El próximo 13 de marzo de 2025, 13 empresas de la industria minero-metalúrgica en México serán galardonadas con el prestigioso “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo”. Este reconocimiento, otorgado por la organización civil Mujeres WIM (Women in Mining) México, destaca las acciones concretas que estas compañías han implementado para promover la igualdad laboral, la no discriminación y la inclusión en el sector minero.
Empresas reconocidas por sus prácticas de equidad
Entre las empresas que recibirán el Sello WIM en su edición 2025, destacan:
- Minera Frisco
- Fresnillo Plc.
- Innomotics
- Coeur Mining
- Grupo Minero Bacis
- Orla Mining
- Minas de San Nicolás
- Plata Panamericana
- Agnico Eagle
- La Cantera Desarrollos Mineros
- Aura Minerals
- Centro Frisco Investigación y Desarrollo FID (Zacatecas)
La presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega, explicó que las empresas fueron evaluadas mediante un proceso que incluyó un autodiagnóstico y la implementación de un plan de trabajo con al menos tres acciones adicionales enfocadas en promover la equidad y la inclusión. Posteriormente, cada empresa recibió recomendaciones específicas para fortalecer sus prácticas en función de la situación geográfica y cultural de sus operaciones.
Impulso a la equidad y el talento femenino
El Sello WIM no solo reconoce los esfuerzos en igualdad de género, sino que también promueve que los centros de trabajo garanticen:
✔️ Oportunidades laborales equitativas para las mujeres.
✔️ Remuneración justa e igualitaria.
✔️ Condiciones laborales seguras y libres de acoso.
✔️ Un entorno de trabajo que permita la conciliación entre la vida personal y profesional.
Doris Vega subrayó que el distintivo no es una certificación, ni impone requisitos obligatorios, sino que tiene el propósito de que las empresas tomen conciencia de su situación respecto a la equidad de género y fomenten acciones para mejorarla.
“El Sello WIM destaca las prácticas diferenciadoras que las empresas mineras han implementado para garantizar igualdad de condiciones laborales y un entorno de respeto e inclusión para las mujeres en minería”, comentó Vega.
Categorías del Sello WIM 2025
La categoría que obtendrá cada empresa será revelada en la ceremonia del 13 de marzo, y estará vinculada al nivel de madurez de las empresas en la implementación de políticas de inclusión y equidad.
La segunda edición de este galardón cuenta con el patrocinio de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Epiroc MSA y VMX Minepro.
