Seguir consolidando un proceso de identificación de las principales necesidades de empleabilidad en los territorios de influencia y generar con ello un impacto positivo para las comunidades vecinas, es el principal objetivo del programa “Estrategia de Empresas Colaboradoras” que lanzó Codelco Andina en conjunto con diez firmas que prestan servicios a la división y que conformarán una etapa piloto de aquí a fin de año.
Durante el inicio oficial de esta actividad la división incentivó a las empresas a ser aliados en el proceso de transformación que vive Codelco, donde aspectos como fortalecer la economía local y también promover la diversidad e inclusión, forman parte central de la gestión para el desarrollo del territorio.
Lesly Cornejo, directora de Fiscalización de Terceros de Codelco Andina expresó la importancia de fortalecer la mano de obra local y la relevancia de las empresas colaboradoras en esta tarea. “Para Andina las firmas que nos prestan servicios son estratégicas. Los trabajadores de estas compañías representan el 76% de la dotación de la división y con ellos queremos generar un impacto positivo en la mano de obra local, dotándolos de habilidades técnicas en línea con las necesidades de Codelco”.
Los ejecutivos de las empresas colaboradoras destacaron la iniciativa de la división. “Es excelente que Andina nos invite a potenciar la mano de obra de local, porque creemos podemos llegar a buenos resultados. La contratación de las personas de la zona genera un mayor compromiso y por ende una mayor productividad”.
Roxana González, subgerenta de Desarrollo Organizacional de Quant, empresa que presta servicios de mantenimiento industrial a la división Andina, destacó la importancia de brindar oportunidades de trabajo a los habitantes del Valle del Aconcagua. “Felices de trabajar de la mano con Codelco para potenciar a las comunidades y aportar con trabajo a personas que son del mismo territorio”.
