El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM), liderado por Napoleón Gómez Urrutia, enfrenta un nuevo laudo que lo obliga a pagar 55 millones de dólares a ex trabajadores de Mexicana de Cananea. Este monto corresponde al 5% de la venta de la empresa en 2005, que debía ser distribuido entre los empleados .
La Junta Especial Número 10 de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emitió esta resolución el 1 de mayo de 2025, tras 18 años de litigio. El laudo también incluye los rendimientos generados por el dinero durante su depósito en bancos .
Postura de Gómez Urrutia
Napoleón Gómez Urrutia ha declarado que no existe una sentencia definitiva que obligue al sindicato a realizar dicho pago. Asegura que la resolución es resultado de presiones y corrupción dentro de la JFCA, y que obedecen a intereses ajenos a los trabajadores .
El líder sindical anunció que impugnará el laudo ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, argumentando que la decisión carece de validez formal y busca debilitar al sindicato.
Reacciones y antecedentes
Carlos Pavón Campos, líder del Sindicato Minero “Frente”, afirmó que el dinero pertenece a los trabajadores y que el laudo es una victoria para ellos. Señaló que el sindicato deberá cubrir cualquier diferencia en los pagos realizados previamente a los empleados .
Este conflicto se remonta a 2005, cuando se creó un fideicomiso con los 55 millones de dólares provenientes de la venta de Mexicana de Cananea. Los trabajadores han buscado desde entonces la distribución equitativa de esos fondos.
Implicaciones para la minería en México
Este caso destaca la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión sindical dentro del sector minero. La resolución de este conflicto podría sentar precedentes sobre la administración de recursos destinados a los trabajadores y fortalecer la confianza en las instituciones laborales.
La minería es una industria clave para el desarrollo económico de México. Casos como este subrayan la necesidad de prácticas éticas y responsables que beneficien tanto a los trabajadores como al crecimiento del sector.
