SIDERPERU y su Sindicato de Trabajadores suscribieron un nuevo convenio colectivo con una vigencia de tres años, correspondiente al periodo comprendido entre diciembre de 2026 y noviembre de 2029. El acuerdo fue firmado el 2 de noviembre, luego de que ambas partes concluyeran las negociaciones antes del inicio de su aplicación, en un proceso que la compañía destacó por su rapidez.
La negociación se desarrolló bajo criterios de diálogo, respeto mutuo y entendimiento, lo que permitió alcanzar consensos entre la representación sindical y la empresa. Según SIDERPERU, las conversaciones estuvieron orientadas a encontrar puntos de equilibrio entre el bienestar de los trabajadores afiliados y la sostenibilidad de las operaciones de la compañía.
Durante el proceso, el sindicato presentó propuestas que la empresa calificó como realistas y responsables. Esta disposición habría facilitado el acercamiento de posiciones y permitió cerrar el acuerdo de manera anticipada, evitando que las conversaciones se prolongaran hasta el inicio del nuevo periodo de vigencia.
Acuerdo busca fortalecer las relaciones laborales
SIDERPERU señaló que la firma anticipada del convenio refleja la importancia de mantener espacios de negociación transparentes y constructivos. Asimismo, destacó que la voluntad de ambas partes para alcanzar puntos de encuentro contribuyó a concretar un acuerdo de largo plazo.
La compañía también reconoció el trabajo de las comisiones negociadoras y reafirmó su compromiso de continuar fortaleciendo las relaciones laborales sobre la base de la confianza y el diálogo.
El convenio tendrá vigencia hasta noviembre de 2029. Aunque la empresa no detalló públicamente los beneficios económicos ni las cláusulas específicas acordadas, la suscripción anticipada representa un avance en la planificación de las relaciones laborales para los próximos tres años.
