Rodrigo Poblete asume el liderazgo de la Gerencia de Servicios en Metaproject

Metaproject busca reforzar sus diversos servicios en los campos de la minería, petroquímica, infraestructura y transporte, y ha designado a Rodrigo Poblete, un ingeniero civil industrial con un máster en gestión financiera y negocios, con más de 32 años de experiencia y una destacada trayectoria en empresas dedicadas a la minería de cobre, para dirigir los servicios en la destacada empresa de ingeniería e innovación.

 

Rodrigo Poblete es un profesional destacado con más de 32 años de experiencia, quien ha ejercido como Gerente Corporativo de Abastecimiento en la mayor empresa estatal de cobre chilena a nivel global, Codelco, y en Mantos Copper, una empresa dedicada a la minería de cobre que comenzó sus operaciones en Chile en septiembre de 2015.

Su principal desafío será apoyar las operaciones de los servicios de las áreas de abastecimiento y logística de la compañía, brindando valor añadido a nuevas empresas y garantizando y mejorando el nivel de cumplimiento de los proveedores en términos de plazos de entrega, condiciones técnicas, comerciales y generales. Todo esto se basa en la experiencia de Metaproject en el sector minero e industrial.

Con respecto a la función fundamental para el éxito y la rentabilidad de la empresa, Rodrigo enfatizó: «Lo más importante es gestionar las actividades de BPO que ofrece Metaproject, como el apoyo a Dominique Viera, Vicepresidenta de Operaciones, en el ámbito comercial y de ingeniería. En particular, asegurar que los servicios de BPO, como compras, preparación de licitaciones y servicios de ITO, se brinden de manera oportuna, con calidad y a un costo competitivo, y que los clientes queden satisfechos».

En cuanto a la organización y la garantía de recursos necesarios para operar de manera eficiente y rentable, el nuevo gerente detalló: «Nuestras aspiraciones a mediano plazo incluyen mantener e incrementar la cartera de servicios y clientes actuales, así como incorporar nuevos servicios y clientes. En términos comerciales, buscamos contribuir al desafío de la internacionalización de la compañía, especialmente en Perú y fuera de América Latina, donde hemos comenzado a expandirnos y debemos enfocarnos en nuestro crecimiento».

Mine Class presenta nueva plataforma de capacitación de última generación para la industria minera

Mine Class, diseñó una innovadora plataforma pensada específicamente para rubros que demandan altos estándares de seguridad y eficiencia como lo es la industria minera.

Basada en tres pilares fundamentales, esta nueva plataforma ofrece 1) simplicidad en la experiencia del usuario, 2) seguridad y veracidad de la información y 3) escalabilidad y sostenibilidad. Otro de los aspectos más destacados es la incorporación de la inteligencia artificial (IA) para potenciar todos los procesos.

«Con este lanzamiento queremos seguir empujando los límites de la digitalización en la minería en Chile” afirma Pablo Correa, director de tecnología de Mine Class. “Todas las nuevas funcionalidades de esta plataforma van en línea a continuar siendo pioneros y ofrecer un servicio de la más alta calidad a nuestros clientes”.

Dentro de las novedades, la plataforma simplifica al máximo las interfaces de usuario, logrando una mejor experiencia y mayor asimilación del contenido por la ausencia de distractores. En cuanto a las mejoras en la seguridad y verificación de identidad, el nuevo sistema requiere movimientos específicos y aleatorios del usuario durante el proceso de autenticación, garantizando una mayor seguridad.

Correa agrega que “La IA subyacente mejora significativamente la detección de fraudes, ya que entiende con un grado de certeza mucho mayor lo que está al frente de la cámara, si hay otra persona, si hay más de una persona, si no hay nadie, si es una foto, si es un documento de identidad, etc”.

En paralelo, la escalabilidad que ofrece la plataforma permite crecer sin deteriorar la velocidad y usabilidad de la plataforma, independientemente de la cantidad de usuarios que estén conectados.

La plataforma se encuentra disponible desde agosto para los trabajadores de Anglo American, lo que significó una migración total de todas las capacitaciones que Mine Class ofrece a dicha minera, hacia esta nueva plataforma. Esto incluye todo el historial de capacitaciones pasadas de los participantes, lo que garantiza un registro unificado de usuarios, cursos y certificados.

Una vez finalizada la migración de todos los clientes actuales y la incorporación de nuevos, Mine Class ofrecerá un catálogo de más de 200 cursos, impactando a más de 500 mil personas para fines del 2023. Esta cifra es solo una proyección a corto plazo, ya que la plataforma está diseñada para ser altamente escalable.

Una mirada hacia la minería del futuro

Mine Class tiene una hoja de productos que prometen nuevas características en el futuro, entre los que destaca la medición de la huella de carbono de cada acción que los usuarios realicen en la plataforma. Este cálculo se realiza de manera personalizada a cada contexto de las distintas mineras/faenas. Por ejemplo, los trabajadores de una empresa con faena estadísticamente se desplazan cierta cantidad de kilómetros para los entrenamientos, requieren transporte, comida, alojamiento, etc. Lo mismo para el instructor. Esa estimación de dióxido de carbono (CO2) se prorratea en las acciones que se llevan a cabo en la plataforma, de acuerdo a su costo energético, y es así como cada acción realizada tiene una equivalencia en gasto de CO2 si fuese presencial.

Esto servirá como una métrica clave para las empresas y fomentará la conciencia ambiental entre los usuarios. Sobre esta incorporación, el CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela, sostiene que “como empresa, estamos comprometidos y comprometidas con la minería del futuro y al realizar este tipo de acciones concretas buscamos ir al día con las tendencias en minería y alinearnos con la minería del futuro”.

Corfo firma alianza estratégica con Finlandia para avanzar en conjunto hacia una minería sostenible

Corfo y el Centro de Tecnología e Investigación Aplicada (VTT) de Finlandia, una de las instituciones de investigación y tecnología líderes en Europa, firmaron un Memorandum de Entendimiento (MOU por sus siglas en inglés) con el objetivo de definir e implementar una agenda de trabajo que permita, a ambos países, desempeñar un liderazgo mundial en el desarrollo de la minería sostenible, además de innovaciones para avanzar hacia la descarbonización y sostenibilidad en sectores relevantes para sus economías.

“Este es un acuerdo de cooperación y apoyo mutuo de gran importancia porque generará derivadas para ambas partes, entre las cuales se cuenta el potencial financiamiento de capacidades de investigación aplicada para atender problemas y desafíos de sustentabilidad y medioambientales que tenemos en común, como también la formación de capital humano que nos permitirá desarrollar nuevas industrias y fortalecer sectores productivos que ya tenemos en Chile”, destacó el Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, José Miguel Benavente.

En la instancia se destacó que Chile y Finlandia, dado que cuentan con industrias mineras relevantes, emergen como socios naturales en una alianza estratégica que facilitará el desarrollo de una agenda de largo plazo que les permita identificar sinergias y oportunidades de trabajo entre empresas y universidades en torno a la sustentabilidad de éste y otros sectores.

“Estamos frente a una oportunidad única para crear un esfuerzo binacional entre Finlandia y Chile que acelere la transición global hacia una producción más sostenible de materias primas y que, al mismo tiempo, promuevan el desarrollo de cadenas de valor relacionadas en los ecosistemas locales de ambos países” sostuvo Andro Lindsay, Gerente de Desarrollo de Negocios para Soluciones de Carbono Neutralidad de VTT.

Durante la ejecución de este acuerdo, Corfo y VTT Finland podrán identificar, además, otras iniciativas innovadoras en sectores relevantes como el hidrógeno verde, la industria forestal y de la madera, del transporte y de ciudades inteligentes que estén dirigidas a contribuir con un desarrollo sostenible, de acuerdo con los objetivos estratégicos de descarbonización definidos por cada país.

La firma de este MOU se realizó en las dependencias de la Embajada de Finlandia en Chile, y en representación de Corfo participaron su Vicepresidente Ejecutivo, José Miguel Benavente; la Gerenta General, Marcela Guerra; el Gerente de Asuntos Estratégicos, Claudio Maggi, además de gerentes/as de áreas de negocios.

En tanto, por parte de VTT Finland, estuvieron presentes el Vicepresidente Ejecutivo para Soluciones de Carbono Neutralidad, Jussi Manninen; la experta en Minería Sustentable y Economía Circular, Päivi Kinnunen; el Gerente de Desarrollo de Negocios para Soluciones de Carbono Neutralidad, Andro Lindsay y el Consultor senior, Leopoldo Reyes.

Sobre VTT Finland

El Centro de Investigación Técnica (VTT sigla en inglés) es una de las instituciones de investigación y tecnología aplicada líderes en Europa que está bajo el mandato del Ministerio de Empleo y Economía de Finlandia.

VTT posee 80 años de experiencia como socio de investigación, desarrollo e innovación para ayudar a la sociedad y a las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas ligadas a la carbono neutralidad y sostenibilidad.

Capstone Copper logra ser la primera mediana minera de Chile en obtener reconocido sello The Copper Mark

Capstone Copper anunció que sus operaciones Mantos Blancos y Mantoverde, localizadas en las regiones de Antofagasta y Atacama, respectivamente, obtuvieron el sello The Copper Mark, convirtiéndose en la primera mediana minera de Chile en alcanzar esta reconocida certificación internacional que asegura la producción de cobre responsable y sostenible.

The Copper Mark es un programa voluntario e independiente que evalúa el cumplimiento de diversos estándares ambientales, sociales y de gobernanza para asegurar que las operaciones mineras cumplan con las mejores prácticas en producción responsable, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En agosto de 2022, Mantos Blancos y Mantoverde iniciaron el proceso de aseguramiento de estos estándares, lo que concluyó con una exhaustiva auditoria integral.

Entre las prácticas mejor evaluadas para Mantos Blancos y Mantoverde destaca el fortalecimiento de la gobernanza y madurez de la empresa en sus buenas prácticas, su transparencia en el Reporte de Sostenibilidad, el relacionamiento continuo con las comunidades vecinas y sus trabajadores. Asimismo, el cumplimiento de gestión ambiental y los análisis de riesgos en Derechos Humanos y Cambio Climático realizados en los últimos años.

El CEO de Capstone Copper, John MacKenzie, comentó: “felicito a todo nuestro equipo por este gran hito. Las prácticas responsables en la actividad minera son un componente vital de nuestro compromiso con el medio ambiente, las comunidades locales y colaboradores, y deben mantenerse presentes en todo lo que hacemos. Estamos conscientes de nuestro rol como productor responsable de cobre, ya que este mineral cumple un papel fundamental en los procesos de descarbonización y transición energética a nivel mundial”.

James Whittaker, vicepresidente senior y gerente general de Chile, felicitó “a los equipos de las operaciones Mantos Blancos y Mantoverde por obtener este logro, que muestra el compromiso con nuestros trabajadores y trabajadoras, sus familias, la seguridad y el respeto por el medio ambiente y el territorio en que estamos insertos.”

Wendy King, vicepresidenta sénior de riesgos, ESG y asesora general de Capstone Copper, agregó que “Copper Mark sirve como un poderoso defensor de la transparencia y la rendición de cuentas, y refuerza los valores que otorgamos a la producción responsable y sostenible. Estamos orgullosos de los logros de nuestras operaciones en Chile”.

Hasta ahora, solo 14 operaciones mineras en Chile -todas pertenecientes a la gran minería-, y menos de 50 en todo el mundo, han obtenido esta exigente certificación, que ya cubre más del 25% de la producción de cobre global.

Las minas en México migran el 38 % de su consumo de energía a fuentes limpias


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INTERNACIONALES 27 DE SEPTIEMBRE DE 2023
Las minas en México migran el 38 % de su consumo de energía a fuentes limpias
por EFE

Ciudad de México, 27 sep (EFE).- Los minas en México han migrado 38 % de su consumo de energía a fuentes limpias, según un informe que presentó este miércoles la Cámara Minera de México (Camimex), que también asevera que ha reducido el consumo de agua no tratada, y aumentado su inversión para el cuidado del medio ambiente.

“La minería es una es clave para la transición energética y para la sostenibilidad global, por ello, en Camimex continuaremos trabajando de manera responsable y continuando con estos ejercicios de rendición de cuentas”, dijo Karen Flores, directora de la cámara, en la presentación del reporte.

El presidente de la organización, José Jaime Gutiérrez, aseguró que “las empresas que conforman el sector minero agremiado a la Camimex atienden con responsabilidad este llamado” a un mundo más sustentable.


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INTERNACIONALES 27 DE SEPTIEMBRE DE 2023
Las minas en México migran el 38 % de su consumo de energía a fuentes limpias
por EFE

Ciudad de México, 27 sep (EFE).- Los minas en México han migrado 38 % de su consumo de energía a fuentes limpias, según un informe que presentó este miércoles la Cámara Minera de México (Camimex), que también asevera que ha reducido el consumo de agua no tratada, y aumentado su inversión para el cuidado del medio ambiente.

“La minería es una es clave para la transición energética y para la sostenibilidad global, por ello, en Camimex continuaremos trabajando de manera responsable y continuando con estos ejercicios de rendición de cuentas”, dijo Karen Flores, directora de la cámara, en la presentación del reporte.

El presidente de la organización, José Jaime Gutiérrez, aseguró que “las empresas que conforman el sector minero agremiado a la Camimex atienden con responsabilidad este llamado” a un mundo más sustentable.

El líder de la industria minera en México detalló que los esfuerzos del sector son relevantes porque es proveedor de más de 70 industrias, en sectores como salud, energía, agricultura, farmacéutica, automotriz, entre otros, y representó el 2,4 % del producto interno bruto (PIB) nacional y 8,6 % del PIB industrial en 2022.

Abundó que, en 2022, alcanzaron los 417.000 empleos directos en la industria y 2,5 millones indirectos, mientras mantienen 124 operaciones minero-metalúrgicas distribuidas en 24 estados, es decir, 212 municipios o 696 comunidades, con las operaciones a cielo abierto las que aportan el 60 % de la producción total.

De acuerdo con el “Informe de Sostenibilidad 2023”, la minería en México invirtió en 2022 unos 5.881 millones de pesos (cerca de 335 millones de dólares) en acciones encaminadas al cuidado del medio ambiente, un 14 % del presupuesto gubernamental destinado a la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat).

Entre sus esfuerzos destacó que casi cuatro de cada 10 operaciones mineras en el país producen y consumen energías provenientes de fuentes limpias, equivalentes a 4.636 gigavatios hora (GWh), es decir, un 38 % del consumo total.

Asimismo, reveló que un 70 % del agua utilizada en la minería emana de aguas residuales tratadas y reciclables, mientras que solo un 0,27 % del volumen total concesionado por el Gobierno mexicano pertenece a la actividad minera, según datos de la Comisión Nacional del Agua (Conagua).

En contraste, resaltó la emisión de 10,11 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente (CO2e).

El reporte también recordó la inversión total de 5.264,7 millones de dólares que realizó la industria minera en 2022, un incremento anual de 9,5 %, por ampliaciones de inversiones y proyectos mineros en desarrollo, en construcción y puestos en marcha con presupuestos previamente autorizados.

“Esto, no obstante que las condiciones de competitividad en materia de inversión se han venido deteriorando”, aclara el informe.

Southern subirá inversión el 2024 con cuatro proyectos

A inicios de esta semana, el ministro de Energía y Minas, Óscar Vera, afirmó en Perumin 36 Convención Minera que el proyecto de cobre Tía María de Southern Perú se concretará si hay entendimiento con las comunidades de Arequipa. Sin embargo, el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola, precisó que dicha iniciativa no está en la agenda del Gobierno. En el marco de dicho evento, la compañía minera explicó a Gestión el estado de Tía María y sus otros proyectos, y las actividades de inversión para el 2024.

Raúl Jacob, vicepresidente de Finanzas de Southern Perú Copper Corporation, señaló que la empresa tiene un portafolio de tres proyectos mineros de cobre y uno metalúrgico. En actividades relacionadas a dichas iniciativas y sostenimiento de las minas Cuajone y Toquepala, la empresa invierte el 2023 alrededor de US$ 400 millones.

Dentro de los proyectos mineros, se encuentra Tía María de US$ 1,400 millones. En medio de la polémica por las diferentes posiciones del Ejecutivo respecto a dicha iniciativa de cobre, Jacob comentó el estado de la misma.

“Hemos trabajado con la población de Islay en diversos programas y el proyecto ha mejorado en su aceptación.

Esperamos pueda destrabarse lo más rápido posible. Tenemos todos los permisos al día y los recursos para iniciar Tía María en el momento que tengamos buena disposición para llevarlo adelante”, comentó a Gestión, tras mencionar que el referido monto de inversión sería actualizado por efectos de inflación. A la fecha, la empresa ha avanzado con la compra de equipos para dicho proyecto.

Sobre la postura de Otárola, quien el martes aseguró que el proyecto Tía María no está en la agenda del Ejecutivo, Jacob consideró que dichas declaraciones responderían a que el Gobierno mantiene la preocupación por el clima de incertidumbre que vivió el país tras la salida del ex presidente Pedro Castillo. “Eso lleva a que se den declaraciones más cuidadosas respecto a algunos temas, pero tenemos la disposición a trabajar para que el proyecto avance y sea desarrollado lo más rápido posible”, manifestó.

La situación de Los Chancas, Michiquillay y fundición de Ilo

En los proyectos mineros de Southern, Jacob mencionó también a Los Chancas (Apurímac) y Michiquillay (Cajamarca). En la primera iniciativa, detalló que están por iniciar el estudio de impacto ambiental (EIA) y en la segunda están empezando las actividades de exploración.

Si bien refirió que los trabajos en Michiquillay se reiniciaron el 2018 cuando la empresa ganó la buena pro del proyecto, afirmó que la exploración se inició con fuerza este año con perforaciones luego de varias décadas. Desde que el anterior operador Asarco estudió la geología del yacimiento de cobre, han pasado 60 años.

En función de los avances a la fecha, la empresa espera operar Los Chancas desde el 2030 y Michiquillay desde el 2032.

Respecto al proyecto metalúrgico, el ejecutivo destacó que los estudios económicos y técnicos están prácticamente terminados para la nueva fundición de cobre en Ilo. Así, ahora trabajan en la etapa inicial de los permisos.

Si bien esta iniciativa aún no tiene la aprobación explícita del directorio de la empresa, mencionó que esperan la operación de la nueva fundición desde el 2029. Para ello, la construcción debería iniciar tres años y medio antes.

Minera Boroo apuesta por la revalorización de activos para un crecimiento progresivo hacia 2030

Minera Boroo anunció su estrategia integral de crecimiento a largo plazo que apuesta por la revalorización de activos. La empresa subsidiaria de Boroo Group y propietaria de la mina Lagunas Norte informó que están a la espera de la aprobación del informe técnico sustentatorio (ITS) que extenderá la vida útil de su operación minera para lograr un crecimiento progresivo de su producción.

Según resaltó el CEO de Boroo, Dulguun Erdenebaatar, durante el último miércoles 27 de septiembre en Perumin 36, la estrategia de Minera Boroo se enfoca en el largo plazo, con un énfasis particular en la revalorización de activos con alto potencial. Para lograr este objetivo, la compañía está actualizando y comunicando una serie de instrumentos de gestión socioambientales y permisos sectoriales. En una primera etapa, una vez aprobada la solicitud actualmente presentada, se espera ampliar la vida útil de la mina hasta el 2030.

En cuanto a la producción, Dulguun Erdenebaatar señaló, durante la convención minera, que se tiene previsto cerrar el año 2023 con el incremento progresivo de onzas de oro, una tendencia que inició en 2022: “Esto será posible gracias a la optimización de procesos y el procesamiento de mineral con contenido carbonoso, que permite mantener una producción sostenida a nivel de mediana minería”.

Compromiso con los altos estándares

En línea con su compromiso con la sostenibilidad, la unidad minera Lagunas Norte cuenta con certificaciones internacionales voluntarias como ISO 14001:2015 y el Código Internacional para el Manejo Responsable del Cianuro, respaldando así una gestión ambiental y de seguridad que cumple con los más altos estándares.

Además, Minera Boroo mantiene relaciones respetuosas con las diversas comunidades en su área de influencia directa e indirecta. Desde junio de 2021, cuando la empresa tomó el control de la unidad minera Lagunas Norte, además del cumplimiento de programas sociales, ha contribuido significativamente al financiamiento de 41 obras de impacto social y la realización de 21 expedientes técnicos, aportando más de S/ 35 millones de soles en regalías contractuales, administradas por el fondo social Alto Chicama, contribuyendo a generar y compartir valor con sus stakeholders.

Snmpe se convirtió en primer gremio empresarial de américa latina en elaborar guía de debida diligencia en derechos humanos

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) se convirtió en el primer gremio empresarial de América Latina en elaborar una Guía de Debida Diligencia en materia de derechos humanos que contribuirá al fortalecimiento de la cultura empresarial de las empresas minero energéticas que operan en el Perú.

Este importante documento que será de gran utilidad para el ecosistema minero peruano se enmarca en los principios que promueve el gremio minero energético, entre los que se destaca el respeto y promoción de los derechos humanos.

Esta nueva herramienta que busca brindar a las compañías minero energéticas pautas y recomendaciones para la implementación de los principios rectores de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, así como de las guías de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) entorno a la debida diligencia, fue dada a conocer en el marco de la 36 edición de Perumin en Arequipa.

Desde el Comité de Derechos Humanos de la SNMPE se trabajó intensamente con la participación y experiencia práctica de las empresas minero energéticas asociadas y de un equipo consultor, que tomando en cuenta las herramientas y estándares de la OCDE y del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) sobre la materia, se logró diseñar y consensuar las acciones y medidas que recomienda la Guía de Debida Diligencia con relación a los derechos humanos.

“Esta Guía es un elemento orientador que se pone a disposición de las empresas asociadas, cuya implementación dependerá del contexto de cada una de ellas. De esta manera contribuimos a generar valor en el fortalecimiento de la gestión de los derechos humanos en el sector minero energético peruano”, señaló Jenny Vento, presidenta del Comité de Derechos Humanos de la SNMPE.

El gremio -explicó- ha desarrollado un modelo de debida diligencia, que incluye los pasos y componentes de este proceso hacia una gobernanza robusta en gestión de riesgos, así como mecanismos de acercamiento a la población como el sistema de atención a quejas y reclamos; y la comunicación y cultura.

Refinería de Cartagena solicitó congelación de activos de CB&I en Estados Unidos

La Refinería de Cartagena S.A.S., propiedad de Ecopetrol, en agosto de 2023, solicitó ante un Juez Federal en Nueva York la confirmación del Laudo Arbitral para habilitar su ejecución en Estados Unidos sede principal de los negocios de McDermott matriz de CB&I.

En el trámite de confirmación se está debatiendo igualmente la anulación del Laudo, solicitada por CB&I.

Ya, en septiembre de 2023, McDermott (matriz de CB&I) anunció la activación de procesos de reestructuración de pasivos ante las cortes del Reino Unido y Países Bajos, con el propósito de eliminar la deuda existente en favor de Refinería de Cartagena S.A.S. y la Contraloría General de la Republica.

Por lo anterior Refinería de Cartagena S.A.S. solicitó lo siguiente:

  • Medidas de protección ante un Juez Federal de Nueva York, tendientes a que se ordene la congelación de ciertos activos de CB&I, así como la exhibición documental que permita establecer la realidad financiera de CB&I.
  • Ante un Juez de Houston/Texas, los testimonios de directivos de McDermott junto con la exhibición documental de esa entidad.

Para la Refinería de Cartagena, estos planes de reestructuración financiera anunciados por McDermott International constituyen una maniobra artificiosa orientada a desconocer un fallo vinculante emitido por la máxima instancia a nivel global, en materia de arbitramiento comercial.

La empresa expresó que continuará trabajando con su equipo global de abogados y asesores expertos, para defender sus intereses y los de Colombia.

Estudiantes del CFT Estatal de Atacama reciben Elementos de Protección Personal

Los alumnos y alumnas de las carreras de Proyectos Eléctricos y Mantenimiento Electromecánico del Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de la Región de Atacama, cuentan desde hoy con diversos Elementos de Protección Personal (EPP), entre ellos, cascos de seguridad, antiparras, guantes multipropósito, zapatos de seguridad y chalecos reflectantes, que les servirán como apoyo en el fortalecimiento de sus capacidades durante el desarrollo de actividades como prácticas profesionales, intervenciones en terreno y/o visitas técnicas a plantas de la zona.

La entrega, que consiste en más de 140 elementos que permitirán a los alumnos minimizar los riesgos presentes en sus prácticas educativas, fue donada por ACCIONA Energía empresa que opera en la provincia de Chañaral, a través de sus plantas de generación fotovoltaica Almeyda, Malgarida I y Malgarida II. Este proyecto contó con la coordinación del Programa Territorial Integrado (PTI) Energía Atacama de Corfo en alianza con la Seremi de Energía y se materializó en una actividad realizada en las instalaciones del CFT en Chañaral.

Al respecto, Guillermo Silva Sandoval, Rector Centro de Formación Técnica de la Región de Atacama, señaló que “para nuestra institución es de gran importancia la vinculación con las organizaciones tanto públicas como privadas, es en este contexto que realizamos este hito que nos permite dar a conocer esta alianza público privada orientada a acercar a nuestros estudiantes al mundo laboral en cual se insertarán. Asimismo, permite que la empresa se integre en la comunidad y aporte en la formación de nuestros estudiantes”. Añadió que la recepción de este equipamiento de protección “sin duda, es un gran aporte para sus procesos de aprendizaje y enseñanza, ya que también incluye visitas a las instalaciones de la empresa e intercambio de experiencias profesionales para docentes”.

“ACCIONA Energía está comprometida con la formación de capital humano y así, junto a los talentos jóvenes locales, aprovechar todo el potencial que regiones como Atacama tienen para el desarrollo de las energías renovables. En este sentido, la educación técnica y la educación estatal son los focos de los programas que la compañía lleva adelante en esta región y en otros puntos del país que están llamados a ser los motores de la transición energética del país» explicó la subgerente Social de ACCIONA Energía para Sudamérica, Jesvana Pollicardo.

Programa Territorial Integrado

El Programa Territorial Integrado “Desarrollo de la Industria Energética de Atacama” de Corfo Atacama en alianza con la Seremi de Energía tiene entre sus ejes, apoyar la formación de capital humano especializado para la industria de servicios del sector energía y sus derivados. Al respecto, la seremi de Energía, Yenny Valenzuela, indicó que “uno de los aspectos claves que estamos trabajando junto al PTI de Energía de Corfo es contar con capital humano local que sea capaz de aprovechar las oportunidades que ofrece la industria energética. En este sentido, la entrega de Elementos de Protección Personal a estudiantes del CFT de Atacama por parte de ACCIONA Energía aporta a esta meta y, además, pone una vez más en relieve la importancia de la colaboración público–privada, en beneficio del desarrollo local y sus comunidades”.

Por su parte, la directora regional de Corfo Atacama, Rosa Román, destacó que “a través del PTI de Energía, buscamos avanzar y contribuir al desarrollo del sector energético en Atacama y gracias a su rol articulador y traccionador de iniciativas público-privadas, podemos concretar iniciativas como esta. Buscamos agregar valor al encadenamiento productivo, siempre desde una mirada sustentable, con equidad de género y contribuyendo al desarrollo territorial. En este contexto, el rol de liderazgo del PTI de Energía de Atacama de Corfo es clave para canalizar iniciativas del sector privado, en este caso, de la empresa ACCIONA Energía en función de aportar al desarrollo local”.

David Veas, estudiante del CFT indicó que “se agradece a la empresa la entrega de equipos de protección, pues nos apoya en las salidas a terreno, a ayudar a la comunidad en este territorio que es tan pequeño”, en tanto, Andrés Veloso también estudiante, señaló que “encuentro que está bien esta donación porque podemos salir a terreno que es lo importante, porque podemos llevar a la práctica lo que estamos aprendiendo”.

Finalmente, Lester Salas, coordinador de carrera de Proyectos Eléctricos destacó que “este tipo de instancias refleja claramente la alianza positiva de la empresa privada representada por ACCIONA con la educación, en este caso, nuestro CFT de la Región de Atacama, buscando que los y las estudiantes, tengan mejores oportunidades para las actividades que desarrollan en terreno”.