Día: 4 de octubre de 2024

Vizsla Silver Corp., una empresa centrada en la exploración y desarrollo de proyectos de plata en México, ha dado un paso más hacia el liderazgo en minería responsable al presentar su segundo informe anual de sostenibilidad. Este documento refuerza su compromiso con los principios de responsabilidad social, medioambiental y de gobernanza, conocidos como ESG (Environmental, Social, and Governance). A través de este informe, la compañía no solo demuestra transparencia en sus actividades, sino que también destaca las acciones concretas que ha tomado para minimizar su impacto ambiental, mejorar el bienestar de las comunidades locales y garantizar que sus operaciones cumplan con los más altos estándares internacionales.

Uno de los aspectos clave de este informe es la reforestación de áreas cercanas a su proyecto insignia, Panuco, ubicado en el estado de Sinaloa. Vizsla Silver ha plantado aproximadamente 4,000 árboles de 15 especies nativas diferentes, contribuyendo así a la restauración del ecosistema local. Esta acción es parte de una estrategia más amplia de la empresa para mitigar los efectos ambientales de sus actividades de exploración y preparar el terreno para una rehabilitación futura. La importancia de este tipo de acciones no solo reside en la conservación del medio ambiente, sino también en cómo la empresa está integrando estos esfuerzos en su estrategia a largo plazo de desarrollo sostenible.

El compromiso de Vizsla Silver no se detiene en el ámbito medioambiental. La empresa también ha demostrado un firme apoyo a las comunidades locales, destacando como un actor clave en la mejora de la calidad de vida en la región. Durante el último año, Vizsla ha proporcionado atención médica esencial a cerca de 550 personas de las comunidades cercanas al proyecto Panuco. Esto ha sido vital para quienes, de otro modo, tendrían acceso limitado a servicios de salud. Además, la compañía ha invertido cerca de CAD $100,000 en una serie de proyectos comunitarios, llevando su inversión acumulada en la región a más de CAD $400,000. Estas inversiones han impulsado iniciativas que no solo mejoran la infraestructura, sino que también fomentan el desarrollo social y económico de la zona, creando una base más sólida para el futuro de las comunidades que rodean el proyecto.

Otra de las contribuciones importantes de Vizsla Silver a la región ha sido la actualización de su evaluación de impacto social. Este proceso ha permitido a la empresa tener una visión clara y precisa de las necesidades y expectativas de la comunidad, lo que ha sido fundamental para la elaboración de un Plan de Gestión Social. Este plan busca alinear las actividades de la empresa con los objetivos de desarrollo de las comunidades locales, creando beneficios a largo plazo que vayan más allá de la vida útil del proyecto minero.

Vizsla Silver ha dado prioridad a la construcción de relaciones de confianza con las comunidades, lo cual es esencial para la sostenibilidad de sus operaciones. La empresa entiende que el éxito de un proyecto minero no solo depende de la extracción eficiente de recursos, sino también de la creación de valor compartido con las comunidades vecinas. Esta visión de minería sostenible refuerza el compromiso de Vizsla con las mejores prácticas ESG, y coloca a la empresa en una posición destacada dentro de la industria minera en México y el mundo.

El informe de sostenibilidad no es solo una rendición de cuentas, sino también un plan de acción que refleja los valores de la compañía. Vizsla Silver ha demostrado que la minería puede ser una fuerza positiva cuando se gestiona de manera responsable, combinando el desarrollo económico con la protección del medio ambiente y el bienestar de las comunidades locales. A medida que la empresa sigue avanzando en su proyecto Panuco, su enfoque en la sostenibilidad se convertirá en un pilar fundamental para su crecimiento futuro.

Con este segundo informe anual de sostenibilidad, Vizsla Silver reafirma su compromiso con una minería más responsable, consciente de su entorno y que busca generar un impacto positivo duradero en las regiones donde opera. Este enfoque no solo fortalece la reputación de la empresa, sino que también sienta las bases para un modelo de minería que puede ser replicado por otros actores en la industria.

Claudia Sheinbaum, la nueva presidenta de México, anunció en julio su plan “100 Pasos para la Transformación”, que incluye importantes implicaciones para la minería. Su administración no otorgará nuevas concesiones para minería a cielo abierto. Además, las concesiones existentes seguirán únicamente si cuentan con la aprobación pública y si no dañan el medio ambiente. Estas condiciones generan incertidumbre en el sector minero, que ya enfrenta obstáculos tras la suspensión de concesiones desde 2019. El plan refleja una nueva estrategia para la minería, con especial énfasis en el bienestar social y el cuidado del medio ambiente.

Uno de los puntos clave es el paso 8 del plan, que establece que cualquier concesión debe contar con el apoyo de la comunidad. Sheinbaum busca que las operaciones mineras no solo generen beneficios económicos, sino que también tengan aceptación social. La viabilidad de este enfoque dependerá de cómo las empresas mineras logren adaptarse a las expectativas de las comunidades locales, un proceso que podría ser complicado dada la desconfianza histórica hacia la minería en algunas regiones.

Otro aspecto crítico es el uso del agua. El plan también incluye un paso que propone crear un sistema para transportar agua tratada desde las ciudades hacia las minas, de modo que estas no utilicen agua potable en sus procesos. Esta medida, aunque ambientalmente responsable, aún no detalla el costo de implementación ni su financiamiento, lo que genera dudas en la industria minera. La posibilidad de que las empresas mineras deban asumir parte de estos costos representa otro desafío financiero para el sector, que ya ha sido afectado por las reformas a la Ley Minera publicadas en 2023.

En cuanto a estas reformas, las empresas mineras han enfrentado nuevos obstáculos administrativos y regulatorios. Las reformas incluyeron la necesidad de obtener concesiones adicionales para el uso del agua y agregaron más motivos para revocar concesiones, lo que genera mayor incertidumbre. El sector privado ha expresado preocupación, pero hasta que la Suprema Corte de Justicia resuelva las suspensiones solicitadas contra estas reformas, las compañías seguirán en un ambiente de incertidumbre legal.

A pesar de estas dificultades, el gobierno de Sheinbaum no se opone a la minería en su totalidad. De hecho, el Sonora Plan, que fue promovido por Andrés Manuel López Obrador, seguirá siendo una prioridad en su administración. Este plan busca aprovechar los recursos minerales estratégicos de México, como el litio y el cobre, esenciales para la producción de semiconductores y el desarrollo de energías renovables. Sheinbaum reiteró su compromiso con el Sonora Plan en su discurso inaugural, subrayando su intención de consolidar las cadenas de producción de litio, cobre y vehículos eléctricos. Esta iniciativa refuerza el paso hacia una transición energética en la que México juega un papel central gracias a sus abundantes recursos minerales.

Además, Sheinbaum anunció la producción del Olinia, un automóvil 100% eléctrico y diseñado en México. Este proyecto, que también forma parte de su plan, apunta a fortalecer la industria automotriz y tecnológica nacional. Para lograrlo, su gobierno impulsará el “Programa de Desarrollo Tecnológico para la Innovación”, otro paso dentro de su plan de transformación. Este enfoque en la innovación tecnológica no solo impulsa la industria automotriz, sino que también aumenta la demanda de minerales como el litio, lo que podría brindar nuevas oportunidades al sector minero.

Sin embargo, la minería no solo se enfrenta a desafíos ambientales y tecnológicos. Sheinbaum también se ha comprometido a apoyar a los trabajadores afectados por las recientes crisis en la industria. En agosto de 2023, Altos Hornos de México (Ahmsa), la planta siderúrgica más grande del país, cayó en bancarrota, dejando a miles de trabajadores sin empleo. La presidenta prometió implementar medidas para que estos empleados recuperen sus trabajos, lo que también forma parte de su visión de transformación social. Igualmente, Sheinbaum reafirmó su compromiso de seguir con el rescate de los mineros fallecidos en las tragedias de Pasta de Conchos y El Pinabete, dos de los peores desastres mineros en la historia del país.

El panorama que enfrenta la minería en México está en constante transformación. Si bien el enfoque de Sheinbaum en energías renovables y la producción de vehículos eléctricos abre nuevas oportunidades, la prohibición de nuevas concesiones mineras y las exigencias ambientales complican el futuro de las operaciones actuales. La industria minera deberá adaptarse a este nuevo entorno, que prioriza la innovación tecnológica y el respeto al medio ambiente, mientras equilibra las demandas sociales y económicas del país.

El plan de Sheinbaum pone a la minería en el centro de una transformación que podría cambiar radicalmente el enfoque de este sector en México. Los próximos pasos de su gobierno serán determinantes para definir si la industria puede superar estos retos y aprovechar las oportunidades que ofrece este nuevo paradigma energético y tecnológico.

Grupo México Infraestructura fue galardonado con el premio Empresas Líderes en Innovación Sustentable en la categoría Social, un reconocimiento otorgado por HSBC en colaboración con EY. Este distintivo reconoce su modelo de Desarrollo Comunitario, que se centra en mejorar las condiciones de vida y fomentar el valor compartido en las comunidades donde opera. La empresa implementa diversas iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que promueven el desarrollo integral de las localidades con las que interactúa.

Este reconocimiento es un logro significativo dentro de un proceso en el que participaron 400 empresas que buscan destacar en sostenibilidad e impacto social. Además, Grupo México Infraestructura también ha sido reconocido en 2024 con el premio Empresas Excepcionales, otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial. Por si fuera poco, este año la empresa también recibió por octava vez consecutiva el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, un reconocimiento del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Con la operación de cuatro centros comunitarios en los estados de Oaxaca, Nuevo León, Campeche y Guanajuato, Grupo México Infraestructura ha logrado impactar positivamente a más de 80,000 personas mediante programas que promueven la cultura, el deporte, la salud y la educación. Uno de los proyectos más destacados es el de la Orquesta y Coro en la comunidad de La Ventosa, Oaxaca. Este programa agrupa a 100 estudiantes de entre 5 y 22 años, quienes han encontrado en la música una herramienta para la transformación social y la cohesión comunitaria.

Desde su creación en 2013, el modelo de desarrollo comunitario de Grupo México Infraestructura ha buscado promover la participación activa de las comunidades a través de un enfoque de corresponsabilidad. Este modelo se basa en el respeto hacia las culturas y costumbres locales, así como en la escucha activa de las necesidades y expectativas de las comunidades, las autoridades y las instituciones. Así lo afirmó el Ing. Mario Chávez Galas, director general de Administración y Finanzas de la empresa, al recalcar la importancia de mantener una relación respetuosa y productiva con las localidades en las que operan.

Otro programa significativo que ha tenido un alto impacto social es el Taller Ambulante de Cine Infantil, que ha permitido a jóvenes de Ciudad del Carmen, Campeche, explorar el mundo de la cinematografía. Un grupo de 30 estudiantes de entre 9 y 13 años trabajó en la creación de su primer documental, cuyo enfoque es la preservación de la identidad y la cultura local. Este programa es parte de una iniciativa más amplia que ha alcanzado a más de mil estudiantes en siete comunidades de México, y ha producido casi 100 cortometrajes. Los temas abordados incluyen la identidad minera, el deporte y contenidos sociales, y varios de estos trabajos han sido seleccionados para participar en 21 festivales de cine documental.

El gerente de Desarrollo Comunitario de Grupo México Infraestructura, Isaí del Valle Maldonado, destacó que el premio refleja los valores de los casi 3,000 colaboradores de la División Infraestructura, quienes están profundamente comprometidos con la sostenibilidad y el bienestar comunitario. “Este reconocimiento nos honra y nos impulsa a seguir trabajando por el desarrollo sustentable y la mejora continua de las comunidades donde operamos”, aseguró.