Komatsu Cummins es reconocida por su cultura de seguridad

Komatsu Cummins ha sido reconocida con el sello “Empresa Promotora de Cultura de Seguridad”, otorgado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), posicionándose entre las 10 mejores empresas del país en esta categoría.

De un total de 320 empresas evaluadas mediante el Diagnóstico de Cultura en Seguridad Online (OCDI), un instrumento aplicado en 75 países y más de 5.000 organizaciones, solo 15 alcanzaron este nivel de excelencia en Chile. Este logro sitúa a Komatsu Cummins como un referente, destacando su capacidad para desarrollar e implementar planes estratégicos que priorizan la seguridad como un valor fundamental y fortalecen una organización sólida y sostenible.

Roberto Martínez, Director de SSOMA en Komatsu Cummins, resaltó la importancia de este reconocimiento como un impulso para seguir consolidando una visión que prioriza y valora a quienes integran la compañía. “Nuestro objetivo es que cada espacio laboral esté libre de accidentes y que el bienestar sea el eje de nuestras acciones. Fomentar esta dirección como nuestro norte en cada una de las actividades requiere liderazgo, un involucramiento genuino desde la alta dirección y el compromiso de cada nivel de la organización”, señaló el ejecutivo.

Desde 2016, Komatsu Cummins ha integrado la encuesta OCDI como una herramienta clave para evaluar su desempeño, identificar áreas de mejora, implementar soluciones efectivas y avanzar hacia su meta de “Cero daños”, una filosofía que orienta cada decisión y acción en cada uno de sus procesos.

Los resultados obtenidos se sustentan en un modelo SSOMA único y transversal, implementado en todas las operaciones de Komatsu Cummins. Este enfoque sitúa a colaboradores y colaboradoras como eje central, y busca garantizar que en el Gemba —término japonés que hace referencia al “lugar de trabajo”— no se registren accidentes, enfermedades ni daños al medio ambiente.

Esta estrategia se basa en iniciativas clave como el Programa Preventivo, la Negativa Responsable al Trabajo Subestándar (NRTS), las Reglas Cardinales por la Vida, la Mano Preventiva y la Planificación Preventiva, entre otras, las cuales están diseñadas para conectar las actividades operativas con soluciones prácticas y de alto impacto en terreno, priorizando el bienestar.