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Water Congress 2025: Chile proyecta 71% de uso de agua de mar en minería al 2033

Mariana Concha, presidenta del congreso y gerente corporativa de agua de Codelco, destacó avances tecnológicos y desafíos en gestión hídrica.

Los desafíos de la gestión hídrica en minería están centrados en evitar impactos sobre fuentes y ecosistemas, mejorar la seguridad en cuencas y comunidades vulnerables, y garantizar la transparencia en el uso del recurso. Estos temas serán abordados en el 13° Congreso Internacional en Gestión del Agua en Minería y Procesos Industriales, Water Congress 2025, que se desarrollará del 7 al 9 de octubre en Santiago.

“Estos retos exigen avances tecnológicos para mejorar la eficiencia, el monitoreo, control y optimización de extracciones y procesos, así como soluciones efectivas de tratamiento y remediación”, explicó Mariana Concha, presidenta del congreso y gerente corporativa de agua de Codelco, a Nueva Minería y Energía.

La ejecutiva señaló que uno de los principales focos está en reducir la demanda hídrica en el procesamiento de sulfuros de cobre. Entre las prioridades mencionó tecnologías para anticipar el comportamiento reológico en espesadores de relaves, sistemas de recirculación y filtrado de aguas claras, y métodos avanzados de lixiviación, que consumen menos del 20% del agua de flotación tradicional. Estas innovaciones podrían generar ahorros de hasta 35% en la demanda del recurso, al mismo tiempo que permiten optimizar la recuperación de cobre fino y reducir la generación de relaves.

Respecto a las soluciones alternativas, Concha resaltó los proyectos de desalación y reúso de agua como parte de la transición. “Estos sistemas de impulsión de una o más fuentes tienen como objetivo reducir costos y aumentar la eficiencia en el uso de recursos como energía, borde costero y terrenos”, afirmó, destacando que también permitirían atender demandas comunitarias y simplificar procesos de permisos ambientales y sectoriales.

¿Qué proyecciones tiene Chile en uso de agua para minería?

Chile mantiene un liderazgo regional en gestión tecnológica del agua, aunque con dependencia de equipos importados. Según datos de Cochilco, en 2023 se extrajeron 18,83 m³/s de agua fresca para minería, de los cuales 64% provinieron de fuentes continentales y 36% de agua de mar (6,8 m³/s). Para 2033 se proyecta que la tendencia se invertirá, con un 71% de agua de mar y solo 29% de fuentes continentales, confirmando que la desalación será un eje estratégico en la sostenibilidad hídrica de la industria minera.

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Aplicación a la «debida diligencia» garantiza que obras y megaproyectos se realicen en los plazos establecidos

  • Achilles Latinoamérica, busca evitar la filtración de dinero producto de actividades ilícitas como el narcotráfico, la minería ilegal o el terrorismo.

 

Los megaproyectos y obras de infraestructura que ejecutan las entidades estatales pueden realizarse en los plazos establecidos, sin adendas y con la garantía que sean realizados por empresas contratistas solventes y de buena reputación.

Para lograr ese objetivo es necesario aplicar un estricto control de transparencia e integridad, procedimiento conocido como la “debida diligencia”, que consiste en emplear altos estándares de supervisión para las propias compañías, sus clientes y proveedores nacionales y extranjeros.

Este mecanismo permitirá al gobierno central, regiones y municipios conocer la situación económica-financiera de las empresas que se presentan a las licitaciones, su reputación y el nivel de cumplimiento en la ejecución de obras, señaló Rafael Araujo, Country Manager de Achilles Latinoamérica.

BENEFICIOS DE LA DEBIDA DILIGENCIA

Se hace un monitoreo constante a fin de reducir posibles riesgos de incumplimiento, que sumado a la aplicación de Inteligencia Artificial optimiza los resultados y disminuye los tiempos, explicó.

Dijo que la “debida diligencia” también busca evitar la filtración de dinero producto de actividades ilícitas como el narcotráfico, la minería ilegal o el terrorismo.

Empresas como Petroperú y Southern Peaks Mining Perú incorporaron este proceso para asegurar una cadena de suministro segura y transparente.

Araujo, señaló también que cada vez son más las empresas privadas que contratan y aplican este mecanismo con la finalidad de garantizar que sus patrimonios no se vean afectados por dinero mal habido.

La buena reputación es pieza fundamental para el crecimiento y desarrollo de las empresas, sostiene el representante de Achilles Latinoamérica al explicar que para lograr ese objetivo es necesario un permanente cruce de información.

Este proceso implica la consulta de información bajo el marco del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo, en fuentes nacionales, internacionales y organismos de control.

PERUMIN  37 APLICA LA DEBIDA DILIGENCIA

Este procedimiento se aplica entre los proveedores, auspiciadores y empresas expositoras que participarán en la convención minera PERUMIN 37 a realizarse próximamente en la ciudad de Arequipa.

Para aquellas empresas no registradas en las plataformas de Achilles, se solicitará información a través de un cuestionario diseñado en conjunto con el IIMP. Si se identifican novedades, se informará al IIMP de inmediato mediante un informe completo, facilitando así la toma de decisiones pertinentes.

Rafael Araujo, señaló que el servicio incluirá consultas a la OFAC de Estados Unidos y el reporte del financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva emitido por el Consejo de Seguridad de la ONU.

ACERCA DE ACHILLES

Achilles es un líder global en la gestión de riesgos y rendimiento de la cadena de suministro, Durante más de 30 años ha protegido los intereses comerciales y reputacionales de las organizaciones a través de una gestión inigualable de la cadena de suministro y asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales.

Operando desde 18 ubicaciones en todo el mundo, Achilles lidera la lucha contra el cambio climático y promueve la justicia social y los derechos humanos. www.achilles.com

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Sostenibilidad y desarrollo regional, el compromiso minero con el futuro de Chile

Consejo Minero destacó iniciativas de innovación, sostenibilidad y desarrollo comunitario impulsadas por sus empresas socias.

viernes 12 de septiembre del 2025.- La minería chilena no solo es el motor económico más importante del país –representa el 57% de las exportaciones, un 20% del PIB y genera el 11% del empleo directo e indirecto–, también es una fuerza de transformación social y medioambiental.

El Consejo Minero destacó iniciativas que muestran cómo las empresas socias del gremio están impulsando innovación, sostenibilidad y desarrollo comunitario en los territorios donde operan.

“El mundo necesita más y mejor minería, y en Chile tenemos el talento, la experiencia y el potencial para liderar ese camino. Lo clave es que los beneficios lleguen de forma tangible a las comunidades”, señaló Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.

Gold Fields: la barra doré N°1000

A más de 4.000 metros de altura, en Atacama, Salares Norte alcanzó un hito simbólico: la producción de su barra doré número mil. Más que una aleación de oro y plata, esta barra representa resiliencia, esfuerzo y la capacidad de hacer minería de clase mundial en uno de los entornos más desafiantes del planeta.

El alcance de este logro demuestra que es posible llevar adelante proyectos de clase mundial en condiciones geográficas y climáticas desafiantes.

Freeport – Minera El Abra: mujeres y adultos mayores que emprenden

Con su programa DreamBuilder, Freeport ha formado a más de 15.000 emprendedoras desde 2013, más de mil de ellas solo este año. A esto se suma el Fondo Empréndete Adulto Mayor, que abre oportunidades de negocio para personas mayores en Calama y Alto El Loa, y el fortalecimiento de sindicatos de pescadores artesanales en Tocopilla, quienes ya cuentan con infraestructura renovada.

“Nos alegra ver cómo, cada año, las participantes de DreamBuilder adquieren conocimientos que les permiten concretar sus buenas ideas en emprendimientos que les contribuyen a ellas y a su entorno. Desde Freeport, seguiremos con la misma motivación de siempre ejecutando este programa que fortalece el rol de la mujer”, indicó Mario Larenas, Country Manager de Freeport-McMoRan Chile.

Anglo American: innovación con propósito

Anglo American impulsa proyectos que combinan sostenibilidad, innovación y colaboración. Entre ellos el recambio de calefactores en la Región Metropolitana que, en alianza con Enel X, ya reemplazó mil estufas a leña por equipos eléctricos eficientes, contribuyendo a descontaminar la capital.

“Son más de 57 mil estufas a leña las que debemos sacar de circulación, así que nos queda un largo camino por recorrer, pero estamos muy entusiasmados y contentos de contribuir activamente a la descontaminación de la Región Metropolitana con medidas concretas como esta. Sin duda, nos motiva a seguir fortaleciendo nuestro compromiso con hacer minería de forma responsable”, indicó al respecto Patricio Hidalgo, presidente Ejecutivo de Anglo American Chile.

También, la compañía destacó la presentación del primer bus a hidrógeno fabricado 100% en Chile, desarrollado junto a Colbún, Reborn Electric, Corfo y Fundación Chile, y la creación del Foro de Sostenibilidad y Cuenta Pública, en conjunto con el BID, que busca elevar los estándares de transparencia y responsabilidad en la industria.

SQM Litio: electromovilidad, reciclaje e igualdad de género

La compañía ha impulsado distintos proyectos que marcan hitos en sostenibilidad e innovación, como el arribo a Chile del primer carro bomba eléctrico de Latinoamérica, con hasta 4 horas de autonomía, en alianza con Copec Voltex.

A esto se suman iniciativas en materia de economía circular, transformando residuos plásticos en pallets 100% reciclados, en alianza con Rehrig Pacific Chile, Comberplast y Atando Cabos. El objetivo es producir hasta 150.000 pallets anuales, retirando casi 3.000 toneladas de desechos plásticos y reduciendo 1.500 toneladas de CO₂ al año.

“Este es un ejemplo concreto de cómo desde Chile podemos liderar soluciones de clase mundial con impacto ambiental y económico. En SQM Litio estamos comprometidos con integrar la sostenibilidad en cada etapa de nuestra operación, y este proyecto es parte de una transformación más amplia que busca innovar, colaborar y cuidar el planeta con un modelo más barato y mucho más eficiente”, explicó Germán Pérez, gerente de Supply Chain de SQM Litio.

Además, en enero de 2025, SQM Litio se convirtió en la primera minera chilena en certificar todas sus operaciones bajo la Norma Chilena 3262, que promueve la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incorporando también a sus empresas colaboradoras en este compromiso.

Lomas Bayas: seguridad, sostenibilidad y comunidad

En seguridad, la compañía implementó Proxicam, un sistema de inteligencia artificial que previene atropellos durante la manipulación de neumáticos, creando una zona de seguridad de 360°. A esto se suma el trabajo con el Smart Center de Hexagon, que junto al Sistema de Alerta de Colisión ya está operativo en el 100% de los equipos móviles.

En materia ambiental, Lomas Bayas dejó de extraer agua del río Loa en 2024, traspasando sus derechos a los agricultores de Calama. Desde entonces opera solo con agua industrial y reutiliza aguas servidas tratadas de Antofagasta, gracias a un contrato con Econssa. También impulsa 17 iniciativas de economía circular, destacando la valorización de más de 150 toneladas de neumáticos fuera de uso, reconocida por Bridgestone y Michelin.

En comunidades, desarrolla programas de empleabilidad y emprendimiento en Calama y Sierra Gorda, beneficiando a más de 2.400 personas. Destacan Emprende Lomas Calama y Baquedano, que fortalecen el ecosistema emprendedor local, y los programas Mujeres a la Carga y Motor Minero, que amplían las oportunidades laborales para mujeres y jóvenes de la región.

Codelco: conservación, descarbonización y diversidad

Diez ejemplares de La Ranita del Loa, especie endémica en peligro crítico de extinción, fueron trasladados al Centro de Biodiversidad y Conservación El Loa, inaugurado en 2024 por Codelco en colaboración con la Corporación de Cultura y Turismo de Calama, Parquemet y la Universidad de Chile, reforzando el compromiso con la conservación ambiental.

Asimismo, la estatal estableció una meta de reducir en 25% la intensidad de sus emisiones de alcance 3 hacia 2030, implementando estrategias alineadas con estándares internacionales para gestionar su cadena de valor. Además, avanzará hacia la electrificación total del transporte de personal, con un 40% de flotas eléctricas a 2030 y el 100% a 2040, consolidando su rol como referente en minería sostenible.

En Chuquicamata Subterránea, la diversidad ya es tangible: la dotación femenina alcanza el 40%, y el 67% de los cargos de jefaturas de turno son liderados por mujeres. Programas como “Aprendices” y “Graduadas” fomentan la formación de talentos e inclusión femenina en la industria.

BHP: innovación, equidad y desarrollo comunitario

En julio, Escondida Norte alcanzó la operación 100% autónoma, convirtiéndose en una de las primeras faenas mineras del mundo en lograr este nivel de autonomía a gran escala. Tras cinco años de pilotos, entrenamiento de trabajadores e implementación tecnológica, 33 camiones y 8 perforadoras operan de forma autónoma, reduciendo riesgos y aumentando la eficiencia, con un promedio de 350 mil toneladas diarias.

En temas de equidad, Escondida | BHP alcanzó el 50% de mujeres en posiciones de liderazgo, convirtiéndose en la primera minera en lograr plena equidad en roles de jefaturas, con un 44,2% de participación femenina total. Programas como el trainee “Mineras” han formado a más de 700 mujeres, reforzando la inclusión y desarrollo profesional.

En cuanto al trabajo con sus comunidades, el proyecto Cerro Colorado inició un proceso pionero de Acuerdos Voluntarios de Participación Temprana, promoviendo la colaboración con comunidades locales para integrar estándares socioambientales en sus inversiones. Mientras que en Spence, el programa Talento para el Futuro Mejillones 2025 benefició a 187 estudiantes de educación media y 68 de educación superior, con un 72% de las becas universitarias otorgadas a mujeres, reforzando la inclusión educativa y de género.

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MCS Rental Software : La potencia de un software para resolver los problemas de alquiler del mundo real

Estamos ante los desafíos de una industria que evoluciona de manera vertiginosa, y tiene más exigencias, con una competencia cada vez mayor.

Por ese motivo, y par poder acompañar a las empresas que gestionan maquinaria, es que MCS sigue evolucionando y mejorando sus aplicaciones.

Nuestro enfoque es ayudar a las empresas de alquiler a dar sentido a sus datos, no solo guardarlos y consultarlos.  MCS es una herramienta muy potente para colaborar activamente en el negocio, de forma integral. Cuando tenemos información valiosa y la utilizamos correctamente, estaremos en posición de tomar decisiones para mejorar la rentabilidad.

Y estamos enfocados a brindar información precisa en todas las áreas, desde comercial, administración y servicios, con todo el abanico de trabajos y recursos que esto implica.

Cuando hablamos específicamente de la planeación, si analizamos algunos casos de empresas que gestionan docenas de recogidas y entregas al día, nuestro sistema ha ayudado a reducir el caos y mejorado significativamente la organización diaria. Los técnicos en campo o conductores en carretera tienen la información que necesitan, y al mismo tiempo, los coordinadores pueden ver lo que está ocurriendo fuera de la oficina, en tiempo real.

Y, con el lanzamiento de AI Insights, estamos ofreciendo herramientas prácticas, como ayuda para equipos en lenguaje sencillo y alertas inteligentes, y sentando las bases para el modelado predictivo de servicios mantenimiento predictivo y los precios dinámicos que los equipos de alquiler pueden usar realmente.

 

¿En qué marca MCS la diferencia respecto de otras soluciones?

Con MCS, cada equipo alquilado es visible en tiempo real en todas las ubicaciones. Puede ver cuánto tiempo ha estado fuera, hacia dónde se dirige a continuación y qué debe devolverse. Esa visibilidad instantánea mejora el servicio y evita tiempo de paradas.

Al tener total visibilidad, no habrá cotizaciones perdidas, ni falta de equipos para atender las necesidades del cliente. Toda esta información es muy valiosa, porque MCS está recopilando datos y mostrar patrones de comportamiento en ventas, atención a clientes, y volver sobre el punto de partida: Lograr mejores ventas y la máxima satisfacción del cliente.

 

¿Qué otros beneficios puede aportar el software de MCS?

A nivel comercial, MCS brinda herramientas para gestionar precios de forma ilimitada, desde tarifas estándar, o precios personalizados para clientes o proyectos. Y lo que es importante destacar, es que existen niveles de aprobación dependiendo del criterio de precios de la empresa.

Tener una solución todo en uno, que pueda inclusive facilitar el comercio electrónico a través de acceso a los clientes, marca una gran diferencia. Con RM Web y nuestro Portal del cliente, las empresas de alquiler pueden ofrecer una experiencia en línea y hacer que los clientes puedan ser autónomos. Esta funcionalidad ha generado gran interés tanto en nuestros clientes como en sus clientes, ya que logra mucha fluidez en las contrataciones.

Por el lado de control de daños, nuestras herramientas facilitan la captura de daños, y almacenan información útil como combustibles, horas de trabajo, cargos de reparaciones, limpieza, etc. Todo ello es importante para saber qué se va a facturar al cliente.

 

¿Cuá es el poder de la IA y cómo está MCS aprovechando esta herramienta para el beneficio de sus clientes?

Para nosotros, la IA es un complemento para resolver los problemas de alquiler del mundo real, de forma clara y precisa. El lanzamiento de AI Insights es un conjunto de herramientas diseñadas para facilitar las operaciones de los equipos en alquiler, y brindar información a los clientes, como la asistencia a los manuales de equipos. El escaneo de un QR y una pregunta como por ejemplo; ¿Cómo puedo arrancar el equipo? Da como resultado una respuesta instantánea, lo mismo que si tuviera un asistente personal.

Ya estamos viendo cómo esto mejora la seguridad en el campo, reduce las llamadas de soporte y reduce los errores costosos. Y esto es solo el comienzo. De cara al futuro, continuamos desarrollando nuevas capacidades de IA . Hay un futuro muy atractivo en cuanto a las ayudas reales que nuestro software más lo que la IA pueden dar a los clientes.

Por último, y como un corolario de todo lo comentado, las tendencias que marcarán el futuro, y los objetivos que nos seguimos planteando van en la dirección de lograr más inteligencia, ayudar en la predicción, comunicación, y en ofrecer datos sensibles, para lograr de nuestra solución un gran aliado y soporte a nuestros clientes. Esto es lo que marca nuestra diferencia.

“MCS ofrece a las empresas de alquiler una solución integral para optimizar sus operaciones, mejorar su eficiencia y fortalecer la competitividad. Hoy MCS está presente en más de 35 países y ha conquistado el mercado ofreciendo soluciones de software con la mejor tecnología. Seguimos creciendo y ofreciendo una solución robusta para cumplir con las necesidades globales de la industria”.

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Cámara Minera de Chile lanza convocatoria para los Premios de Seguridad e Innovación 2025

Los premios tienen como objetivo reconocer y premiar a las empresas que implementan las mejores prácticas en seguridad y tecnologías innovadoras que mejoran la seguridad, aumento de la productividad y la eficiencia en la minería.

jueves 11 de septiembre del 2025.- La Cámara Minera de Chile tiene el agrado de anunciar la apertura de postulaciones para los Premios de Seguridad e Innovación en Minería 2025, que se entregarán en el marco de la Cena anual “espíritu de la minería 2025”, que se realizará el 10 de diciembre en el Club 50, es una oportunidad para reconocer y premiar a las empresas que se destacan por su compromiso con la seguridad y la innovación en el desarrollo de la industria minera chilena.

Los Premios de Seguridad e Innovación en Minería tienen como objetivo reconocer y premiar a las empresas que implementan las mejores prácticas en seguridad y tecnologías innovadoras que mejoran la seguridad, aumento de la productividad y la eficiencia en la minería, agregando valor compartido.

Pueden participar todas las empresas mineras productoras, proveedores, instituciones y aquellas que tengan proyectos de innovación y desarrollo tecnológico con resultados comprobables con mejoras para la minería.

“Premio a la Seguridad Minera: se reconocerá a la empresa que haya implementado prácticas y procedimientos que hayan contribuido significativamente a la reducción de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. En tanto, el  Premio a la innovación en Minería: se reconocerá a la empresa que haya desarrollado e implementado tecnologías o soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y la productividad en la minería”, explicó el presidente de la Cámara Minera de Chile, Manuel Viera.

La Cena 2025 de la Cámara Minera de Chile es un evento anual que reúne a los principales actores de la industria minera en Chile, y es una oportunidad para establecer contactos y discutir temas relevantes para el sector. La Cámara Minera de Chile es una plataforma de negocios que busca el desarrollo y el fomento de nuestra minería con responsabilidad comunitaria.

“Tanto para la industria como para como quienes integramos la Cámara Minera de Chile es de suma importancia la innovación, es así, que el objetivo de este premio es fomentarla y además, el desarrollo de nuevas tecnologías, procesos y prácticas que mejoren la eficiencia y sostenibilidad en la industria minera; en tanto el premio de seguridad es relevante por cuanto no solo está relacionado con los niveles de accidentabilidad, sino que con el resguardo de la vida de los trabajadores. Por ello los invitamos a informarse y participar”, dijo Viera.

Agregó que este año, al igual que la versión anterior contarán con la presencia de autoridades y ejecutivos referentes de la industria, con quienes se genera una instancia de camaradería que caracteriza al sector minero.

Fecha límite para postulación es el 25 de noviembre de 2025. No pierda la oportunidad de postular a estos prestigiosos premios y de ser reconocido por su compromiso con la seguridad y la innovación en la minería. ¡Postule ahora!

Bases Premio Seguridad en Minería:

https://camaraminera.cl/wp-content/uploads/2025/09/II-VERSION-PREMIO-SEGURIDAD-EN-MINERIA.pdf

Bases Premio Innovación en Minería:

https://camaraminera.cl/wp-content/uploads/2025/09/PREMIO-A-LA-INNOVACIÓN-EN-MINERÍA-CÁMARA-MINERA-DE-CHILE-2025.pdf

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Ministerio de Minería y Cochilco presentan estudio sobre capacidades académicas en minería y metalurgia

El análisis, realizado a través de encuestas a 26 universidades —con una cobertura efectiva de 25-, muestra que todas cuentan con programas de pregrado en minería y metalurgia, y más de la mitad ofrece postgrado. Sin embargo, persisten brechas en áreas emergentes como minería 4.0, economía circular y minerales críticos.

jueves 11 de septiembre del 2025.- El Ministerio de Minería y la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) dieron a conocer los resultados del estudio “Levantamiento de Capacidades Académicas en Áreas de Minería y Metalurgia”, que busca relevar cómo las universidades pueden transformarse en socios estratégicos de la industria minera.

 

El análisis, realizado a través de encuestas a 26 universidades —con una cobertura efectiva de 25-, muestra que todas cuentan con programas de pregrado en minería y metalurgia, y más de la mitad ofrece postgrado. Sin embargo, persisten brechas en áreas emergentes como minería 4.0, economía circular y minerales críticos.

La subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, destacó que este levantamiento entrega información valiosa para empresas, sector público y academia, al permitir orientar inversiones en innovación, focalizar instrumentos de financiamiento y fortalecer vínculos con la industria.

En tanto, la directora de Estudios y Políticas Públicas de Cochilco, Patricia Gamboa, recalcó que el gran valor del trabajo es visibilizar el rol de la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) universitaria y su potencial para traducir conocimiento en soluciones concretas para la minería, como tecnologías más limpias, innovación en gestión hídrica y energética o desarrollos en minería 4.0.

Entre los principales hallazgos, -que fueron presentados por los analistas Claudia Arancibia y Ronald Monsalve, autores del estudio-, se señala que la investigación universitaria en minería se concentra en etapas tempranas, con baja infraestructura para validación tecnológica; la colaboración con la industria se da mayoritariamente a través de formación de estudiantes; y que existen brechas de financiamiento, especialmente por la escasez de fondos específicos para minería y limitada participación del sector privado.

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Expansión de data centers en Chile dinamiza la inversión y abre nuevas oportunidades laborales especializadas

  • Con más de 30 proyectos en desarrollo, los centros de datos se han convertido en un motor clave para la generación de empleo técnico y profesional.

En los últimos años, Chile se ha consolidado como un polo estratégico para la instalación de data centers en América Latina. Gracias a su conectividad digital, disponibilidad de energías renovables y ubicación geográfica, el país ha logrado atraer a gigantes tecnológicos que han decidido instalar operaciones en suelo nacional. Esta expansión, además de posicionar al país en el mapa tecnológico global, está generando un importante impacto en el mercado laboral nacional.

Actualmente, Chile cuenta con más de 33 data centers operativos y al menos 34 nuevos proyectos en distintas fases de desarrollo, según cifras de la consultora Colliers. Se espera que, en los próximos cinco años, la capacidad instalada se duplique, impulsando una demanda creciente por mano de obra especializada en diversas áreas: ingeniería, construcción, tecnología, climatización, mantenimiento eléctrico y seguridad digital, entre otras.

“Si bien los data centers no son intensivos en empleos permanentes una vez que entran en operación, su cadena de valor genera un fuerte efecto multiplicador en el empleo local. Cada proyecto moviliza a cientos de trabajadores en su etapa de construcción, y luego requiere perfiles altamente calificados para su operación, lo que impulsa el desarrollo del talento técnico y profesional en el país”, señala Herwin Cajamarca, gerente de Ingeniería de Negocios de IFX en Chile, multinacional especializada en soluciones IT para empresas en América Latina.

Según Catalina Achermann, gerente general de la Asociación Chilena de Data Centers, la industria podría crecer a una tasa compuesta anual del 20 % hasta 2027, impulsada por la demanda tecnológica y digital. Asimismo, la asociación ha reunido a más de 29 empresas del sector para impulsar regulación, talento y sustentabilidad. El Plan Nacional apunta a triplicar el tamaño de la industria en un periodo de cinco años y atraer inversiones de al menos USD 2.500 millones para fortalecer infraestructura digital de alta eficiencia energética

Desde la empresa de recursos humanos Adecco Chile, aseguran que “estamos viendo una creciente demanda por ingenieros eléctricos, técnicos en refrigeración industrial, operadores de infraestructura crítica, especialistas en redes, supervisores de mantención y profesionales de ciberseguridad y expertos en IA. La industria está empujando la necesidad de formar talento capacitado, con conocimientos técnicos y habilidades digitales avanzadas”.

Empleabilidad directa e indirecta

A nivel global, la industria de data centers sostiene actualmente más de 565.000 empleos, de los cuales cerca de 70.000 son directos y el resto indirectos o inducidos, según el último informe de Digital Realty. Estudios internacionales estiman que por cada empleo directo en un centro de datos se generan entre 6 y 7 empleos adicionales, lo que refleja su capacidad para dinamizar las economías locales.

En Chile, estos efectos ya son visibles en regiones como la Metropolitana, Valparaíso y Biobío, donde se concentran varios proyectos actuales. Además de los perfiles técnicos, también se requieren trabajadores en áreas complementarias como servicios generales, limpieza industrial, logística, vigilancia, alimentación y soporte administrativo.

“En Adecco Chile hemos trabajado con empresas del sector tecnológico y de infraestructura digital, lo que nos permite anticiparnos a sus requerimientos y apoyar en los procesos de reclutamiento, onboarding y formación de talentos. La clave está en vincular la demanda del sector con programas de capacitación específicos que permitan a los trabajadores dar el salto hacia industrias de alta proyección”, comenta Carolina Varela.

Una oportunidad país

De acuerdo con InvestChile, las inversiones en data centers ya superan los USD 1.700 millones, con una capacidad instalada que ha crecido más de un 600% en la última década. El país avanza en su meta de consolidarse como un hub digital regional, lo que requiere no sólo infraestructura, sino también un ecosistema laboral robusto y preparado.

Desde IFX advierten que esta industria puede ser clave para reducir brechas laborales, promover la reconversión de trabajadores y mejorar la empleabilidad en segmentos con menor participación digital. Para ello, es fundamental fortalecer la colaboración público-privada, fomentar programas de formación técnica y promover alianzas con liceos industriales, centros de formación técnica e institutos profesionales.

“Los data centers son mucho más que infraestructura tecnológica. Son parte de una nueva economía basada en el conocimiento, la conectividad y la sostenibilidad. Chile tiene la oportunidad de liderar esta transformación en la región, pero necesita asegurar el capital humano para sostener ese crecimiento”, señala Herwin Cajamarca.

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Atención personalizada y disponible las 24 horas con VYVIA la asistente virtual con inteligencia artificial de V&V Grupo Inmobiliario

  • V&V Inmobiliaria ofrece asistencia 24 horas, los 7 días de la semana a sus clientes con un especialista impulsado por Inteligencia Artificial.

 

V&V Grupo Inmobiliario, con 29 años de experiencia y más de 85 edificios entregados en Perú y Estados Unidos, innova en la atención y experiencia al cliente con el lanzamiento de VYVIA, su asistente inteligente, que opera con inteligencia artificial y que busca transformar la manera en que la empresa se relaciona con sus propietarios. Con esta iniciativa, la compañía se convierte en una de las primeras inmobiliarias del Perú en integrar una solución tecnológica de alto nivel, en este sector.

 

VYVIA tiene el objetivo de mejorar la experiencia de los clientes a través de una conversación automatizada, empática y eficiente, haciendo que sientan que tienen a alguien disponible para ellos las 24 horas del día, los 7 días de la semana; reduciendo  los tiempos de espera y resolviendo sus dudas o trámites de manera autónoma, sin necesidad de hablar con un ejecutivo. Una de las características más importantes de este asistente, es su capacidad para entender y conversar en lenguaje natural, interpretando las solicitudes, detectando la intención detrás de cada mensaje, ya sea una consulta, un reclamo o un seguimiento.

 

Además, VYVIA personaliza cada interacción al usar información específica del cliente, como su nombre, proyecto, historial de problemas y el estado de su garantía. Incluso puede enviar recordatorios de inspecciones o garantías; o ser reactivo, respondiendo a cualquier pregunta de inmediato.

 

Para Raquel Rodríguez, jefa de experiencia al cliente de V&V Grupo Inmobiliario, “VYVIA nace como una forma de estar más cerca de las familias que confían en nosotros. Queríamos ofrecerles una herramienta fácil de usar, que les brinde respuestas claras, rápidas y en cualquier momento del día, ya que sabemos que tomar decisiones sobre un hogar es importante, y nuestro compromiso es acompañarlos en cada paso, haciéndoles el camino más fácil y cercano. Queríamos ir más allá de un bot tradicional, que muchas veces son frustrantes, en cambio, esta solución ofrece un lenguaje fluido, humano y empático que acerca mucho más al cliente”.

 

Actualmente, el asistente virtual se encuentra en una fase de “entrenamiento”, como si fuera un nuevo miembro del equipo. V&V ha implementado un proceso riguroso de pruebas y mejoras, que comenzó en agosto con un testing interno. Es importante recalcar que VYVIA no busca reemplazar al personal humano, sino complementarlo. “La inteligencia artificial se encarga de las tareas más operativas, permitiendo que los colaboradores se centren en interacciones más complejas y estratégicas. Con esta nueva tecnología, la empresa sigue construyendo espacios para vivir, y está moldeando el futuro de la atención al cliente en el Perú, mejorando la experiencia de sus propietarios y consolidando su posición en el mercado”, finalizó la vocera.

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Lanzamiento Oficial NORMIN 2025: Congreso Minero del Norte del Perú que impulsará el desarrollo sostenible y la innovación en minería

  • Del 22 al 24 de octubre, Cajamarca será sede de NORMIN 2025, el Congreso Minero del Norte del Perú, bajo la presidencia del Ing. Roque Benavides Ganoza.”

En el Instituto de Ingeniero de Minas del Perú (IIMP) se llevó a cabo el Lanzamiento oficial del primer Congreso Minero del Norte del Perú NORMIN 2025 – «Minería que reactiva regiones» bajo el eslogan que los define, se realizará del 22 al 24 de octubre en el Hotel Laguna Seca de Cajamarca. Este evento es organizado por OrientUp Grupo Consultor que busca consolidarse como la plataforma regional más importante para articular a los actores del sector minero, fomentando el diálogo intersectorial y promoviendo una minería responsable y sostenible que reactiva regiones.

Durante la ceremonia de Lanzamiento, el destacado empresario minero Roque Benavides, presidente de NORMIN 2025, resaltó la importancia de este congreso, destacando que «la minería global atraviesa una transformación sin precedentes» impulsada por la transición energética hacia fuentes renovables, que ha disparado la demanda de minerales críticos como litio, cobalto, tierras raras y cobre.

Benavides enfatizó que el Perú, como segundo productor mundial de cobre y líder en plata y zinc, posee «una oportunidad histórica de posicionarse como actor de primera línea en esta revolución tecnológica». En su intervención, destacó que el norte del país puede convertirse en modelo de referencia internacional si articula una propuesta de valor que combine competitividad económica con responsabilidad social y ambiental.

«Realizar NORMIN 2025 en Cajamarca reafirma el reconocimiento a la historia regional y pone en valor el norte peruano», subrayó Benavides, quien además destacó las cifras de inversión que respaldan este evento.

Según datos de la Cartera de Proyectos de Inversión Minera 2025 del Ministerio de Energía y Minas citados por Benavides, las regiones de Cajamarca, Piura, Lambayeque y La Libertad concentran el 37% de las inversiones que forjarán el futuro minero peruano: 23,600 millones de dólares distribuidos en proyectos estratégicos.

«Esta inversión histórica representa una oportunidad sin precedentes para el desarrollo del norte peruano», afirmó, explicando que los proyectos no solo generarán mayor recaudación fiscal y divisas, sino que transformarán sustancialmente la infraestructura, servicios públicos y calidad de vida en toda la macrorregión norte a través de transferencias directas, canon minero y obras por impuestos.

Temas clave

El ingeniero Rómulo Mucho, exministro de la cartera de Energía y Minas y miembro del comité organizador, explicó los principales temas que abordará el congreso, entre los cuales están:

  • Fomento de inversiones en minería e infraestructura
  • Gestión social, medioambiente y desarrollo de comunidades
  • Gobernanza y marco regulatorio
  • Gestión del agua y residuos mineros
  • Transición energética y auge de la tecnología
  • Emprendimientos productivos locales y cadena de suministros

El congreso incluirá conferencias magistrales con expertos nacionales e internacionales, paneles de discusión especializados por temáticas quienes compartirán sus experiencias, entre ellos ejecutivos de las principales compañías mineras que tienen operaciones en el Perú.  Así mismo serán parte de la feria de exhibición donde empresas proveedoras, tecnológicas y de servicios mostrarán sus últimas innovaciones en equipamiento, gestión ambiental y soluciones sostenibles para la minería moderna.

El Lanzamiento contó con la participación de Mayra Figueroa, directora de Sostenibilidad y Articulación Minera del Ministerio de Energía y Minas, Víctor Cusquisibán, director regional de Energía y Minas del Gobierno Regional de Cajamarca, Romulo Mucho, exministro de la cartera de Energía y Minas, Roque Benavides, presidente de la Comisión Organizadora de NORMIN 2025 y César Micha, gerente general de NORMIN 2025.

«NORMIN 2025 se perfila como el encuentro minero más importante del norte peruano, consolidándose como espacio estratégico para debatir el futuro sectorial, atraer inversiones y promover el desarrollo sostenible regional», concluyó el presidente del congreso.

Los organizadores invitaron a la prensa, profesionales del sector, autoridades y comunidades interesadas a seguir de cerca este espacio de diálogo, innovación y conocimiento que aportará al fortalecimiento del sector minero en el norte del Perú.

COMUNICACIONES GENERALES NORMIN 2025

 

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La función eScan de MCS Rental Software transforma el sector del alquiler con su última integración de códigos QR e inteligencia artificial

MCS Rental Software proveedor líder de software para el alquiler de equipos, anuncia importantes mejoras en su módulo eScan, una solución inteligente de códigos QR que agiliza las operaciones de alquiler y mejora la experiencia del usuario. La última versión de eScan redefine la forma en que las empresas de alquiler gestionan la documentación de los equipos, acceden a la información de los activos y prestan asistencia a los clientes in situ.

Acceso sencillo a la información sobre los equipos

Con el módulo eScan mejorado, las empresas de alquiler colocan un código QR en cada equipo. Al escanearlo, el código proporciona a los usuarios acceso inmediato a los últimos manuales, certificados de prueba y documentación,  totalmente sincronizado con el software de alquiler MCS. Cualquier actualización de los documentos en el sistema de alquiler está disponible al instante para los usuarios a través del código QR,  eliminando por completo el papeleo y las demoras.

La función IA permite a los usuarios comunicarse directamente con el manual, formular preguntas con sus propias palabras, en cualquier idioma, y recibir respuestas instantáneas en su idioma. Cuando los manuales están redactados en un idioma distinto al del usuario, esta función proporciona instrucciones claras sobre seguridad, configuración, resolución de problemas y mucho más, todo ello en su idioma nativo. La herramienta IA reduce drásticamente el tiempo necesario para encontrar la información relevante, mejorando la seguridad y la eficiencia operativa.

Mejora de la experiencia del cliente

Al sustituir los registros en papel por un acceso digital y autoservicio, eScan ofrece una mejor experiencia al cliente. Los operadores y técnicos pueden acceder a todo lo que necesitan in situ, desde certificados hasta instrucciones detalladas, utilizando sus dispositivos móviles. Esto ayuda a mejorar la satisfacción y a reducir los tiempos de respuesta.

Un sistema flexible y personalizable que se integra con los módulos existentes

El módulo eScan está totalmente integrado con los módulos existentes del software de MCS,  y es compatible con los procesos de entrega, devolución y seguimiento de activos. Cada código QR no solo abre el portal eScan para acceder a los documentos, sino que, cuando se escanea dentro del sistema de MCS, también se reconoce automáticamente como identificador del activo. Esta innovación permite a las empresas de alquiler utilizar un único código QR tanto para el acceso de los clientes como para la identificación interna de los activos, lo que reduce el coste y la complejidad de gestionar múltiples códigos de barras o etiquetas.

Nick Thomson, Director Comercial de MCS Rental Software, explica:

“Las últimas mejoras de eScan suponen un gran avance para el sector del alquiler. Al combinar el acceso a documentos en tiempo real, la asistencia manual basada en inteligencia artificial y la identificación inteligente de activos en un único código QR, estamos haciendo que las operaciones de alquiler sean más inteligentes y estén más conectadas. El resultado es una reducción de las tareas administrativas, una mayor seguridad y una mejor experiencia tanto para el personal como para los clientes.”

El módulo eScan de MCS Rental Software establece nuevos estándares en la tecnología de alquiler de equipos, proporcionando herramientas innovadoras para una mayor eficiencia operativa, seguridad y satisfacción del cliente.

 

Acerca de MCS Rental Software

El proveedor de software de gestión de alquiler líder en el sector del alquiler lleva 40 años ofreciendo soluciones a empresas de diferentes industrias. MCS cuenta con muchos años de experiencia y cientos de clientes satisfechos en todo el mundo.

Hoy en día, los productos y servicios de MCS siguen a la vanguardia de los avances tecnológicos, creciendo y evolucionando en un mercado exigente y en constante cambio. La solidez financiera de la empresa de software, sus alianzas comerciales estratégicas y su historial de instalaciones subrayan su capacidad para ofrecer tecnología probada con beneficios comerciales tangibles.

Contacto

Gloria Magnoni – Marketing LATAM – MCS Rental Software

Tel +52 55 4624 2303

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