Jóvenes innovadores en energía solar en la sede de Naciones Unidas

Sempra Infraestructura da a conocer que el grupo de jóvenes compuesto por María Argüelles, Ludwig Van B y Alexis Vargas participaron con su proyecto “Energizando el futuro de quienes más lo necesitan” en la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas 2023 que tiene lugar hoy en la Ciudad de Nueva York.

Los jóvenes aparecen en la foto en compañía de Maritza López, mentora en temas de energías renovables de los innovadores mexicanos seleccionados al interior de Sempra Infraestructura.

El proyecto por el cual son reconocidos los universitarios tiene su eje central en sistemas fotovoltaicos bajo el esquema de sistemas aislados para suministrar electricidad a las comunidades más apartades de las redes y por lo tanto en constante situación de vulnerabilidad.

Gremios mineros difieren ante ratificación de Convenio 176 de la OIT sobre seguridad en las faenas

Discrepancias existen en los principales gremios del sector minero -Consejo Minero y la Sociedad Nacional de Minería (Sonami)- por cómo afrontar el proyecto del Ejecutivo de ratificar el Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a seguridad en las faenas. Todo ello en un contexto de mayor fatalidad en la industria: a la fecha, han fallecido 12 personas en el sector, cifra que iguala a todo lo registrado en 2022.

De acuerdo a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, el convenio internacional confiere “el derecho a los trabajadores de notificar los accidentes, incidentes peligrosos, riesgos al empleador y la autoridad competente, solicitar que se efectúen inspecciones e investigaciones, conocer riesgos existentes en el lugar de trabajo, obtener información relativa a la seguridad y salud, derecho a retirarse de cualquier sector de la mina cuando haya motivos razonablemente fundados para pensar que la situación presenta un peligro grave, entre otros”.

El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, dijo que la entidad que agrupa a las grandes compañías del sector “apoya la ratificación del Convenio 176 en la medida que se precisen ciertos puntos”.

Y es que, a su juicio, esto “resulta indispensable para evitar que se reduzca el estándar de seguridad y salud en el trabajo minero, así como para evitar incertezas e interpretaciones incorrectas”.

Para el Consejo Minero, los tres puntos que se deben esclarecer se relacionan con, primero, el alcance del sistema de responsabilidad por culpa. Segundo, la institucionalidad que exista para el cumplimiento de los derechos de consulta y participación de los trabajadores y, por último, la importancia del autocuidado y cuidado colectivo del trabajador, según consta en una presentación realizada ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados.

Respecto del primer aspecto, Villarino precisó que la propuesta del Ejecutivo se refiere a “garantizar una explotación segura, y procedimientos que garanticen la seguridad del sistema de trabajo y la protección de trabajadores” y “asegurar la vigilancia sistemática de la salud de trabajadores”, pero detalló que la versión en inglés es menos categórica (“to provide conditions”).

En este mismo aspecto, una variable es la responsabilidad legal de la empresa mandante. De acuerdo a Villarino, el objetivo de las precisiones que busca el Consejo Minero es “evitar que se debilite la responsabilidad del empleador directo en materia de seguridad, concentrándose principalmente en el responsable de la mina y pudiendo desincentivar que los empleadores directos pongan el debido foco en estas materias”.

Y respecto a la institucionalidad para el cumplimiento de los derechos de consulta y participación de los trabajadores, el Consejo Minero estimó que estos derechos se ejercen a través de los comités paritarios, no siendo necesario crear una instancia nueva.

Estudio identifica las claves para masificar el aprendizaje digital en trabajadores de primera línea

“No es necesario invertir en grandes producciones para desarrollar cursos efectivos en términos de aprendizaje”. Esta es una de las principales conclusiones de una investigación empírica desarrollada por la empresa Flip en alianza con la Corporación de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC) y SENCE.

El objetivo fue diseñar y testear en terreno un modelo de capacitación en modalidad online que sea efectivo y permita masificar el aprendizaje digital en este segmento, incluyendo un programa piloto implementado en 4 empresas (Minería, ingeniería y construcción, agroindustria y retail), 8 centros de trabajo y 480 trabajadores.

Es así como durante la etapa de pilotaje se testearon dos formatos de producción audiovisual (básico y premium) en base a un curso de comunicación efectiva para el trabajo con foco en trabajadores de primera línea. Asimismo, se comparó un proceso de adopción estándar, con acciones típicas de implementación de un curso de e-learning durante el lanzamiento, seguimiento y término del curso; con un proceso especializado, que incluyó acciones características de la tecnología diseñadas con principios de norma social y con foco en la utilidad percibida del proceso por parte de los trabajadores.

“Este pilotaje en terreno, que incluyó previamente una investigación y levantamiento de las principales barreras para masificar el aprendizaje digital de los trabajadores de primera línea en Chile, nos permite establecer que un modelo de capacitación en modalidad online efectivo con foco en frontline workers, debe considerar dos dimensiones fundamentales: La producción de contenido en base a un diseño instruccional y un proceso de adopción de la tecnología. Estos factores son incluso más trascendentales en la efectividad del aprendizaje que la cantidad de presupuesto que se invierta en la producción audiovisual del curso de capacitación «, detalla Guido Pierattini, Gerente General de Flip.

En este contexto, los resultados establecen 3 claves para masificar el aprendizaje digital en este segmento de trabajadores, que actualmente en Chile representa al 80% de la masa laboral a nivel mundial:

  1. Diseño instruccional de contenido didáctico: Donde es clave el explicar la utilidad del contenido, incluir preguntas formativas y el uso de cápsulas de video que no superen los 6 minutos.
  2. Tecnología diseñada para este segmento: De fácil uso, funcionamiento offline, y que permita el desarrollo de campañas de seguimiento segmentadas y personalizadas.
  3. Implementar prácticas de adopción: Dentro de las que están acciones como el desarrollar un lanzamiento del programa de capacitación con líderes operacionales, implementar reuniones de seguimiento semanales y aprovechar las instancias de coordinación y comunicación ya existentes en la operación.

“Los principales hallazgos dan cuenta que una metodología efectiva, debe considerar como base los principios del diseño instruccional,  de la producción de contenido didáctico y las prácticas que debe  llevar  a cabo la organización para asegurar la adopción de la tecnología y el término de los cursos. Al mismo tiempo,  esta es una investigación que rompe con algunos paradigmas asentados en el ecosistema; como es el hecho de que los trabajadores de terreno sí están dispuestos a innovar en términos de formación profesional (para el 77% de los participantes era su primer curso online); que están dispuestos a capacitarse en modalidad online asincrónica y se comprueba que la producción de contenido multimedia para este segmento puede ser un proceso ágil y de costos de producción más acotados”, agrega Guido Pierattini.

Por su parte José Garay, Gerente General del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, agrega que “esta investigación permite generar instrumentos y fortalecer ofertas formativas orientadas a mejorar las habilidades, a partir de la incorporación de nuevas metodologías de enseñanza que potencien el uso de herramientas de formación que sean intensivas en tecnologías”.

En esa línea, Garay destacó que también se derriba la barrera en relación al uso del teléfono móvil en un proceso de entrenamiento online. “Es interesante observar que en el marco del estudio, un 92% de los trabajadores tiene teléfono propio y un 66% declaró que se sentiría cómodo/cómoda utilizando su celular personal para realizar un curso de capacitación e-learning para su empresa. En este contexto, el uso del móvil puede ser una herramienta efectiva al momento de acercar el aprendizaje digital a este segmento de trabajadores, un desafío para todo el ecosistema asociado a la formación para el trabajo”.

El ejecutivo además adelantó que ya se encuentran en el desarrollo de una nueva investigación conjunta con Flip y SENCE, que partió este 1 de agosto y que tiene como objetivo diseñar una metodología innovadora de formación que logre una transferencia efectiva del conocimiento al puesto de trabajo.

ACESOL reveló que Chile podría alojar entre 6 y 12 GW de capacidad netbilling

La Asociación Chilena de Energía Solar (ACESOL) publicó los resultados del estudio denominado “Análisis y herramientas para la integración eficiente de recursos energéticos distribuidos en Chile” con el que se pretendía identificar las barreras y oportunidades para el desarrollo de la generación distribuida en el país.

El informe fue llevado a cabo por Center for Energy Transition (CENTRA) de la Universidad Adolfo Ibáñez y utilizó un algoritmo de capacidad de alojamiento, con el que se pretendía conocer cuánta potencia distribuida se podría integrar de forma aleatoria, aunque sin exceder límites operacionales.

Y cabe destacar que un supuesto clave del estudio fue limitar la capacidad de alojamiento de alimentadores de distribución a un 30% de su demanda máxima.

“Según la metodología propuesta, se estima que a nivel país se podrían instalar cerca de 6 GW de potencia netbilling sin violar las restricciones de voltaje o corriente en las líneas y transformadores existentes”, señala el documento.

Puntualmente, si se evalúa la capacidad de alojamiento sólo considerando los problemas de sobreutilización de transformadores secundarios, las redes de distribución podrían alojar 6,55 GW; pero si a ello se agregan las métricas de impacto de voltaje, límites térmicos y capacidad transformadores, ese valor bajaría a 5,76 GW.

Sin embargo, Daniel Olivares, director de la Cátedra Investigación Industrial CENTRA-ACESOL, explicó que, si no se toman ciertos factores, el potencial de la generación distribuida bajo el modelo netbilling podría aumentar considerablemente.

“Si somos capaces de liberar las restricciones de voltaje, como por ejemplo administrando mejor el tap de los transformadores o mediante un upgrade a cambiadores de tapa automática en algunos transformadores, podríamos albergar hasta 12 GW de potencia máxima de generación distribuida en los alimentadores de Chile”, afirmó durante la presentación de los resultados.

OPUS 2G construirá un Corredor Industrial Inteligente para producir hidrógeno verde

La compañía enfocada en soluciones innovadoras en materia ambiental y financiera, OPUS 2G, apuesta al desarrollo sostenible con la construcción del Corredor Industrial Inteligente Benito Juárez (CIIBJ), ubicado en el municipio de Santo Domingo Tehuantepec, en la región del Istmo, Oaxaca.

El megaproyecto incluye el desarrollo de una planta de hidrógeno verde y un agroparque para convertir a la localidad en una ciudad inteligente.

Estará emplazado en una superficie de 506 hectáreas ubicadas a menos de 40 km del Puerto Salina Cruz integrándose al Corredor Interoceánico Istmo de Tehuantepec (CIIT).

Según datos de la compañía, con esta apuesta se crearán 17,527 nuevos empleos directos con un potencial en el desarrollo económico de la región que puede alcanzar a beneficiar de manera indirecta a los 67,739 habitantes del municipio.

Además, cumple con los pilares de desarrollo sostenible y social: de cada 100 vacantes, 80 se asignarán a población originaria; integrándola en el mercado laboral.

De esta forma, aseguran que el corredor industrial inteligente sacará de la situación de pobreza a 33 mil personas del municipio de Santo Domingo Tehuantepec, permitiendo un crecimiento de la actividad económica y productiva.

A su vez, uno de los propósitos de la inversión es crear un polo de investigación tecnológica de última generación en temas ambientales y energéticos que permitan vínculos entre universidades regionales e internacionales.

Planta de Hidrógeno Verde

La compañía se propone construir una planta de producción del vector energético, así como de subproductos derivados como el amoniaco verde y metanol verde, incluyendo su transformación a gasolinas verdes (e-fuels).

En este sentido, buscan desarrollar un centro internacional de producción de combustibles verdes con acceso a los grandes mercados a través de los Océanos Pacifico y Atlántico.

Constará de tres etapas:

1) 2024 – Construcción: se desarrollará la infraestructura requerida en un plazo de 18 meses.

2) 2025 – Puesta en marcha: se espera que entre en operaciones con una capacidad electrolítica y desalinizadora de un 1GW y 1m3/s, respectivamente. Se prevé producir 459 Ton/d de hidrógeno verde con una inversión estimada de $7,000 MM USD.

3) 2030 – Ampliación: con su extensión la planta pasará a tener una capacidad electrolítica y desalinizadora de 10GW y 3 m3/s, respectivamente. Con estos incrementos se espera obtener 4,590 Ton/d de hidrógeno verde con una inversión de $32,500 MM USD

Mercado funerario se moderniza de la mano de la electromovilidad

a electromovilidad llegó para quedarse y nadie escapa a esta tendencia. Es por ello que la Funeraria Hogar de Cristo reforzó su compromiso de seguir creciendo con el menor impacto ambiental al presentar su flota de carrozas eléctricas que permitirán disminuir la huella de carbono y modernizar la industria funeraria.

Se trata de tres carrozas Nissan Leaf, las primeras 100% eléctricas, que operarán en la Región Metropolitana y en el país. Carrozas que fueron importadas desde Bergadana, España, homologadas en Chile, con cero emisiones en su funcionamiento y nula contaminación acústica.

Además, presentan hasta 370 km de autonomía y un sistema de carga rápida, que permite recuperar del 20% al 80% de la capacidad total de la batería en tan solo 60 minutos.

“Optamos por Bergadana, como proveedor, porque cuenta con más de 50 años de experiencia y es uno de los principales transformadores de Europa y el mayor de España tanto para ambulancias, vehículos policiales y vehículos funerarios tanto de combustión tradicional como eléctricos”, precisó Juan Pablo Rogers, gerente general de la Funeraria Hogar de Cristo.

Con una inversión de 70 mil euros por vehículo, la Funeraria Hogar de Cristo busca aportar en la disminución de la contaminación emitida por el transporte terrestre, que genera cerca de un cuarto de las emisiones de gases de efecto invernadero en Chile y que han hecho mirar a la funeraria hacia soluciones autosustentables, energéticamente hablando, en materia de movilidad.

En ese marco, Juan Pablo Rogers, explicó que la Funeraria Hogar de Cristo siempre ha sido líder y referente en la industria de funeraria, y como tal, es un deber para ellos innovar y adaptarse a las tendencias particulares y globales que trascienden a la industria funeraria.

“Vemos que la sustentabilidad y la tendencia ecológica es una macro tendencia que marca nuestra época, y en Funeraria Hogar de Cristo, creemos que es nuestro deber sumarnos, haciendo que nuestra operación y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes sean sostenibles y amigables con el medio ambiente”, agregó el alto ejecutivo de la Funeraria Hogar de Cristo.

Minera Cemin-Pullalli firma acuerdo vinculado a la sostenibilidad con el Banco Santander

Minera Cemin-Pullalli del holding minero Cemin, ligada a Grupo Rassmuss, firmó con Banco Santander Chile un financiamiento vinculado a la sostenibilidad, que alcanza los US$ 15 millones y que serán utilizados para usos corporativos generales.

De acuerdo a lo señalado por la compañía minera, el financiamiento está estructurado de modo que la tasa de interés está vinculada al cumplimiento de dos indicadores con objetivos a 2026 de tipo medioambiental en su faena de Catemu, los cuales son de relevancia estratégica para la compañía. El primero se relaciona con su compromiso de disminuir la emisión de ruido al final del período. Se trata de una meta relevante que busca proteger a los propios trabajadores, a las comunidades cercanas y al medioambiente de la zona. Además, la minera se ha propuesto reducir sus emisiones de CO2 asociadas a su consumo energético en la Planta Catemu a 2026.

Al respecto, Fernanda Proboste, gerenta de Administración y Finanzas de Cemin Holding Minero, indicó que la firma de este financiamiento los compromete aún más con el propósito que se trazó la compañía. “Buscamos impulsar una nueva forma de hacer minería, fundada en relaciones virtuosas con los territorios donde operamos. Esto se traduce en consolidar una operación que genere acciones concretas en el ámbito social y ambiental, impulsando oportunidades para el desarrollo del territorio, con más diálogo y participación de nuestros vecinos y vecinas en la toma de decisiones, fomentando el empleo local y potenciando una cultura de respeto y cuidado del medioambiente en todos los niveles de la organización. Hoy nuestra prioridad es apuntar a un crecimiento sostenible y este acuerdo con Banco Santander refleja nuestro compromiso a seguir en esa misma línea”, sostuvo.

Según dieron a conocer, desde 2019, Santander Chile trabaja para profundizar el mercado de las finanzas sostenibles en el país, respondiendo al compromiso mundial del Grupo por movilizar 120.000 millones de euros de 2019 a 2025 y 220.000 millones entre 2019 y 2030 en financiación verde para ayudar a abordar el cambio climático.

En línea con lo anterior, Soledad Ramírez, gerente Oficina de Finanzas Sostenibles y Cambio Climático de Santander, afirmó que “gracias a la experiencia y capacidad global del Banco nos hemos convertido en uno de los principales impulsores del financiamiento sostenible en Chile, acompañando a las empresas en su transición hacia una economía más verde. Cada vez es más evidente el interés de las compañías por acceder a financiamientos ligados a criterios ESG, permitiendo que puedan contribuir de forma concreta, por ejemplo, a la protección del medioambiente o a las comunidades donde están insertas. Eso, sin duda, es una buena noticia para las propias empresas y para el país”.

Chile ocupa el sexto lugar en el mundo en producción de plata

Chile ocupa un lugar privilegiado en la producción de plata a nivel mundial, situándose como el sexto mayor productor del mundo. El 2022 el país produjo 1.274 toneladas, con una disminución de 7,9% frente al 2021. según indica el reciente Informe del Mercado Mundial de la Plata de Cochilco.

En el período enero – junio de 2023 la producción alcanzó a 537 toneladas, con un descenso de 6,4% frente a igual período del 2022. La plata en Chile es principalmente producida como subproducto de la minería del cobre y en menor porcentaje de la explotación de oro.

La cotización de la plata durante los primeros siete meses del 2023 evidenció una importante fluctuación, con una tendencia descendente en el primer trimestre del año y luego una trayectoria alcista en el período siguiente. Al término de julio registró US$ 24,4/oz, lo que equivale a un 1,7% sobre el cierre de 2022.

A medida que empezó a deteriorarse la actividad manufacturera en China y en las principales potencias económicas la plata descendió hasta los US$ 20,1/oz en marzo de 2023, considerando que parte importante de su consumo es destinado para uso industrial.

No obstante lo anterior, para este sector se prevé una demanda de plata creciente en los próximos años, atendiendo su utilización en la fabricación de automóviles eléctricos y paneles solares, sectores con fuerte desarrollo futuro.

El descenso en la inflación en Estados Unidos y la debilidad del dólar a nivel mundial fueron factores que ayudaron a impulsar su valor durante el segundo trimestre. Ello debido a que la plata tiene un comportamiento dual, como metal industrial y precioso, por lo cual la depreciación del dólar es positiva para su cotización.

Para 2023 se espera un precio promedio de la plata de US$ 24,6/oz considerando un dólar más débil y que la tasa de interés en Estados Unidos habría casi tocado techo.

México reactiva proyectos de transmisión de energía eléctrica

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) alista proyecto para incrementar la transmisión de energía eléctrica en la costa oeste del país y el Gobierno de Querétaro anuncia proyecto de transmisión vía asociación público-privada (APP).

En un boletín de prensa oficial, la CFE informó sobre el megaproyecto I20 para la instalación de 766 km de líneas de transmisión. Por otra parte, el Gobierno del Estado de Querétaro anunció un proyecto que contempla la instalación de 140km de líneas de transmisión mediante un esquema de APP.

Proyecto de transmisión I20 de la CFE

A través del proyecto I20, la CFE planea incrementar la transmisión de energía eléctrica en la costa oeste del país con una inversión de aproximadamente 750 millones de dólares para la construcción de más de 766 km de líneas de transmisión.

Si bien la CFE aún no publica más detalles sobre las convocatorias para la adjudicación de los contratos respectivos, se espera que los requisitos incluyan la acreditación de la experiencia de la empresa concursante, la capacidad técnica de su personal, así como haber celebrado contratos con alcances similares y finalización satisfactoria.

Proyecto APP de transmisión en Querétaro

El Gobierno del Estado de Querétaro, a través de la Agencia de Energía de Querétaro, tiene planeado licitar y supervisar un proyecto de infraestructura eléctrica para la instalación de 140 km de líneas de alta tensión de 115 kV, dos subestaciones con una capacidad instalada de 1.500 MVA y seis paneles de control. El proyecto adoptará la modalidad de asociación público-privada y requerirá una inversión de 342 millones de dólares.

Este proyecto forma parte de la primera de tres etapas de inversión en transmisión por parte del Gobierno de Querétaro, contemplada para el año 2024 y que permitirá satisfacer la creciente demanda de energía para uso industrial en el estado como resultado del nearshoring.

Por el momento no se conocen los detalles del esquema legal y la forma precisa en que los privados participarán en el proyecto.

Para más información, le sugerimos ponerse en contacto con nuestros expertos en energía, infraestructura y contratación pública de la oficina de Garrigues en Ciudad de México.

Lanza Gobierno de Puebla licitación para la construcción de Ciudad Universitaria 2

El gobierno del estado emitió una convocatoria para la licitación de la construcción de Ciudad Universitaria 2 de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP). Se espera que los trabajos se realicen en un periodo de 125 días naturales.

De acuerdo con el documento publicado el 14 de septiembre en el Periódico Oficial del Estado (POE) serán dos obras las que se efectuarán. Los trabajos estarían comenzando a partir del próximo 10 de octubre y concluirán el 12 de febrero de 2024.

La primera de ellas es la licitación pública DIE-OP-LPE-003/2023, la cual cosiste en la elaboración del diseño y construcción de dos edificios multiaulas de Ciudad Universitaria 2. Cada uno de ellos, de tres niveles adecuados para las áreas de ingeniería y ciencias naturales.

Estos inmuebles estarán ubicados en la junta auxiliar de San Pedro Zacachimalpa, al sur de la ciudad de Puebla. Ambos formarán parte del proyecto de construcción de la CU 2.

La obra está prevista para iniciar el próximo 10 de octubre, concluyendo su construcción el 11 de febrero de 2024. Por lo que los trabajos tendrán una duración de 125 días naturales, requiriendo a su vez una inversión inicial de 50 millones de pesos.

Mientras que la licitación pública DIE-OP-LPE-004/2023 contempla el diseño y construcción de otros dos edificios de tres niveles cada uno. Estos edificios también estarán serán utilizados para licenciaturas de ingenierías y ciencias naturales.

Su construcción está programada para comenzar el 11 de octubre, terminando el 12 de febrero de 2024. Es decir, 125 días naturales, teniendo también una inversión pública inicial de 50 millones de pesos.

Esta construcción beneficiará a cerca de 40 mil estudiantes que podrán ingresar a la institución. Según afirmó el pasado 1 de junio la rectora de la BUAP, María Lilia Cedillo Ramírez.