Avanza la reapertura de minas en Sutatausa

Tras cuatro meses del accidente en seis minas ocurrido en Sutatausa (Cundinamarca), en el cual latimosamente se perdieron la vida 21 colaboradores de la compañia Minminer y que produjo el cierre de 46 minas pertenecientes al titulo minero, la compañía anunció a través de un comunicado de prensa  la reapertura de ocho bocaminas en el municipio.

Cabe recordar que de esta actividad viven miles de familias en la región, no solo trabajadores directos sino sus familias, así mismo encadenamientos como transporte , alimentos, dotaciones y demás empresas que proveen de bienes y servicios a las empresas mineras.

En el comunicado la empresa agradece al trabajo realizado en conjunto con la Agencia Nacional de Minería, que permitio la reapertura inmediata de 8 bocaminas de título de Minminer S.A 1921T, las cuales estaban suspendidas desde marzo pasado, por la tragedia que enlutó la  comunidad y operación.

De esta manera, en Minminer S.A continuamos con la labor acordada en la mesa de trabajo con la Agencia Nacional de Minería (ANM), para programar la revisión de las bocaminas que faltan por visitar para autorizar su reapertura.

En esta última visita, se dio autorización a ocho (8) bocaminas: Carrizal, Proyecto Roca La Esperanza, Ciscuda II, Tras del Cerro I, Tras del Cerro II, La Primavera, La Chisgua y Esperanza Chisgua. En Minminer S.A continuamos nuestra labor para garantizar las condiciones de seguridad de todos nuestros colaboradores, que evidencia nuestro compromiso con el principio promulgado por la ANM, “Primero la Vida”, razón por la cual seguimos trabajando de manera mancomunada con la autoridad minera, para el cumplimiento de este principio que nos orienta.

Pequeña minería será el centro de reforma al código

El presidente Petro anunció que presentará un proyecto de ley. Expertos dicen que mineros tradicionales asumirían responsabilidades sin contar con buenas prácticas.

A casi un año de la instalación del gobierno de Gustavo Petro en la Casa de Nariño un tema recurrente en la agenda ha sido la puesta en marcha de una reforma al llamado Código Minero, consagrado en la Ley 685 de 2001.

En agosto del año pasado, en sus primeros días de gestión en un consejo de seguridad en Quibdó, Petro consideró necesario reformar el Código Minero, y en esa ocasión invitó a los mandatarios locales chocoanos a que presentarán “una propuesta que pueda mantener la minería ancestral, la pequeña minería, la tradición minera de muchas regiones de Colombia, pero disminuir sustancialmente la actividad de la minería ilegal”.

Con una consigna similar, el pasado jueves en el Congreso, anunció que presentará un proyecto de ley “que versa sobre la minería”, para el que demandó el debido cuidado por parte de los congresistas para sacar adelante una normativa que vuelva “a establecer una alianza entre la pequeña minería y el Estado, y para defender el territorio de la guerra, de la destrucción democrática y de la destrucción del agua”.

Según el mandatario, el olvido estatal de la pequeña minería y la priorización de la gran minería llevó a que el pequeño minero haya quedado “sujeto a los tentáculos de las mafias armadas y acelerando la destrucción de la democracia en el territorio y la destrucción de los recursos naturales en el Chocó, en el Nordeste antioqueño, el Amazonas, Córdoba y otras regiones”.

Para Petro el actual Código Minero privilegió a la multinacional, a la gran minería, a la minería a cielo abierto, y se olvidó del pequeño minero.

Desde la presidencia de la Federación Nacional de Productores de Carbón (Fenalcarbón), Carlos Cante, explicó que desde el comienzo de este gobierno se viene anunciando una reforma al Código de Minas. “Un año después no conocemos aún un articulado. Esperamos que esa discusión, si finalmente se abre, se establezca en el marco del respeto por los derechos adquiridos de los titulares mineros y un adecuado equilibrio entre quienes son legales y quienes no

Presidente de colombia elige nuevo ministro de minas y energía

El presidente Gustavo Petro ha escogido al reemplazo de Irene Vélez, la exministra de Minas y Energía y quien lideró hasta la semana pasada la propuesta de transición energética del mandatario. El nuevo líder de esa tarea es Omar Andrés Camacho Morales, un ingeniero de 42 años con experiencia laboral en energías renovables y con una trayectoria de militancia en la izquierda, quien fue asesor de Vélez en su año a cargo del sector. A principios de junio se esperaba que él fuera designado como el director de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, la entidad encargada de administrar todos los contratos petroleros del país; con la salida de la exministra, entra ahora a ser parte central del gabinete. Camacho públicamente ha defendido el proyecto del presidente por descarbonizar la economía y apostarle a las energías limpias como la solar o la eólica. La noticia ha sido anunciada por la periodista María Jimena Duzán, directora del podcast A Fondo y columnista de EL PAíS, y confirmada a este medio directamente desde la Presidencia de la República.

Vélez fue criticada desde su primer día por venir de la filosofía y del activismo. Aunque Camacho Morales tiene trayectoria política, es un doctor en ingeniería en la Universidad Distrital de Bogotá Francisco José de Caldas, donde también cursó su licenciatura y donde ha sido docente. Además, cuenta con una maestría en administración de energías renovables del Instituto Tecnológico de Monterrey, México, de acuerdo a su hoja de vida. Durante ocho años, de 2011 a 2019, trabajó para BRP Ingenieros, una empresa bogotana de consultoría energética y propuestas de energía renovable al sector público y privado. Es decir, viene de un sector de la ingeniería que podría alinearse especialmente con la apuesta por el cambio de la matriz energética a una menos dependiente en los hidrocarburos.

Como Vélez, Camacho viene del epicentro de la izquierda. Del 2019 al 2022 trabajó en la Unidad de Trabajo Legislativo de la senadora Maria José Pizarro, del Pacto Histórico, entonces representante a la Cámara por Bogotá y una de las congresistas más cercanas al presidente Gustavo Petro, e incluso fue el coordinador de ese equipo de asesores legislativos.

La exministra Vélez salió del gabinete la semana pasada después de que hubiera acusaciones en su contra de utilizar su cargo para beneficiar a su familia, pero siempre mantuvo el respaldo de Gustavo Petro cuando se le criticaba por el camino a trazar para la transición energética. Con el nuevo ministro, otro duro abanderado de la política del mandatario por descarbonizar la economía, el presidente envía la señal clara: puede haber cambiado la cara del ministerio, pero no el objetivo de este en su gobierno.

Gobierno Petro fija reglas para aprovechar mejor pozos de petróleo y gas

El Ministerio de Minas y Energía de Colombia publicó para comentarios un proyecto de resolución que busca optimizar las actividades de exploración y producción de hidrocarburos en el país: con la adecuada operación de pozos de petróleo y gas.

De acuerdo con la normativa, “se establecen los requisitos técnicos para llevar a cabo las operaciones de suspensión temporal, abandono temporal y definitivo de pozos, en desarrollo de actividades de exploración y producción de hidrocarburos y se modifica parcialmente la Resolución 181495 de 2009”.

El director de Hidrocarburos del Ministerio de Minas y Energía, Felipe González Penagos, expresó en su cuenta de LinkedIn que “como parte del trabajo de promoción de las actividades de exploración y producción del gas natural del Ministerio de Minas y Energía, y gracias a la modificación parcial de la Resolución 181495 de 2009 de taponamiento y abandono de pozos, se espera asegurar la perforación de siete pozos exploratorios a final de 2024”.

La perspectiva le apunta a que estas actividades le permitan al país llevar progresivamente los recursos contingentes a reservas y poder posicionar al Caribe colombiano como la provincia gasífera de la seguridad energética del país.

El proyecto de resolución busca establecer los requisitos técnicos mínimos para llevar a cabo las operaciones de suspensión temporal, abandono temporal y definitivo de pozos, en desarrollo de las actividades de exploración y producción de hidrocarburos en Colombia.

Estas disposiciones aplican para todas las operaciones de suspensión temporal, abandono temporal y definitivo de pozos estratigráficos, exploratorios, de desarrollo, inyección, disposición, monitoreo y productores de agua de formaciones hidrocarburíferas con alta saturación de agua.

SEA realiza visita técnica por proyecto Parque Fotovoltaico Cristales en Antofagasta

Este lunes, el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) Antofagasta realizó una visita técnica en terreno al sector donde se emplazaría el proyecto Parque Fotovoltaico Cristales, en el marco de la evaluación de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA). El parque estaría localizado a 220 km hacia el oriente de la ciudad de Antofagasta, según señaló el SEA.

El fin de esta actividad fue recorrer el espacio geográfico para efectuar el reconocimiento del territorio junto a los profesionales que participan de la evaluación ambiental del Sernageomin y de la Seremi del Medio Ambiente. 

Además, la visita fue acompañada por miembros de la Comunidad Indígena de Peine (comunidad más cercana al proyecto), analizando posibles afectaciones ambientales, debido a las obras y actividades de la iniciativa.

A modo de contexto, este proyecto fue ingresado en marzo de este año por AES Andes, compañía que pertenece a la estadounidense Aes Corp, y tendría una capacidad instalada de 379 MW, ubicado en el sector Salar Imilac, Región de Antofagasta. El parque se conectaría al Sistema Eléctrico Nacional a través de una línea de transmisión que unirá la Subestación Cristales con la Subestación Monte Minas.

 

Cámara Minera de Chile informa a su nueva vicepresidenta

El directorio de la Cámara Minera de Chile, presidido por Miguel Zauschkevich D., informó que la nueva vicepresidenta de la entidad es la señora Jenny Rojas R., quien es parte del directorio y, desde el año 2020, ha presidido el nodo norte Antofagasta.

Jenny Rojas, es Ingeniera en Administración de Empresas con mención en Finanzas, Ingeniera Civil Industrial, certificada en Neurociencias; además realizó un diplomado en Género y Trabajo, en Gestión de Operaciones, procesos, entre otros. Cuenta con un  MBA de la Universidad Diego Portales, destacando como la primera becada  Mujer Líder.

Su carrera, con más de 20 años de experiencia, ha sido desarrollada en SQM y en Minera Escondida. Actualmente es fundadora y Gerenta General de la empresa More Value.

Durante su trayectoria profesional fue premiada como mujer Icónica por el Women Economic Forum; destacada con el reconocimiento a Mujer Líder por eWisely internacional y como Mujer Destacada en Minería por el Ministerio de Minería; también recibió un reconocimiento por Liqcau de Heuma como mujer destacada en categoría empresaria.

Tras su nombramiento, el presidente de la Cámara Minera, Miguel Zauschkevich dijo que, “como Cámara Minera de Chile, conocemos el trabajo que Jenny realiza, por lo que sabemos que como vicepresidenta será un gran aporte para los objetivos de nuestra Asociación Gremial y esperamos que de esta forma se consolide el nodo norte Antofagasta”.

Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático: 23 años de aportes a una economía sostenible y baja en carbono

La ASCC, originada en 1997 como Secretaría Ejecutiva de Producción Limpia, ha promovido la implementación de Acuerdos de Producción Limpia (APL), contribuyendo al desarrollo sostenible de empresas y territorios, así como a la reducción de gases de efecto invernadero. La primera etapa (1997-2000) fue una fase de despegue que requirió un proceso de larga maduración para cimentar el camino hacia la incorporación de la producción limpia en las empresas de Chile.

En 1999 se firma el primer Acuerdo de Producción Limpia (APL) con el sector celulosa en la Región del Biobío. Este hito marcó el inicio de una exitosa experiencia en acuerdos voluntarios público-privados. Para 2022, se logró el hito de 200 APL firmados, y a la fecha, suman 208 APL suscritos con distintos sectores productivos. Estos acuerdos han involucrado a 9.263 empresas y 15.758 instalaciones adheridas.

Ximena Ruz, directora ejecutiva de la ASCC, expresa su orgullo por el camino recorrido en estos 23 años. “La Agencia está desempeñando un papel fundamental en la implementación de la Estrategia Climática de Largo Plazo. Se ha convertido en una importante instancia de diálogo y acción conjunta entre el sector público, las empresas, sus trabajadores, las comunidades y la sociedad civil. Ha enfocado sus esfuerzos en impulsar acciones que contribuyan significativamente a la neutralidad de carbono, la seguridad hídrica, el aumento de la resiliencia climática, la participación temprana en proyectos de inversión y la transformación tecnológica de las empresas.”

Planta solar más grande de Chile inicia su operación comercial en la Región de Atacama

Enel Chile a través de su filial de desarrollo de energías renovables Enel Green Power Chile, recibió la autorización oficial por parte del Coordinador Eléctrico Nacional, para iniciar la operación comercial de su central fotovoltaica Guanchoi, que, con una potencia neta instalada de 398 MW, y luego de pasar con éxito todas las pruebas que aseguran su correcto funcionamiento en términos de performance y seguridad, se convirtió en la planta solar en operación más grande del país.

Esta nueva central es la tercera planta solar más grande de Enel a nivel mundial y gracias a su gran tamaño y potencia neta instalada, se espera que produzca anualmente más de 1.100 GWh, energía 100% limpia que será inyectada al Sistema Eléctrico Nacional, lo cual permitirá alimentar a más de un millón de hogares chilenos, evitando a su vez, la emisión de alrededor de 900 mil toneladas de CO2 a la atmósfera.

La construcción de Guanchoi, contempló la instalación de 893.508 paneles solares con tecnología fotovoltaica de punta del tipo monocristalina bifacial, lo que permite mayor eficiencia en la captación de la radiación solar, generando en promedio un 14% más de electricidad en comparación a la utilización de paneles convencionales.

Durante el peak de su construcción el proyecto contó con una fuerza laboral de más de 1.200 personas, que, en su mayoría son de la misma Región de Atacama. Además, el desarrollo de esta central consideró la implementación de sistemas innovadores y de tecnología de punta para este tipo de proyectos, consistente, por ejemplo, en: la incorporación de seguidores inalámbricos, para simplificar la operación y mantenimiento de la operación: inversores del tipo “string inverter” que entregan mayor eficiencia para el proceso de conversión de energía, permitiendo además reducir los costos de mantención de la unidad.

Albemarle finaliza con éxito conexión al Sistema Eléctrico Nacional de planta salar de Atacama

En un nuevo hito en el desarrollo de la Nueva Era del Litio, Albemarle se conectó al Sistema Eléctrico Nacional (SEN), lo que le permitirá producir litio reduciendo sus emisiones de gases de efecto invernadero al cubrir sus necesidades energéticas desde el SEN con fuentes renovables, entregando aún más valor a su proceso productivo.

Esta iniciativa fue posible gracias a un acuerdo de suministro de energía que la empresa firmó con la empresa Engie en 2018, contrato equivalente a 180 GWh al año para abastecer sus operaciones ubicadas en la Región de Antofagasta, eliminando así el uso de combustible fósil para la generación de energía de Planta Salar.

Este proyecto contó con más de 650.000 horas hombre y su ejecución consideró tres etapas. La construcción de una línea de distribución desde la subestación Tap Oeste del SEN hasta Planta Salar (aproximadamente 35 kilómetros), la ampliación de la subestación Tap Off Oeste y la construcción de la nueva sala modular en media tensión para la completa integración e interconexión de Planta Salar al SEN.

“Contar con energía del SEN es un importante avance en el desarrollo de la nueva era del litio, especialmente para avanzar hacia tecnologías de extracción directa que son muy intensivas en el uso de energía”, dijo Ignacio Mehech, VP Asuntos Externos y Country Manager Chile de Albemarle.

Otro gran tema en este desarrollo es el tema hídrico, y para ello Albemarle avanza en la búsqueda de nuevas fuentes agua, sin la cual no es factible utilizar extracción directa.

“Nuestro consumo de agua comparado con otros actores de la cuenca del salar de Atacama es mínimo. Sin embargo, tenemos un compromiso con ser parte de la solución. Es por ello, que firmamos un acuerdo con la empresa Cramsa para proveernos de agua desalada proveniente del mar, de hasta 500 l/s, a partir del año 2027 (pendiente de permisos y construcción), lo que nos permite analizar la puesta en marcha de métodos de extracción directa de litio en nuestra planta Salar de Atacama.” afirma Mehech.

Segunda versión del Encuentro de Vinculación Laboral para Mujeres en Minería se realizará en agosto

La segunda versión del Encuentro de Vinculación Laboral que busca aumentar la inclusión y desarrollo de mujeres en la industria minera tendrá lugar el 9 y 10 de agosto en el Hotel de Antofagasta. Este evento es organizado por Redeg junto con SQM y otros 13 patrocinadores, todos, actores relevantes en el área de minería.

Esta iniciativa conectará en distintas actividades a mujeres talentosas de la región con las oportunidades laborales de la industria. Lilian Denham, directora ejecutiva de Redeg, cuenta que: “Hemos visto cómo la industria minera se ha comprometido con la transformación cultural de Chile y de la Región en materia de Diversidad e Inclusión, y en ese sentido Talento Mujer es una solución innovadora que contribuye a una mayor participación laboral de mujeres en la industria. Esta iniciativa es una gran vitrina de networking para conectar la oferta y demanda laboral con una perspectiva de género. Durante dos días mujeres de las comunidades aledañas, jóvenes de liceos técnicos e instituciones de educación superior, y mujeres profesionales se relacionarán con distintas empresas y actores relevantes de la industria para acceder a nuevas oportunidades laborales y de desarrollo”.

Este año, la actividad se realizará en el mes que conmemora y celebra el valor y aporte de la industria minera, buscando reforzar el compromiso por la diversidad e inclusión en el contexto de esta fecha.

Macarena Barramuño, seremi de Minería de Antofagasta destaca que: “La iniciativa Talento Mujer resulta una contribución muy sustantiva para promover la presencia de las mujeres en una industria tan masculinizada como la de la minería. Esta iniciativa se suma a nuestra Mesa de Mujer y Minería que hemos logrado levantar con una amplia participación de las empresas y sindicatos de la región de Antofagasta. Las empresas requieren abrirse a la participación de las mujeres ya que están perdiendo capacidad de innovación al no tener equipos diversos de personas. La diversidad, está ampliamente estudiado, mejora la productividad de los países y de las empresas. Es por esto que esta iniciativa junto a la Mesa de Mujer y Minería, nos permiten además avanzar en mejorar las condiciones laborales de las mujeres en esta industria, poner temas necesarios en la discusión para que las empresas comiencen a adoptar dichas medidas: conciliación, cuidados, turnos, mejoras en infraestructura de las minas, entre otras”.