En el marco de su 40 aniversario, Banco BASE llevó a cabo la quinta edición del BASE Day, donde presentó su visión estratégica de crecimiento, transformación digital y consolidación financiera.
Durante el evento, Lorenzo Barrera, presidente del Consejo de Administración, comentó que la institución inició operaciones en 1986 como especialista en divisas, posteriormente como casa de bolsa y, desde 2014, como banco.
“Celebramos 40 años de dar servicio a empresas que importan y exportan en el país. Estamos orgullosos del talento que ha transitado por aquí y nos ha ayudado a construir lo que hoy somos”.
Actualmente, el grupo opera con 17 oficinas desde Tijuana hasta Cancún y mantiene una oficina de representación en Canadá. La institución se ha posicionado en el top cinco de bancos en México en penetración de mercado en cambios derivados y reporta crecimientos de doble dígito anual en este segmento.
Barrera subrayó la solidez de capital de la institución y la importancia de que en Estados Unidos se reconozca que en México existe una banca segura y confiable.
Inversión estratégica hacia 2030
Como parte de su plan de evolución, el banco anunció una inversión total de 2,000 millones de pesos en un periodo de cinco años, iniciada el año pasado y con horizonte al 2030. Para 2026 se destinarán 500 millones de pesos específicamente a transformación tecnológica y capital humano.
Lorenzo Barrera Jaime, director general adjunto de Producto y Transformación, explicó que la transformación digital busca redefinir la forma en que el banco atiende a sus clientes mediante tecnología e inteligencia de datos.
“No cambiamos nuestra esencia, la potenciamos. La transformación digital es hacer la vida del cliente más simple, evolucionando de manera rápida, inteligente y segura”.
La estrategia contempla asignación de recursos de tiempo completo, habilitación tecnológica en datos y sistemas, objetivos de corto plazo con entregables medibles, pruebas piloto escalables y desarrollo de talento especializado. Para 2026 se prevé la incorporación de más de 90 perfiles tecnológicos de alta especialización.
Entre las metas al 2028 destacan triplicar la base de clientes activos a 24,000 y duplicar la participación de mercado hasta 10 por ciento.
Resultados financieros en un año retador
Enrique Galeana, director de finanzas, calificó 2025 como un año desafiante para la banca debido a reducciones en tasas de interés y anuncios arancelarios. No obstante, afirmó que para la institución fue un periodo de consolidación y crecimiento.
El margen financiero registró una reducción de 15% derivada del entorno de tasas; sin embargo, el negocio principal creció 11%, cerrando con 5,100 millones de pesos. La utilidad después de impuestos ascendió a 2,657 millones de pesos.
Cultura organizacional
Edith González, directora de Talento y Cultura, destacó que la organización cuenta con más de 1,500 colaboradores y mantiene tres ejes culturales: marca empleadora —con énfasis en bienestar y salud mental—, responsabilidad social y diversidad, equidad e inclusión, con especial impulso al desarrollo profesional de mujeres.
“Creemos que la banca puede ser humana, tecnológica y de alto desempeño. Nuestro motor es la diversidad humana y la suma de talento especializado en nuestra visión de futuro”, expresó.
Por su parte, Álvaro Barrera, vicepresidente de la institución, subrayó el trabajo del Fondo Educativo BASE, a través del cual se han otorgado 37 becas completas y destinado 26 millones de pesos a educación. Este año la cifra acumulada alcanzará 40 millones de pesos con 14 becas adicionales, para llegar a 52 apoyos integrales.
Con 1,500 colaboradores en el grupo y más de 13,000 empresas importadoras y exportadoras impulsadas a lo largo de su historia, Banco BASE delineó en su BASE Day una estrategia centrada en capital sólido, digitalización, crecimiento orgánico y fortalecimiento de su propuesta de valor en el mercado financiero mexicano.
