La planta de BorgWarner en Irapuato fue reconocida por séptimo año consecutivo como un Great Place to Work, consolidando una cultura organizacional basada en confianza, respeto y trabajo en equipo.
Durante el evento de recertificación, directivos y colaboradores coincidieron en que este logro trasciende la obtención de un distintivo. Víctor Sandoval, gerente de planta, destacó que este logro es resultado del compromiso diario de los colaboradores: “la cultura no la construye un área, la construye la gente con sus acciones, decisiones y actitud”.
Credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo son los pilares que forman parte del modelo de Great Place to Work, y han sido integrados de manera consistente en la operación diaria de la planta.
Grandes equipos, grandes empresas
Por su parte, David Kaitschuck, vicepresidente de la división Drivetrain & Morse Systems Americas, enfatizó la importancia de la cultura como factor diferenciador. A través de una analogía deportiva, destacó que las organizaciones exitosas funcionan como equipos ganadores: “las grandes empresas, como los grandes equipos, se construyen con personas que confían entre sí y dan lo mejor cada día”.
Para Kaitschuck, el equipo de Irapuato representa precisamente ese modelo: “es un equipo ganador, una cultura ganadora”, afirmó ante los colaboradores.
El reconocimiento, otorgado por Great Place to Work, refleja el nivel de satisfacción y confianza del personal hacia la empresa. Claudia Calderón, directora regional de la organización en México, señaló que “no es solo un premio, es el resultado de lo que viven todos los días y de una empresa que genuinamente se preocupa por su gente”.
Bienestar y desarrollo sostenible
La constancia de BorgWarner Irapuato en este reconocimiento habla de un enfoque estructurado hacia la mejora continua, donde el bienestar del personal y la eficiencia operativa se entienden como elementos interdependientes, lo que refuerza la estrategia de priorizar el entorno laboral como base del desempeño industrial.
Más allá del discurso institucional, uno de los momentos más significativos del evento fue la proyección de un video construido con testimonios reales del personal, que reflejó la experiencia cotidiana dentro de la planta. “La cultura no la construye un área ni una política, la construye la gente”, reiteró Sandoval, al destacar el papel activo de los colaboradores en la consolidación del entorno laboral.
Con este reconocimiento, BorgWarner Irapuato reafirma una cultura orientada a la colaboración, el desarrollo humano y el sentido de pertenencia, elementos clave para sostener su crecimiento en el largo plazo.
