Industrias Peñoles fortalece sus programas de educación, formación técnica y deporte dirigidos a niños y jóvenes de las comunidades cercanas a sus operaciones mineras en México, como parte de su estrategia de desarrollo comunitario.
La compañía señala que estas iniciativas buscan generar oportunidades para las nuevas generaciones y contribuir a la formación del capital humano que requerirá la industria en un entorno marcado por la innovación tecnológica y la transformación de los procesos productivos.
Robótica fortalece habilidades STEM
Uno de los programas impulsados por Peñoles está enfocado en la robótica y las disciplinas STEM —ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas—. La iniciativa busca desarrollar capacidades como pensamiento crítico, innovación y trabajo en equipo entre estudiantes de las comunidades donde la empresa tiene presencia.
En 2026, los equipos que participaron en el certamen Regional Laguna estuvieron integrados por 931 estudiantes, de los cuales el 43% fueron mujeres, según información de la compañía.
Formación técnica para el sector productivo
La empresa también desarrolla programas de capacitación especializada mediante el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR), institución que ha formado a 30 generaciones y capacitado a más de 1.100 jóvenes provenientes de comunidades mineras.
El centro busca entregar conocimientos técnicos que permitan a los estudiantes incorporarse al sector productivo. Peñoles señala que ofrece oportunidades laborales a los egresados una vez que concluyen su formación.
Academias de fútbol reúnen a más de 1.200 niños
El desarrollo comunitario también incluye programas deportivos. A través de sus academias de fútbol, Peñoles ha trabajado con 1.236 niñas y niños distribuidos en 11 academias ubicadas en comunidades cercanas a sus instalaciones.
La iniciativa busca fortalecer habilidades físicas y promover valores como disciplina, trabajo en equipo y sentido de pertenencia entre los participantes.
Educación como parte del desarrollo minero
Las iniciativas forman parte de la estrategia social de Peñoles y de su enfoque de valor compartido, que vincula el desarrollo de las comunidades con las necesidades de formación de capital humano.
Con programas de robótica, educación técnica y deporte, la empresa busca ampliar las oportunidades para las nuevas generaciones de las comunidades mineras y fortalecer las capacidades que podrían incorporarse al sector productivo en los próximos años.
