Minera Penmont, filial de Fresnillo plc, recibió el distintivo de “Espacio 100% Libre de Humo de Tabaco y Emisiones”. Este reconocimiento fue otorgado por la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones (CONASAMA) a través del Centro Comunitario de Salud Mental y Adicciones en Caborca. El galardón reconoce los esfuerzos de la minera por ofrecer un ambiente seguro y saludable, tanto para fumadores como no fumadores.
Minera Penmont: un Espacio Seguro y Saludable para Todos
El reconocimiento de “Espacio Libre de Humo” se entrega a empresas e instituciones que eliminan el acto de fumar y vapear en sus instalaciones. Este esfuerzo busca proteger a quienes no fuman ni vapean, asegurando su salud y bienestar en el ambiente laboral. Minera Penmont demuestra su liderazgo en temas de responsabilidad social, y se suma así a una red de empresas que promueven espacios saludables.
Durante la ceremonia de entrega del reconocimiento, destacaron las intervenciones de representantes de CONASAMA y Minera Penmont. María del Rosario Robles y Maythe Alejandra Espinoza, de la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones, participaron junto a Mario Villagómez Quezada, líder de operaciones de Minera Penmont. También estuvieron presentes Jorge Nájera Cabello, jefe de servicios médicos de la empresa, e Iván Sotelo, secretario local de seguridad social de la sección 94 del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE.
Compromiso con el Bienestar de los Trabajadores
El jefe de servicios médicos de Minera Penmont, Jorge Nájera Cabello, resaltó que la empresa, como entidad socialmente responsable, tiene un compromiso sólido con la salud de sus trabajadores. Este enfoque abarca tanto la protección de quienes no fuman ni vapean, como el cumplimiento de la Ley General para el Control del Tabaco. Esta ley regula el consumo de tabaco en espacios públicos y laborales, promoviendo áreas seguras para todos los empleados.
Nájera Cabello señaló que el distintivo refleja el compromiso de Minera Penmont por el bienestar de su personal, destacando el esfuerzo continuo por fomentar hábitos saludables y reducir factores de riesgo en el ambiente laboral. “La salud de nuestros trabajadores y la protección del medio ambiente son prioridades para la empresa”, subrayó.
Por su parte, María del Rosario Robles, representante de CONASAMA, destacó la colaboración de Minera Penmont en todo el proceso de evaluación. La empresa, desde el inicio, mostró un interés genuino por crear un ambiente libre de humo y emisiones. “Nos brindaron acceso completo y colaboraron activamente; trabajamos en equipo en pro de la salud de sus trabajadores”, expresó.
Fresnillo plc: Promoviendo la Prevención y el Cuidado de la Salud
Fresnillo plc, empresa matriz de Minera Penmont, mantiene una visión centrada en la salud y el bienestar de sus colaboradores. Las acciones de prevención, como las campañas de información sobre los efectos del tabaco y otras adicciones, son parte fundamental de su cultura organizacional. La compañía impulsa iniciativas de sensibilización entre su personal, promoviendo la prevención de adicciones y la creación de entornos de trabajo saludables.
Además de eliminar los riesgos asociados al tabaco y vapeo, Fresnillo plc refuerza su compromiso con el medio ambiente. Los espacios libres de humo y emisiones no solo benefician a los trabajadores, sino también al ecosistema que rodea a las instalaciones mineras. Al reducir la exposición a agentes contaminantes, la empresa busca alinearse con prácticas sostenibles que respeten tanto a las personas como al entorno natural.
