El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) destacó el papel de las nuevas generaciones de profesionales para impulsar una minería peruana más moderna, competitiva y sostenible. La entidad resaltó que la formación, innovación y participación de los jóvenes serán determinantes para responder a los nuevos desafíos de la industria y aprovechar las oportunidades de crecimiento del sector.
La viceministra de Minas, Mayra Figueroa, señaló la importancia de generar espacios de encuentro entre universidades, institutos, empresas, sector público y líderes de la industria, con el objetivo de acercar a los jóvenes a la actividad minera y permitirles aportar nuevas ideas.
Formación para una minería moderna
Durante su intervención, Figueroa resaltó que el futuro de la minería también se construye desde las instituciones educativas, donde se forman los profesionales que asumirán los principales desafíos de la industria durante las próximas décadas.
En ese sentido, destacó la necesidad de fortalecer las capacidades de los estudiantes y jóvenes profesionales para que puedan desenvolverse en un sector que atraviesa una transformación tecnológica acelerada.
La inteligencia artificial, la automatización y la digitalización están modificando los procesos mineros y generando una demanda creciente por profesionales con nuevos conocimientos y competencias.
Minería ofrece nuevas oportunidades profesionales
El potencial de crecimiento del sector también abre un amplio campo para el desarrollo profesional de las nuevas generaciones. Actualmente, el Perú cuenta con una cartera de 66 proyectos mineros valorizada en más de US$64.000 millones, distribuida en 19 regiones del país.
A ello se suma que durante el primer semestre de 2026 la inversión minera superó los US$3.300 millones, mientras que la actividad generó un promedio de 283.000 puestos de trabajo directos. Estas cifras reflejan la relevancia de la minería como fuente de empleo y oportunidades profesionales.
El crecimiento de la industria, sin embargo, requiere que el capital humano evolucione al mismo ritmo que las nuevas tecnologías y las exigencias ambientales y sociales del sector.
Tecnología y nuevas capacidades
La transformación tecnológica está generando nuevos perfiles dentro de las operaciones mineras. La incorporación de herramientas digitales y sistemas automatizados requiere profesionales capaces de combinar conocimientos técnicos con competencias vinculadas a innovación, análisis de datos y gestión tecnológica.
Para el MINEM, esta evolución representa una oportunidad para que los jóvenes participen activamente en la modernización de la industria y contribuyan al desarrollo de soluciones para mejorar la productividad, seguridad y sostenibilidad de las operaciones.
La formación profesional deberá, por ello, mantenerse vinculada con las necesidades reales de la industria y con los cambios que experimenta la minería a nivel global.
MINEM busca acercar a los jóvenes al sector
El Ministerio de Energía y Minas señaló que continuará promoviendo el trabajo conjunto con la academia y los diferentes actores del sector, generando espacios que permitan a las nuevas generaciones conocer de cerca las oportunidades que ofrece la minería.
La apuesta apunta a fortalecer una nueva generación de profesionales preparados para enfrentar los desafíos de una industria cada vez más tecnológica y orientada hacia la sostenibilidad.
De esta manera, el desarrollo del talento joven se plantea como uno de los elementos necesarios para consolidar una minería capaz de generar empleo, impulsar inversiones y contribuir al desarrollo de las regiones.
El desafío será conectar las oportunidades que ofrece la creciente cartera de proyectos mineros con una formación especializada que permita al país contar con profesionales preparados para liderar la transformación de la industria en los próximos años.
