Industrias Peñoles reconoce la invaluable contribución de las mujeres que forman parte de su fuerza laboral, quienes destacan por su participación en unidades mineras como Velardeña y Capela, donde representan 20% del personal en cada una de ellas.
“La presencia y el trabajo de las mujeres no solo enriquecen la cultura organizacional de Peñoles. Sino que también aportan perspectivas diversas y soluciones innovadoras a los desafíos de la minería moderna”. Así lo señala Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, quien subraya que “su labor es fundamental para garantizar operaciones seguras, eficientes y sostenibles”.
Actualmente, las mujeres representan 21% de todo el personal de la empresa. Lejos de limitarse a roles tradicionales, desempeñan una amplia gama de funciones esenciales para el éxito de la operación. Desde puestos técnicos y operativos en el corazón de las minas, hasta roles en seguridad, medio ambiente y áreas de soporte, las mujeres demuestran cada día su capacidad, dedicación y profesionalismo.
El Día Internacional de la Mujer en Minería, celebrado cada 15 de junio, es una oportunidad para destacar los avances logrados en la inclusión y equidad de género en una industria históricamente dominada por hombres. Peñoles, se enorgullece de ser parte de este cambio, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo. Donde las mujeres tienen la oportunidad de desarrollarse plenamente y donde contribuyen de una forma significativa con su talento.
Industrias Peñoles reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todas sus empleadas. En este Día Internacional de la Mujer en Minería, la empresa reconoce a todas las mujeres que, con su esfuerzo y talento, impulsan el presente y futuro del sector.
Sobre el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una fecha que busca principalmente:
- Celebrar y reconocer los logros y contribuciones de las mujeres en la minería.
- Fomentar activamente la inclusión y crear un entorno laboral más diverso donde las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.
- Visibilizar el trabajo fundamental que realizan las mujeres, desafiando los estereotipos de género en la industria.
- Identificar y abordar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en este sector, buscando soluciones efectivas para superarlos y promover la equidad.
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