Día: 30 de julio de 2025

Por una unanimidad, la Comisión de Evaluación Ambiental de Antofagasta aprobó la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del Parque Fotovoltaico Los Durmientes de la empresa RWE.

Se trata de un proyecto solar con una capacidad instalada de 243.6MWac más un sistema de almacenamiento (BESS) por 5 horas, que se emplazará en la comuna y Región de Antofagasta, específicamente a 180 kilómetros de la ciudad. Este se conectará a la subestación Monte Mina con una línea de 220 kV de aproximadamente 30 kilómetros y se espera que en la etapa peak de construcción genere cerca de 550 empleos.

Los Durmientes, que contempla un inversión aproximada de US$300 millones, inició su desarrollo en 2022, luego de adjudicarse mediante licitación pública de Bienes Nacionales una Concesión de Uso Oneroso (CUO) de un terreno fiscal de 374,46 hectáreas y el proceso de evaluación ambiental se inició en enero de 2024.

“La aprobación de la DIA de Los Durmientes es muy relevante para nuestro equipo, el cual realizó un trabajo profesional de excelencia, levantando información robusta del territorio, complementando con antecedentes requeridos por la autoridad y aclarando sus dudas. Estamos muy orgullosos de este paso que hemos dado como compañía”, señala Alfredo Zañartu, Country Manager de la empresa.

Adicional a Los Durmientes, en la actualidad RWE cuenta con otro proyecto en evaluación ambiental desde febrero de 2025 en la Región de Tarapacá. Se trata de el Parque Fotovoltaico Pita Solar, que se espera tenga una capacidad instalada de 184.9MWac más un sistema de almacenamiento de 185 MW por 5 horas y que estará ubicado en la comuna de Pozo Almonte.

“Así como con Los Durmientes, continuaremos avanzando con Pita Solar en su proceso de evaluación ambiental para así contribuir a las metas de carbono neutralidad de Chile con más energía renovable, segura y económica para los chilenos”, destaca Zañartu.

Seguridad, optimización de procesos, sustentabilidad y productividad son los ejes que mueven la robusta estrategia de innovación que desarrolló Codelco División El Teniente, para impulsar una minería de clase mundial, en línea con los desafíos y la puesta en marcha de los proyectos estructurales de la minera en la Región de O’Higgins.

“Tenemos una visión en la que apuntamos a sistemas orquestados con múltiples equipos autónomos operando en red, cero exposiciones físicas como estándar base, entre otros”, plantea Andrés Music, gerente general de Codelco División El Teniente.

El desarrollo de la estrategia se dio a partir de la definición de cuatro ejes estratégicos: Mina Cero Exposición; Optimización de producción en ambientes complejos; Sustentabilidad ambiental y social; y Productividad basada en personas y tecnologías. Cada una de ellas con un propósito claro e iniciativas concretas asociadas.

Las cinco transformaciones

Victoria Luna, ingeniera especialista de la Dirección de Innovación de Codelco División El Teniente, explica que realizaron una priorización de los grandes desafíos de la minera. “Eso lo conceptualizamos como cinco grandes transformaciones, que van desde una mina cero exposiciones a la explotación de tranques, todos alineados con la estrategia divisional que apunta a consolidar un triple valor: económico, social y ambiental”.

En esa línea, las cinco transformaciones implican, en primer lugar, una tunelera con tecnología TBM, capaz de excavar túneles a sección completa en una sola operación mecánica, mediante perforación y con la que se busca construir 3 mil metros de túneles; el incremento de la capacidad de extracción de agua-barro en sectores con equipos telecomandados; explotación de tranques y tratamiento de relaves, integrándolos al sistema de producción, impulsando economía circular y disminuyendo el impacto ambiental; reducir y/o eliminar la exposición de las personas a riesgos críticos en minería subterránea, de la mano de tecnología telecomandada/autónoma para alcanzar una mina cero exposiciones; y la creación de un banco de datos propio que centraliza y transforma datos operativos para apoyar decisiones inmediatas y optimizar la producción.

El ingeniero de la Dirección de Innovación, Matías Sapunar, plantea que avanzar en estas transformaciones es clave para sustentar las operaciones a futuro, dadas las exigencias no solo de la industria, sino también de la realidad particular de la división, que vive una profundización progresiva del yacimiento.

“Para sostener la producción los próximos 50 años, debemos operar en niveles más profundos que implican mayores desafíos y exigencias. La innovación ya no es opcional: es la única forma viable de operar con seguridad, eficiencia y sustentabilidad”, sostiene Sapunar.

Una visión que también es impulsada por el gerente general de División El Teniente, Andrés Music: “Validamos tecnologías, rediseñamos tareas y formamos personas. La innovación no es un plan a futuro, es algo que ya ocurre todos los días en División El Teniente”.

Con el objetivo de revisar y validar componentes técnicos clave para la construcción de las dos subestaciones convertidoras que tendrá el proyecto de transmisión Kimal–Lo Aguirre, el equipo de ingeniería realizó una visita técnica a las instalaciones del fabricante XD en China. La empresa es un proveedor estratégico del proyecto, ha sido pionera en líneas HVDC en diferentes niveles de tensión y es el principal fabricante de ese país en equipamiento eléctrico y de transmisión.

“XD Electric es una de las empresas líderes a nivel mundial en tecnología HVDC y ultra alta tensión. Esta experiencia nos permitió trabajar in situ con el fabricante en la resolución de aspectos técnicos críticos. Fue una instancia crucial, tanto por la calidad del intercambio como por el alto nivel de especialización requerido para avanzar en un proyecto tan desafiante como Kimal-Lo Aguirre”, comentó Mauricio Restrepo gerente de Ingeniería y Construcción EECC del proyecto chileno.

Esta compañía es filial del grupo estatal China XD Group. Cuenta con más de 60 años de trayectoria en diseño, fabricación y montaje de infraestructura eléctrica en más de 80 países y ha participado en proyectos emblemáticos de líneas HVDC en China y el mundo. Su experiencia con tecnologías HVDC y enlaces bipolares respalda la fiabilidad y robustez de los equipos que serán utilizados en las subestaciones convertidoras de Kimal y Lo Aguirre.

Durante la visita, los profesionales participaron activamente en el proceso de revisión de equipos como transformadores convertidores, equipos para mejorar la estabilidad y calidad del voltaje de una red eléctrica, interruptores en corriente continua, wall bushings que permiten la conexión entre las salas de válvulas y el patio de corriente continua, sistemas de refrigeración de válvulas, entre otros. Además, se hizo el proceso de cierre de planos, revisión de detalles de diseño civiles y evaluaciones sísmicas de los equipamientos en estrecha coordinación con los equipos técnicos del grupo que a nivel global cuenta con más de 16 mil empleados y tres mil técnicos en sesenta oficinas y centros de investigación.

“Este proveedor no solo destaca por su capacidad industrial y experiencia en tecnología HVDC, sino también por su rol estratégico en el proyecto: la fabricación especializada de los equipos, realizada en conjunto con China Southern Power Grid, incorpora desde el inicio los criterios técnicos y sísmicos requeridos. Esto permite que estos funcionen de forma integrada en las subestaciones convertidoras y cumplan plenamente con las especificaciones técnicas exigidas. Además, cada equipo es sometido a exhaustivas pruebas de calidad en origen, conforme a los estándares internacionales, lo que refuerza la confiabilidad operativa y la eficiencia de las subestaciones convertidoras una vez estén en servicio”, aseguró Restrepo.

Cabe destacar que, todos los equipos revisados formarán parte de las subestaciones convertidoras que permitirán operar la primera línea de transmisión HVDC del país, infraestructura que conectará más de 1.346 kilómetros entre las comunas de María Elena y Pudahuel, y que viabilizará el transporte de 3.000 MW de energía renovable desde el norte al centro del país.

Compañía Minera Lomas Bayas ha iniciado la implementación de Proxicam, un sistema de seguridad basado en inteligencia artificial que permite detectar la presencia de trabajadores/as en el entorno del manipulador de neumáticos, una de las tareas de mayor riesgo en la operación.

Este tipo de tecnología, conocida como sistema de advertencia por proximidad, se utiliza para prevenir accidentes por atropello o aplastamiento. Funciona mediante sensores y cámaras que crean una zona de seguridad de 360° alrededor del equipo, generando alertas visuales y auditivas cuando una persona se acerca.

“Las cámaras captan información y generan alertas cada vez que una persona entra en el rango del equipo. A los 15 metros hay una alerta verde, a los 10 metros una amarilla y bajo los 5 metros una alerta roja con un pito constante y más fuerte”, explicó Richard Castillo, Administrador de Contrato de Bailac, empresa contratista de Lomas Bayas.

“El sistema busca disminuir los riesgos en una de las tareas más sensibles dentro de faenas mineras. En ese sentido, la gestión de neumáticos es un proceso muy transversal. Impacta en mantenimiento, operaciones, conducta, condiciones de trabajo e incluso en la planificación minera. El operador debe tener pericia, porque no solo mueve los neumáticos: los instala, los retira, los acopia. Uno de los principales riesgos es el impacto a las personas. Por eso, debemos establecer controles de alta jerarquía como lo que estamos incorporando”, señaló Erick Franco, Ingeniero de Neumáticos de Lomas Bayas.

La cultura moderna de seguridad prioriza la integridad de las personas por sobre el daño material. Además de alertar al operador/a y al peatón, este tipo de sistemas puede incorporar en etapas futuras la detención automática del equipo si una persona permanece en la zona de riesgo, lo que representa un avance significativo en la prevención de accidentes graves.

“Es el primer paso que damos con esta tecnología, y pronto avanzaremos al nivel 9: que el equipo se detenga automáticamente ante la presencia de una persona. Hemos impulsado este proyecto junto al equipo de Bailac, desafiando nuestros propios procesos”, afirmó Rodrigo Hiplan, gerente de Minería de Lomas Bayas.

¿Por qué esta tecnología es crítica en el manipulador de neumáticos?

En operaciones mineras —y especialmente con el manipulador de neumáticos— los riesgos relacionados con la presencia humana son considerablemente más críticos debido a:

– Vulnerabilidad física: Las personas son mucho más propensas a lesiones graves o fatales que los vehículos.

– Imprevisibilidad: Los trabajadores/as pueden moverse de forma inesperada o ingresar a zonas de riesgo sin ser detectados/as fácilmente.

– Zonas restringidas: El manipulador de neumáticos opera en espacios estrechos con componentes de alto tonelaje, lo que aumenta el peligro.

– Movimientos de alta fuerza: Incluso a baja velocidad, una mala maniobra puede provocar aplastamientos.

Ventajas tecnológicas del sistema Proxicam

– Sensores de alta precisión: Detectan cuerpos humanos con mayor fiabilidad.

– Alarmas escalonadas: Alertas visuales, auditivas e incluso detención automática, dependiendo de la proximidad.

Enel X y Fastpack sellaron una alianza energética integral, que contempla la operación de la empresa en base a energías renovables, permitiendo la implementación y puesta en marcha de una planta fotovoltaica de 205 kWp en sus instalaciones, ubicadas en la comuna de Lampa.

Fastpack, empresa que brinda soluciones de transporte, manejo y control de fluidos, protección de incendios, entre otros servicios, desde hoy se abastece de energía solar gracias a la instalación 402 paneles fotovoltaicos de alta eficiencia de 510 Wp y dos inversores de 100 kW, que forman parte de la solución energética implementada por Enel X.

Este moderno e innovador sistema permitirá a Fastpack una generación anual de energía que alcanzará los 309 MWh, contribuyendo a una reducción cercana a las 75 toneladas de emisiones de CO2e anuales, equivalente a la absorción de 4.156 árboles por año. Además, el sistema, que ya opera exitosamente en Fastpack, incluye una plataforma de monitoreo en tiempo real que brinda una gestión eficiente, optimizando minuto a minuto el consumo energético.

Karla Zapata, gerente general de Enel X, destacó esta nueva iniciativa de Fastpack, con quienes comparten el mismo compromiso medioambiental. “Nos hemos especializado en acompañar el avance de la transición energética de diferentes empresas e industrias, poniendo a disposición no solo soluciones energéticas limpias que optimizan sus costos en base al uso de energías renovables, sino que también permitiéndoles integrar atributos de sostenibilidad a sus operaciones”.

Milenko Kovacevic, gerente general de Fastpack, destacó que “esta alianza con Enel X refleja nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación, pilares que nos han posicionado como líderes en innovación para la industria. Al operar con energía renovable, no solo reducimos nuestra huella de carbono, sino que también nos alineamos con los objetivos estratégicos de nuestros clientes mineros, quienes avanzan decididamente hacia operaciones más limpias y eficientes”.

El proyecto de instalación de la planta fotovoltaica se llevó a cabo bajo un modelo de leasing que impulsa la inversión en infraestructura sostenible. En este esquema, el Banco Bci actúa como partner financiero de Enel X, ofreciendo condiciones preferenciales a empresas comprometidas con la masificación de soluciones basadas en energías renovables y tecnologías verdes.

“Estamos orgullosos de ser el partner financiero de iniciativas que aceleran la transición de nuestros clientes hacia modelos de negocio más sostenibles. Junto a Enel X, apoyamos a Fastpack en la incorporación de tecnologías limpias a través de alternativas de financiamiento que facilitan el avance de la transición energética en el país”, destaca Juan Ignacio Acevedo, gerente de Estrategia de Negocios Wholesale de Bci.

Recepción de naves marítimas, técnicos en refrigeración, médicos cirujanos, profesores de gimnasio y de operación y mantenimiento de distintos rubros y equipos, fueron parte de las decenas de cargos abiertos por las 36 empresas colaboradoras de Antucoya, Centinela y Zaldívar que estuvieron presentes en la Feria Laboral contemplada en el evento “El talento no tiene género”, organizado por Antofagasta Minerals.

A través de la feria y de un Encuentro de Proveedores, el Grupo Minero centró su foco en la empleabilidad local y la contratación femenina para la construcción de equipos más diversos que impulsen el desarrollo en la Región de Antofagasta, como parte del programa “Proveedores para un futuro mejor”.

“Estamos trabajando y aspiramos a que el 40% de todas las personas que trabajamos en las operaciones de Antofagasta Minerals residan en la región. La invitación es a que juntos avancemos hacia ese objetivo para contar con equipos más balanceados y representativos de los que tenemos actualmente en la región en las mineras Centinela, Antucoya y Zaldívar”, precisó Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals.

El gobernador regional, Ricardo Díaz, comentó que “se tienen que generar estos espacios para las personas que viven en esta región, para que puedan no solamente trabajar en Antofagasta Minerals, sino también en todas las empresas proveedoras de servicios. Esta es una tremenda oportunidad para la comunidad y agradecemos el compromiso del Grupo Minero con generar más empleo local”.

Reconocimientos

Durante la mañana, se realizó un encuentro con representantes de firmas contratistas del Grupo y sus compañías de la región, las cuales firmaron el año pasado un acuerdo para impulsar la contratación de mujeres en sus servicios.

En la actividad, AC Perforaciones, FTF Servicios, Guíñez Ingeniería, MB Ingeniería, MPM y Veltis Latam fueron reconocidas por las iniciativas desarrolladas para la reducción de las brechas de género y las oportunidades de desarrollo para el talento local.

Camila Cortés, seremi del Trabajo y Previsión Social, estuvo presente en la entrega de reconocimientos: “Valoramos que Antofagasta Minerals y sus empresas colaboradoras ofrezcan en esta feria laboral puestos de trabajo a las mujeres de nuestra región. Demuestra un compromiso real por la inclusión de género en los espacios mineros, así es que celebramos esta iniciativa y esperamos que instancias como éstas se sigan repitiendo en nuestra región”.

Para la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener, “este es un hito importante, que implica incorporar mayor cantidad de mujeres y significa no solamente establecer un número, sino sumarse a fortalecer la autonomía económica de las mujeres, lo que nos permitirá tener una región y un país mejor”.

Multitudinaria asistencia

La jornada continuó con una feria laboral instalada en la esquina de Prat con San Martín, donde 36 empresas proveedoras y mandantes ofrecieron vacantes en áreas como operación, mantenimiento, logística, seguridad, tecnología, bienestar, salud y otros perfiles.

En casi cinco horas, la actividad convocó a cientos de hombres y mujeres que vieron en la instancia una gran oportunidad de desarrollo y crecimiento. Mariel Bascur, presidenta del directorio de MPM, explicó que “esta feria es una gran iniciativa y un gran respaldo a las empresas proveedoras, ya que nos permite contactar gente local, ubicar el talento que hay en Antofagasta e incorporarlo a nuestra compañía, además de abrir espacios a mujeres que antes no había e incluirlas más a la minería”.

Las personas que asistieron a la feria el que recibieron asesoría personalizada para mejorar su currículum vitae y sus estrategias de postulación.