Proveedores locales alcanzan un 28% de participación femenina en la industria minera

El Estudio de Impacto de Fuerza Laboral realizado por el Programa de Compra Local de BHP operado por Sawu reveló un aumento significativo de la participación femenina en la industria minera. Por ejemplo, las pymes de las regiones de Antofagasta y Tarapacá que forman parte del programa cuentan con un 28% mujeres, lo que supera el 15% promedio de la industria.

El estudio también muestra que las pymes inscritas en Sawu tienen un 24% de mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones, triplicando el promedio de la industria del 8%, un 37% en labores operacionales y un 32% en trabajos de orden administrativo.

Estos resultados no sólo están en línea con los objetivos del Plan Nacional de Minería 2050 propuesto por el Ministerio de Minería, el cual establece como meta alcanzar una participación femenina en la industria de un 35% para el año 2050, sino que incluso se adelantan al objetivo propuesto para el 2030, de alcanzar una participación femenina del 20%.

Arturo Vicent, gerente general de Sawu, señala además que “el crecimiento sostenido del Programa de Compra Local ha aportado a que las empresas que forman parte de esta comunidad se vean fortalecidas incluso en tiempos de pandemia, donde los proveedores no sólo mantuvieron sus operaciones en funcionamiento, sino que aumentaron su dotación, alcanzando un crecimiento del 22% desde la fecha de registro en la plataforma, lo que se traduce en más de 1.500 personas que ingresaron a la fuerza laboral de la mano de las pymes locales. De este total, un 39% corresponde a contratación femenina”

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