La Minería y la Mujer: un camino hacia la equidad. Ana Laura Muñoz, directora de Mujeres WIM México, nos brinda una perspectiva particular sobre la evolución de la participación femenina en la minería y cómo la asociación ha sido fundamental en este proceso. En este sentido, la minería, una industria tradicionalmente dominada por hombres, ha experimentado un cambio significativo en los últimos años.
Mujeres WIM México es una extensión de una iniciativa que comenzó en Inglaterra, donde se promovía la participación activa de las mujeres en la minería. Al expandirse a nuestro país, Eurídice González tomó la iniciativa y fundó la asociación, que comenzó con un pequeño grupo de 12 a 16 mujeres y ahora cuenta con más de 412 miembros activos.
Desde su creación hace siete años, Ana Laura Muñoz ha observado cambios significativos en la industria minera en relación con la inclusión y participación de las mujeres. “Hemos pasado de hablar sobre los problemas a discutir soluciones y acciones afirmativas”, comparte. La visibilidad y la capacidad de discutir abiertamente temas de equidad de género han sido fundamentales para estos avances.
Logros Mujeres WIM de México
Uno de los logros más destacados de Mujeres WIM México ha sido unir a mujeres con intereses y desafíos similares y proporcionar modelos a seguir. Al ver a mujeres en roles gerenciales y directivos, otras se sienten inspiradas y se convencen que es posible alcanzar esos niveles.
Sin embargo, no ha sido un camino fácil. Muñoz menciona desafíos como la conectividad en áreas remotas y la necesidad de equilibrar la vida laboral con las responsabilidades familiares. Pero la asociación ha trabajado arduamente para superar estos obstáculos, ofreciendo capacitaciones, webinars y programas de mentoría.
En colaboración con empresas y universidades, Mujeres WIM México también ha establecido el sello WIM, que reconoce a las empresas que están tomando medidas para mejorar las condiciones de las mujeres en la industria. “Queremos estar seguros de que se están realizando al menos tres acciones afirmativas y que las mujeres vean el efecto de esas acciones”, explica Ana Laura.
Una mirada al futuro
Al mirar hacia el futuro, ella es optimista. Visualiza un sector minero donde las mujeres se sientan seguras y tengan igualdad de oportunidades para crecer profesionalmente. “Nuestro objetivo final es que la participación femenina en la minería sea tan natural que Mujeres WIM México ya no necesite existir”, expresa. Lo cual esperan lograr en un tiempo razonable, mucho antes de los más de 150 años que algunos organismos estiman necesarios para alcanzar una plena igualdad de género.
Para las jóvenes que consideran una carrera en la minería, Ana Laura tiene un mensaje claro: “Pruébenlo”. A pesar de los desafíos, la minería ofrece oportunidades únicas de aprendizaje y crecimiento. “Aprendes sobre el medio ambiente, las comunidades y mucho más. Es una experiencia enriquecedora”, afirma.
La minería en México está en medio de una transformación. Con líderes como Ana Laura Muñoz y organizaciones como Mujeres WIM México, el futuro parece brillante para las mujeres en este sector. La colaboración, la educación y la acción son clave para continuar avanzando hacia la equidad y la inclusión.
