WIM Perú: “La minería necesita de mayor equidad para asegurar su crecimiento y competitividad”

  • Perú será sede del Congreso Internacional «Minería al 2050: Promoviendo un futuro sostenible en crecimiento, equidad y competitividad», organizado por WIM Perú, espacio donde se abordarán las principales tendencias del sector minero, poniendo el valor la importancia de la equidad para contar con una minería sostenible.

Con el objetivo de abordar los desafíos que enfrenta la industria minera en un mundo cada vez más enfocado en la sostenibilidad y la equidad, WIM Perú anunció que en octubre próximo el Perú será sede del Congreso Internacional «Minería al 2050: Promoviendo un Futuro Sostenible en Crecimiento, Equidad y Competitividad».

Este foro global reunirá a destacados expertos y líderes de la industria minera nacional e internacional para abordar los desafíos del sector en Perú y América Latina; impulsar prácticas mineras responsables y el compromiso de las empresas por considerar la diversidad, equidad e inclusión como pilares esenciales para el desarrollo sostenible y la imagen internacional de la industria minera peruana.

El congreso internacional contará con la apertura de Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, quien remarca que para un futuro minero próspero las claves residen en el equilibrio entre el crecimiento económico y el compromiso país con la equidad e inclusión donde la participación de las mujeres es crucial para la transformación de la industria. “A través de este evento, queremos destacar cómo la inversión puede impulsar un crecimiento sostenible y contribuir al cierre de las brechas de género que aún persisten en nuestro sector. Este es un llamado a la acción para todos aquellos que desean ver una industria más equitativa, innovadora y responsable, que refleje lo mejor de lo que somos como país y región”, señaló Zevallos.

De acuerdo a estadísticas del Ministerio de Energía y Minas (Minem), la fuerza laboral femenina en minería es de 7.3%, cifra que puede crecer si se potencia más en el sector las políticas de diversidad e inclusión, promoción y capacitación de carreras STEM, visibilidad y reconocimiento de la fuerza femenina. Aspectos fundamentales que generan una cultura corporativa en las empresas que son parte de toda la cadena productiva de la industria.

Asimismo, según el último estudio “Mujeres y Minería del Futuro” que lanzó WIM Perú con PNUD, el porcentaje de mujeres que ocupan posiciones operativas asciende al 4%. A su vez, el informe señala que uno de los mayores retos en el sector minero es lograr una equidad de género. Por ello, es necesario la implementación de instituciones y un marco regulatorio objetivo que brinde garantías para la población laboral femenina.

El evento de WIM Perú contará con varios paneles que abordarán temas cruciales para el sector minero como:  Desafíos y Oportunidades para el Crecimiento Minero en Perú y América Latina, WIM en el Mundo – Trascendiendo en la Industria Minera, Impulso por Equidad e Inclusión en la Industria Minera de América Latina; así como ESG en Minería y el Papel Transformador de la Mujer en la Industria.

Entre los principales speakers están Claudia Cooper, Vicepresidenta de Antamina; Ana Gabriela Juárez, presidenta WIM Centroamérica; Francisco Carvajal, Gerente General Compañía Minera del Pacífico (Chile); Isidro Oyola, Gerente General de Anglo American; entre otros.

Este encuentro es una oportunidad única para explorar las perspectivas del sector minero hacia el 2050, enfatizando en la sostenibilidad, equidad y competitividad. Para conocer más y ser parte de este importante evento, ingresa aquí: www.congreso.wimperu.org

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En el marco del proceso de descentralización, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) autorizó la transferencia financiera de recursos a los Gobiernos Regionales de Ucayali, Amazonas, Huancavelica, Lambayeque, Ayacucho, Puno, Moquegua y Pasco, con el objetivo de fortalecer su capacidad de gestión en el ejercicio de funciones vinculadas al sector minero-energético. Esta medida se realiza en el marco de los Convenios de Cooperación y Gestión suscritos entre el MINEM y los gobiernos regionales para el año 2026, orientados a brindar apoyo técnico y financiero a las Direcciones Regionales de Energía y Minas, o a las unidades que hagan sus veces, para el desempeño de sus competencias sectoriales. Cada gobierno regional recibirá un monto de S/ 200 mil, recursos que permitirán que las direcciones fortalezcan sus competencias a través de la contratación personal profesional, que les permitan ejercer las funciones vinculadas a las actividades a energía y minería. Las transferencias fueron autorizadas a través de las Resoluciones Ministeriales N° 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107 y 108, luego de que los gobiernos regionales cumplieran con la presentación de los informes de avances y logros correspondientes al Convenio 2025. De acuerdo con lo establecido en los convenios suscritos para el 2026, el MINEM realizará el monitoreo y seguimiento del cumplimiento de los fines y metas para los cuales transfirieron los recursos. Asimismo, los ocho gobiernos regionales deberán informar al ministerio, los avances físicos y financieros de la ejecución de los recursos. El MINEM, en el marco de sus funciones, promueve la modernización del Estado y de la Gestión Pública para el desarrollo de las actividades sectoriales en los Gobiernos Regionales, en favor del desarrollo y la gobernanza territorial en beneficio de la población.

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