que un 12% son operadores, 11% supervisores, 11% mantenedores, y el resto se clasificó en “otro”.

Preparación digital

Con más de 1.600 respuestas a nivel nacional, esta edición de la Radiografía no solo entrega una panorámica del estado actual de la formación en minería, sino que advierte sobre los desafíos que implica la transición digital y sostenible del sector, especialmente en cuanto a alfabetización tecnológica y formación en nuevas competencias como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la ciberseguridad.

El informe completo está disponible en el sitio web de Mine Class en un e-book descargable que incluye gráficos y análisis por región que puedes revisar aquí.

El mercado global de inteligencia artificial (IA) aplicada a la industria de la construcción superó los US$ 3 mil millones en 2024, y se proyecta que llegará a US$ 11.850 millones en 2029, con una tasa de crecimiento anual del 24,3%, según proyecciones de Mordor Intelligents. La adopción de esta tecnología, que impacta desde el diseño hasta la operación y mantenimiento de obras, refleja una transformación digital profunda del sector.

En Chile, este cambio ya es evidente. De acuerdo con lo informado por la plataforma tecnológica ICONSTRUYE, durante los últimos tres años la adopción de herramientas digitales en empresas constructoras pasó de un 26% a un 70%, impulsada por la necesidad de monitoreo remoto, optimización de logística y gestión eficiente de recursos, especialmente tras la pandemia del COVID-19.

“En ICONSTRUYE hemos visto cómo la IA generativa pasó de ser una promesa a convertirse en una herramienta práctica que acelera la productividad, mejora la toma de decisiones y permite resolver desafíos operacionales complejos con agilidad y escala”, afirma Matías Vásquez, VP of Engineering de ICONSTRUYE.

Desde la plataforma tecnológica identifican cuatro factores que están empujando el crecimiento sostenido de la IA en la construcción: el cierre de brechas de productividad- que en Chile alcanza hasta un 40% frente a países OCDE-, la mejora de la seguridad laboral, la escasez de mano de obra calificada y el avance de los criterios ESG.

Y es que la IA contribuye a la sostenibilidad significativamente. Según estimaciones del sector, el uso de la IA en la operación de edificios puede reducir hasta un 25% del consumo energético anual en edificios mediante la optimización automática. Además, contribuye a disminuir hasta en 30% el desperdicio de materiales mediante planificación inteligente y gemelos digitales, apoyando así los principios de la economía circular, gracias a algoritmos predictivos que mejoran los diseños y reducen errores constructivos.

“Sin embargo, conscientes del alto consumo energético e hídrico que implica el entrenamiento de grandes modelos de IA, en ICONSTRUYE priorizamos la utilización de modelos ligeros, eficientes, y desplegados en infraestructuras cloud sostenibles. Nuestro foco es generar sostenibilidad integral: no solo en el resultado final del proyecto, sino en cómo desarrollamos y utilizamos estas tecnologías internamente”.

Durante los próximos años se espera que el segmento de planificación y diseño concentre gran parte del mercado, al ser el punto de entrada más estratégico para la integración de IA. En ese contexto, ICONSTRUYE está desarrollando soluciones concretas basadas en IA generativa que permiten simular escenarios, automatizar procesos y tomar decisiones clave.

“Nuestra visión es que la IA generativa no debe ser percibida como una herramienta compleja y distante. Apostamos a que funcione como un aliado para nuestros clientes, que los ayude a operar mejor, más rápido y de manera sostenibles”, concluye Vásquez.

Con un firme mensaje sobre el liderazgo de Chile en la transición hacia una minería más responsable, la ministra de Minería, Aurora Williams, encabezó la Cuenta Pública Participativa 2025 de la cartera, realizada en el Salón Auditorio Andrés Sabella de la Universidad Católica del Norte de Antofagasta. En el encuentro, la autoridad afirmó que “Chile es hoy un referente mundial en el desarrollo de minería responsable, con políticas públicas que apuntan a una industria más sostenible, inclusiva y con valor agregado”.

En este sentido, Williams mencionó que “hemos hecho un trabajo dentro del Ministerio de Minería y con toda la institucionalidad pública y las empresas públicas que permite, por un lado, proyectar a las empresas en los roles que cada una desempeña tanto Enami como Codelco; y a Cochilco y Sernageomin, para seguir construyendo políticas públicas que se proyecten mucho más allá del ciclo político”, afirmó.

La actividad contó con una amplia participación de autoridades y actores del ecosistema minero, entre ellos el Gobernador Regional, Ricardo Díaz; la Delegada Presidencial, Karen Behrens; la diputada Yovana Ahumada, la subsecretaria Suina Chahuán, el presidente del Directorio de Codelco, Máximo Pacheco; la vicepresidenta ejecutiva (s) de Cochilco, Claudia Rodríguez; el vicepresidente ejecutivo de Enami, Iván Mlynarz; el Director Nacional (s) de Sernageomin, Andrés León, además de autoridades regionales, representantes de gremios, empresas, proveedores, federaciones de trabajadores y comunidades indígenas.

Durante su exposición, la ministra Williams presentó un balance del trabajo ministerial y del conjunto de servicios relacionados, resaltando los avances alcanzados en cuatro ejes estratégicos que han marcado su gestión junto a la subsecretaria Chahuán.

En primer lugar, destacó los esfuerzos por dinamizar la inversión, diversificar la matriz productiva y generar mayor valor agregado en la industria. En este eje, la ministra mencionó la Estrategia Nacional de Minerales Críticos, los avances en la Estrategia FURE —para el fortalecimiento de la capacidad de fundición y refinación en Chile— y la consulta ciudadana sobre el anteproyecto de la Estrategia Nacional de Desarrollo de Proveedores.

Uno de los puntos más destacados fue el segundo eje, “avanzar hacia una actividad minera responsable, sostenible e inclusiva”, en el cual profundizó sobre la Agenda de Relaves 2025/26 y el Plan Sectorial de Cambio Climático, junto con celebrar el avance de la participación femenina en los 10 años de la Mesa Mujer y Minería, así como la aprobación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería, que es uno de los compromisos adquiridos tras la ratificación del Convenio 176 de la OIT, realizado el año pasado.

En este marco, la ministra subrayó con orgullo la aprobación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería, la primera en su tipo en el mundo. “Somos el primer sector en Chile que tiene esta política, y somos la primera industria minera global en contar con una política propia para el cuidado de la salud y la seguridad de nuestros trabajadores y trabajadoras. Para nosotros, eso siempre será un imperativo ético”, afirmó.

En un tercer eje “Fomento a la pequeña y mediana minería para promover su seguridad, productividad y sostenibilidad”, la titular de Minería abordó los avances en el fomento a la pequeña y mediana minería, con foco en seguridad, productividad y sostenibilidad. En este punto, valoró la reciente presentación de la Política Nacional de Fomento a la Pequeña Minería, la simplificación de trámites mediante la declaración minera y las medidas para fortalecer el rol de Enami.

El último eje se refirió al “Desarrollo de la industria del litio con un liderazgo activo del Estado”, en el cual detalló los avances de esta política pública, como la constitución del Instituto Nacional de Litio y Salares, el cierre de las dos primeras consultas indígenas para los proyectos de Enami, en salares Altoandinos; y de Codelco, en Salar de Maricunga; así como los procedimientos simplificados en curso, entre otros.

“En materia de litio queremos destacar un cambio importante que ha tenido el Ministerio de Minería fortaleciendo su área de litio, especialmente para asumir la responsabilidad de concretar la Estrategia Nacional del Litio. Hoy estamos realizando consultas indígenas en 11 territorios y para Maricunga y Salares Altoandinos tenemos las resoluciones ingresadas a la Contraloría General de la República para poder concretar contratos especiales de operación de litio”, explicó la autoridad.

En el cierre de la actividad, la ministra invitó al escenario a representantes de la institucionalidad minera —incluyendo a Cochilco, Sernageomin, Enami y Codelco— para compartir públicamente sus próximos desafíos y reafirmar el carácter colectivo de la transformación minera que impulsa el país.