Avanza la reactivación de la vivienda social en Bogotá

La Cámara Colombiana de la Construcción, Camacol Bogotá y Cundinamarca, reportó un importante repunte del mercado de vivienda social en la capital del país. Con corte a octubre del 2025, el gremio bajo su sistema de georreferenciación Coordenada Urbana registró 20.860 unidades lanzadas y 29.258 viviendas vendidas, cifras que evidencian un crecimiento en ventas del 22,9% y de los lanzamientos del 61,1%, frente al mismo periodo de 2024. Estas cifras reflejan una recuperación sostenida de la confianza de los hogares y de la efectividad de los programas de adquisición de vivienda “Mi Casa en Bogotá” de la Administración Distrital.

 

De acuerdo con Edwin Chiriví, gerente de Camacol Bogotá y Cundinamarca, “estos resultados nos muestran la consolidación de la confianza de los hogares y la apuesta por la inversión en vivienda social por parte de las familias. Las cifras evidencian un sector que retoma el ritmo y que continúa aportando al bienestar urbano y económico de Bogotá”, afirmó.

 

El dirigente gremial destacó que mantener esta dinámica durante 2026 y 2027 será determinante para impulsar el empleo, sostener la actividad económica y avanzar en el cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo Distrital. “Es fundamental continuar con este ritmo positivo para garantizar que más bogotanos puedan acceder a una vivienda social y para seguir aportando al bienestar y la economía de la ciudad”, señaló Chiriví.

 

Camacol B&C resaltó además la importancia de la política de vivienda distrital, en particular del plan de vivienda “Mi Casa en Bogotá”, que ha facilitado el acceso de miles de familias a soluciones habitacionales dignas. La articulación entre los subsidios distritales, las Cajas de Compensación y la oferta privada ha sido clave para mantener el dinamismo del mercado y consolidar la vivienda social como un motor de bienestar y desarrollo urbano.

BHP impulsa transformación cultural y es premiada por segundo año como la minera con mayor participación femenina en Chile

BHP fue reconocida en la Cena Anual de Women in Mining Chile (WIM Chile) como la “Compañía Minera con Mayor Participación Femenina”, alcanzando un 46% de participación femenina en su dotación. Es el segundo año consecutivo que la minera recibe el premio, reafirmando su compromiso con el balance de género y la construcción de una minería más diversa, abierta e inclusiva.

Pedro Correa, VP de Proyectos de BHP, destacó que este reconocimiento responde a una visión de largo plazo: “Al diseñar los proyectos de hoy debemos imaginar las organizaciones y las personas que trabajarán con nosotros durante las próximas décadas. Eso implica considerar modelos de trabajo flexibles, la inclusión de personas con distintas capacidades y la diversidad cultural. La minería que estamos construyendo no será igual a la de hoy ni a la de hace cien años; nuestro desafío es anticiparnos y diseñar una minería realmente inclusiva, capaz de atraer a más talento y liderar la transformación del sector”, señaló.

Este hito se enmarca en la participación de BHP en el 3° Congreso Internacional de Women in Mining Chile, donde la compañía presentó resultados de su estrategia de diversidad e inclusión. El encuentro reunió a líderes de la industria, autoridades y expertos para debatir sobre los desafíos de la minería del futuro.

En el panel de conversación “Diversidad como motor de competitividad: el talento femenino en los servicios para la minería del futuro”, participaron Daniel Arrieta, VP de Recursos Humanos de BHP; María Ignacia Sáez, Gerente de Efectividad Organizacional de Antofagasta Minerals; y Angélica Jofré, Gerente de Desarrollo de Personas y Organización de Collahuasi.

Durante el panel, los expositores coincidieron en que la diversidad y la inclusión son factores clave para mejorar la competitividad y la productividad de la industria, destacando la necesidad de avanzar hacia modelos laborales más modernos, flexibles y equilibrados, que promuevan tanto el bienestar de las personas como la eficiencia organizacional.

En su intervención, Daniel Arrieta destacó los resultados concretos que la inclusión y diversidad ha generado en las operaciones de BHP en Chile, mencionando que la compañía ha registrado 21% más de compromiso y sentido de pertenencia, 11% más de adherencia a los planes de mantenimiento y una reducción del 28% en ausencias no planificadas. “Además, tenemos una organización cuya cultura se ha transformado plenamente. Nos sentimos todos muy orgullosos de ser parte de ello”, señaló el ejecutivo.

Arrieta también subrayó la importancia de fortalecer la capacitación de nuevos talentos femeninos, resaltando el impacto del programa “MinerAs”, impulsado por BHP, que ya cuenta con más de 750 graduadas, de las cuales más del 40% se ha incorporado directamente a la compañía, mientras el resto se desempeña en distintas empresas del sector. “Encajar las necesidades de la industria con programas de formación pertinentes es fundamental para avanzar en una minería más inclusiva y competitiva”, añadió.

Por su parte, desde Antofagasta Minerals, María Ignacia Sáez enfatizó la importancia de repensar la competitividad desde una mirada integral, que combine bienestar, productividad y conciliación. La ejecutiva destacó que el grupo minero ha sostenido con esfuerzo un modelo híbrido de trabajo y llamó a revisar el sistema de cuidados y los roles tradicionales, como parte de la evolución hacia un entorno laboral más moderno.

En tanto, Angélica Jofré, de Collahuasi, abordó la necesidad de profundizar la medición del impacto real que tiene la diversidad en la competitividad y de promover la especialización dentro de la industria, especialmente en áreas estratégicas como la descarbonización.

Se inicia la construcción de la planta para reutilizar aguas servidas y abastecer operación Mantos Blancos de Capstone Copper

Esta semana se dio inicio oficial a las obras de la Planta de Reúso Salar del Carmen, proyecto innovador que abastecerá de agua a diversas faenas mineras de la región, incluyendo la operación Mantos Blancos de Capstone Copper, con la cual Econssa firmó un acuerdo de suministro hídrico por 35 años en febrero de 2025.

La ceremonia de inicio de obras contó con la presencia de la ministra de Obras Públicas, Jessica López, autoridades regionales, representantes de Capstone Copper Mantos Blancos y de la comunidad, lo que marcó un hito en sostenibilidad hídrica para la minería de Antofagasta.

El proyecto, liderado por Econssa con una inversión de US$290 millones y a cargo de Sacyr Agua y Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, tendrá una capacidad de 900 litros por segundo y permitirá reutilizar las aguas servidas tratadas de la ciudad de Antofagasta para diferentes faenas mineras de la región, reduciendo considerablemente las descargas al mar. La planta estará operativa en 2028.

“Estamos muy contentos de participar en el inicio de obras de este proyecto tan relevante para Mantos Blancos, la ciudad y la región de Antofagasta. Esta iniciativa refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente, valores centrales en la gestión de Capstone Copper”, destacó Ximena Madariaga, gerente de Medio Ambiente, Permisos y Comunidades de Mantos Blancos.

Consejo de Ministros da luz verde a la Red de Salares mediante nuevas áreas de conservación en Atacama

El Consejo de Ministros para la Sustentabilidad y el Cambio Climático, presidido por la ministra del Medio Ambiente Maisa Rojas, aprobó la creación de las primeras áreas protegidas que conformarán la Red de Salares Protegidos del país, dando cumplimiento al mandato del Presidente Gabriel Boric para resguardar ecosistemas únicos y avanzar hacia una industria del litio que se basa en el desarrollo sostenible.

Se trata de 10 salares y lagunas altoandinas de la Región de Atacama que se agruparán en seis nuevas áreas protegidas: Parque Nacional de las Lagunas Bravas; Reserva de Región Virgen Lagunas Collas; Reserva Nacional Salar de Pedernales; Reserva de Región Virgen Pisacas; Parque Nacional Salar de Gorbea; y Parque Nacional Salar de Las Parinas.

En específico, los 10 salares que serán protegidos son: Salar de Pedernales, Salar de La Laguna, Salar de Gorbea, Salar Las Parinas, Laguna de Las Parinas y Redonda, Lagunas Bravas, Salar de Jilguero, Laguna del Bayo, Salar de Eulogio y Laguna Escondida.

La ministra del Medio Ambiente, Maisa Rojas, destacó que esta política pública representa un hito ambiental sin precedentes en una estrategia productiva nacional: la conservación de humedales altoandinos. “Este es un hito para Chile, porque la Red de Salares Protegidos se convierte en una realidad y demuestra que es posible compatibilizar estrategias de desarrollo con el cuidado de la riqueza natural del país. Con esta red estamos asegurando que el desarrollo del litio se haga cuidando los ecosistemas y respetando a las comunidades que habitan en estas zonas únicas del país”.

Los salares altoandinos son humedales extremadamente frágiles y esenciales para la biodiversidad, hogar de especies emblemáticas como flamencos, vicuñas y diversas aves migratorias, además de cumplir un rol clave en la provisión de agua en ecosistemas áridos. Su resguardo permitirá avanzar en la protección ambiental, fortalecer la investigación científica y establecer condiciones para potenciar el turismo asociado a la naturaleza. “Estamos construyendo un marco institucional robusto para desarrollar el litio con valor agregado y protección ambiental real. Este es un esfuerzo país, y seguiremos avanzando con decisión junto a los otros ministerios involucrados”, añadió Maisa Rojas.

En tanto, la ministra de Minería, Aurora Williams, declaró que “es un día inédito porque hemos creado la primera parte de la Red de Salares Protegidos, un eje fundamental en la Estrategia Nacional del Litio, ejemplo de articulación del Estado que promueve una minería responsable, con equilibrio ambiental y social”.

A su vez, la seremi del Medio Ambiente de la Región de Atacama, Natalia Penroz, destacó que “con esta propuesta, la Región de Atacama se posiciona como pionera en la creación de las primeras Reservas de Región Virgen del país, una categoría inédita que asegura la máxima protección ambiental. Estamos resguardando ecosistemas salinos y lagunas altoandinas, verdaderos laboratorios naturales para la ciencia y la conservación. Además, por primera vez se establecen áreas protegidas en la comuna de Diego de Almagro, tras un proceso que contó con consulta indígena, garantizando la participación y el respeto por las comunidades. Este esfuerzo reafirma el compromiso de nuestro gobierno con la protección, garantizando su preservación para las generaciones futuras”.

Cabe recordar que la Red de Salares Protegidos contempla sumar 26 ecosistemas salinos y de lagunas altoandinas al sistema oficial de áreas protegidas, lo que aumentará la superficie bajo protección en estos ecosistemas desde un 8% a un 32%, en línea con la Meta 3 del Marco Global de Biodiversidad de Kunming Montreal que nuestro país adhirió en 2022. La Meta 3 tiene como objetivo proteger el 30% de los ecosistemas representativos antes de 2030.

Consulta ciudadana e indígena

La propuesta aprobada por el Consejo de Ministros para la Sustentabilidad y el Cambio Climático fue sometida a una consulta pública y a una consulta indígena. Sobre esta última, hace algunas semanas las comunidades de Colla concluyeron con éxito la etapa de diálogo de la consulta indígena sobre la creación de estas seis nuevas áreas protegidas, alcanzando acuerdos que serán considerados en la elaboración del decreto.

Tras la aprobación por parte de los ministros, el Decreto Supremo de creación quedará listo para ser firmado por el Presidente de la República e ingresar a Contraloría para toma de razón.

Primeras egresadas del HUB de construcción de Infocap y OTIC CChC relatan su transformación

«Cuando llegué el primer día te juro que me dio pánico. Pensé que no me la iba a poder». Así recuerda Ana María Neira (46), dueña de casa y de una Pyme de costura, cómo inicio su camino en el curso de bodegaje del nuevo HUB de Desarrollo Laboral Femenino Impulsa Mujer. Semanas después, su visión es distinta: “El profesor nos tiene tanta paciencia y nosotras tantas ganas de aprender, que se nos hizo fácil. Necesitaba hacer algo por mí, saber que puedo realizarme como mujer”.

El HUB es un proyecto de Fundación Infocap, ganador del Fondo de Inversión en Talento (FIT) Construcción 2024 del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), diseñado para capacitar a mujeres en un entorno seguro y con perspectiva de género, rompiendo barreras en un sector donde solo el 8,3% de la fuerza laboral es femenina.

Las historias de la primera generación reflejan el impacto de la iniciativa. Astrid Scasso (38), madre de dos hijos, buscaba reforzar sus conocimientos para crecer. “Fue una súper buena decisión. Me gusta que podamos acceder a trabajos de tú a tú con los hombres, porque es importante la equidad. Saqué 6,8 como nota final. Ahora me siento más segura”, afirma.

Para Yaritza Arenas (24), madre soltera, el curso fue una oportunidad de especialización. “Soy de Independencia, estaba estudiando arsenalería, pero tuve que congelar porque me quedé embarazada. Tomé este curso porque a mí me gusta la logística. El lugar es acogedor y nos ayudan a conectar con empresas. De aquí a dos años más me veo estudiando Ingeniería en Logística”.

El programa también apoya a quienes enfrentan mayores barreras, como es el caso de Andrea Ronquillo (40), migrante de Ecuador. “Me ha costado conseguir trabajo. Hace más de dos años que estoy sin pega. Esta opción era muy buena porque hasta nos pagan la locomoción. Yo espero que con estos conocimientos ahora pueda encontrar trabajo y ganar igual que los hombres”.

Pedro Muñoz, profesor del taller “Herramientas para la gestión de bodegas”, validó el potencial de las alumnas: “Hoy se necesita logística, y en eso las mujeres son muy ordenadas, un gran aporte. Aprenden a manejar programas, tablas, y obtuvieron muy buenas notas”.

El proyecto se pudo concretar luego de que Infocap se adjudicara, junto a otros tres proyectos, el fondo de 200 millones de pesos que el OTIC de la CChC repartió en 2024 entre las propuestas más innovadoras que fueron presentadas en el FIT Construcción. Entre los objetivos del fondo estaba el enfrentar, a través de soluciones innovadoras, los desafíos más urgentes del sector. Y el HUB de Desarrollo Laboral Femenino lo cumplía a cabalidad.

Claudia Jaña, subgerenta de Innovación Social del OTIC CChC, destacó la relevancia estratégica del fondo. “Para el OTIC CChC es muy relevante buscar cuáles son los problemas de base en la construcción, y uno de ellos es la incorporación de mujeres. De todos los proyectos que llegaron al FIT, nos pareció que este era uno de los más sólidos. Buscamos crear las condiciones para hacer crecer el potencial de las mujeres en la construcción”.

Manuel Ureta, director ejecutivo de Fundación Infocap, agradeció la alianza: “Contar con un espacio dedicado exclusivamente a mujeres nos permite avanzar en inclusión. El OTIC fue fundamental: nos dio un espaldarazo económico, reputacional y nos conectó con empresas del sector”.

El proyecto Impulsa Mujer responde así a la necesidad de la industria de sumar mano de obra calificada -estimada en más de 50.000 trabajadores- pero, sobre todo, abre un camino. El OTIC CChC y Fundación Infocap no solo facilitaron un primer empleo: abrieron una carrera y demostraron que la confianza y la capacitación son la base para las futuras profesionales de la construcción.

Volcán capacita a maestros y contratistas en soluciones innovadoras

Con el fin de acercar las últimas innovaciones del mercado a quienes trabajan en la construcción, Volcán capacitó de manera exclusiva a maestros y contratistas en el Duoc UC de Viña del Mar, presentándoles sus paneles Volcopanel MPE y Volcanita Decorada.

“Para nosotros es muy importante realizar esta ruta de capacitaciones para un púbico final, que incluye a autoconstructores y pequeñas constructoras. Estas soluciones son únicas a nivel mundial porque están cambiando la forma de construir; ofrecen rapidez, seguridad y eficiencia en cada proyecto”, señaló Cristina Kusch, jefa de Industrialización de Volcán.

En el lugar, los participantes conocieron en detalle sobre estas soluciones constructivas sostenibles. Por su parte, Volcopanel MPE es un sistema constructivo versátil, apto para soluciones de emergencia como para viviendas primarias o secundarias; su presentación incluyó demostraciones de instalación, donde se pudo apreciar que el panel permite finalizar muros interiores y exteriores en un solo paso; también se enseñó respecto al uso de Volcansello Espuma F120 para asegurar la estructura.

En relación a la Volcanita Decorada, se indicó que trata de una placa que une estética y funcionalidad, logrando un acabado final sin necesidad de pintar ni hacer juntas adicionales, reduciendo así los tiempos de instalación hasta en un tercio frente a los sistemas tradicionales. “La gran innovación de este producto está en el uso del sello, el que permite fijar la placa a la estructura de madera o acero galvanizado de forma rápida y duradera”, dijo Kusch.

Desde Volcán mencionaron que estas soluciones se han aplicado con éxito en proyectos de viviendas unifamiliares mediante construcciones con altura de piso a cielo de hasta 2,4 metros, específicamente en las regiones de O’Higgins y Maule.

Por su parte, Benjamín Rodríguez, jefe de Soluciones Constructivas de Divisiones Interiores de Volcán y perteneciente al área de marketing, valoró las capacitaciones como instancias donde los constructores se familiarizan con soluciones que mejoran la calidad de las terminaciones. “Son grandes oportunidades. Los profesionales luego pueden aplicar lo aprendido directamente en sus proyectos y evaluar los beneficios de cada sistema”, precisó el profesional.

El evento ofreció una sección práctica en la que maestros y constructores manipularon los materiales, participando en demostraciones de instalación y resolviendo dudas sobre humedad, viento y fuego. Asimismo, recibieron asesoría personalizada, comparando sistemas constructivos y evaluando resistencia, durabilidad y cumplimiento de normas de seguridad.

La actividad forma parte del programa “Círculo de Especialistas (CES)” de Sodimac, el cual lleva estas soluciones a distintas regiones del país.

Senace da luz verde al renovado plan de participación ciudadana de la mina Untuca

El Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (Senace) aprobó la actualización del Plan de Participación Ciudadana (PPC) presentado por Cori Puno S.R.L. para la ampliación de la operación a tajo abierto de la Unidad Minera Untuca, ubicada en Puno y orientada principalmente a la extracción de oro. Esta actualización forma parte del proyecto que busca incrementar la capacidad de procesamiento hasta 3,500 toneladas métricas de mineral por día. La aprobación, formalizada mediante la Resolución Directoral N.° 00134-2025, se otorgó tras concluir la revisión técnica correspondiente.

La modificación del PPC incorpora el nuevo componente Tajo Pomarani, lo que requiere renovar y reforzar los mecanismos de comunicación y diálogo con las comunidades del área de influencia directa. Durante el proceso de evaluación, la empresa levantó diversas observaciones técnicas vinculadas a la delimitación de zonas del proyecto, la actualización de la cartografía, la consistencia del sustento presentado y la claridad de los mecanismos de participación planteados.

El plan aprobado contempla una serie de herramientas de participación ciudadana que se aplicarán antes, durante y después de la elaboración de la Modificación del Estudio de Impacto Ambiental Detallado (MEIA-d). Entre ellas destacan los talleres presenciales, audiencias públicas, oficinas de información permanente, difusión de material informativo y buzones de sugerencias. El Senace dispuso además que las transmisiones radiales de estos eventos se realicen en vivo y de manera continua, sin interrupciones, para asegurar un acceso amplio y transparente a la información.

Asimismo, se determinó que las convocatorias a los talleres y la audiencia pública deben anunciarse con la debida anticipación y difundirse también en quechua y aimara, incorporando las constancias de entrega respectivas. El Senace enfatizó que toda la evidencia relacionada con la participación ciudadana será verificada durante la evaluación de la MEIA-d, etapa en la cual se analizarán los impactos sociales y ambientales asociados al nuevo método de explotación. También recordó que la aprobación del PPC no implica la obtención de la certificación ambiental final, un proceso aún pendiente de evaluación formal.

En cuanto al contexto operativo, la Unidad Minera Untuca —gestionada por Cori Puno S.R.L.— inició actividades en 2007 a casi 4,950 m s. n. m., desarrollando explotación aurífera tanto a cielo abierto como subterránea en yacimientos como Pomarani, Gallocunca, Cerro la Torre y Esperanza. A lo largo de su operación, la mina ha enfrentado desafíos técnicos que motivaron estudios para optimizar su productividad, incluyendo propuestas de explotación por subniveles con taladros largos que permitirían elevar la producción diaria y mejorar la recuperación mineral. En paralelo, la empresa cuenta con un Plan de Cierre aprobado por el Ministerio de Energía y Minas en marzo de 2025 y ha reportado monitoreos biológicos y de ruido ambiental, en línea con las exigencias regulatorias para garantizar la rehabilitación y el seguimiento de sus impactos en el entorno.

IPE: Inversión privada crecería 10.5% en el tercer trimestre, primer resultado a dos dígitos desde 2013

La economía peruana creció 3.9% en setiembre, registrando un mayor avance que el mes previo (agosto: 3.2%). Con este resultado, acumuló un crecimiento de 3.5% en el tercer trimestre, ritmo superior al del segundo trimestre (2.8%).

Mayor dinamismo en el tercer trimestre

El avance del tercer trimestre estuvo explicado por un mayor ritmo en los sectores primarios (3.8%) y no primarios (3.4%). El crecimiento de la actividad primaria estuvo impulsado por una mayor producción agropecuaria, que creció 9.0% favorecida por los envíos de la agroexportación dado el inicio temprano de la temporada de arándano, así como de una recuperación en la producción de palta y aceituna en comparación al 2024. A esto, se suma una recuperación gradual de la minería (1.7%) ante una mayor extracción de cobre en Las Bambas (Apurímac) y Quellaveco (Moquegua), de oro en Yanacocha (Cajamarca), y de zinc en Antamina (Áncash). Respecto al trimestre previo, también destaca el reinicio de operaciones de Shougang (Ica) y Poderosa (La Libertad) tras la disipación de fallas operativas y de riesgos de seguridad, respectivamente.

En tanto, el crecimiento de los sectores no primarios se dio por un avance de la construcción ante un mayor consumo interno de cemento (8.3%). Por su parte, los sectores de consumo como comercio y servicios crecieron 3.1% y 3.0%, respectivamente, en un contexto de inflación moderada y de continuo dinamismo en las contrataciones formales.

Según los componentes del gasto, el gasto privado se aceleró por el continuo dinamismo de la inversión privada; mientras que el gasto público también creció con tendencia mixtas de sus componentes. En el tercer trimestre, la inversión privada habría crecido 10.5%, primer resultado a dos dígitos desde 2013 sin considerar la recuperación tras la pandemia, y se aceleró por quinto trimestre consecutivo. Por su parte, el gasto público creció 5.2%, por encima del trimestre previo (3.3%). Por un lado, el consumo público, componente de mayor rigidez, aceleró su crecimiento a 6.2%; por el contrario, la inversión pública redujo su ritmo de avance a 2.5%.

Ingresos laborales nacionales cerca de alcanzar su nivel prepandemia

El empleo nacional se aceleró y creció 1.9% en el tercer trimestre, equivalente a un incremento de 321 mil puestos de trabajo, según la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN). El avance fue impulsado principalmente por las zonas urbanas (2.2%), donde destaca el crecimiento del empleo en Lima (3.9%) y las principales ciudades del oriente (5.1%) y sur (3.4%).

Según sectores económicos, las actividades primarias concentraron la mayor parte de los empleos creados, con 254 mil puestos, lo que se explica por el mayor dinamismo de la agroexportación. Además, contribuyó el aumento de trabajadores en sectores vinculados al consumo (56 mil puestos adicionales), impulsado por los servicios (51 mil puestos); mientras que los sectores vinculados a la inversión contribuyeron en menor medida (11 mil puestos).

Por su parte, el empleo juvenil (de 14 a 24 años) aumentó 0.8% en este tercer trimestre, luego de acumular doce trimestres de caída desde el 2022. En consecuencia, en Lima Metropolitana hay 176 mil jóvenes menos trabajando que antes de la pandemia; mientras que, en los grupos de 25-44 años y de 45 a más, se registran 143 mil y 780 mil puestos de trabajo adicionales, respectivamente.

Los indicadores de calidad del empleo continúan mostrando ligeras mejoras en el último año. La tasa de informalidad laboral ascendió a 70.6% en el periodo entre octubre 2024 y setiembre 2025, por debajo del porcentaje del año previo (71.2%). El subempleo también se redujo, alcanzando una tasa de 44.8% entre octubre 2024 y setiembre 2025, menor al 47.9% del año previo.

Además, los ingresos de los trabajadores aumentaron 4.7% en términos reales -es decir ajustados por inflación- en el último año, su mayor ritmo de crecimiento desde el 2009 (según cifras de la Encuesta Nacional de Hogares – ENAHO). Así, los salarios reflejan una importante recuperación y, según estimaciones del IPE, la brecha frente a los niveles prepandemia está cerca de cerrarse: los ingresos pasaron de ubicarse 4% por debajo en 2024, a ubicarse apenas 0.6% por debajo en el último año. A casi seis años del inicio de la pandemia, este escenario devela la necesidad de un mayor y sostenido impulso a la inversión privada, principal generador del empleo de calidad y mejores ingresos, así como políticas que promuevan una mayor competitividad en el mercado laboral.

Perspectivas 2025-2026

Los indicadores adelantados de actividad muestran un mayor dinamismo en lo que va del último trimestre del año. Según las cifras del Comité de Operación Económica del Sistema (COES), la demanda de electricidad creció 3.5% en octubre, por encima del ritmo del tercer trimestre (2.8%), asociado a una recuperación en la demanda de electricidad por parte del sector minero (3.1%) y de los sectores vinculados a la inversión (2.3%), que considera empresas cementeras y siderúrgicas. De igual manera, el consumo privado tendría un mayor ritmo hacia el cierre de año: el índice de Big Data de Consumo del BBVA registró creció 7.7% en octubre, por encima del resultado del tercer trimestre (6.7%). En particular, el dinamismo del consumo de los hogares en el cierre de año, sostenido por una mayor contratación formal, se vería acompañado por la presencia de liquidez extraordinaria por el efecto de los desembolsos del octavo retiros de los fondos de AFP a partir de noviembre.

Según las proyecciones del IPE de setiembre, la economía peruana crecería alrededor de 3.2% en 2025, debido al mayor dinamismo de la inversión privada (7.6%) y del consumo privado (3.5%). Para 2026, el pronóstico es de 2.4%, dada la presencia de un entorno de incertidumbre electoral que derivaría en un avance nulo de la inversión privada. Estas proyecciones consideran un monitoreo constante del contexto externo en un escenario de elevada incertidumbre internacional ante las modificaciones en la política comercial de Estados Unidos y sus efectos sobre el entorno local. En ese contexto, como cada trimestre, el IPE presentará la actualización de sus proyecciones macroeconómicas en diciembre próximo.

Inversión minera en Perú crece y suma US$ 3,909 millones a setiembre de 2025

El Ministerio de Energía y Minas (Minem) informó que la inversión minera acumulada entre enero y setiembre de 2025 alcanzó los 3,909 millones de dólares, cifra que representa un crecimiento de 15.3% respecto al mismo periodo del año anterior. Este resultado refleja el renovado dinamismo del sector y la confianza de los inversionistas en la estabilidad jurídica y el potencial geológico del país. Según la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera, responsable del Boletín Estadístico Minero (BEM), solo en setiembre las inversiones sumaron 550 millones de dólares, el monto mensual más alto registrado en lo que va del año.

El mayor impulso provino del rubro Exploración, que acumuló 527 millones de dólares entre enero y setiembre, un incremento de 34.5% respecto al mismo periodo del 2024. A este desempeño se sumó el rubro Infraestructura, cuyas inversiones alcanzaron 936 millones de dólares en los primeros nueve meses del 2025, lo que significó un aumento de 26.2%. En setiembre, este rubro registró 144 millones de dólares, creciendo 12.8% frente al mes previo.

El rubro Equipamiento Minero también mostró avances significativos, con 675 millones de dólares invertidos hasta setiembre, un crecimiento de 9% anual. Solo en setiembre de 2025 se ejecutaron 89 millones de dólares, lo que representa un incremento interanual de 34%. De igual forma, el rubro Desarrollo y Preparación acumuló 582 millones de dólares, creciendo 10% respecto al mismo periodo del año anterior; en setiembre, la inversión alcanzó los 87 millones, con un aumento intermensual de 20.3%.

En cuanto a la Planta de Beneficio, las inversiones entre enero y setiembre sumaron 772 millones de dólares, lo que se traduce en un crecimiento de 2.4% respecto al 2024. Por su parte, el rubro Otros —que agrupa obras como represas, reasentamientos, intangibles y compra de terrenos— totalizó 417 millones de dólares en el acumulado del año, aumentando 17.8%. Solo en setiembre se ejecutaron 77 millones, un incremento de 59.2% frente a agosto.

A nivel regional, Moquegua se posicionó como el principal destino de la inversión minera al cierre de setiembre de 2025, con 539 millones de dólares que representan el 13.8% del total nacional. Le siguen Arequipa con 509 millones de dólares (13%) e Ica con 428 millones (10.9%), consolidándose como las regiones con mayor dinamismo en ejecución de capital minero.

Coppernico inicia nueva campaña de exploración que marcará el rumbo del proyecto Sombrero

La empresa canadiense Coppernico Metals Inc., mediante su subsidiaria peruana Sombrero Minerales, inició un nuevo programa de exploración en las zonas de Nioc y Antapampa, pertenecientes al proyecto Sombrero, ubicado en el sur del Perú. Este plan marca el primer esfuerzo sistemático y continuo de la compañía para avanzar hacia futuras campañas de perforación en dichas áreas.

El objetivo principal del programa es delimitar y definir blancos de alto potencial para yacimientos de cobre y oro, en un contexto geológico que la empresa considera entre las oportunidades de exploración más prometedoras a nivel internacional. Las características del terreno muestran similitudes con depósitos de relevancia ya identificados en el país, lo que incrementa el interés por esta zona.

Para el 2025, la compañía ha programado una serie de trabajos que incluyen estudios geoquímicos de suelos, muestreos de canales y rocas, además de una cartografía geológica detallada. Estas actividades permitirán identificar anomalías, reconocer patrones estructurales y comprender mejor los controles de mineralización presentes en Sombrero.

En la zona de Nioc, una de las áreas priorizadas, el mapeo superficial ha revelado amplios dominios de skarn de granate-magnetita con óxidos de cobre visibles en superficie. La alteración registrada cubre un área aproximada de 2 por 3 kilómetros, lo que apunta a un sistema de exoskarn de gran escala. Además, los recientes muestreos de canales han mostrado intervalos continuos con leyes altas de cobre y oro, superando en varios casos el 1% de cobre, reforzando el potencial de Nioc como uno de los objetivos más enriquecidos del proyecto.

A ello se suma que Nioc coincide con una notable anomalía geofísica de polarización inducida (IP), de 1.8 por 1.4 kilómetros, que se prolonga por más de 400 metros de profundidad. La alineación entre la respuesta geofísica, la alteración observada y la mineralización superficial sugiere la posible presencia de sulfuros de importancia a mayores profundidades.

Por su parte, Antapampa, ubicada a dos kilómetros al norte de Nioc, ha revelado un sistema de skarn de hierro en etapas iniciales de estudio. Si bien aún carece de datos de polarización inducida y de magnetometría de alta resolución, Coppernico prevé complementar su caracterización con análisis geoquímicos y muestreos sistemáticos. Los resultados integrados de Nioc y Antapampa —geoquímica, geología y geofísica— permitirán priorizar las zonas con mayor potencial para una eventual campaña de perforación.