Día: 18 de julio de 2025

Con la presencia de Alfredo Echavarría, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), y autoridades de la Mutual de Seguridad, se celebró una nueva versión del Cuadro de Honor en Seguridad y Salud Laboral, una distinción que desde el año 2000 destaca a las empresas socias que demuestran un compromiso sostenido con la prevención de riesgos y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras.

En esta edición 2025 —correspondiente a la evaluación de desempeño del año 2024— fueron reconocidas 95 empresas, marcando un hito histórico para la industria. Esta cifra, cercana al centenar de organizaciones distinguidas, refleja el creciente compromiso de las empresas socias por incorporar la seguridad y salud laboral como un eje estratégico de sostenibilidad.

“Este año celebramos con especial orgullo los 25 años del Cuadro de Honor en Seguridad y Salud Laboral, ya que consideramos que el aumento en la cantidad de empresas reconocidas se debe fundamentalmente a que se han dado cuenta del valor que significa al interior de sus organizaciones esta distinción, que va más allá de simples cifras, sino que representa la preocupación ética por la seguridad y salud de sus trabajadores” indicó Francisco Castañeda, presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la CChC.

Las empresas reconocidas fueron premiadas en tres categorías, según el cumplimiento de exigentes indicadores de gestión preventiva, alcanzando los siguientes resultados: 27 empresas obtuvieron 4 estrellas; 45 empresas fueron reconocidas con 5 estrellas y 23 empresas alcanzaron la máxima categoría de 6 estrellas.

Para recibir la más alta distinción de 6 estrellas, es requisito que las empresas hayan obtenido —o estén en proceso de obtener— el Sello PRO, herramienta del Compromiso PRO de la CChC que acompaña a las organizaciones en la integración progresiva de prácticas sostenibles en base a siete pilares: trabajadores, seguridad y salud laboral, comunidad, medioambiente, cadena de valor, gobernanza y productividad.

Claudio Cerda, vicepresidente de la CChC y presidente del Consejo de Sostenibilidad, recalcó la importancia de la instancia afirmando que: “La Salud y Seguridad de nuestros trabajadores ha sido un eje central dentro de la creación histórica de la Cámara y este evento refleja la importancia que le damos a las empresas que destacan en este trabajo. Les pedimos a ellos mismos que sean los embajadores del mensaje que queremos transmitir: la salud, la seguridad y sobre todo el Cero Fatales, son algo esencial en nuestra industria”, indicó.

En ese sentido, Mónica Pérez, directora de la Mutual de Seguridad afirmó que: “una cultura de seguridad y salud no se obtiene de un día para otro. Es algo difícil, pero es un aporte a nuestro país, porque las personas sanas, en todos los ámbitos, son personas que trabajan contentas, que logran objetivos y sobre todo porque hacen a sus empresas más sostenibles”.

Voces de empresas reconocidas

Marta Cifuentes, jefa Soma Corporativo de Habita Construcciones S.A, empresa ganadora en la categoría 4 estrellas, se refirió a la importancia del reconocimiento: “Es muy importante para nosotros tener este reconocimiento ya que evidencia la gestión que ha realizado todo el departamento de prevención de riesgos en conjunto con la administración de cada obra para el desarrollo de todas las medidas de seguridad y las mejoras que se han hecho en el tiempo. Con este reconocimiento se evidencian los resultados que tiene la empresa en cuanto a la gestión en sistema de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente”.

Gerardo Muñoz, gerente de salud, seguridad, medio ambiente y calidad en Vecchiola S.A, se mostró muy satisfecho con la obtención de las 5 estrellas, indicando que “La Seguridad y Salud Laboral como compañía es nuestro principal pilar. De hecho nuestro valor número uno es el respeto a la vida y la dignidad de las personas, por eso es un honor y un tremendo logro para nosotros ser parte, por primera vez, de esta premiación que refleja cómo nuestra gente a nivel nacional está desarrollando un buen trabajo con integridad en lo que son nuestros valores”.

Finalmente, Sergio Contador, presidente del directorio de Constructora El Sauce, destacó el aporte de la CChC para la obtención de las 6 estrellas, por parte de su organización: “Hoy día la CChC nos apoya con varias herramientas para ayudarnos a fortalecer la seguridad en nuestras empresas, y sin duda el Sello PRO es una herramienta importante que todas las compañías socias debemos utilizar. Por otro lado, el Compromiso con Cero Fatales es un elemento también importantísimo y todos debemos comprometernos con él”, afirmó.

La Empresa Nacional de Minería (Enami) anunció una nueva licitación relacionada con el “Servicio arriendo equipos, trabajos preparativos de readecuación botaderos de ripios” de la Planta Osvaldo Martínez, en El Salado, ubicada en la Región de Atacama.

El llamado está dirigido a empresas contratistas interesadas en proveer maquinaria pesada y personal especializado para realizar movimientos de tierra en zonas críticas de acopio. Los trabajos se enmarcan en un plan operativo que contempla un plazo de 90 días o 540 horas efectivas por equipo, con fecha de inicio sujeta al acta de adjudicación.

Entre los criterios técnicos de evaluación destacan la experiencia de la empresa, la calidad del personal propuesto, el estado y tipo de equipos ofrecidos, y las políticas de seguridad laboral.

Para participar, las empresas deben estar inscritas en los Registros de Contratistas de Enami. Aquellas que aún no lo estén, están invitadas a iniciar el proceso de inscripción a la brevedad a través de la página web oficial de la empresa estatal.

El calendario del proceso incluye una reunión aclaratoria obligatoria el 21 de julio a las 14:00 horas. En tanto, las ofertas serán recibidas hasta el 1 de agosto al mediodía, y la apertura del archivo comercial está programada para el 4 de agosto, a las 11:00 horas.

Para más información pincha aquí.

El Comité de Ministras y Ministros aprobó el nuevo Programa Nacional de Seguridad y Salud en la Minería que propone una batería de medidas para el Estado de Chile, para las organizaciones de personas trabajadoras, para las entidades empleadoras y para los Organismos Administradores del Seguro de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744).

El Comité Interministerial de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), conformado por los ministerios de Trabajo y Previsión Social, Salud, Agricultura, Minería, Defensa, Economía y Transporte, aprobaron el documento cuya presentación realizó el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, y que fue elaborado por la Comisión Tripartita que funcionó durante un año para la elaboración de esta propuesta.

La Comisión Tripartida para la Política Nacional de Seguridad y Salud en la Minería, responsable del documento, contó con la participación de representantes de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, Sonami, del Consejo Minero, Aprimin, así como de los equipos del Ministerio de Salud, Ministerio de Minería, Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social y del Instituto de Seguridad Laboral, y del Servicio Nacional de Geología y Minería, Sernageomin.

El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó que la aprobación de esta política pública es un hito para el país y particularmente para las y los trabajadores del sector minero: “Estamos muy contentos con la aprobación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en la Minería, que no solo eleva los estándares en una de las principales actividades productivas del país, sino que también consolida un enfoque de desarrollo con derechos. Al avanzar en estas materias, no solo protegemos la vida y salud de las y los trabajadores, sino que también construimos un modelo de crecimiento que pone en el centro la justicia social, el desarrollo territorial y una mejor calidad del empleo”, comentó la autoridad de Gobierno.

En esa misma línea, el secretario de Estado complementó que: “Este resultado es también reflejo del camino que hemos impulsado como Gobierno, el avanzar en políticas laborales a través del diálogo social y el tripartismo, con la participación de trabajadores, empleadores y el Estado. Esa forma de construir acuerdos es precisamente lo que ha llevado a que Chile esté siendo destacado a nivel internacional, no solo por la ratificación de convenios, sino por cómo estamos desarrollando políticas concretas que elevan los estándares laborales y refuerzan los derechos fundamentales en el trabajo.”

En tanto, la ministra de Minería, Aurora Williams, resaltó que “hoy se ha aprobado la Política Nacional de Salud y Seguridad en la Minería. Nos hemos transformado en la industria que, a nivel mundial, tiene una política de seguridad y la primera industria en Chile en tener esta política construida desde la diversidad de voces y bajo los principios del diálogo tripartito que han sido realmente importantes. Ha sido un trabajo de nueve meses con consensos, con disensos, pero llegando a un trabajo concreto y que pone en el centro a los trabajadores y las trabajadoras de la industria minera. Agradecemos a los gremios, a los sindicatos que han vaciado su experiencia en construir una política en conjunto, una política que nos va a guiar en los próximos años en un contexto además en que la industria minera está altamente desafiada. De esta manera colocamos los minerales críticos en el mundo con responsabilidad y la participación de distintas voces”.

Por su parte, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, quien expuso los principales elementos que contiene el documento resaltó que “este es un trabajo tripartito del Estado, de los empleadores y de los trabajadores, que durante muchos meses se han coordinado para poder llegar a una propuesta que permita tener un trabajo sano y saludable en la minería”.

Junto a lo anterior resaltó que “esto refleja también un espíritu de colaboración, de diálogo, de poder integrar las distintas perspectivas para poder lograr una política nacional que contribuya al país, pero también es un ejemplo quizás para otros sectores, porque la seguridad y el salud en el trabajo, si bien es un tema que no se discute, también tiene sus distintas miradas que las cuales tienen que confluir. Esta es una política que incluye una perspectiva de género, donde la diversidad también está presente, y por lo tanto es una política ejemplar. Nos felicitamos por haber podido lograr esto, que nos pone a la vanguardia de la seguridad y salud en el trabajo en el mundo”.

BHP dio a conocer sus resultados de producción para el año fiscal completo terminado el 30 de junio de 2025, destacando un récord histórico en la producción de cobre impulsado por el desempeño de sus operaciones en Chile, Escondida y Spence.

En el informe, destacan los resultados de Escondida que alcanzó su mayor producción en 17 años, registrando un aumento del 16% y alcanzando las 1.305 kilotoneladas (kt). Este hito se atribuye a un rendimiento récord en la concentradora, mejores recuperaciones y un incremento significativo en la ley de alimentación de la concentradora, que pasó del 0,88% al 1,02%. Además, el proyecto de lixiviación Full SaL alcanzó su primera producción en el cuarto trimestre del ejercicio 2025.

Se espera que la producción para el ejercicio 2026 se sitúe entre 1.150 y 1.250 kt.

En tanto, Spence aumentó su producción un 5%, alcanzando un récord de 268 kt debido a una mejor ley de alimentación apilada. El rendimiento de la concentradora, la ley de alimentación y la recuperación se mantuvieron prácticamente en línea con el período anterior.

Se espera que la producción en Spence para el año fiscal 2026 se sitúe entre 230 y 250 kt debido a la menor ley de alimentación de la concentradora prevista y al mayor volumen de mineral de transición procesado.

A nivel de grupo, la producción de cobre subió por tercer año consecutivo, alcanzando un récord de 2.017 kt., un 8% más que el año anterior y un 28% más que en 2022. BHP estima que la producción de cobre para el ejercicio 2026 se sitúe entre 1.800 y 2.000 kt, lo que refleja una menor ley prevista en Chile.

Sobre estos resultados, el CEO de la compañía, Mike Henry, destacó que “BHP produjo más de 2 millones de toneladas de cobre en todo el grupo, un nivel récord de producción en un commodity crítico para la urbanización, la digitalización y la electrificación. En Chile, Escondida logró su producción más alta en 17 años, y Spence una producción récord. En Australia, Copper SA terminó el año en forma sólida con récords de producción de cobre en junio y en los últimos tres meses del año”.

Asimismo, explicó que la demanda de commodities a nivel mundial se ha mantenido resiliente en lo que va de 2025. “Esa resiliencia refleja en gran medida la capacidad continua de China para aumentar su base exportadora general a pesar de una disminución significativa de sus exportaciones a EE.UU., y su capacidad para satisfacer una demanda interna sólida a pesar de los cambios en el sector inmobiliario. La demanda de cobre y acero se ha beneficiado de una fuerte aceleración de la inversión en energías renovables, la construcción de redes eléctricas, las sólidas exportaciones de maquinaria y las ventas de vehículos eléctricos”.