Con el objetivo de seguir promoviendo la igualdad de género en toda su cadena de valor, Compañía Minera del Pacífico (CMP) firmó un convenio con Women In Mining Chile (WIM) con el objetivo de fomentar la participación de la mujer y visibilizar el talento femenino en la industria minera.
WIM es una organización sin fines de lucro que busca promover la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor, potenciando y aumentando su participación y visibilidad en la industria minera.
“Estamos muy contentos que WIM haya elegido a La Serena como ciudad de inicio del mes de la minería y, dentro de ese contexto, recibir un reconocimiento por los avances en la inclusión de la mujer y la diversidad. Nos motiva participar en forma activa de las actividades de WIM y, en particular, este convenio hace concreto un compromiso que ya venimos haciendo desde hace un tiempo con iniciativas de inclusión de la mujer como el 50% en cargos ejecutivos, que representan el futuro de la diversidad y que parten por la equidad de género”, señaló Francisco Carvajal, gerente general de CMP.
A través de este convenio, la empresa se compromete a promocionar las actividades y proyectos de WIM dentro de su organización, para visibilizar la participación de las mujeres en el sector minero. Asimismo, facilitará el rol de WIM en eventos, seminarios y paneles de discusión organizados por la compañía, con el objetivo de destacar el liderazgo y la experiencia femenina a nivel industria.
La empresa, además, ofrecerá oportunidades de negocio a socias empresarias de WIM y brindará prácticas a las estudiantes adherentes, contribuyendo así a su desarrollo académico y profesional. Por último, CMP se compromete a incorporar activamente a la entidad en sus procesos de reclutamiento, especialmente en programas para jóvenes profesionales graduados y trainees.
