Anuncian avances que permitirán consolidar la Estrategia Nacional de Litio

Las ministras y ministros que conforman el Comité de Litio y Salares, instancia liderada por Aurora Williams, de Minería; y en la que participan, Alberto Van Klaveren, de Relaciones Exteriores; Mario Marcel, de Hacienda; Nicolás Grau, de Economía, Fomento y Turismo; Maisa Rojas, de Medio Ambiente, y Aisén Etcheverry, de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, dieron a conocer en el Palacio de La Moneda un conjunto de definiciones que permitirán consolidar la Estrategia Nacional de Litio y que establecerán las condiciones en las que se desenvolverá el desarrollo de esta industria en el país.

En la oportunidad, la ministra de Minería, Aurora Williams, señaló que “la Estrategia Nacional del Litio es una tarea urgente, pero también de largo plazo. Estamos dando pasos seguros en un terreno en el que no se puede improvisar”, mencionando el avance que han tenido las empresas públicas, Codelco y Enami, en el desarrollo de tres de los principales proyectos de litio en Chile.

Junto con ello, enfatizó que “los últimos meses hemos trabajado con el compromiso de entregar certezas, con diálogo y participación de las comunidades, transparente, profesional y con visión de futuro para construir, entre todos y todas, una potente industria nacional del litio para el presente y futuro de Chile. No hay desarrollo posible sin la comunidad y sin el respeto al medio ambiente”.

Avances

En la oportunidad, se informó que tanto en el Salar de Atacama como en el de Maricunga, el Estado -a través de Codelco- tendrá una participación mayoritaria en el desarrollo de los proyectos. Mientras que en el caso de los Salares de Pedernales, de Codelco, y el proyecto Salares Alto Andinos (salares Grande, Infieles, Aguilar y La Isla) de Enami, cada empresa podrá desarrollar sus proyectos, implementando alianzas público-privadas con la flexibilidad que requiera cada iniciativa. En cada caso la empresa pública podrá acordar con sus socios la estructura de participación que garantice la viabilidad del proyecto y el cumplimiento de los objetivos contemplados en la Estrategia Nacional del Litio.

Junto con ello, se anunció que el Consejo de Ministros de Sustentabilidad y Cambio Climático decidió iniciar estudios para crear la Red de Salares Protegidos. Basado en la mejor información disponible, la propuesta priorizó el valor ambiental de los salares y se conformará por todos los salares y lagunas que a la fecha son Parques Nacionales, Reservas Nacionales y Monumentos Naturales, más todos aquellos salares que completen el proceso de creación de Áreas Protegidas que dispone la Ley N° 21.600 que crea el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas y el Sistema Nacional de Áreas Protegidas.

Para los salares que no integren la propuesta de red de salares protegidos, ni estén incluidos en los que deberán tener participación del Estado, se realizará un procedimiento público y transparente, que consistirá en un llamado a inversionistas nacionales y extranjeros a presentar su interés por explorar y explotar estos yacimientos de litio. Lo anterior, para habilitar la entrega de contratos especiales de operación de litio (CEOL) para desarrollar estos proyectos, que podrán liderarlos en su totalidad privados.

El canciller Alberto van Klaveren, destacó que “en todos los diálogos que ha tenido el Presidente Boric con los principales líderes del mundo, se ha manifestado interés en este recurso. Lo importante es atraer inversiones, tanto para la explotación de este recurso como para la agregación de valor. Un tema central en toda la estrategia exportadora del país”.

El ministro de Hacienda, Mario Marcel, explicó los detalles y alcances de la participación pública y privada en la explotación del litio. En este sentido, señaló que esta es una política “donde habrá espacio para todos. El sector privado podrá participar en carácter de minoritario en el caso de los salares de Atacama y Maricunga; podrá participar en formular alternativas, mayoritarias o minoritarias en los salares de Pedernales y en los salares de Altoandina, y en el caso de los 26 salares que estarán abiertos a esta invitación a expresar interés, el sector privado tendrá el liderazgo y podrá asociarse con el sector público, pero no será un requisito que exista participación del Estado en la propiedad”.

Antofagasta Minerals integra Comité Directivo de la Estrategia Minera de la Región de Antofagasta

Con la firma de representantes de comunidades, academia y de los sectores público, privado y social se dio el vamos a la constitución de la gobernanza de la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA) 2023-2050, que marca un nuevo hito en la zona para alcanzar un crecimiento sostenible y equitativo en las comunidades donde se desarrolla minería.

La instancia busca generar sinergias entre las actividades mineras y los actores regionales, identificando desafíos y nuevas oportunidades de crecimiento para mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región. Para ello, el Gobierno Regional de Antofagasta dio a conocer las principales directrices del funcionamiento de la gobernanza con su reglamento, hoja de ruta y objetivos estratégicos, que recoge evaluaciones y recomendaciones entregadas por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

“Vemos en esta mesa actores que reflejan una minería diversa”, manifestó la ministra de Minería, Aurora Williams, destacando en la primera sesión de la nueva institucionalidad los avances en materia de género, donde la minería regional suma a más del 60% del total de mujeres incorporadas a este sector a nivel nacional.

Compromiso de la industria

El gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal, participó de la ceremonia: “Este es un instrumento que releva el rubro minero, el cual propicia el desarrollo económico, genera un desarrollo sostenible y fomenta el bienestar social de la región. Creemos en las alianzas entre la sociedad civil, lo público y lo privado, porque el trabajo conjunto es más fácil y eficiente, permitiendo alcanzar objetivos comunes para el bienestar humano”.

El gobernador regional, Ricardo Díaz, resaltó la estrategia y el compromiso de la industria minera con el bienestar del territorio, a través de “la contratación de más mujeres, preocupación por el medio ambiente, reducción de las emisiones de efecto invernadero y complementando labores con nuestros municipios para un mayor desarrollo en las comunidades”.