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Andes Maq Chile premiado como Distribuidor Silver SANY a nivel mundial

En el contexto de la Cumbre Global de Distribuidores SANY 2026, que se realizó este 8 y 9 de febrero en Sanya, China, Andes Maq Chile, fue reconocida con el segundo lugar entre los dealers categoría SILVER, que trabajan directa y oficialmente con la fábrica de una de las manufactureras de maquinaria pesada más grandes e importantes en el mundo.

 

Sumado a este galardón, Andes Maq Chile, también fue reconocido como el Top 2 Distribuidor con la mayor participación de mercado en camiones mineros. “Estos reconocimientos se deben a los cambios estructurales que hemos realizado en la organización, poniendo foco en las necesidades reales del mercado, a través de la escucha activa hacia nuestros clientes, ya que nuestro propósito es continuar mostrando no solo las capacidades de la maquinaria SANY, sino también de nuestros servicios de post venta como valor agregado”, sostuvo Fran Benito Alvarado, Gerente Corporativo Maquinaria Grupo Kaufmann.

 

“Nos enorgullecen estas destacadas menciones, ya que nuestra mirada desde y hacia la excelencia es parte de nuestros procesos y valores como Grupo en los distintos países donde operamos. El cliente siempre estará primero, por lo que nuestro foco es entregar soluciones para aportar al crecimiento de sus negocios y proyectos”, agregó el ejecutivo.

 

Por su parte, Andes Maq Perú, fue destacado logrando el primer lugar entre los dealers PLATINUM respecto de su participación de mercado en camiones mineros, además de posicionarse entre los Top 10 de maquinaria pesada, línea amarilla, de todo el mundo, gracias al logro comercial del 124% de ventas a nivel global.

 

Durante esta cumbre, los ejecutivos de Andes Maq Chile tuvieron la oportunidad de sostener varias reuniones estratégicas con altos representantes de SANY, con el propósito de dar a conocer los lineamientos anuales sobre las ventas y servicio que se le otorgará a la maquinaria de la marca de origen asiático.

 

Aprovechamos la oportunidad para agradecer a todos los clientes que han confiado en Andes Maq, ya que, sin duda, esto es un tremendo aliciente para seguir mejorando y entregando productos y soporte al producto de clase mundial.

 

Acerca de Andes Maq

Andes Maq, unidad de negocios de maquinaria del Grupo Kaufmann ofrece soluciones integrales con presencia nacional -como también en Perú, Colombia, Panamá y Costa Rica- gracias a una amplia red de servicio post venta. Su propósito es aportar al desarrollo económico de la región y la industria, con los más altos estándares de calidad y compromiso social, ofreciendo equipos confiables y un acompañamiento técnico de excelencia para sectores como construcción, forestal, agrícola, portuario, elevación y minero.

 

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70 años construyendo país: el legado urbano de Cusezar en vivienda e infraestructura

● más de 51.000 viviendas entregadas, más de 6 millones de m² construidos y más de 230.000 empleos generados que resumen una idea simple y poderosa: hacer las cosas bien, con rigor y con propósito, incluso en los momentos más difíciles del sector.

● Inspirada por valores que pasan de generación en generación, la compañía proyecta 2026 con más ciudad y más país: fortalece su apuesta por sostenibilidad y experiencia al cliente y avanza en su crecimiento con la apertura de una nueva plaza en Colombia: Cartagena.

Bogotá, febrero 3 de 2026. Cusezar cumple 70 años de historia ratificando su propósito: crear valor para siempre. Lo que ha sostenido ese propósito no es solo la ingeniería, sino una inspiración que se ha transmitido por generaciones: una cultura donde la palabra se cumple, el trabajo se honra y la gratitud se practica. Esa convicción: hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando, es la que ha guiado siete décadas de decisiones y se refleja en el impacto tangible para el país, la ciudad y las familias: más de 51.000 viviendas entregadas que benefician a cerca de 200.000 personas, más de 6 millones de metros cuadrados construidos en vivienda y la generación de más de 9.900 empleos directos y 220.000 empleos indirectos a lo largo de su trayectoria.

El sello urbano de Cusezar se evidencia en una ciudad que funciona mejor: espacio público nuevo y de calidad, conectividad y equipamientos que dinamizan el entorno. La compañía ha participado en proyectos icónicos como la Biblioteca Virgilio Barco, la Biblioteca El Tintal, hospitales en Soacha y Engativá, y obras viales estratégicas en Bogotá. En vivienda, ha liderado el desarrollo de zonas como La Colina, donde ha construido 27 proyectos durante 25 años, así como procesos de renovación urbana que reactivan economías locales, fortalecen la vida de barrio y acercan a los hogares a empleo, educación y salud.

Para Cusezar, la calidad no termina con la entrega de llaves: se sostiene en el tiempo. El acompañamiento incluye perfilamiento financiero temprano, simulaciones claras, alternativas de financiación y posventa con garantías. A esto se suman atributos de sus proyectos que elevan la experiencia cotidiana: como zonas comunes de coworking y bienestar, al igual que materiales de alta durabilidad, como parte de una visión donde la vivienda no solo se habita: se disfruta y se valora.

La compañía reconoce que su historia no se explica sin su gente. Detrás de cada obra hay equipos que madrugan, resuelven, cuidan la seguridad y elevan el estándar: maestros de obra, técnicos, diseñadores, ingenieros, equipos comerciales y aliados. En estos 70 años, Cusezar ha consolidado una cultura de formación interna y trabajo colaborativo que ha permitido generar empleo formal, fortalecer capacidades técnicas y sostener el rigor, la ética y la calidad como sello de compañía.

Resiliencia con valores
En periodos complejos para el sector, Cusezar respondió con disciplina técnica, transparencia y diversificación, participando en infraestructura social y urbana sin renunciar a sus principios. Su permanencia se explica por un gobierno corporativo sólido, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y una cultura basada en la confianza: esa que se gana con consistencia, se protege con responsabilidad y se honra con hechos.

“Setenta años de Cusezar son, ante todo, un homenaje a las personas: a quienes han trabajado en cada obra y a las miles de familias que nos han confiado su hogar. Lo que nos inspira es una forma de hacer empresa basada en valores: cumplir la palabra, trabajar con rigor y agradecer siempre. Crear valor para siempre significa construir con evidencia: calidad que se sostiene, sostenibilidad que se siente en el bienestar y en el ahorro, y ciudades que mejoran. Gracias a nuestros colaboradores, proveedores y aliados por hacer de esta promesa una realidad”, manifiesta Susana Peláez, Gerente General de Cusezar.

Además de su legado en Bogotá, Cundinamarca y el Valle del Cauca, Cusezar avanza con compromisos de calidad, experiencia al cliente y sostenibilidad verificable. A la fecha, la compañía suma más de 230 proyectos que han aportado valor a la ciudad, más de 1.200.000 metros cuadrados de espacio público y andenes entregados, y más de 230.000 metros cuadrados certificados como construcciones sostenibles, correspondientes a 5.600 viviendas, elevando el estándar ambiental y urbano de sus desarrollos.

En 2026, en el marco de su aniversario, la compañía proyecta su crecimiento con nuevas iniciativas, incluida la apertura de plaza en Cartagena, manteniendo su foco en vivienda bien ubicada, diseño responsable y certificaciones que respalden el desempeño de los proyectos.

Sobre Cusezar
Somos una compañía constructora con 70 años en el mercado colombiano, comprometida con crear valor para siempre y con la solidez que respalda a clientes, colaboradores, comunidades y accionistas.

Aportamos experiencia en proyectos de vivienda e inversión, obras de infraestructura y macroproyectos urbanísticos que desarrollan ciudad y fortalecen comunidades a largo plazo. Nuestro crecimiento se sustenta en principios éticos, innovación, diseño y calidad del producto, así como en prácticas de sostenibilidad y una posventa responsable, impulsadas por la pasión y excelencia de nuestro talento humano.

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La Marlene ya tiene ruta SITP: el Plan Parcial en Bosa, cada vez más conectado

– La Marlene ya cuenta con servicio de transporte público zonal, conectando el macroproyecto con el Portal Américas y fortaleciendo la movilidad de miles de residentes del suroccidente de Bogotá.

– En sus 70 años de trayectoria, Cusezar consolida a La Marlene como un hito urbano, integrando vivienda, ciudad y transporte en uno de los macroproyectos más importantes de Bogo

Bogotá, enero de 2026. En el marco de sus 70 años de trayectoria, Cusezar reafirma su compromiso con el desarrollo urbano integral de Bogotá anunciando un avance clave para el Plan Parcial La Marlene, que desde ahora contará con servicio de transporte público zonal, fortaleciendo la conectividad y la calidad de vida de sus habitantes y de comunidades aledañas.

La empresa TransMilenio S.A. puso en operación una nueva ruta del sistema TransMiZonal, GF546 La Marlene – Portal Américas, que conecta el sector de La Marlene con el Portal Américas, mejorando el acceso al transporte público para residentes de este macroproyecto y de más de una decena de barrios del suroccidente de la ciudad, entre ellos Campo Verde, Ciudadela El Recreo, San Bernardino XIX, Las Margaritas, La Cabaña, El Corzo, Brasil, Betania, Metrovivienda y Atalayas.

La nueva ruta opera de lunes a sábado entre las 4:00 a. m. y las 11:00 p. m., y domingos y festivos de 4:30 a. m. a 10:00 p. m., con una flota de nueve vehículos de gran capacidad y frecuencias estimadas cada 8 minutos en días hábiles. Se proyecta beneficiar aproximadamente 3.200 pasajeros diarios, facilitando los desplazamientos hacia el Portal Américas y la avenida Ciudad de Cali, principales nodos de conexión del sur de la capital.

La Marlene: un hito urbano para el sur de Bogotá
Para Cusezar, la llegada del transporte público a La Marlene representa un hito fundamental en la consolidación del macroproyecto, considerado uno de los desarrollos urbanos más importantes de la ciudad por su escala, impacto social y capacidad de transformación del territorio.

Este avance en movilidad se suma a la visión integral con la que fue concebido el proyecto, que articula vivienda, espacio público, equipamientos y ahora una mejor conexión con el sistema de transporte masivo, contribuyendo a reducir tiempos de desplazamiento, facilitar el acceso a oportunidades laborales y educativas, y promover una ciudad más equitativa y sostenible.

Hoy, La Marlene no solo es un proyecto en desarrollo, sino una realidad urbana consolidada. El macroproyecto cuenta a la fecha con cerca de 2.900 unidades de vivienda entregadas, que han sido destinadas a familias que hoy inician y proyectan su vida en los diferentes proyectos que lo conforman. Este avance ratifica a La Marlene como un megaproyecto vivo, en funcionamiento y con comunidad activa, donde la llegada del transporte público fortalece su consolidación y representa una oportunidad real de vivir en un entorno urbano en crecimiento, bien conectado y con visión de largo plazo.

Movilidad y desarrollo urbano: una apuesta compartida
La puesta en marcha de esta nueva ruta hace parte de los esfuerzos de la ciudad por responder al crecimiento urbano del sur de Bogotá y mejorar la cobertura del transporte público en zonas de alta expansión residencial. Para Cusezar, este tipo de avances son clave para garantizar que los proyectos de vivienda estén acompañados de infraestructura y servicios que potencien su impacto positivo en la ciudad.

En el año en que celebra siete décadas de historia, Cusezar continúa consolidando proyectos que no solo construyen viviendas, sino que impulsan el desarrollo urbano, fortalecen la integración territorial y generan bienestar para miles de familias. En este contexto, La Marlene se consolida como un referente y un símbolo del compromiso de la compañía con el futuro de Bogotá.

Sobre Cusezar
Somos una compañía constructora con 70 años en el mercado colombiano, demostrando solidez y creando valor para clientes, colaboradores y accionistas.

Aportamos experiencia en proyectos de inversión, importantes obras de infraestructura y otros macroproyectos urbanísticos para desarrollar ciudades y fortalecer las comunidades en el largo plazo. Nuestro crecimiento está cimentado en principios éticos y morales, sostenido en la innovación, diseño y calidad del producto, que se proyecta en la pasión y excelencia de nuestro talento humano.

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Volcan adquiere empresa hidroeléctrica en Junín por US$19 millones

Volcan Compañía Minera informó al mercado la adquisición del 100% de las acciones de Transmisión Andina de Generación S.A.C., operación valorizada en aproximadamente US$19 millones y comunicada como Hecho de Importancia ante la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV).

La empresa adquirida pertenecía a Statkraft Perú S.A. e Inversiones Shaqsha S.A.C., y es operadora de activos de generación hidroeléctrica considerados estratégicos para la zona centro del país. En específico, Transmisión Andina de Generación opera la Central Hidroeléctrica La Oroya y la Central Hidroeléctrica Pachachaca, ambas ubicadas en la región Junín.

Con esta transacción, Volcan fortalecerá su infraestructura energética propia en una región clave para sus operaciones mineras. La adquisición permitirá a la compañía incrementar su capacidad de generación de energía renovable hasta alcanzar los 40 megavatios (MW), reforzando su estrategia de abastecimiento energético con fuentes limpias y de largo plazo.

Desde la empresa señalaron que la operación se enmarca en su compromiso con el desarrollo de operaciones sostenibles y el cumplimiento de los estándares ambientales que viene impulsando el sector minero. Asimismo, el control directo de infraestructura de generación eléctrica contribuirá a mejorar la eficiencia energética y la continuidad operativa de sus unidades mineras en la región centro del país.

Otro elemento estratégico de la adquisición es la ampliación de la presencia de Volcan en la cuenca hidrográfica del río Yauli, zona donde la compañía mantiene operaciones relevantes. La cercanía de las centrales hidroeléctricas a sus activos mineros refuerza las sinergias operativas y reduce la exposición a riesgos asociados al suministro energético externo.

Con este movimiento, Volcan avanza en una estrategia de integración energética orientada a respaldar el crecimiento de sus operaciones mineras, fortalecer su perfil ambiental y asegurar un suministro estable de energía renovable, alineado con sus objetivos de sostenibilidad y eficiencia operativa.

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Seguridad , innovación y negocios: asegure su stand en la Feria Seguritec 2026

La 15va. Edición del Principal Evento de Seguridad y Comunicaciones en América Latina se realizará 27 al 29 de mayo de 2026 en el Centro de Exposiciones Jockey, Lima.

La Feria reunirá a las empresas más representativas del sector seguridad: fabricantes, distribuidores, integradores y proveedores de soluciones tecnológicas que buscan visibilidad, nuevos clientes y posicionamiento de marca. Esta feria es mucho más que un evento, es una plataforma ideal para iniciar Grandes Negocios que recibirá a más de 5000 visitantes de primer nivel.

¿POR QUÉ ASEGURAR SU STAND DESDE AHORA?:

  1. UBICACIÓN ESTRATÉGICA:

Los mejores espacios son los primeros en agotarse. Los exhibidores que reservan primero acceden a los espacios de mayor visibilidad, zonas de alto tránsito y ubicaciones cercanas a los ingresos principales en SEGURITEC PERU 2026.

  1. ACCESO DIRECTO A TOMADORES DE DECISIÓN:

El evento atrae a visitantes de calidad como: Propietarios, Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes, Técnicos y Personal Especializado del sector público y privado. Exhibir le permite presentar su portafolio directamente a quienes deciden.

  1. VISIBILIDAD DE MARCA:

Su empresa aparecerá en el catálogo oficial de la feria, redes sociales, página web y comunicaciones previas al evento. Durante el evento su marca se presentará a miles de clientes, quienes están interesados en adquirir sus productos.

  1. CONGRESO TÉCNICO:

Un Programa de Conferencias Técnicas se desarrollará durante el evento teniendo como objetivo actualizar los conceptos generales de la seguridad actual y anunciar la más reciente tecnología disponible en el mercado internacional.

 

Lo invitamos a asegurar su STAND y formar parte del principal punto de encuentro de la industria de la seguridad en la Región “SEGURITEC PERU 2026”

 

EMAIL DE CONTACTO:

bsanchez@thaiscorp.com – gdelatorre@thaiscorp.com

 

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ALO Training realizó exitosa Semana de Capacitación en Trabajo en Altura en Paraguay

ALO Training, centro de capacitación IPAF, cerró con gran éxito una nueva Semana de Formación en Paraguay, reafirmando su liderazgo regional en capacitación para el trabajo en altura y fortaleciendo las competencias de operadores y equipos técnicos de diversas industrias.

Durante las jornadas, los participantes completaron el curso internacional IPAF “Operación Segura de Plataformas Elevadoras”, el cual combinó contenidos teóricos con prácticas en terreno, simulando condiciones reales de operación.

La capacitación abordó temas clave como maniobras seguras, identificación y control de riesgos operacionales, inspección de equipos, criterios de estabilidad y aplicación de buenas prácticas, siempre en cumplimiento con la normativa vigente en materia de seguridad y trabajo en altura.

El enfoque integral de ALO Training permitió generar un impacto directo en la continuidad operativa y el rendimiento de los proyectos en Paraguay, beneficiando a sectores estratégicos como ingeniería, energía, industria naval, metalurgia, transporte, seguridad e industrias en general.

“Estas instancias buscan seguir profesionalizando el trabajo en altura y promover operaciones más seguras, eficientes y alineadas con las mejores prácticas internacionales”, destacaron desde ALO Training.

Con este tipo de iniciativas, ALO Group continúa impulsando una cultura de seguridad, formación y excelencia operacional en toda la región.

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Siemens reafirma sus objetivos de sostenibilidad rumbo a 2030

 Siemens, la empresa alemana líder en tecnología para industria e infraestructura, presentó a nivel global su Sustainability Statement 2025, un documento que marca el rumbo hacia los objetivos de sostenibilidad para 2030 y refleja cómo la compañía ha pasado en los últimos años a integrarla en el corazón de su estrategia y modelo de negocio.
Este lanzamiento no solo reafirma el liderazgo global en cuanto a transformación digital y sostenible, sino que también se destacan métricas claras en la forma en que cada región, país y persona en Siemens forman parte de este compromiso compartido.
El documento presenta sus resultados a través de DEGREE, la estrategia de sostenibilidad de 360° que incluye mediciones de impacto internas y externas, teniendo como estructura tres áreas clave:
  • Descarbonización y eficiencia energética
  • Eficiencia de recursos y circularidad
  • Centralidad en las personas y la sociedad
Todas ellas construidas sobre una base sólida de ética y gobernanza, que asegura transparencia, cumplimiento normativo y principios responsables.
“Estas áreas de impacto reflejan la fortaleza de nuestro negocio y lo conectan con los procesos de transformación de nuestros clientes, garantizando que la sostenibilidad no sea solo un imperativo estratégico, sino también un resultado medible y operativo en todo nuestro negocio global” mencionó Dalma Parisi, responsable del área de Sostenibilidad, Legal y Government Affairs para Sudamérica (sin Brasil).
El Sustainability Statement 2025 recientemente presentado por Siemens, reemplaza de esta manera al Sustainability report anual, ya que a través de metodología CRSD ofrece métricas específicas del impacto de la compañía en su propia transformación empresarial, así como en su entorno ambiental, social y de negocios.
Hitos e impacto global que nos conecta
El nuevo Sustainability Statement muestra avances medibles en las catorce metas del marco DEGREE. Entre los hitos más relevantes se encuentran:
  • 694 millones de toneladas métricas de emisiones evitadas por clientes gracias a soluciones Siemens.
  • 66 % de reducción en la huella operativa propia desde 2019.
  • Más de un millón de personas de la comunidad capacitadas en sostenibilidad y digitalización, camino al objetivo de tres millones para 2030.
Sudamérica: parte activa de la transformación
En Siemens Sudamérica, este compromiso global se traduce en acciones concretas que impulsan la transición energética, la digitalización y la inclusión social. Desde los países de la región se contribuye a los objetivos globales incluyendo información y métricas en todos los indicadores del statement, incluyendo horas de voluntariado, comunidades impactadas, mediciones energéticas, capacitaciones a colaboradores, métricas ambientales y de seguridad en el trabajo, entre otras; demostrando así que la sostenibilidad no tiene fronteras: es un esfuerzo colectivo que une a todos los continentes.
«Sudamérica enfrenta desafíos profundos y estructurales: la transición energética, la necesidad de infraestructuras más resilientes, la urgencia de acelerar la digitalización y la demanda social por modelos productivos más inclusivos y sostenibles.
Frente a este escenario, Siemens tiene una responsabilidad clara y una oportunidad única: aportar soluciones concretas que permitan a nuestros clientes, gobiernos y comunidades avanzar más rápido hacia un futuro bajo en emisiones, eficiente en recursos y centrado en las personas. Este Statement refleja nuestra contribución y avances en ese sentido, pero también deja asentado el espíritu que nos mueve: desafiar lo posible y trabajar lado a lado con nuestros clientes y ecosistemas para transformar retos en oportunidades”, detalló Eduardo Gorchs, CEO de Siemens Sudamérica (sin Brasil). 
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Valmet adquiere Grupo Severn por US$ 480 millones y refuerza liderazgo global en válvulas industriales

Valmet anunció la firma de un acuerdo para adquirir el Grupo Severn, actor global especializado en válvulas industriales para aplicaciones críticas, actualmente controlado por el fondo británico Bluewater. La operación, valorizada en US$ 480 millones, permitirá a la compañía finlandesa fortalecer su negocio de Control de Flujo y ampliar su presencia en industrias estratégicas como minería, energía, química y petróleo y gas.

La transacción incluye las tres divisiones de Severn —Severn Glocon, ValvTechnologies y LB Bentley—, empresas con más de 60 años de trayectoria y una sólida base instalada a nivel mundial. En conjunto, el grupo emplea cerca de 950 personas y cuenta con operaciones productivas en el Reino Unido, Estados Unidos e India.

Según informó Valmet, Severn proyecta ventas netas cercanas a los 215 millones de euros en 2025, con un margen EBITDA en torno al 16%. Con esta adquisición, Valmet refuerza su segmento de Soluciones para Performance de Procesos, que en 2024 registró ventas por 791 millones de euros, consolidando su posición como proveedor global de soluciones críticas de válvulas y automatización.

“El acuerdo es un paso clave en nuestra estrategia Lead the Way, ya que amplía nuestro negocio de Control de Flujo y fortalece nuestra propuesta de valor para clientes industriales con procesos altamente exigentes”, señaló Thomas Hinnerskov, presidente y CEO de Valmet. En tanto, desde la compañía destacaron que la complementariedad tecnológica permitirá generar sinergias comerciales, ampliar el alcance geográfico y aumentar la oferta de servicios durante todo el ciclo de vida de los activos industriales.

El cierre de la operación está previsto para el segundo trimestre de 2026, sujeto a las aprobaciones regulatorias habituales. Valmet financiará la compra con recursos propios y créditos comprometidos, manteniendo su meta financiera por debajo del 50% hacia 2030.

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Capítulo de ingeniería de ingeniería mecánica organiza la 5ta edición de Mecamin 2026 con el respaldo del Colegio de ingenieros del Perú cd Junín

El evento se realizará en octubre en Huancayo y consolida la evolución de MECA PERÚ hacia un encuentro multidisciplinario que integra diversas especialidades vinculadas a la minería.

El Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Departamental Junín (CIP Junín) expresó su respaldo institucional a la realización de MECAMIN 2026, evento que se desarrollará los días 21, 22 y 23 de octubre en la ciudad de Huancayo y que se consolida como la principal convención minera del centro del Perú, en el marco de su quinta edición.

MECAMIN es la nueva denominación del evento anteriormente conocido como MECA PERÚ, iniciativa impulsada por el Capítulo de Ingeniería Mecánica del CIP Junín, que ha decidido evolucionar el formato del encuentro con el objetivo de ampliar su alcance e integrar a más especialidades vinculadas a la industria minera. Esta transición incorpora de manera activa a profesionales de Ingeniería de Minas, Metalurgia, Ingeniería Ambiental y otras disciplinas relacionadas con la cadena de valor minera.

Desde el Capítulo de Ingeniería Mecánica del CIP Junín se destacó que esta migración de MECA PERÚ a MECAMIN responde a la necesidad de contar con un espacio más integrador, técnico y representativo de la diversidad de especialidades que intervienen en la operación minera moderna, fortaleciendo el intercambio de conocimiento y la articulación profesional en el sector.

En el marco de este respaldo institucional, se oficializó la firma del acuerdo de organización de MECAMIN 2026, el cual fue suscrito por Alfonso Muñoz Verón, director de Producción de Minera Chinalco Perú, quien asumirá la Presidencia de MECAMIN 2026; Nilton Vera, como presidente del Comité Consultivo; y Vladimir Sandoval, en su calidad de presidente del Capítulo de Ingeniería Mecánica del CIP Junín. Este acuerdo formaliza la estructura de liderazgo del evento y refuerza su carácter técnico e institucional.

El respaldo del CIP Junín reafirma la importancia de impulsar eventos que promuevan la capacitación continua, la innovación, la mejora de la gestión operativa y el desarrollo de buenas prácticas en minería, especialmente en una región estratégica como el centro del país.

La agenda de MECAMIN 2026 contempla conferencias magistrales, charlas técnicas especializadas, exhibición de stands, rueda de negocios, cóctel institucional y ceremonia de clausura, convocando a ingenieros, especialistas, empresas proveedoras y tomadores de decisión del sector minero a nivel nacional.

Con este respaldo institucional y una estructura organizativa definida, MECAMIN 2026 se proyecta como un evento clave para el fortalecimiento de la minería en el Perú, consolidando a Huancayo como un punto estratégico de encuentro para el análisis, la innovación y el desarrollo del sector.

 

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El 55% de las organizaciones planea aumentar su inversión en edificios inteligentes, según Siemens

  • El Siemens Infrastructure Transition Monitor 2025 revela que mejorar la eficiencia energética en instalaciones y edificios se ha convertido en la principal prioridad de infraestructura para las organizaciones, tras ocupar el séptimo lugar en 2023.
  • Más de la mitad de las organizaciones afirma estar preparada para implementar sistemas de edificios autónomos.
  • Persisten brechas de financiación, con la falta de capital y el costo del equipamiento y la tecnología como principales factores que ralentizan la transición hacia edificios con emisiones netas cero.

Lima, enero de 2026. La eficiencia energética en edificios e instalaciones se ha convertido en la principal prioridad de infraestructura para las organizaciones a nivel global, en un contexto marcado por la necesidad de avanzar en la descarbonización, optimizar costos operativos y fortalecer la competitividad. Así lo revela el Siemens Infrastructure Transition Monitor 2025, estudio que analiza el avance y los desafíos de la transición de infraestructuras en distintos sectores y regiones.

De acuerdo con el informe, este objetivo escaló desde el séptimo lugar que ocupaba en 2023 hasta convertirse en la prioridad número uno en 2025. Asimismo, una mayor proporción de organizaciones señala que iniciativas como la generación de energía renovable in situ y la electrificación de sistemas de calefacción y refrigeración ya se encuentran en etapas maduras o avanzadas, reflejando un progreso sostenido frente a mediciones anteriores.

Inversión en eficiencia energética y edificios inteligentes gana tracción

El estudio muestra que más de la mitad de las organizaciones planea aumentar su inversión en eficiencia energética (57%), tecnologías de edificios inteligentes (55%) y electrificación de edificios (54%) durante el próximo año, reflejando una mayor alineación entre los objetivos de sostenibilidad y las decisiones de inversión.

No obstante, pese a que muchas iniciativas de modernización presentan retornos sólidos sobre la inversión, los costos continúan siendo la principal barrera para acelerar el avance. La falta de capital, el aumento de los precios de la energía y el elevado costo del equipamiento y la tecnología siguen limitando el ritmo de adopción de soluciones orientadas a edificios con emisiones netas cero.

Las tecnologías digitales emergen como un habilitador clave de esta transformación. El 55% de los encuestados considera que la digitalización tiene un impacto fuerte o transformador en la eficiencia energética, mientras que el 56% espera una reducción de costos y el 55% identifica mejoras en la salud y seguridad de los trabajadores.

Datos, autonomía y el rol estratégico de los edificios

El informe advierte que solo la mitad de las organizaciones (50%) cuenta actualmente con los datos necesarios para tomar decisiones informadas en materia de descarbonización, lo que pone de relieve la necesidad de una mayor adopción de tecnologías para edificios. Tras el retorno sobre la inversión, el aumento de la transparencia se posiciona como uno de los principales beneficios de los edificios inteligentes, al permitir una mejor comprensión de los perfiles energéticos y de emisiones, facilitar la planificación de renovaciones y optimizar el mantenimiento.

“Los edificios son cada vez más reconocidos como activos estratégicos en la transición de infraestructuras, con tecnologías como la inteligencia artificial, las plataformas digitales y los sistemas autónomos actuando como catalizadores”, señaló Susanne Seitz, CEO de Buildings en Siemens Smart Infrastructure. “En el caso de los sistemas autónomos, las organizaciones esperan avances claros en eficiencia energética, detección inteligente de anomalías, seguridad física y espacios más saludables y confortables para los ocupantes, una visión que guía el desarrollo de edificios autónomos y centrados en las personas en Siemens”.

El Siemens Infrastructure Transition Monitor 2025 es un estudio bienal basado en una encuesta a 1,400 altos ejecutivos y representantes gubernamentales de 19 países, pertenecientes a los sectores de energía, edificios e industria. El capítulo dedicado a edificios analiza en profundidad el progreso, las prioridades y los principales desafíos en la descarbonización del sector inmobiliario, ofreciendo una hoja de ruta para líderes empresariales y del sector público.

 

Acerca de Siemens

Siemens AG (Berlín y Múnich) es una empresa líder en tecnología enfocada en la industria, la infraestructura, la movilidad y la salud. El propósito de la compañía es crear tecnología para transformar lo cotidiano, para todas las personas. Al combinar el mundo real y el digital, Siemens permite a sus clientes acelerar sus transformaciones digitales y de sostenibilidad, haciendo que las fábricas sean más eficientes, las ciudades más habitables y el transporte más sostenible.

Como líder en inteligencia artificial industrial, Siemens aprovecha su profundo conocimiento del sector para aplicar IA —incluida la IA generativa— a aplicaciones del mundo real, haciendo que la inteligencia artificial sea accesible y genere un impacto concreto para clientes de diversas industrias. Siemens también posee una participación mayoritaria en la empresa que cotiza en bolsa Siemens Healthineers, un proveedor líder mundial de tecnología médica que impulsa avances pioneros en el sector de la salud. Para todas las personas, en todas partes y de manera sostenible.

En el ejercicio fiscal 2025, finalizado el 30 de septiembre de 2025, el Grupo Siemens generó ingresos por €78.9 mil millones y una utilidad neta de €10.4 mil millones. Al 30 de septiembre de 2025, la compañía empleaba aproximadamente a 318,000 personas en todo el mundo, sobre la base de operaciones continuas.

 

Más información disponible en Internet en: www.siemens.com