Así se moverá la industria de energía solar en el mundo en 2024

La industria de la energía solar ha alcanzado una nueva etapa en su evolución, con alrededor de 1,5 TWdc instalados en todo el mundo hasta 2023 y otros 3 TWdc de capacidad esperados en la próxima década, ya no es una tecnología de renovables floreciente: es una piedra angular de la transición energética global, de acuerdo con un infirme de Wood Mackenzie.

En la mayoría de los mercados, la energía solar fotovoltaica crecerá hasta constituir la mayor parte de la capacidad de generación de energía renovable. Y, en ocasiones, representará la mayor parte de la capacidad de generación en general.

Pero, ¿cuáles son los temas clave a tener en cuenta para este 2024? Michelle Davis, jefe de Energía Solar Global de Wood Mackenzie, ha expuesto su punto de vista al respeto en el informe pasado Tres predicciones para la energía solar global en 2024: en línea con Davis, el más reciente pronóstico trimestral de energía solar fotovoltaica de la entidad ha experimentado una mejora del 5 %, proyectando más de 3 TWdc de nuevas instalaciones de energía solar fotovoltaica entre 2023 y 2032.

Los compromisos de descarbonización y electrificación a nivel gubernamental y corporativo, junto con la ampliación de los planes de subasta y los mandatos de energía solar en tejados, son los principales impulsores de esta expansión.

Esto, apoyado en las mejoras continuas en la competitividad de los costes de la fotovoltaica frente a otras tecnologías de generación, dan como resultado un crecimiento anual promedio del 4 % sobre el anterior pronóstico solar. La actualización de las perspectivas del mercado global de energía solar fotovoltaica cubre las tendencias globales y las variaciones regionales que informan los pronósticos, ayudando a la industria a comprender mejor este sector de ritmo rápido y tomar decisiones más informadas.

“El gráfico muestra las instalaciones solares fotovoltaicas anuales por región. Se espera que la energía solar fotovoltaica mundial crezca un 56 % en 2023 en comparación con 2022”, manifestó la experta Michelle Davis.

Y añadió que el desarrollo de la energía solar se está acelerando en todas las regiones impulsado por una mayor electrificación, apoyo político, economía energética y retiros de centrales eléctricas de carbón. Impulsado por la Ley de Reducción de la Inflación (IRA), América del Norte representará cada vez más una proporción cada vez mayor de las instalaciones globales, alcanzando el 15 % en 2032.

Energía solar pasará de un alto crecimiento a uno más lento en 2024

A medida que entra en el nuevo año, hay varias tendencias clave a tener en cuenta: es de esperar una desaceleración del crecimiento en varios mercados clave, la tan esperada materialización de los impactos de la Ley de Reducción de la Inflación (IRA) de EE. UU. y desafíos para el sector de fabricación solar, precisa el informe de Wood Mackenzie.

El crecimiento del mercado solar mundial sigue una curva en S típica. En los últimos años, el crecimiento ha ascendido rápidamente por la parte más pronunciada de la curva. Y, a partir de 2024, la industria habrá superado oficialmente el punto de inflexión, caracterizado por un patrón de crecimiento más lento.

“Por supuesto, el mercado solar mundial sigue siendo muchas veces mayor que hace unos años, pero el crecimiento medio en los principales mercados se está desacelerando. Este tipo de desaceleración va de la mano de la madurez. No todas las regiones se encuentran en el mismo lugar a lo largo de la curva S”, indicó la jefe de Energía Solar Global de Wood Mackenzie.

Así las cosas, se prevé que las instalaciones globales alcanzarán casi los 360 GWdc para fin de 2024. Por ejemplo, China por sí sola representará más de la mitad de las adiciones globales de capacidad anual, manteniendo su posición indiscutible como el mayor mercado solar en el mundo.

Y es que, de acuerdo con la experta de Wood Mackenzie, la congestión de la red es particularmente grave en Europa, donde las redes de transmisión no pueden seguir el ritmo de la rápida expansión de la capacidad solar. La Comisión Europea estima que se necesitan alrededor de 600 mil millones de euros de inversión en redes por año para cumplir los objetivos de descarbonización.

También hay cuellos de botella similares que están empeorando en las Américas y en partes de Asia Pacífico, Medio Oriente y África, con plazos de conexión que superan los diez años en algunos países. La volatilidad de las tarifas minoristas y la propiedad de terceros impulsan el crecimiento de la energía solar fotovoltaica distribuida en Europa y China.

Ahora bien, los aumentos en las tarifas minoristas para hogares y no hogares siguen siendo una fuerza importante detrás del crecimiento récord de la energía solar fotovoltaica residencial y comercial e industrial (C&I) en mercados europeos como los Países Bajos, Rumania y Suecia.

Según Eurostat, los aumentos en las facturas de electricidad en el primer semestre de 2023 -en comparación con el primer semestre de 2022- oscilan entre el 60 % (las tarifas de los hogares en Rumanía) y el 950 % (en el caso de las tarifas de los hogares en los Países Bajos).

Esto, en línea con Wood Mackenzie, ha impulsado volúmenes récord de instalación de energía solar fotovoltaica residencial y C&I este trimestre en estos mercados. La energía fotovoltaica distribuida acumulada en los 12 principales mercados europeos se triplicará en la próxima década.

Industria de la construcción de Querétaro reporta déficit de personal

Querétaro, Qro. La industria de la construcción reporta un déficit de personal de aproximadamente 40%, precisó el presidente estatal de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Oscar Hale Palacios.

El sector compensa estas necesidades con trabajadores que provienen de otros estados; dijo que tanto las constructoras locales como foráneas están trayendo personal originario de Puebla, Estado de México e incluso de Michoacán

“Se pretende que la gran deficiencia laboral que tenemos en esta industria, que es de alrededor de 40%, también sea ocupada por mujeres. Ese 40% lo estamos subsanando con gente de fuera. (…) Las constructoras tanto locales como foráneas traen constructores de fuera (…) a trabajar aquí, para solventar el déficit de mano de obra que se tiene en Querétaro, entendemos que hay desempleo, pero no están enfocados a la industria de la construcción”, declaró.

La insuficiencia de capital humano, contextualizó, es de tiempo atrás; sin embargo, se reduce la posibilidad de encontrar constructores o trabajadores locales, desde operadores de maquinaria hasta especialistas en estructuras.

“El déficit de la mano de obra ya se viene arrastrando desde hace muchos años. La especialización que nosotros requerimos para la construcción, tales como operadores de maquinaria pesada y especialidades como carpintería, electricidad, estructuras de acero, cada vez es menor la posibilidad de tener constructores locales o gente local”, apuntó,

Hale Palacio estimó que el déficit es de aproximadamente 50,000 trabajadores que está demandando la industria, pero no los están encontrando en el mercado local, por lo que recurren a perfiles de otras entidades.

La construcción -añadió- es uno de los sectores que más está requiriendo personal. Por tanto, la cámara apuesta por diversas estrategias para paliar estas necesidades: una de ellas es capacitar a las personas que estén interesadas en trabajar en esta industria, aunque no tengan experiencia.

Trabajar en la construcción es un oficio que tradicionalmente se adquiere a través de generaciones, sin embargo, el personal disponible esta optando por la industria de la transformación, mencionó.

“Empiezan a migran a la industria de la transformación, ya trabajan en empresas, con otro tipo de prestaciones, con otro tipo de sueldo que generalmente no es tan alto, en la construcción se paga mejor, pero tienen un ambiente laboral cerrado donde no están expuestos a la intemperie”, externó.

En noviembre del 2023, la industria de la construcción registró 67,762 puestos de trabajo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se trata de la cifra más alta de la que el sector tenga registro. De enero a noviembre, incorporó 7,998 nuevos trabajadores con seguridad social.

UTZAC-Sandvik: Innovación en Capacitación Minera en México

La Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC) ha marcado un hito significativo en la educación superior y la industria minera de México. El anuncio de su colaboración con la empresa sueca Sandvik, líder en perforación para exploración y minería, subraya no sólo la calidad académica de la institución sino también su sólida vinculación internacional.

El Rector Gonzalo Franco Garduño resaltó la selección de la UTZAC por parte de Sandvik para el programa de capacitación de su generación de Técnicos Junior. Esta decisión no es sólo un voto de confianza en la excelencia académica de la UTZAC, sino que también proyecta a la institución y a Zacatecas en el escenario mundial de la minería.

El apoyo del Gobernador David Monreal Ávila ha sido clave en este logro, evidenciando el compromiso gubernamental con el crecimiento y la reputación de la UTZAC. Proyectos como este no solo refuerzan la posición de Zacatecas en el mundo sino que también fomentan un ambiente de colaboración y progreso.

Vladimir Talamantes Cano, de Sandvik, elogió las instalaciones y el cuerpo docente de la UTZAC, destacando la inclusión de mujeres en la sexta generación de Técnicos Jr. Esta diversidad refleja un cambio positivo en la industria, promoviendo la igualdad de género y la inclusión en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

Felipe Salazar Correa, Director de Vinculación de la UTZAC, enfatizó la importancia de la relación entre la universidad y el sector privado. La confianza depositada por Sandvik en la UTZAC no solo fortalece a la universidad como un actor crucial en la cadena de valor de la industria minera nacional sino también como un referente en la formación de capital humano de calidad.

La presencia de Mireya Mota Herrera, Alexandra Ramírez Paniagua, Alejandra Monserrat Altamira y Rubén Zamarrón Barboza de Sandvik en la UTZAC confirma la idoneidad de la universidad para este programa de capacitación. Esta colaboración no solo beneficia a los estudiantes y docentes sino también a la industria minera, abriendo nuevas oportunidades y desafíos.

El programa de capacitación en la UTZAC atiende a personal de Sandvik de distintos estados de México, fortaleciendo así la posición de la universidad como un referente en la formación de capital humano. Este proyecto cobra especial relevancia en el contexto actual de la industria minera, donde la capacitación y la educación continúan siendo elementos clave para el desarrollo y la innovación.

Esta alianza entre la UTZAC y Sandvik no solo refuerza la visión de la universidad como un actor clave en la formación de profesionales sino que también contribuye significativamente al desarrollo de la industria minera. Proyecta a Zacatecas y a México en un escenario global, demostrando el potencial y la capacidad de instituciones y empresas para trabajar juntas en pro del desarrollo y la innovación.

Industria Minerometalúrgica en México: Últimos Indicadores del INEGI – Análisis 2023

En el panorama económico de México, la industria minerometalúrgica siempre ha jugado un papel crucial. Recientemente, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentó los indicadores más recientes para este sector, proporcionando una visión valiosa sobre su estado actual y las tendencias emergentes.

Crecimiento Modesto pero Estable

Según el INEGI, en noviembre de 2023, el índice de volumen físico de la producción minerometalúrgica del país experimentó un aumento del 0.9% a tasa mensual. Aunque modesto, este crecimiento es un indicador positivo de recuperación, especialmente en el contexto de los desafíos globales y nacionales actuales.

Retos a Largo Plazo: Una Mirada a la Disminución Anual

Sin embargo, no todo son noticias alentadoras. La disminución del 6.8% a tasa anual refleja retos significativos en el horizonte. Estos números sugieren la necesidad de una revisión estratégica en el sector, enfocándose en la innovación, la sostenibilidad y la adaptación a los cambios del mercado global.

Estabilidad en el Empleo: Indicadores del Programa IMMEX

En cuanto al empleo, los datos son más estables. El personal ocupado en los establecimientos con programa IMMEX no mostró variación a tasa mensual en noviembre de 2023. Esta estabilidad es un signo alentador en términos de empleo, indicando una resistencia notable del sector ante las fluctuaciones económicas.

Estrategias para el Futuro

Innovación y Sostenibilidad: Claves para el Avance

Mirando hacia el futuro, la industria minerometalúrgica en México debe centrarse en la innovación y la sostenibilidad. La adaptación a las nuevas tecnologías, la mejora de los procesos de extracción y producción, y el compromiso con prácticas ambientalmente responsables serán cruciales para el crecimiento sostenido del sector.

Políticas y Cooperación Internacional

La colaboración con entidades internacionales y la implementación de políticas públicas favorables serán igualmente importantes. Estas acciones no solo impulsarán la competitividad del sector sino que también ayudarán a mitigar los impactos ambientales y sociales negativos asociados con la minería.

El informe del INEGI sobre la industria minerometalúrgica es un recordatorio valioso de los desafíos y oportunidades que enfrenta este sector vital en México. Mientras el país continúa navegando por un panorama económico complejo, la capacidad de adaptarse y evolucionar será esencial para asegurar un futuro próspero y sostenible para la minería y la metalurgia mexicana.

Monitoreo Ambiental en Minería: Convenio Equinox Gold-UAGro para la Sostenibilidad

La minería, una de las industrias más antiguas y vitales para el desarrollo económico mundial, enfrenta constantes desafíos en su relación con el medio ambiente y las comunidades locales. En un esfuerzo por fortalecer esta relación y promover la sostenibilidad, Equinox Gold y la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) han firmado un convenio pionero. Esta alianza se centra en el monitoreo ambiental participativo de calidad de agua y geoquímica de sedimentos en las zonas aledañas a la mina “Los Filos”, ubicada en el Municipio Eduardo Neri.

Una Nueva Era en la Minería: Transparencia y Sostenibilidad Ambiental

La ceremonia de firma del convenio contó con la presencia de figuras clave tanto de la academia como de la industria. El Rector de la UAGro, Dr. Javier Saldaña, y el Vicepresidente Senior en México de Equinox Gold, Armando Ortega, encabezaron este evento significativo. Entre los testigos de honor se encontraban la Secretaria de Fomento y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado, Mtra. Teodora Ramírez, el Gerente General de la mina, André Souza, y otros destacados miembros de la comunidad académica y legal.

La iniciativa se enfoca en el arroyo Xochipala, tributario del río Balsas, un recurso hídrico crucial para la región. El monitoreo y seguimiento de la calidad del agua en esta área es esencial, no solo para asegurar la protección ambiental, sino también para fortalecer la confianza y la relación entre la empresa minera y las comunidades locales.

La UAGro ha desarrollado una sólida reputación en la colaboración técnica con diversas empresas mineras, no solo en Guerrero sino también en otros estados. Su experiencia en monitoreo participativo de la calidad de agua y otros servicios ambientales se ha convertido en una herramienta clave para la obtención de la Licencia Social, un aspecto cada vez más crucial en la industria minera.

Armando Ortega de Equinox Gold resaltó la importancia de esta colaboración, subrayando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la transparencia. “Nuestro objetivo es asegurar a nuestras comunidades que operamos de manera sostenible, transparente y en pleno cumplimiento de la regulación ambiental”, afirmó Ortega. Este enfoque refleja una tendencia creciente en la industria minera hacia prácticas más responsables y conscientes del impacto ambiental y social.

La minería, como cualquier otra industria, debe evolucionar constantemente para satisfacer las demandas de un mundo en cambio. La colaboración entre Equinox Gold y la UAGro representa un paso significativo hacia un modelo de minería más sostenible y transparente. La implementación de prácticas de monitoreo ambiental participativo no solo beneficia al ecosistema y a las comunidades locales, sino que también establece un nuevo estándar para la industria en su conjunto.

Este convenio es un ejemplo de cómo la academia y la industria pueden trabajar juntas para lograr un equilibrio entre el desarrollo económico y la protección ambiental. Mientras que la minería sigue siendo un pilar fundamental para el crecimiento económico, iniciativas como esta demuestran que es posible alcanzar este crecimiento de manera responsable y sostenible.

La minería del futuro se perfila como una industria más consciente de su impacto ambiental y social, y gracias a alianzas como la de Equinox Gold y la UAGro, este futuro está cada vez más cerca. Con esfuerzos conjuntos y un compromiso compartido por la sostenibilidad, la minería puede continuar siendo un motor de desarrollo, pero de una manera que respete y proteja nuestro planeta y sus habitantes.

Este artículo es solo el comienzo de una conversación más amplia sobre la minería y la sostenibilidad. A través de la educación, la colaboración y la innovación, podemos asegurarnos de que la minería no solo sea productiva, sino también un modelo de responsabilidad ambiental y social.

Mine Class lanza la Tercera Radiografía a la Capacitación Online en Minería

Para entender mejor cómo las y los profesionales mineros se capacitan en temas cruciales como la seguridad y el negocio minero, y cómo perciben las nuevas tendencias en el sector, la Edtech chilena Mine Class, lanzó la tercera edición de la Radiografía a la Capacitación Online en Minería.

Con una mirada más amplia que las dos versiones anteriores -que se enfocaron principalmente en los efectos inmediatos que trajo la pandemia al comportamiento de más de 1.600 colaboradores mineros que respondieron la encuesta-, esta tercera versión busca entender las tendencias y preferencias de la industria en materia de capacitación, abordando el panorama general y las evoluciones en las prácticas de formación en los últimos años.

Todos y todas las colaboradoras de la minería, sin importar su país de origen, pueden participar en la encuesta disponible en https://mine-class.com/radiografiaminera3, y estarán participando por una beca completa para el diplomado de Planificación Minera Subterránea, que consta de seis cursos esenciales y que está avaluado en más de $1.000.000.

El estudio anterior, cuyos resultados se presentaron en marzo de 2023, arrojó datos tan relevantes como que un 86% de las y los trabajadores consideraba que las capacitaciones online debían mantenerse. El CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela, destaca que, si bien la pandemia inicialmente impulsó la educación online, esta se ha convertido en una parte integral de la vida diaria tanto para trabajadores como para empresas mineras.

“En esta nueva versión de la ‘Radiografía de la Capacitación Online en Minería’, queremos profundizar en cómo ha cambiado la forma de capacitarnos y también entender cuán relevante es para las y los colaboradores estar al día en las nuevas tendencias hacia una minería 4.0″, cierra Valenzuela.

El estudio además contará con un desglose por género, con el fin de comprender qué barreras específicas existen para las mujeres en materia de capacitación desde el ingreso hasta la permanencia. Andrea Contreras, Customer Success de la Edtech sostiene que “con esto, esperamos ver los avances respecto de las versiones anteriores en materia de género y continuar desarrollando espacios de capacitación que fomenten la participación femenina”.

Para esta tercera edición, Mine Class espera aumentar la alta tasa de participación de sus ediciones anteriores. Para poder ser parte de esta encuesta acceda aquí, y podrá participar por el diplomado, además de aportar su visión única de la industria.

Ventanilla Minera: Lanzan plataforma digital para facilitar trámites de la pequeña minería

Una plataforma digital diseñada para brindar mayor agilidad a los trámites propios de la pequeña minería para sacar adelante sus proyectos. Eso es Ventanilla Minera, un espacio digital único de tramitación de solicitudes que integra y simplifica parte importante de los procesos habilitados por Sernageomin y Enami para el sector; y que hoy, fue presentado por la ministra de Minería, Aurora Williams, a representantes de 38 gremios mineros y equipos de servicios relacionados, durante una jornada de capacitación sobre procedimientos y uso digital de los principales apoyos y trámites administrativos, que deben realizar pequeñas y pequeños productores mineros para postular a beneficios en las regiones.

Ventanilla Minera responde a un trabajo coordinado entre la División de Fomento Minero de la cartera, Sernageomin, la Empresa Nacional de Minería y Sonami, como un primer paso para atender y dar fluidez a los trámites y permisos para inversiones mineras de menor escala, en línea con los compromisos presidenciales para el sector anunciados a fines de agosto pasado. De esta manera, entre los trámites disponibles, en una primera etapa de Ventanilla Minera, se encuentran en la página el plan de cierre, iniciación faena mandante, y métodos de explotación bajo 5.000 TPM, además de contar con acceso a documentos como Padrones de Enami, Resoluciones Métodos de Exploración y Resoluciones Plan de Cierre.

“Esto es parte del compromiso anunciado por el Presidente de la República en la cena de Sonami, de fomentar y generar acciones concretas que permitan efectivamente relevar a este importante sector de nuestra industria. Ventanilla Minera es un primer paso en el objetivo de simplificar la realización de trámites para la Pequeña Minería, ya que pequeñas y pequeños mineros de nuestro país, podrán realizar de manera más fluida sus procedimientos. Además, viene con un cambio fundamental que pronto materializaremos en la declaración minera, que cambiará el plan de explotación y cierre desde una orientación geológica, a una orientación más bien de seguridad”, sostuvo la secretaria de Estado.

Por su parte, el presidente de Sonami, Jorge Riesco, indicó que esta es “una oportunidad de que una iniciativa valiosa se concrete de una manera correcta, expedita y con una participación amplia de todo el sector al cual esas medidas están destinadas. Compromete la responsabilidad de todos nosotros, de mantener una observancia y además un seguimiento de cómo se va a ir aplicando esta modernización. Las personas aquí presentes van a ser fundamentales, porque son quienes ayudarán a los pequeños mineros. Y demuestra, además de que la pequeña minería no está ajena a la preocupación por ciertos valores en el ejercicio de la actividad, como lo es la seguridad minera”.

Asimismo, el vicepresidente de Enami, Iván Mlynarz, expresó que esta iniciativa conjunta indica que “aquí hubo diálogo respecto un problema que se planteó, donde se escuchó, se discutió una solución y finalmente se implementó. Y hoy día tenemos un instrumento que va a permitir que avancemos con mayor celeridad para que las y los pequeños productores puedan continuar en nuestros padrones y seguir esa cadena productiva”.

En tanto, Andrés León, subdirector de Sernageomin, manifestó que esta iniciativa se “plantea como un avance normativo, un avance en términos de la gestión del país, donde el gobierno es el que atiende a un segmento que es muy importante y a veces invisibiliza dentro de la minería nacional, que son los pequeños productores mineros que viven entre cero y diez toneladas mensuales. Sin duda esto va a tener desafíos importantes como sector minero en el país y este cambio depende de todos nosotros que sea exitoso”.

Respecto a la jornada de capacitación que se extenderá hasta este miércoles, con el propósito de repasar otros procedimientos digitales como la Declaración Minera, Rebaja de Patentes, instrumentos de fomento y postulación a fondos PAMMA. Lidia Camus, secretaria de la Asociación Minera de Combarbalá, comentó que “es beneficioso capacitarnos porque así podemos apoyar a nuestra asociación. En mi caso, los socios deben hacer trámites en la oficina de Sernageomin ubicada en La Serena, trasladándose seis horas ida y vuelta desde Salamanca. Ahora ellos no tendrán ese gasto de tiempo y dinero. Hay procesos en línea que son más complicados que otros y esta capacitación es un aporte para quienes estamos detrás de esta labor”.

Para acceder a Ventanilla Minera se debe ingresar al sitio web www.minmineria.cl, buscar el banner “Ventanilla Minera” o ingresar directamente con clave única desde el link https://ventanillaminera.minmineria.cl que, prontamente estará también disponible en las páginas de Sernageomin y Enami.

Gremios de pequeña minería de Tocopilla son capacitados en Economía Social

Con el objetivo de reforzar su estructura interna, fomentar su autonomía para tomar decisiones y consolidar su organización para preservar la actividad productiva de la comuna, las seremis de minería y economía, a través de la dirección regional de Sercotec, capacitaron a dirigentes y asociados de la pequeña minería de Tocopilla, para conocer las bondades de la economía social por medio del Cooperativismo y Asociatividad.

Esta actividad forma parte de una acción coordinada de despliegues que realizan ambas autoridades en el territorio, para atender las necesidades y desafíos de las organizaciones; permitiendo así, trabajar en una agenda conjunta para resolver las demandas que este sector productivo expone y avanzar en otras formas de productividad.

La seremi de Minería, Macarena Barramuño sostuvo que “uno de los ejes de nuestra gestión institucional es precisamente potenciar la actividad minera de baja escala, por lo tanto, mediante la escucha activa con los dos gremios que existen, conocemos sus preocupaciones y trabajamos arduamente para generar las condiciones que permitan darle mayor sostenibilidad a este sector, que es muy sensible para la comuna”.

En este sentido, que “los productores conozcan las características, oportunidades y evalúen la opción de constituirse como una Cooperativa, constituye un avance por cuanto otorga una participación igualitaria a cada uno de sus asociados, las decisiones se adoptan de forma conjunta y les permite postular a vías de financiamiento que el Estado otorga para consolidar su propia organización y su actividad económica”, señaló la autoridad.

En torno al trabajo que desarrolla el Ministerio de Minería, Barramuño sostuvo que ”se han impulsado una serie de iniciativas de apoyo a la pequeña minería, que implica en muchos casos un trabajo conjunto, como la actualización del Estatuto Minero; el reforzamiento de una política para la pequeña minería; los recursos que se entregan por el PAMMA, los recursos aprobados por el gobierno regional de Antofagasta para la compra de chancadores  y dentro de poco, se oficializará la reducción de plazos para la tramitación, lo que sin duda impactará positivamente al incentivar las inversiones de nuevos proyectos mineros de baja escala”.

Por su parte, la seremi de Economía María Teresa Véliz, mencionó que, “parte de los trabajos que realizamos como Ministerio, es buscar distintas fórmulas que permitan un desarrollo sostenible, equitativo, y que considere a todos. Y es ante ese desafío que una de las formas que existen para generar un crecimiento en conjunto es la economía social. Por ello, tenemos distintos programas de capacitaciones y acompañamiento a las agrupaciones, sean estas asociaciones gremiales y cooperativas, así como también disponer de fondos por parte de Sercotec, que estimulen este tipo de orgánicas”.

La misma autoridad valoró la iniciativa que han manifestado los dirigentes, destacando además el trabajo que se ha realizado con diversos talleres que permitan diagnosticar y presentar soluciones relacionados a la productividad en Tocopilla, por lo que se hace muy relevante que se formulen agrupaciones que puedan expresar en una voz coordinada los diversos desafíos que tiene por cierto su sector, pero también la comuna.

SMA ordena la detención transitoria a la construcción de 10 torres de transmisión eléctrica en la Cordillera de la Costa

La Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) ordenó nuevas Medidas Urgentes y Transitorias (MUT) a la empresa Casablanca Transmisora de Energía S.A. en atención al riesgo que implica la afectación de geófitas en estado de conservación, entre las cuales, se encuentra una especie no considerada en la línea de base, ello, con motivo de la ejecución del proyecto “NuevaLínea 2×220 Nueva Alto Melipilla-Nueva Casablanca- La Pólvora-Agua Santa”, calificado ambientalmente favorable mediante Resolución Exenta N°202399001, de fecha 14 de febrero de 2023 (RCA), de la Dirección Ejecutiva del Servicio de Evaluación Ambiental.

Dicho proyecto considera la instalación de 110,8 kilómetros de línea de transmisión eléctrica de doble circuito -a un nivel de tensión de 220kv- y la construcción de 242 torres y 216 caminos, en distintos puntos de las regiones Metropolitana y Valparaíso, cruzando la Cordillera de la Costa.

En particular, las nuevas medidas urgentes y transitorias ordenan a la empresa detener transitoriamente la instalación de las torres MC88, CP67, MC93, MC130, CP36, CP37, CP38, CP39, CP44 y PAS10, incluyendo gestiones de preparación de terreno, trazado de caminos y de rescate de individuos de geófitas, sin plan de rescate y relocalización previamente aprobado por el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG).

Como medio de verificación la empresa deberá presentar reportes mensuales que -considerando registros fotográficos- muestren el área de emplazamiento de cada torre y sus caminos proyectados, con indicación de fecha, hora y coordenadas UTM datum WGS 84 huso 19, a fin de verificar su no intervención. De la misma manera, se deberá incluir copia de toda comunicación interna emitida por la Gerencia (o quien corresponda en la organización de la persona jurídica) en la que se ordene dar cumplimiento de la detención ordenada, considerando el mensaje a su propio personal y a cualquiera que desempeñe labores para el proyecto, a través de empresas contratistas externas.

Junta de accionistas de Lithium Power International aprueba la venta de sus acciones a Codelco

Los accionistas de Lithium Power International (LPI) aprobaron la venta de sus acciones a la compañía Salar de Maricunga SpA, filial de Codelco. El acuerdo entre Codelco y LPI se anunció a mediados de octubre pasado y considera el pago de 0,57 dólares australianos (AUD$) por acción de LPI.

LPI cotiza sus acciones en la bolsa de Australia y en Chile es dueña del Proyecto Blanco en el Salar de Maricunga, vecino a las propiedades mineras de Codelco en el lugar. La adquisición fue autorizada por el directorio de Codelco, en línea con la Estrategia Nacional del Litio anunciada el 20 de abril de 2023.

El presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, valoró la decisión de los accionistas de LPI, y destacó que “con esta compra, Codelco consolida su propiedad minera en el Salar de Maricunga y avanza en la configuración de un proyecto de clase mundial, que además tendrá credenciales excepcionales de sustentabilidad ambiental y de relacionamiento comunitario. También nos posiciona en nuestra estrategia de convertirnos en líderes en la producción de minerales críticos para la transición energética”.

De acuerdo al cronograma, el siguiente paso es que la Corte Federal de Australia valide y autorice el cierre de la operación, lo que está previsto para el 13 de febrero próximo. Así, el término definitivo de la transacción se espera para el 23 de febrero.