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AMSAC fortalece cooperación interinstitucional con autoridades de Junín

Reuniones permitieron a la empresa mostrar sus acciones en pro del cuidado del medio ambiente y la mejora de la calidad de vida de las poblaciones

Como parte del eje comunicación e información de su gestión social, la empresa pública Activos Mineros SAC (AMSAC) se reunió recientemente con las autoridades de Junín a fin de dar a conocer los avances de los proyectos de remediación a su cargo en la región, y de esa manera, fortalecer la cooperación interinstitucional.

Entre las autoridades con quienes se sostuvieron fructíferas reuniones estuvieron la directora regional de Energía y Minas, Vilma Vilcas; el subgerente regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Vladimir Yañez; el consejero regional de Yauli, Luis Basaldua; entre otros.

El supervisor de Relaciones Comunitarias de AMSAC, Walter Chanca, destacó la importancia de estos espacios de diálogo pues le permiten a la empresa mostrar sus acciones en pro del cuidado del medio ambiente, la mejora de la calidad de vida de las poblaciones aledañas a los proyectos de remediación y trabajar de manera conjunta y articulada ante cualquier problemática.

En la actualidad, el avance del proyecto integral “Remediación de las áreas de suelos afectados por las emisiones del Complejo Metalúrgico La Oroya” muestra un avance de 92% en la zona urbana y 45% en la zona rural, teniendo en cartera para los próximos dos años, proyectos que sumarán sustancialmente al porcentaje de ejecución.

 

 

 

 

Le comunicamos que nuestra empresa cuenta con una Mesa de Partes Virtual; para ingresar dar clic al siguiente enlace: https://std.amsac.pe/#/mesa_de_partes Aviso de Confidencialidad: Este correo electrónico y/o material adjunto es para uso exclusivo de la persona o entidad a la que expresamente se le ha enviado. Toda la información contenida en este mensaje es confidencial y de uso exclusivo de AMSAC. Su divulgación, copia y/o adulteración están prohibidas. Si usted no es el destinatario del mismo, por favor repórtelo inmediatamente y bórrelo. Este correo electrónico no pretende ni debe ser considerado como constitutivo de ninguna relación legal, contractual o de otra índole. *** Código de Ética: https://www.amsac.pe/index.php/codigo-de-etica

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Tasa de vacancia de oficinas premium se ubicó en 12,5%

De acuerdo al reporte del mercado de oficinas A A+, también conocidas como oficinas premium, realizado por el Área de Estudios de la consultora Colliers, la vacancia disminuyó por cuarto trimestre consecutivo ubicándose en 12,5% este segundo trimestre del año.

«El sector de oficinas fue extremadamente afectado por la combinación de la turbulencia política de octubre 2019 y la pandemia, con un surgimiento muy fuerte del teletrabajo. Al término del periodo de confinamiento, las empresas reformularon su modalidad de trabajo, combinando la presencialidad con el teletrabajo», señala Reinaldo Gleisner, Vicepresidente de Colliers.

De acuerdo al ejecutivo, «la experiencia de los últimos dos años indica que el trabajo presencial es indispensable para potenciar la interacción espontánea entre las personas y así incentivar la productividad del grupo, lo que ha incidido en una mayor demanda por oficinas».

Augusto Matte, Consultor del Área de Estudios de Colliers, explica que a lo anterior se suman “la baja producción de edificios de oficinas en la capital en los últimos años -que fue nula en el último trimestre- limitando la nueva oferta; y la baja de precios en los años recientes, que han caído sostenidamente desde el tercer trimestre del año 2020, presentando una gran oportunidad de inversión para aquellas empresas que buscan oficinas de primer nivel”.

«El mercado de oficinas se ha estado recuperando lentamente producto de un aumento en la demanda. No obstante, esta demanda está siendo absorbida por el inventario que se acumuló post pandemia. Dicho esto, creemos que para el segundo semestre de este año esta tendencia a la baja en las vacancias se debería mantener e incluso se podría incrementar el primer semestre del 2024», señala Cristóbal Laso, Gerente del Área de Oficinas de Colliers.

El experto de Colliers añade que “los submercados de oficinas que mejor resistieron los últimos años fueron Nueva Las Condes y El Golf, seguido de Providencia, los que a su vez son los sectores con mejores perspectivas de crecimiento. Por otro lado, Santiago Centro es el submercado que más ha sufrido y que no ha podido recuperarse tras la pandemia», concluye.

FUENTE: COLLIERS

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Catastro del SEA da cuenta de que hay 65 proyectos judicializados por un monto de US$10.520 millones

Al 29 de mayo los sectores productivos que acumulan el mayor número de proyectos judicializados son energía (29%); inmobiliario (18%); infraestructura (17%) y pesca y acuicultura (11%). La inversión total comprometida es menor en comparación con la cifra que la misma entidad dio a conocer a este medio en febrero a través de un requerimiento de Transparencia. En aquella oportunidad eran 62 las iniciativas bajo el mismo estatus y sumaban US$11.516 millones.

El Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), órgano técnico creado en 2010 en el marco de la reforma a Ley N°19.300 sobre Bases Generales del Medio Ambiente, dio cuenta por medio de una solicitud de Transparencia que actualmente existen 65 proyectos de inversión que encuentran judicializados en el país.

Al 29 de mayo, tales iniciativas suman US$10.520 millones y los sectores productivos que acumulan el mayor número de proyectos judicializados son energía (29%); inmobiliario (18%); infraestructura (17%) y pesca y acuicultura (11%). El monto total es menor en comparación con la cifra que la misma entidad informó a este medio en febrero a través de un requerimiento de Transparencia. En aquella oportunidad eran 62 las iniciativas bajo el mismo estatus y ascendían a US$11.516 millones.

De acuerdo al detalle entregado por el SEA, al cierre del quinto mes del año en curso, existen 39 Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA) y 25 Estudios de Impacto Ambiental (EIA) en judicialización.

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Desarrollo del litio: Los cinco perfiles clave que Chile necesita

Codelco acaba de descubrir que el Salar de Maricunga es el segundo mejor del mundo para la explotación del litio, y en su Cuenta Pública, el Presidente Boric comentó el objetivo de convertir a Chile en el mayor productor global, meta reflejada también con la Estrategia Nacional del Litio. Sin embargo ¿Tenemos el talento humano para ese desafío? Experis, una marca de ManpowerGroup Chile, detalla los perfiles que serán clave en el desarrollo de esta industria. 

La recientemente anunciada Estrategia Nacional del Litio por parte del Gobierno y el descubrimiento del Salar de Maricunga como el segundo mejor del mundo para la explotación de ese mineral, son un punto de partida importante para activar la industria, independiente de que falte una discusión importante respecto a si será privada o pública.

De igual forma, desde el punto de vista estratégico y del talento humano, existen cargos específicos que con este boom del litio serán clave para el desarrollo de esta industria. Específicamente, la necesidad de profesionales capacitados para aprovechar las oportunidades relacionadas con el litio, que apunta a cinco perfiles en particular, de acuerdo con Adriana Ávalos, Gerente de Industrias de Experis:

  • Ingenieros de procesos de extracción de litio: Estos profesionales se encargan de diseñar y optimizar los procesos de extracción de litio, incluyendo la implementación de tecnologías avanzadas y el desarrollo de métodos más eficientes y sostenibles.
  • Especialistas en electromovilidad y almacenamiento de energía: Con el aumento de la demanda de baterías de litio para vehículos eléctricos y almacenamiento de energía renovable, se requieren expertos en electromovilidad y almacenamiento energético, que comprendan las características y aplicaciones del litio en estos campos.
  • Ingenieros de control y automatización: Los profesionales especializados en el control y la gestión de los sistemas automatizados utilizados en la producción y procesamiento del litio son extremadamente importantes.
  • Especialistas en gestión y procesamiento de datos: El procesamiento de grandes volúmenes de datos es crucial para optimizar las operaciones mineras y maximizar la producción del mineral. Los profesionales con experiencia en análisis de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático, pueden desempeñar un papel importante en la industria del litio.
  • Expertos en sostenibilidad y medio ambiente: Dado el enfoque creciente en la sostenibilidad y la mitigación de impactos ambientales en la industria minera, se valoran los profesionales que puedan desarrollar y supervisar prácticas sostenibles en la extracción y procesamiento del litio.

¿Talento “Made in Chile”?

Por otra parte, una de las preguntas que cabe hacerse en medio del “boom” del litio es si nuestro país será capaz de generar el talento necesario para satisfacer las necesidades de una industria. Adriana Ávalos explica que “si bien Chile cuenta con profesionales capacitados en áreas tecnológicas, el crecimiento acelerado de la industria del litio podría superar la capacidad local en términos de cantidad de profesionales especializados”.

“Es posible que se requiera buscar talento tecnológico en otros países para suplir la demanda. Esto se debe a que el desarrollo de proyectos de gran escala en la industria del litio puede requerir conocimientos específicos y experiencia en tecnologías y procesos avanzados”, complementa la experta.

Sin embargo, Chile ha implementado programas y alianzas educativas para fomentar la formación de profesionales en tecnología y minería, con el objetivo de fortalecer la base de talento nacional y reducir la dependencia de recursos extranjeros. Es necesario impulsar la formación y capacitación local para fortalecer la base de talento nacional a largo plazo, finaliza la ejecutiva de Experis.